劳务派遣协议签订要求（2024年版）

劳务派遣协议签订要求（2024年版）”

合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟将部分岗位员工委托甲方进行劳务派遣。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本劳务派遣协议。

本协议的签订，旨在规范劳务派遣关系，保障劳务派遣人员的合法权益，维护双方的合法权益，实现劳务派遣人员的合理流动，促进社会和谐稳定。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，包括但不限于：生产、销售、技术、管理等领域。

1.2甲方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、考核和解除劳动合同等人事管理事项。

1.3乙方根据岗位需求和工作任务，对派遣人员的工作进行安排和指导。

二、质量标准

2.1派遣人员应具备乙方要求的岗位技能和专业知识，且符合国家相关职业资格标准。

2.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，确保工作质量和效率。

2.3甲方应对派遣人员进行定期培训和考核，确保其符合乙方的工作要求。

三、价格支付

3.1乙方按照约定的派遣人员数量和工资标准，向甲方支付派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。

3.3乙方应于每月前五个工作日内，将派遣费用支付至甲方指定的账户。

四、合同期限

4.1本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为______年。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后______年。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

6.2违约金的计算方法：按实际损失的一定比例计算，最高不超过______元。

6.3因甲方原因导致派遣人员无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议的修改和补充，必须经双方书面同意，并签署书面文件。

九、合同附件

9.1本协议附件包括但不限于：派遣人员名单、岗位说明书、派遣费用明细等。

9.2附件与本协议具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）根据乙方的需求，自行决定派遣人员的数量、岗位和派遣时间；

（2）对乙方提供的派遣人员信息进行核实，确保派遣人员的真实性和合法性；

（3）对派遣人员进行培训、考核，确保其符合乙方的岗位要求；

（4）在合同期内，有权根据乙方的需求调整派遣人员的岗位和数量。

1.2甲方义务：

（1）按照国家有关法律法规和乙方的要求，对派遣人员进行管理；

（2）确保派遣人员的合法权益，不得拖欠派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用；

（3）对派遣人员提供必要的工作条件，保障其人身安全和健康；

（4）按照约定的时间，向乙方提供派遣人员的名单和相关资料；

（5）对派遣过程中出现的问题，及时与乙方沟通，共同解决。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）对派遣人员的岗位、工作内容、工作时间等具有决定权；

（2）对派遣人员的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩；

（3）对派遣人员的工作条件、安全防护措施等进行监督；

（4）在合同期内，有权根据生产经营需要调整派遣人员的岗位和数量。

2.2乙方义务：

（1）按照国家有关法律法规，为派遣人员提供相应的劳动条件；

（2）按照约定的时间和标准，向甲方支付派遣费用；

（3）对派遣人员进行工作指导，确保其按照规定完成工作任务；

（4）对派遣人员的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方；

（5）对派遣过程中出现的问题，及时与甲方沟通，共同解决。

三、合作方式

3.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同履行本协议。

3.2甲方与乙方应建立定期沟通机制，包括但不限于：每月至少召开一次协调会，讨论派遣人员的工作情况、问题及解决方案。

3.3双方应相互配合，共同做好派遣人员的培训、考核、奖惩等工作。

3.4甲方在派遣过程中，如发现乙方存在违反国家法律法规、损害派遣人员合法权益的行为，有权要求乙方改正，并追究其相应责任。

3.5乙方在发现甲方存在违反本协议的行为时，有权要求甲方改正，并追究其相应责任。

3.6双方应共同维护派遣人员的合法权益，确保派遣人员的人身安全和健康。

四、合同解除

4.1双方在履行本协议过程中，如遇特殊情况，经协商一致，可提前解除本协议。

4.2合同期满后，双方可协商续签本协议。

4.3如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

4.4合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，妥善处理派遣人员的劳动关系。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议有效期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

2.1本协议在履行过程中，如遇国家法律法规政策调整、市场价格变动等客观因素，双方可协商对本协议的条款进行变更。

2.2变更后的协议内容应经双方签字盖章，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

三、合同终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，妥善处理派遣人员的劳动关系。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，共同维护合法权益。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本协议发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3如本协议与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准，本协议的相应条款无效，不影响其他条款的效力。

6.4本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1劳务派遣资质证明文件；

1.2派遣人员的身份证明、学历证明、职业资格证书等；

1.3派遣人员健康体检报告；

1.4派遣人员培训计划和考核记录；

1.5派遣人员的劳动合同样本；

1.6派遣人员的工资支付和社会保险缴纳记录。

2.乙方提供的附件：

2.1用工需求计划及岗位说明书；

2.2乙方的营业执照或相关证明文件；

2.3乙方的规章制度和劳动条件说明；

2.4乙方的财务状况证明；

2.5乙方对派遣人员的考核标准和奖惩规定。

3.双方共同准备的附件：

3.1派遣人员的派遣协议；

3.2双方签订的保密协议；

3.3派遣人员的培训记录；

3.4派遣人员的考勤记录；

3.5双方就派遣人员工作表现和问题沟通的记录；

3.6合同变更、解除或终止的相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：_______________________

-甲方盖章：___________________________

-签字盖章日期：_______________________

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方代表签字：_______________________

-乙方盖章：________________