企业安全生产管理制度

企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度「篇一」第一章总则第一条为加强安全生产信息管理、科学、准确、及时收集、传递安全生产信息，及时掌握安全生产动态，促进安全生产，结合本项目实际情况，制定本制度。第二条本制度规定了安全生产信息管理的职能，内容与要求，收集与处理原则。第二章安全生产信息管理职能第四条安全生产信息是指在劳动生产中与安全有关的信息集合。它的收集、传递、统计、处理等工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。第五条安全质设备部负责指导、组织、协调公司各种安全生产信息管理的整理、上报、归档等工作。第六条安全设备部信息管理职能：1、建立信息反馈图，培训信息人员，并指导其工作。2、负责安全信息的收集、处理、传递、反馈及建档。3、负责将重大安全问题的信息及时向公司领导和上级部门报告。第三章安全生产信息的内容及收集第七条安全生产信息包括：1、上级有关安全生产的政策、法规、法令、标准、文件、通报等信息；2、因工伤亡信息；3、事故隐患及整改信息；4、风险点安全动态信息；5、安全培训、宣传教育信息；6、安全评价信息；7、职业危害危害信息；8、安全卫生技术措施计划实施信息；9、劳动保护用品、清凉饮料等发放、使用信息；10、安全生产新技术、管理新办法信息；11、其他企业安全生产经验及事故教训信息；12、其他安全生产及企业卫生方面的信息等。第八条安全生产信息收集、传递方法：1、运用现代科学管理方法收集事故预测、预控信息；2、根据事故发生频率、设备完好率、尘毒危害治理率的信息，制定项目部安全工作目标；3、根据生产现场信息，收集人的不安全行为和物的不安全状况，及时加以整改；4、根据作业环境的设施危险因素、尘毒的危害信息，编制年度安全技术措施；5、根据上级有关部门的文件、政策、法规、法令、标准等信息指导本单位的安全工作。6、通过安全检查，了解、掌握安全工作管理动态，促使事故隐患及时整改。7、利用安全档案信息，制定安全标准、规章制度及修订安全技术操作规程。8、通过各级领导指示、安全会议、安全记录等信息，反映各级人员对安全工作的重视程度。9、通过各种安全生产会议、文件和公司内部网络，向各基层单位传递安全信息。第四章安全信息的处理与反馈第九条安全生产信息的加工处理1、要注意信息的时效性，信息传递与反馈要迅速及时，有时要限时完成（如工伤事故等）。重大安全信息，必须按规定时间向上级有关部门报告。2、信息内容要简明扼要，突出重点。3、安全信息应分类处理，有处理结果的信息应归档存储。4、处理原则：本单位能处理的不能推给上级部门，紧急安全信息要求从收集到处理完成不能超过两日；一般信息一周内必须完成。5、报送的信息，必须填写在规范的表格上，经本单位领导签字并加盖公章后，报送上级安全管理部门，情况特殊的，可直接向上级反映信息。6、定期或不定期召开信息工作会议，总结和发布信息。第十条信息反馈：1、信息反馈实行封闭原则，由安全设备部实行监督。2、收集的安全信息应准确及时地报送安全设备部。3、安全设备部收到基层的信息后，应及时进行分析处理，将其处理结果回复原部门。4、安全设备部收集到上级部门决策信息后，应迅速向基层部门传递、实施，并监督检查实施情况。企业安全生产管理制度「篇二」为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100―500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50―200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10―20%的经济责任。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50―100元。若造成事故的，其需承担20―30%的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20―50%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50―100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50―100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50―200元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50―300元罚款。2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10―60%的经济责任。3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10―100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100―500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50―200元罚款。B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50―200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100―200元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100―500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100―500元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50―300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50―80%的经济责任。2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20―50%的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5―20%的经济责任。4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100―500元罚款。七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50―200元。