安全隐患排查整改制度

安全隐患排查整改制度一、目的

本安全隐患排查整改制度的目的是为了加强对企业安全隐患的排查和整改工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平。本制度旨在建立一套系统化、科学化、规范化的安全隐患排查整改体系，确保企业安全生产形势的稳定。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各类企业及生产单位，包括但不限于制造业、建筑业、交通运输业、仓储业、矿山企业等。

2.本制度适用于企业内部所有部门和岗位，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

3.本制度适用于企业在生产、经营、管理过程中所涉及的各类安全隐患排查和整改工作。

三、职责

1.企业主要负责人：对企业安全隐患排查整改工作全面负责，组织制定安全隐患排查整改制度，明确各部门和岗位的职责，确保安全隐患排查整改工作的落实。

2.安全管理部门：负责组织、协调、监督企业安全隐患排查整改工作，对排查出的安全隐患进行登记、分类、报告，并跟踪督促整改措施的落实。

3.各部门负责人：负责本部门安全隐患的排查和整改工作，对排查出的安全隐患及时上报，并按照整改要求组织整改。

4.员工：积极参与安全隐患排查整改工作，对发现的安全隐患及时上报，并按照整改要求采取相应措施。

5.安全专业人员：负责对安全隐患进行评估，提出整改措施，对整改效果进行验收。

6.企业安全委员会：负责对安全隐患排查整改工作进行监督、检查，对企业安全隐患排查整改制度的执行情况进行评估。

7.外部专家：根据需要，企业可聘请外部专家参与安全隐患排查整改工作，提供技术支持和指导。

四、隐患排查范围

1.生产设备隐患：包括机械设备、电气设备、特种设备、生产流水线等设备的运行状态、安全防护设施、维护保养情况等。

2.生产环境隐患：包括生产车间、仓库、实验室等场所的安全通道、通风照明、温度湿度控制、有害气体浓度、噪音水平等。

3.作业过程隐患：涉及生产操作、搬运、储存、装卸等作业过程中的安全操作规程、个体防护、应急处理措施等。

4.安全管理系统隐患：包括安全生产责任制、安全规章制度、安全培训教育、应急预案等安全管理体系的建立健全及执行情况。

5.职业健康隐患：关注员工职业病的预防与控制，包括工作场所的职业病危害因素识别、监测与控制，以及员工的健康体检和职业健康监护。

6.环境保护隐患：涉及生产过程中产生的废气、废水、固废处理及排放，以及环保设施的正常运行和环保制度的遵守情况。

7.交通安全隐患：包括企业内部车辆、叉车等机动车的行驶安全，以及员工通勤车辆的安全管理。

8.建筑安全隐患：涉及企业建筑物的结构安全、消防设施、疏散通道、应急照明等。

9.电气安全隐患：包括电气线路、配电箱、开关、插座等电气设备的安全性能，以及防雷、防静电等措施的有效性。

10.爆炸危险品管理隐患：涉及易燃易爆危险品的储存、使用、运输等环节的安全管理。

11.火灾隐患：包括火源管理、易燃物品的存放、消防设施设备的配置与维护、火灾应急预案的制定与演练等。

12.应急管理隐患：包括突发事件应急预案的制定、应急物资和设备的准备、应急演练的开展等。

13.信息安全隐愚：包括网络安全、数据保护、信息系统的安全防护等。

14.其他潜在隐患：包括法律法规变化、新技术应用、市场变化等可能带来的安全隐患。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期开展全面的安全检查，覆盖企业所有部门和岗位。

2.检查内容应包括生产设备、作业环境、安全管理系统、职业健康、环境保护等各个方面。

3.综合检查应由企业安全管理部门组织，邀请各相关部门负责人、安全专业人员共同参与。

4.检查结果应形成书面报告，对发现的问题进行分类、评估，并提出整改建议。

（二）专业检查

1.对特定设备、特定工艺或特定环境进行专业性的检查。

2.专业检查应由具有相关专业知识和资质的安全专业人员负责。

3.检查应使用专业仪器和工具，确保检查结果的准确性。

4.对检查中发现的问题，应提出针对性的整改措施，并跟踪整改效果。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对可能存在的安全隐患进行针对性的检查。

2.例如，夏季应对防暑降温、防雷防静电等方面进行检查；冬季则重点关注防寒保暖、防滑防冻等。

3.季节性检查应结合实际情况制定检查计划，确保及时发现和解决季节性安全隐患。

（四）节假日检查

1.节假日前夕应进行安全检查，确保节假日期间的安全生产。

2.检查内容应包括节假日值班安排、应急响应准备、设备设施的关闭和开启情况等。

3.检查结果应记录在案，并对值班人员进行安全提示和培训。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指员工在日常工作中对生产设备、作业环境等进行的安全检查。

