学校教职工考勤管理制度（4篇）

学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度是一套规范，用于管理教职员工的出勤情况。其基本构架如下：1.工作时间：明确规定教职工应遵循的上下班时间，涵盖早中晚时段。2.考勤机制：可采用电子考勤系统，如打卡机、指纹识别或刷卡，也可使用签到表等纸质方式。3.缺勤处理：设定对迟到、早退及旷工的处理规则，包括罚款、工资扣除、批评教育等措施。4.请假程序：规定请假的申请流程、时间限制和所需提供的证明材料。5.加班规定：明确加班的申请方式、处理程序，以及相应的报酬和补贴标准。6.考勤记录与统计：要求教职工按时记录考勤，学校需定期进行考勤数据的统计和分析。7.考勤激励：根据教职工的出勤表现制定奖励机制，包括津贴、奖金、表彰及荣誉称号等。8.争议解决：设立处理对考勤结果有异议的程序，包括申诉、复查和调解等步骤。以上内容仅为学校教职工考勤管理制度的基本框架，具体制度需结合学校实际状况进行详细制定和持续优化。学校教职工考勤管理制度（二）一、引言本文件为学校教职工考勤管理制度的正式模板，旨在通过规范化的管理方式，强化教职工的考勤纪律，进而提升工作效率，保障教育教学工作的顺利进行。此制度适用于学校全体教职工，请全体成员务必严格遵守。二、考勤制度1.考勤时间与地点（1）教职工需严格按照规定时间到达指定地点进行考勤。（2）工作日考勤时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。（3）若需请假，教职工应提前向所属部门主管申请，并填写规范的请假申请表。2.考勤方式（1）采用刷卡方式进行考勤记录，确保数据的真实性和准确性。（2）严禁代刷、代签等违规行为，违者将依据相关规定接受处罚。3.迟到与早退（1）迟到或早退超过____分钟者，视为旷工，每次旷工扣除一日工资。（2）连续迟到或早退达到三次及以上者，将按照旷工处理。4.缺勤与请假（1）缺勤行为等同于旷工，每次旷工扣除一日工资。（2）请假需提前一天向部门主管申请，并填写请假申请表。事假或病假超过三天者，需提供相关证明。5.外出与加班（1）教职工外出需事先向部门主管申请并获得批准，外出时间原则上不超过两小时。（2）因工作需要加班时，应提前向部门主管申请并获得批准。6.考勤记录与统计（1）考勤记录由各部门主管负责收集、整理，并上报至人事部门。（2）人事部门负责考勤记录的统计、汇总工作，并将其作为教职工考勤绩效评估的依据。三、考勤惩罚与奖励1.惩罚制度（1）违反考勤制度者将受到口头警告、书面警告、罚款等纪律处分。（2）严重违反者将面临停职、降职、辞退等更为严厉的处理。2.奖励制度（1）对于表现优异、无违规记录的教职工，学校将给予相应的奖励和表彰。四、责任与监督1.部门主管责任（1）负责监督本部门教职工的考勤行为，对违规行为及时纠正。（2）按时上报考勤记录，确保考勤数据的准确性。2.人事部门责任（1）负责考勤记录的统计、汇总工作，及时进行考勤绩效评估。（2）建立健全考勤档案管理制度，妥善保存考勤数据。五、附则1.本制度的解释权、修改权归人事部门所有，并应及时向全体教职工传达相关信息。2.对于本制度未涵盖的情况，人事部门有权进行合理解释和处理。六、结束语本制度的实施对于提升学校教职工的工作效率、强化纪律观念具有重要意义。全体教职工应自觉遵守本制度规定，积极配合相关部门的考勤监督与管理工作。学校将根据实际情况不断调整和完善本制度以适应教育改革与发展的需求。学校教职工考勤管理制度（三）一、总则本规定旨在规范学校全体教职工的出勤管理，以提升工作效率和教职员工的专业素质，确保学校运营的正常性和教育教学活动的顺利进行。二、适用对象本规定适用于学校全体教职工，包括教师、辅导员、行政人员等。三、出勤时间与地点1.出勤时间：(1)每日工作时间为上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午餐及休息时间。