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文档简介

培训学校各岗位职责一、校长岗位职责1.战略规划：负责制定学校的长期发展战略和年度工作计划，确保学校的教育目标与社会需求相匹配。2.管理协调：统筹学校各部门的工作，协调各项资源，确保学校各项工作的顺利进行。3.师资建设：负责教师队伍的建设与管理，制定教师培训计划，提升教师的专业素养与教学能力。4.招生与宣传：制定招生计划，组织招生宣传活动，提升学校的知名度与影响力。5.财务管理：监督学校的财务运作，确保资金的合理使用与财务安全。二、教务主任岗位职责1.课程管理：负责课程设置与调整，确保课程内容符合教育大纲与学生需求。2.教学安排：制定学期教学计划，合理安排教师的授课任务，确保教学工作的有序进行。3.教学质量监控：定期组织教学检查与评估，收集教学反馈，推动教学质量的持续改进。4.学籍管理：负责学生的学籍注册与管理，确保学籍信息的准确性与完整性。5.教务信息化：推动教务管理的信息化建设，提升教务管理的效率与透明度。三、班主任岗位职责1.班级管理：负责班级日常管理，营造良好的班级氛围，促进学生的全面发展。2.学生沟通：定期与学生进行沟通，了解学生的学习与生活情况，及时解决问题。3.家校联系：与家长保持密切联系，定期召开家长会，反馈学生的学习与行为表现。4.活动组织：组织班级活动，丰富学生的课外生活，增强班级凝聚力。5.心理辅导：关注学生的心理健康，提供必要的心理辅导与支持。四、教师岗位职责1.教学准备：根据课程要求，制定详细的教学计划与教案，准备教学材料。2.课堂教学：负责课堂授课，运用多种教学方法，提高学生的学习兴趣与参与度。3.作业批改：及时批改学生作业，给予反馈，帮助学生改进学习方法。4.课外辅导：为有需要的学生提供课外辅导，帮助他们解决学习上的困难。5.专业发展：积极参加教研活动与培训，不断提升自身的专业素养与教学能力。五、行政助理岗位职责1.文书处理：负责学校各类文书的起草、审核与归档，确保文书工作的规范性与准确性。2.会议组织：协助组织学校各类会议，做好会议记录与后续跟进工作。3.信息管理：维护学校信息系统，确保信息的及时更新与准确性。4.后勤保障：协助处理学校的后勤事务，确保学校日常运作的顺利进行。5.对外联络：负责与外部单位的联系与沟通，维护学校的对外形象与关系。六、财务专员岗位职责1.财务核算：负责学校日常财务核算，确保财务数据的准确性与及时性。2.预算管理：协助制定学校年度预算，监督预算执行情况，确保资金的合理使用。3.报表编制：定期编制财务报表，向校领导汇报财务状况，提供决策支持。4.审计配合：配合外部审计工作，提供所需的财务资料与数据。5.财务咨询：为学校各部门提供财务咨询与支持，提升财务管理水平。七、招生专员岗位职责1.市场调研：进行市场调研，分析招生形势，制定相应的招生策略与计划。2.宣传推

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