小学教师考勤管理规章制度（3篇）

小学教师考勤管理规章制度1.出勤时间规定：教师需严格遵守规定的到校和离校时间。如出现特殊情况，需提前申请并获得校方许可，以避免迟到或早退的情况发生。2.出勤记录管理：教师应按照既定的考勤流程进行记录，包括但不限于签到、签退等程序。3.出勤规定执行：教师必须遵循设定的考勤制度，如使用刷卡或指纹识别等技术进行出勤确认。4.异常情况处理：如教师无法按时到校或离校，需提前请假并获得批准。未经许可的迟到或早退行为，将根据情况严重性采取相应处罚措施。5.考勤记录提交：教师需按时将完整的考勤记录提交至考勤管理部门。6.请假流程：教师请假需通过系统提前申请，若请假期间有变动，需立即通知校方。7.迟到与旷课管理：对于教师的迟到和旷课行为，校方将根据情节轻重采取适当的处罚措施。8.考勤纪律要求：教师应严格遵守考勤纪律，禁止伪造或协助他人伪造考勤记录。9.考勤监管机制：校方将设立专门的监管人员，对教师的考勤情况进行监督和管理。10.考勤激励政策：校方将依据教师的考勤表现实施奖励和惩罚制度，以促进教师遵守出勤规定。11.审核程序：校方将定期对教师的考勤记录进行审核，以保证管理的公正性和透明度。12.考勤记录保管：校方将安全保存教师的考勤记录，以便于后续的查询和核实。以上为小学教师考勤管理的基本准则，具体操作可依据学校实际状况进行适当调整和制定。小学教师考勤管理规章制度（二）一、考勤制度的目标与价值为规范小学教师的出勤管理，强化师资队伍的建设，提升教育质量，特制定本考勤规定。二、适用对象本规定适用于小学全体教职员工。三、考勤时段1.上午工作时间为8:00至11:50，下午工作时间为14:00至17:30。2.考勤时间以教学楼内考勤设备的记录为准，教师应按时进行签到。四、考勤方式1.所有教职员工必须通过考勤设备使用指纹进行签到。2.每位教职员工应亲自签到，禁止代替他人签到。3.除特殊情况外，教职员工必须使用自己的指纹签到，不得冒用他人。五、请假规定1.如需请假，教职员工需提前向直接上级申请。2.请假超过____天的，需提供相关证明材料。3.请假期间，教职员工需完成请假手续，并向部门主管报告请假情况。六、考勤记录与统计1.考勤管理员将每月对教职员工的出勤情况进行记录和统计。2.每月结束时，考勤管理员将向部门主管提交考勤报告。3.请假、迟到、早退等状况将被纳入考勤记录，影响绩效评估。七、迟到处理1.若迟到不超过____分钟，需先标记迟到，然后进行指纹签到。2.若迟到超过____分钟，需向部门主管请假并说明原因，迟到后的工作时间将被视为加班时间。八、早退处理1.教职员工如需提前离开，需提前向部门主管请假并说明原因。2.早退时间将影响工作绩效，教职员工需按实际工作时间进行加班补偿。九、未按时或未签到处理1.如因特殊原因无法按时签到，需在工作时段结束后补签，并向部门主管解释原因。2.若整个工作时段未签到，将被视为缺勤处理。十、奖惩措施1.教职员工若连续三次迟到、早退或缺勤，将影响绩效评估，并可能面临相应处罚。2.若教职员工连续三个月无迟到、早退、缺勤情况，将获得相应的奖励和表彰。十一、其他事项1.本规定由教务处负责执行。2.对于规定中未涵盖的特殊情况，教务处有权进行判断并采取相应措施。小学教师考勤管理规章制度（三）第一章总则第一条为确保小学教师考勤管理的规范性，提高工作效率，保障教育教学工作的顺畅运行，特制定本规章制度。第二条本制度适用于小学全体教师，涵盖正式编制与临时工作人员。第三条考勤管理旨在保障教师出勤率，提升工作效率，确保学校教育教学工作的顺利进行。第四条全体教师应严格遵守考勤管理制度，违者将依据本制度进行相应处理。第二章考勤记录第五条教师考勤记录采用电子化方式，每位教师须每日按时进行签到、签退操作。第六条签到、签退时间记录作为教师出勤的依据，禁止以任何方式替代签到签退行为。第七条教师若因特殊事宜需外出，应提前向校长请假并获批准。第八条教师签到、签退时间应真实准确，严禁弄虚作假。第九条教师因病请假，须提前向学校请假并提交相关证明材料。第三章考勤管理要求第十条教师签到、签退应亲自前往校务办公室进行，禁止委托他人代办。第十一条教师应严格遵守工作时间，不得随意迟到、早退，严禁私自离校。第十二条教师因事请假须经校办批准，假期须提前报备并由上级领导审批。第十三条教师请病假应提供相关证明，否则视为无故缺勤。第十四条教师应按时参加各类会议、活动，若因故不能参加，应提前请假并获上级批准。第十五条教师不得在工作时间内从事与工作无关的事务，处理个人事务应在课余时间进行。第四章考勤管理奖惩制度第十六条对严格遵守考勤管理制度的教师，学校将予以表彰并给予相应奖励。第十七条对经常迟到、早退的教师，学校将视情况扣减工资或采取其他处罚措施。第十八条对经常无故缺勤、不按规定请假的教师，学校将视情节轻重采取扣除工资、停职