(2)周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。2.出勤地点：(1)教师和辅导员在各自的工作办公室进行出勤登记。(2)行政人员在指定的出勤点进行出勤登记。四、出勤方式1.教师、辅导员出勤方式：(1)教师和辅导员使用指纹考勤机，设备位于各教学楼和办公楼的指定位置。(2)每位教师和辅导员需确保其指纹信息的准确登记和更新。2.行政人员出勤方式：(1)行政人员使用IC卡进行出勤，需在指定的考勤机上刷卡登记。(2)行政人员每月需更换IC卡密码，以保障考勤信息的安全。五、出勤记录与统计1.出勤记录：(1)每日结束后，考勤系统将自动生成出勤记录，包括签到、签退时间等信息。(2)所有出勤记录将存储在考勤系统中，供管理人员查询和统计。2.出勤统计：(1)每月结束时，由考勤管理员对教职工的出勤记录进行统计，包括缺勤、迟到、早退次数等。(2)考勤统计结果将作为学校绩效评估和奖惩的依据。六、请假与销假1.请假流程：(1)教职工请假需提前向所在部门申请，并填写请假申请表，注明请假原因和时间。(2)请假申请需经所在部门主管签字同意。2.销假流程：(1)请假结束后，教职工需及时向部门销假，并填写销假申请表。(2)销假申请需注明请假起止时间，并由部门主管签字确认。七、出勤奖惩1.出勤奖励：(1)出勤率达到____%及以上的教职工将获得奖励，并记入个人工作档案。(2)奖励内容由学校制定并公布。2.出勤处罚：(1)迟到、早退、缺勤等行为将根据情况轻重给予相应处罚。(2)处罚内容由学校制定并公布。八、制度执行与监督1.执行：(1)教职工必须遵守本规定进行出勤和请假手续，不得违反或规避规定。(2)禁止在考勤期间使用手机等可能影响正常出勤的电子设备。2.监督：(1)学校将指定专人负责出勤制度的执行和管理。(2)教职工应积极配合考勤管理人员，如实填写请假和销假申请。九、附则本规定解释权归学校所有，学校有权根据实际情况对本规定进行修订和补充。以上为学校教职工出勤管理规定，全体教职工应严格遵守，以提高工作效率和质量，为学校发展和教育事业的进步做出贡献。学校教职工考勤管理制度（四）第一章总则为规范学校教职工的考勤管理，提升工作效率，确保教育教学活动的有序进行，特制定本规定。第二章考勤规定1.教职工应遵守国家及学校关于考勤的纪律要求，按时上下班，不得出现迟到或早退现象。2.教职工需按照规定时间进行打卡签到，禁止请他人代为打卡。3.教职工需按规定完成考勤手续，如请假、调休、加班等需在考勤系统上提交申请。4.教职工请假、调休、加班等需提前向相关主管部门报备并获得批准。5.如遇特殊情况需延长假期，教职工应提前向主管部门申请并获得批准。6.教职工外出时间不得超过规定，超出时需提前向主管部门报备并获得批准。7.教职工应积极参与各类会议、培训和活动，未经批准不得擅自缺席。8.教职工不得未经允许离开工作岗位，离岗需向主管部门报备并获得批准。9.教职工需按要求完成每日、每周、每月及每学期的考勤报告，确保数据准确无误。第三章考勤管理责任1.学校领导及各级管理人员对考勤管理负有主要责任，应切实履行管理职责。2.各部门、辅导员、班主任等管理人员是考勤管理的执行单位，需严格执行考勤纪律，认真审核考勤资料。3.考勤系统管理员负责考勤管理的执行，确保系统正常运行，及时处理系统故障。第四章考勤管理流程1.教职工应按时到达学校，使用考勤卡或指纹进行签到。2.教职工请假、调休、加班需提前向主管部门提交申请，待批准后方可执行。3.请假、调休、加班结束后，教职工应按时返回工作岗位，并完成相关考勤操作。4.教职工应积极参与各类会议、培训和活动，如无法参加需提前向主管部门请假并获得批准。5.教职工离岗需向主管部门报备并获得批准，不得私自离开工作岗位。第五章考勤管理措施1.学校设立考勤管理小组，负责监督考勤管理的执行，及时解决管理中出现的问