2.定期检查是指按照既定的周期进行，如每周、每月、每季度等。

3.日常检查和定期检查应结合企业实际情况制定检查表格和标准，确保检查的全面性和系统性。

4.检查记录应保存归档，作为后续跟踪整改和事故分析的依据。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全：长假前应对所有生产设备进行全面的检查和维修，确保设备在长假期间能够安全停机或安全运行。检查内容包括设备的安全防护装置、紧急停止装置、连锁装置等是否完好，以及设备的维护保养记录是否齐全。

2.电气安全：检查所有电气线路、配电箱、开关、插座等是否存在老化、破损、接触不良等问题，确保电气设备在长假期间不会发生短路、漏电等事故。

3.爆炸危险品管理：对于存储、使用易燃易爆物品的区域，应进行特别的安全检查，确保所有物品妥善存放，消防设施齐全有效，应急措施到位。

4.安全防护设施：检查所有安全防护设施，如防护栏、警示标志、安全通道等是否完整、清晰，确保员工在紧急情况下能够安全疏散。

5.应急预案：长假前应重新审视应急预案，确保其适用性和有效性。对应急物资进行清点，确保数量充足、状态良好。

6.员工培训：长假前应对员工进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项，提高员工的安全意识和应急处理能力。

7.安全记录：详细记录长假期间的安全检查结果，包括检查人员、检查时间、检查项目、存在的问题以及整改措施。

8.值班安排：制定长假期间的值班安排表，确保有足够数量的员工在岗，并对其进行必要的安全培训和指导。

9.信息沟通：建立长假期间的信息沟通机制，确保值班人员能够及时报告和应对突发情况。同时，保持与外部应急机构的联系，以便在必要时请求支援。

10.后期恢复：长假结束后，应对生产设备进行全面的检查，确保设备在恢复生产前处于安全状态，避免因长假期间的停机导致设备性能下降或安全隐患。

（二）交通安全

1.车辆检查：长假前对企业的所有车辆进行全面的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油路、电路等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员培训：对驾驶员进行交通安全教育，强调遵守交通规则的重要性，提高驾驶员的安全意识和责任心。

3.车辆使用记录：检查车辆使用记录，确保所有车辆的行驶和维修记录完整，及时发现和解决潜在的安全问题。

4.车辆维护保养：制定详细的车辆维护保养计划，确保车辆在长假期间和长假结束后都能得到及时的保养和维护。

5.应急物资准备：为车辆配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、拖车绳、反光背心、防滑垫等。

6.路线规划：根据长假期间的交通状况，为驾驶员提供合理的路线建议，避免高峰时段和拥堵路段，减少交通事故的风险。

7.交通规则遵守：强调驾驶员遵守交通规则的重要性，包括限速、保持安全距离、礼让行人等，预防交通事故的发生。

8.车辆监控：利用GPS等车辆监控系统，实时监控车辆行驶状态，确保驾驶员遵守规定的路线和速度。

9.值班安排：长假期间，安排责任心强、经验丰富的驾驶员值班，确保企业车辆的正常运行和应急响应。

10.事故处理：制定详细的事故处理流程，确保在交通事故发生时，能够迅速有效地处理，减少损失和影响。

11.安全记录：记录长假期间交通安全检查的结果和处理情况，为今后的安全管理提供数据支持。

（三）环境保护安全

1.污染源检查：对企业的污染源进行全面的检查，包括废水排放口、废气排放口、噪声源等，确保所有排放指标符合国家和地方的环保标准。

2.环保设施维护：检查环保设施的运行状态，包括废水处理设施、废气处理设施、噪声控制设施等是否正常工作，及时进行维护和保养。

3.应急预案：审查环保应急预案，确保在发生环境污染事故时，能够迅速有效地响应和处理。

4.环保监测：对企业的排放物进行定期监测，确保监测数据真实可靠，及时发现和处理异常情况。

5.环保法规遵守：检查企业是否遵守所有适用的环保法规和标准，包括排放标准、废物处理规定等。

6.环保培训：对员工进行环保知识和技能培训，提高员工的环保意识和参与环保管理的积极性。

7.环境风险评估：对企业的生产过程进行环境风险评估，识别潜在的环境风险，并采取相应的控制措施。

8.环保记录管理：建立完整的环保记录管理系统，包括检查记录、监测数据、事故处理记录等，以便于跟踪和追溯。

9.环保投入：确保企业在环保方面的投入，包括环保设施的投资、环保技术的研发和环保管理的强化。

10.环保宣传：加强环保宣传，提高员工对环保工作的重视，形成全员参与的环保文化。

11.环保合作：与环保部门、研究机构和其他企业建立良好的合作关系，共享环保信息和技术，共同提升环保水平。

12.环保责任：明确各部门和员工的环保责任，确保环保工作在企业内部得到有效执行和监督。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致事故的严重程度、发生概率和影响范围，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

