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文档简介

录井岗位职责1.背景与目的为了规范公司录井岗位工作，提高工作效率，确保录井数据的准确性和可靠性，订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全部录井岗位人员，包含录井工程师和录井操作员。3.岗位职责3.1录井工程师3.1.1负责订立录井作业方案，包含录井设备的选型和布置，录井参数的设置，数据的手记和处理等。3.1.2负责监督和引导录井操作员的工作，确保录井作业依照规定要求进行，并及时解决录井作业中显现的问题和难题。3.1.3负责录井数据的分析和解释，依据录井数据供应相应的工程建议和决策支持。3.1.4负责编制录井报告，并及时提交相关部门和客户。3.1.5参加录井设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。3.1.6负责参加录井技术的研究和开发，提升录井的技术水平和工作效率。3.2录井操作员3.2.1负责依据录井工程师的引导，设置录井设备的参数，并确保设备的正确运行。3.2.2负责录井数据的手记和记录，包含地层信息、井筒情况、流体性质等。3.2.3负责对录井数据进行初步处理和分析，确保数据的准确性和可靠性。3.2.4负责定期对录井设备进行检修和保养，确保设备的正常运行。3.2.5随时向录井工程师报告录井作业中显现的问题和难题，并搭配录井工程师解决。4.工作要求4.1职业道德4.1.1忠诚于公司，维护公司利益和声誉。4.1.2遵守公司的纪律和规章制度。4.1.3保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。4.1.4酷爱本身的岗位，不绝学习和提升本身的专业素养。4.2技术要求4.2.1熟识录井设备的操作和维护。4.2.2熟识录井工作流程和数据处理方法。4.2.3具备肯定的地质和工程背景知识，能够理解和分析录井数据。4.2.4具备肯定的计算机操作和数据处理本领。4.3工作要求4.3.1严格依照录井作业方案进行工作，确保数据的准确性和可靠性。4.3.2遵守工作时间和工作纪律，保证工作效率和质量。4.3.3不得随便更改录井数据和报告，如有需要须向上级汇报和经过同意。4.3.4对录井设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行。4.3.5随时向上级汇报工作进展和显现的问题，尽快解决工作中的难题。5.监督与考核5.1监督5.1.1上级领导定期对录井作业进行检查和监督。5.1.2上级领导对录井数据进行审核和抽查，确保数据的真实性和可靠性。5.1.3上级领导对录井设备进行检修和验收，确保设备的正常运行。5.2考核5.2.1依据录井工作的完成情况和录井数据的质量，对录井人员进行绩效考核。5.2.2考核结果作为录井人员晋升和薪酬调整的依据。5.2.3考核结果向录井人员本人进行反馈，并提出改进看法和建议。6.奖惩措施依据录井人员的工作表现和考核结果，执行相应的奖惩措施，嘉奖优秀人员，并对不符合要求的人员进行教育、培训或惩罚。7.附则7.1本制度自发布之日起生效，各录井人员必需严格遵守。7.2对于本制度中未尽事宜，依照公司的相关规定执行。7.3本制度的解释权归公司全部。如有需要，公司保存对本制度进行修订的权

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