矿山企业应急管理制度全范文（2篇）

矿山企业应急管理制度全范文矿山企业应急管理规范第一章基本原则第一条为了规范化矿山企业的应急管理工作，提升事故应急处理能力，确保人员生命与财产安全，防止环境污染，特制定本规范。第二条矿山企业应急管理遵循以下原则：1.将安全置于首位，预防为主。2.采取综合措施，实现部门间协同应对。3.实施科学管理，依法履行职责。4.保持透明度，加强宣传教育。第三条本规范适用于企业所有矿山项目。具体实施细节由企业根据实际情况单独制定。第二章应急组织结构第四条企业应设立应急管理部门，全面负责矿山企业的应急管理事务。第五条应急管理部门职责包括：1.制定和更新应急管理制度，并监督执行。2.构建应急组织架构，明确各部分职责。3.组织应急演练和培训，增强员工应急技能。4.定期审视应急预案的有效性，并进行必要的修改。第三章应急预案内容第六条应急预案涵盖以下方面：1.响应程序：详细规定突发事件的响应流程和时序。2.组织结构：明确各部门职责及协作关系。3.物资准备：制定并储备必要的应急物资。4.装备准备：确保应急设备完好并可用。5.指挥与通讯：建立明确的指挥体系和通讯方式。6.信息报告与发布：建立信息汇报和发布机制。7.演练与培训：定期进行应急演练和培训。第四章应急处理第七条发生突发事件时，应急组织应依据预案进行处理，包括：1.立即报警，通知相关人员。2.救援行动：依据预案组织救援，采取有效措施救援。3.事故调查：迅速开展事故调查，分析原因，追究责任。第五章演练与培训第八条企业应定期开展应急演练和培训，提升员工应急处理能力。第九条演练内容应包括响应程序测试、物资和装备准备测试等。第六章信息管理第十条企业应建立完善的应急信息管理系统，涵盖信息的采集、传输、存储和处理。第十一条系统应确保信息及时、准确，并保障信息安全。第七章评估与修订第十二条企业应定期评估应急预案，以确保其有效性和可行性。第十三条评估时应重点考虑：1.潜在突发事件的类型和发生频率。2.预案的明确性和操作性。3.预案指导的有效性。第八章考核与奖惩矿山企业应急管理制度全范文（二）为了确保矿山企业的安全生产，有效应对突发事件，保障员工的生命财产安全，特此制定本管理制度。一、应急管理组织结构1.矿山企业的应急管理组织由总经理负责领导，安全管理部门负责具体实施。2.成立应急指挥中心，负责协调、指挥应急处理工作。3.在矿山企业各部门设立应急小组，小组成员需具备相应的应急救援技能和知识。二、应急预案1.矿山企业应根据自身环境和矿井特点，制定涵盖自然灾害、事故和突发事件等方面的应急预案。2.应急预案由专业人员编制，经安全管理部门审核，总经理批准后生效。3.应急预案应定期演练和评估，根据评估结果进行修订和完善。三、应急设备与物资1.矿山企业应根据实际需求配备必要的应急设备和物资，如应急通信设备、急救设备和消防器材等。2.应急设备和物资应保持良好状态，并定期进行检查和维护。3.应急设备和物资应储备充足，必要时及时补充。四、应急培训1.矿山企业应组织应急培训，提高员工的应急意识和知识。2.培训内容应包括应急预案的熟悉和掌握、应急救援技能的学习和训练等。3.应急培训应定期进行，新员工需接受入职培训。五、应急演练1.矿山企业应定期进行应急演练，模拟各类突发事件，检验应急预案的有效性和员工的应急能力。2.应急演练应由专业人员组织，根据实际情况设定演练场景和目标。3.应急演练后应对演练结果进行总结和评估，根据评估结果对应急预案进行调整和完善。六、应急通讯与报告1.矿山企业应建立应急通讯系统，确保信息交流和指挥的及时性。2.突发事件发生后，相关人员应立即向应急指挥中心报告，并按照应急预案要求处理。3.重大突发事件发生后，矿山企业还应及时向相关部门和上级主管部门报告。七、监督检查与纠正措施1.矿山企业应建立监督检查制度，定期检查应急管理工作。2.对存在问题的地方，应及时采取纠正措施，并监督整改。3.监督检查结果应及时报告总经理，并追究相关人员的责任。八、违纪处罚1.对于故意违反应急管理制度和规定的人员，矿山企业应给予相应的处罚。2.处罚方式和程