2.重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失、环境污染或社会影响的隐患。

3.较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失、环境污染或社会影响的隐患。

4.一般隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失、环境污染或社会影响的隐患。

5.轻微隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失、环境污染或社会影响的隐患。

6.隐患等级评估：由安全管理部门组织专业人员进行隐患等级评估，评估结果应记录在案。

7.隐患等级动态调整：根据隐患整改情况和新的安全信息，对隐患等级进行动态调整。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：制定详细的隐患排查计划，包括排查时间、排查内容、排查人员、排查方法等。

2.隐患排查实施：按照排查计划进行隐患排查，确保排查工作的全面性和有效性。

3.隐患记录与报告：对排查过程中发现的隐患进行记录，并及时报告给相关部门和责任人。

4.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行跟踪管理，确保整改措施的落实和整改效果的评估。

5.隐患整改验证：整改完成后，由安全管理部门对整改效果进行验证，确保隐患得到有效控制。

6.隐患排查闭环管理：建立隐患排查的闭环管理体系，从隐患发现、整改、验证到反馈形成完整的流程。

7.隐患排查信息化：利用信息化手段，建立隐患排查数据库，提高隐患排查的工作效率和管理水平。

8.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查培训，提高员工发现和报告隐患的能力。

9.隐患排查激励机制：建立隐患排查激励机制，鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现和报告重大隐患的员工给予奖励。

10.隐患排查持续改进：根据隐患排查的结果和反馈，不断完善隐患排查制度，提高隐患排查的效果。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立隐患报告制度，明确员工报告隐患的渠道、流程和时间要求。

2.隐患报告内容：隐患报告应包括隐患的具体描述、发现时间、地点、可能造成的后果、已采取的措施等信息。

3.隐患报告响应：安全管理部门应在收到隐患报告后及时响应，对报告的隐患进行初步评估，并采取相应的处理措施。

4.隐患排查报告：定期或不定期地编写隐患排查报告，报告应包括排查时间、排查范围、发现隐患的等级和数量、已采取措施及整改情况。

5.隐患档案建立：对发现的隐患进行建档，档案内容应包括隐患的基本信息、评估报告、整改措施、整改结果等。

6.隐患档案管理：指定专人负责隐患档案的管理，确保档案的完整性和可追溯性。

7.隐患监控机制：对重大隐患和较大隐患实施监控，定期跟踪隐患整改进度，确保整改措施得到有效执行。

8.隐患整改通知：对需要整改的隐患，向相关部门和责任人发放整改通知，明确整改要求和期限。

9.整改结果反馈：整改完成后，责任人应向安全管理部门反馈整改结果，包括整改措施的实施情况、整改效果评估等。

10.隐患整改复查：安全管理部门应定期对整改后的隐患进行复查，验证整改效果，确保隐患得到有效控制。

11.隐患信息共享：将隐患排查和整改的信息在企业内部进行共享，提高全体员工的安全意识。

12.隐患排查数据分析：对隐患排查的数据进行分析，识别隐患发生的规律和趋势，为企业安全管理提供决策支持。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估企业安全隐患排查整改制度的执行情况，促进安全管理工作的持续改进，确保安全生产目标的实现。

2.考核对象：考核对象包括企业主要负责人、安全管理部门、各部门负责人、安全专业人员及全体员工。

3.考核指标：

-隐患排查覆盖率：评估企业隐患排查工作的全面性。

-隐患整改率：评估企业对发现隐患的整改速度和效果。

-隐患复发率：评估企业隐患整改的长期效果和管理的持续性。

-事故发生率：评估企业安全隐患排查整改工作对事故预防的效果。

-员工安全意识：评估员工对安全生产的认识和参与程度。

4.考核周期：考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核，根据不同考核周期的特点，制定相应的考核内容和标准。

5.考核流程：考核流程包括自评、部门互评