2024实习期实习生权益保障服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期实习生权益保障服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.实习岗位与期限2.1实习岗位2.2实习期限2.3实习时间安排3.实习生权益保障3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3休假待遇3.2社会保险与公积金3.2.1社会保险缴纳3.2.2公积金缴纳3.3职业健康安全3.4工作环境与设施4.实习生培训与发展4.1培训计划4.2发展机会4.3职业规划指导5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.其他约定事项9.1通知方式9.2合同生效9.3合同份数9.4合同附件10.合同签署10.1签署日期10.2签署人10.3签署单位11.合同备案11.1备案机关11.2备案日期12.合同附件12.1实习协议12.2考核评价表12.3其他附件13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除或终止后的处理14.合同附件清单14.1附件一：实习协议14.2附件二：考核评价表14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称实习单位名称：_______实习生姓名：_______1.2双方地址实习单位地址：_______实习生地址：_______1.3联系方式实习单位联系人：_______，联系电话：_______实习生联系人：_______，联系电话：_______2.实习岗位与期限2.1实习岗位实习岗位名称：_______实习岗位部门：_______2.2实习期限实习开始日期：_______实习结束日期：_______2.3实习时间安排实习每周工作时间：_______小时实习每周工作日：_______天3.实习生权益保障3.1工资待遇3.1.1基本工资基本工资金额：_______元/月3.1.2绩效奖金绩效奖金发放标准：_______3.1.3休假待遇休假类型：_______休假天数：_______天3.2社会保险与公积金3.2.1社会保险缴纳社会保险缴纳比例：_______社会保险缴纳险种：_______3.2.2公积金缴纳公积金缴纳比例：_______公积金缴纳基数：_______元/月3.3职业健康安全职业健康安全培训：_______安全防护措施：_______3.4工作环境与设施工作环境：_______工作设施：_______4.实习生培训与发展4.1培训计划培训内容：_______培训时间：_______4.2发展机会职业晋升：_______项目参与：_______4.3职业规划指导规划指导内容：_______指导频率：_______5.实习考核与评价5.1考核方式考核内容：_______考核频率：_______5.2评价标准评价标准：_______5.3考核结果应用考核结果反馈：_______考核结果应用：_______6.合同变更与解除6.1合同变更变更条件：_______变更程序：_______6.2合同解除解除条件：_______解除程序：_______6.3合同终止终止条件：_______终止程序：_______8.保密条款8.1保密范围保密信息：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等。8.2保密期限保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起_______年内。8.3违约责任违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.其他约定事项9.1通知方式通知方式：双方应通过书面形式相互通知，并以送达对方实际收件人时生效。9.2合同生效合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同份数合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。9.4合同附件合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、考核评价表等。10.合同签署10.1签署日期签署日期：_______年_______月_______日10.2签署人实习单位代表（签字）：_______实习生（签字）：_______10.3签署单位实习单位名称（盖章）：_______11.合同备案11.1备案机关备案机关：_______11.2备案日期备案日期：_______年_______月_______日12.合同附件12.1实习协议实习协议内容：_______12.2考核评价表考核评价表内容：_______12.3其他附件其他附件内容：_______13.合同解除与终止13.1解除条件解除条件：_______13.2终止条件终止条件：_______13.3解除或终止后的处理解除或终止后的处理：_______14.合同附件清单14.1附件一：实习协议实习协议详细内容：_______14.2附件二：考核评价表考核评价表详细内容：_______14.3附件三：其他附件其他附件详细内容：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或允许参与合同相关活动的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。15.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于提供专业服务、解决合同履行中的争议、提供技术支持等。15.3第三方选择与授权甲乙双方均有权选择第三方，并授权第三方参与合同相关活动。第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责和权限。15.4第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.5第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入后的合同变更第三方介入不影响本合同的效力，但可能导致合同内容的变更。任何合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。16.2第三方介入时的费用承担第三方的服务费用由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容协商确定。未明确约定费用的，由甲乙双方按照公平合理的原则分担。16.3第三方介入时的责任划分第三方在合同履行过程中的责任，应根据合同约定和第三方提供的服务内容进行划分。第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度和甲乙双方的实际需求协商确定。责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额的适用责任限额适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的情况。超过责任限额的部分，第三方不再承担责任。17.4责任限额的调整在合同履行过程中，如因特殊原因需要调整责任限额，甲乙双方和第三方应重新协商并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议要求：详细说明实习岗位、期限、待遇、考核标准等。说明：实习协议是合同的重要组成部分，用于明确实习生的权利和义务。2.考核评价表要求：包括考核指标、评分标准、考核时间等。说明：考核评价表用于记录实习生的表现和成绩，作为评价和奖励的依据。3.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入时的必要文件，用于规范第三方行为。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和技术信息。5.支付凭证要求：包括付款金额、付款时间、付款方式等。说明：支付凭证是双方进行资金结算的依据。6.