2、随意动手打人的，罚款100―300元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50―200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50―100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100―200元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200―500元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200―1000元。企业安全生产管理制度「篇三」为了提高集团公司安全管理水平，建设更加规范化、系统化信息化管理，认真抓好安全管理模块的信息化平台建设工作，促使矿企业(公司信息平台管理进一步到位，特制订本制度。1、基本要求第一条各单位必须结合日常安全管理工作的实际，把安全管理信息及时录入平台，做到信息化平台上的录入内容同日常业务管理的纸质文档基本一致。第二条每一项日常管理工作完成后五天内必须录入信息化平台。第三条录入内容要有针对性，不能简单、单一和重复。第四条安全部门人员必须高度重视信息化的建设工作，既要落实专人负责，又要做到相互配合。安全管理模块的录入工作要做到随做随录，真正实现安全管理的信息化。第五条在录入平台时按规定进行工作流审批程序。第六条对录入平台的内容有附件要求的，要及时把相关内容以附件的形式上传。第七条要求每个单位必须坚持每旬定期安全检查，矿企业(公司每月进行一次安全检查，做到有检查、有记录、有整改、有录入，整改内容不能简单空洞，记录出现的安全问题要及时封闭，不符合项整改单在规定时间内封闭。第八条安全管理目标、环境管理目标。矿企业(公司和所属单位应按照集团公司安全、环境管理目标制定自已层面的安全、环境管理目标，并及时录入平台;安全、环境管理目标录入应与现场公布的目标相一致。第九条安全知识库及时更新维护。2、各管理层安全模块信息化平台工作要求2.1集团公司安全模块信息化平台工作要求2.1.1、积极配合做好模块功能点内容的改进和提高。2.1.2、按照集团公司安全日常管理工作内容及时做好集团公司层面上的安全工作信息的录入。2.1.3、监督检查矿企业(公司、所属单位相关信息的录入，发现问题及时矿企业(公司沟通解决。2.2矿企业(公司安全模块信息化平台工作要求2.2.1、按照集团公司安全管理工作的总体要求，结合矿企业(公司实际，及时录入矿企业(公司层面的安全管理工作信息。如未按要求完成对矿企业(公司处予100元罚款，复查没有按规定整改的加倍罚款，以此类推。2.2.2、具体抓好所属单位安全管理工作信息录入和推进工作。如在安全管理上，督促各单位把制定好的安全目标计划和检查计划、日常检查中发现的安全隐患及处理结果、日常管理中的安全培训和安全考核记录以及发生的相关安全事件等等信息及时录入平台。2.3、及时录入安全员的培训考核(考核通过取证后及时录入及继续教育信息。培训人员较少时，按人员名册一一新增，超过50人时可以把培训名单以附件形式上传。3、所属单位安全模块信息化平台工作要求3.1、单位负责人必须本着高度负责的精神，高度重视信息化平台的建设工作，委派专人负责相关模块的操作及维护，如未按集团公司整体要求完成安全管理信息化工作，处予单位100元罚款，处予所属矿企业(公司连带责任100元罚款，复查没有按规定整改的加倍罚款，以此类推。3.2、按照信息化平台上各功能点的具体内容要求，根据项目实际，录入相应的实际信息内容。单位必须及时录入安全目标计划和检查计划、日常检查中发现的安全隐患及处理结果、安全会议、日常管理中的安全培训和安全考核记录以及发生的相关安全事件等等信息。3.3、单位工人安全教育培训。新工人上岗前必须经三级安全教育考试合格;每个工程开工/复工前均须进行安全教育;转岗/换岗工人必须进行相应安全教育;对分包单位现场人员必须进行相应安全教育;平时对工人进行的季节性、节假日等安全教育;特殊工种培训考核信息(考核通过取证后及时录入。以上安全教育培训要及时录入平台。企业安全生产管理制度「篇四」为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进单位生产经营发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位实际，制定本制度。一、职业病范围指本单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。二、前期预防1、工作场所应当符合下列条件A、职业病危害的强度或者浓度符合国家卫生标准。B、有与职业病危害防护相应的设施。C、生产布局合理，符合有害和无害作业分开的原则。D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。3、职业病设施的建设建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。三、劳动过程中的防护与管理1、单位每年指定职业病防治计划，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案，负责配合保定市职业病防治所定期对工作场所职业病危害因素检测和评价，建立健全职业病危害事故应急救援预案。2、单位采购的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。3、对产生严重事业并危害的作业岗位设置警示标志和中文警示说明。4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施。5、各部门、车间不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。企业安全生产管理制度「篇五」一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”。1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。6、危险工序操作管理：关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。9、文明生产管理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。车间消防安全生产“十不准”。一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。五、不准