员工职责书保证格式

员工职责书保证格式合同目录第一章总则1.1签订宗旨1.2适用范围1.3法律效力1.4合同变更与解除第二章员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工岗位第三章职责范围3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作任务3.4绩效考核第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4薪酬调整第六章保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全培训第八章员工培训与发展8.1培训机会8.2培训内容8.3培训考核8.4职业发展第九章劳动合同的解除和终止9.1合同解除9.2合同终止9.3经济补偿9.4离职手续第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解仲裁11.3法律途径第十二章其他约定12.1知识产权12.2兼职规定12.3个人信息保护12.4竞业限制第十三章合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四章附则14.1合同期限14.2合同修订14.3合同解释权14.4合同附件合同编号_________第一章总则1.1签订宗旨1.2适用范围1.3法律效力1.4合同变更与解除第二章员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工岗位第三章职责范围3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作任务3.4绩效考核第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4薪酬调整第六章保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全培训第八章员工培训与发展8.1培训机会8.2培训内容8.3培训考核8.4职业发展第九章劳动合同的解除和终止9.1合同解除9.2合同终止9.3经济补偿9.4离职手续第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解仲裁11.3法律途径第十二章其他约定12.1知识产权12.2兼职规定12.3个人信息保护12.4竞业限制第十三章合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四章附则14.1合同期限14.2合同修订14.3合同解释权14.4合同附件签字部分：甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：岗位调整说明：甲方根据公司经营需要和乙方的实际表现，有权对乙方的工作岗位进行调整。调整前，甲方应通知乙方，并充分沟通，确保乙方了解新的岗位要求。2.甲方主导的附加条款二：培训和学习说明：甲方应提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。乙方应积极参与培训和学习，提高自身能力，适应工作需要。3.甲方主导的附加条款三：绩效考核说明：甲方设立绩效考核制度，对乙方的各项工作绩效进行评估。根据考核结果，甲方有权对乙方的薪酬、晋升、奖惩等方面进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：保密义务说明：乙方在与甲方合作期间及合作结束后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息承担严格的保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露或不当使用保密信息。2.乙方主导的附加条款二：知识产权归属说明：乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律法规规定属于国家所有外，其余归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。3.乙方主导的附加条款三：兼职限制说明：乙方在与甲方合作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。违反本条款的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用说明：若有第三方中介参与合同的签订和履行，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后____日内支付中介费用。中介费用支付后，甲方和乙方不再向中介支付任何其他费用。2.第三方中介的附加条款二：中介责任的承担说明：若第三方中介在合同签订和履行过程中存在过错，导致甲方和乙方产生损失，甲方和乙方均有权要求中介承担相应责任。中介应对其介绍的服务质量和结果承担责任。3.第三方中介的附加条款三：保密和隐私保护说明：第三方中介在参与合同过程中，对甲方和乙方提供的商业秘密、个人隐私等信息承担严格的保密义务。未经甲方和乙方同意，中介不得向任何第三方泄露或不当使用此类信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.岗位职责描述书3.工作绩效考核标准4.培训计划和学习材料5.保密协议6.知识产权归属证明7.兼职申请表8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务或未达到绩效考核标准，视为违约。2.乙方泄露或不当使用甲方保密信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。4.第三方中介未按照约定提供服务或存在过错导致甲方和乙方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的关于劳动条件和劳动报酬的协议。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权：指乙方在工作中创作的除法律法规规定属于国家所有外的专利、著作权、发明创造等成果。4.兼职：指乙方在与甲方合作期间，未经甲方同意在其他单位或从事与甲方业务有竞争关系的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，甲方应提供培训和指导，提高乙方的工作能力。2.乙方泄露保密信息，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未经同意兼职，甲方应与乙方沟通，要求其立即停止兼职行为，并承担违约责任。4.第三方中介未按约