通知函要求：包括通知内容、通知时间、通知方式等。说明：通知函用于双方之间的正式通知和沟通。7.合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、变更原因、变更后的条款等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的细节，确保双方对变更内容有共同的理解。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除程序、解除后的处理等。说明：合同解除协议用于规范合同解除的过程，保护双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定的支付期限和金额，未按时支付工资。示例说明：如合同约定每月15日支付工资，若超过此期限未支付，视为违约。2.违约行为：未提供约定的工作环境责任认定标准：未按照合同约定提供符合职业健康安全标准的工作环境。示例说明：合同约定提供符合国家标准的办公设备，若实际工作中设备不符合标准，视为违约。3.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：违反保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密。示例说明：实习生在实习期间泄露公司客户信息，视为违约。4.违约行为：未按时完成工作任务责任认定标准：未按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务。示例说明：实习生未在规定时间内完成分配的任务，视为违约。5.违约行为：第三方服务不符合约定责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准。示例说明：第三方提供的技术支持服务未达到合同约定的响应时间和解决问题的能力，视为违约。全文完。2024实习期实习生权益保障服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.实习生基本权益2.1实习岗位及职责2.2工作时间及休息休假2.3工作条件及安全2.4劳动保护及职业健康3.工资待遇3.1实习工资标准3.2工资支付方式及时间3.3加班工资计算方法3.4奖金及福利待遇4.社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3社会保险及住房公积金待遇5.实习生培训与发展5.1实习生培训计划5.2实习生职业发展规划5.3培训考核及评定6.实习生考核与评价6.1考核内容及标准6.2评价方式及结果6.3考核结果的应用7.实习生权益保障措施7.1实习生权益保护机制7.2实习生投诉及处理程序7.3实习生权益保障责任8.实习生退出机制8.1实习生提前解除合同的条件8.2实习生解除合同的程序8.3实习生解除合同的补偿9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书12.3附件三：实习生培训计划13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1合同未尽事宜的协商解决14.2合同签订及履行过程中的其他事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3实习单位法定代表人：____________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年__月__日1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习生基本权益2.1实习岗位及职责2.1.1实习岗位：____________________2.1.2实习生职责：2.1.2.1负责协助完成____________________2.1.2.2负责学习____________________2.1.2.3遵守实习单位的各项规章制度2.2工作时间及休息休假2.2.1工作时间：____________________2.2.2休息休假：____________________2.3工作条件及安全2.3.1实习单位应提供必要的工作条件和安全设施。2.3.2实习单位应保障实习生的人身安全。2.4劳动保护及职业健康2.4.1实习单位应遵守国家关于劳动保护及职业健康的法律法规。2.4.2实习单位应定期对实习生进行健康检查。3.工资待遇3.1实习工资标准3.1.1实习生月工资为人民币____元。3.2工资支付方式及时间3.2.1实习生工资按月支付，每月____日发放。3.3加班工资计算方法3.3.1实习生加班工资按国家规定计算。3.4奖金及福利待遇3.4.1实习生享有公司规定的各项奖金及福利待遇。4.社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳4.1.1实习单位依法为实习生缴纳社会保险。4.2住房公积金缴纳4.2.1实习单位依法为实习生缴纳住房公积金。4.3社会保险及住房公积金待遇4.3.1实习生享有社会保险及住房公积金的相关待遇。5.实习生培训与发展5.1实习生培训计划5.1.1实习单位制定实习生培训计划，包括专业技能培训、企业文化培训等。5.2实习生职业发展规划5.2.1实习单位为实习生提供职业发展规划指导。5.3培训考核及评定5.3.1实习单位对实习生进行培训考核及评定，考核结果作为实习生晋升及转正的依据。6.实习生考核与评价6.1考核内容及标准6.1.1考核内容：____________________6.1.2考核标准：____________________6.2评价方式及结果6.2.1评价方式：____________________6.2.2评价结果：____________________6.3考核结果的应用6.3.1考核结果作为实习生晋升及转正的依据。7.实习生权益保障措施7.1实习生权益保护机制7.1.1实习单位设立实习生权益保护机构，负责处理实习生权益保障事宜。7.2实习生投诉及处理程序7.2.1实习生有权向实习单位提出投诉。7.2.2实习单位应在接到投诉后____个工作日内予以答复。7.3实习生权益保障责任7.3.1实习单位有责任保障实习生的合法权益不受侵害。8.实习生退出机制8.1实习生提前解除合同的条件8.1.1实习生因个人原因需要提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知实习单位。8.1.2实习生因实习单位原因需要提前解除合同的，实习单位应给予合理的工作交接时间。8.2实习生解除合同的程序8.2.1实习生解除合同，应填写《实习生解除合同申请表》，并经双方签字确认。8.2.2实习单位应在收到实习生解除合同申请后____个工作日内办理相关手续。8.3实习生解除合同的补偿8.3.1实习生提前解除合同，实习单位应根据实际情况给予一定的经济补偿。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1.1实习生死亡或者宣告死亡、失踪的；10.1.1.2实习单位破产、解散或者被吊销营业执照的；10.1.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自行终止。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.1.1详见附件一。12.2附件二：实习协议书12.2.1详见附件二。12.3附件三：实习生培训计划12.3.1详见附件三。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定14.1合同未尽事宜的协商解决14.1.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2合同签订及履行过程中的其他事项14.2.1本合同签订及履行过程中，双方应遵守国家有关法律法规和政策。14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。16.第三方介入的条件及程序16.1条件16.1.1.1双方协商一致；16.1.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.1.3第三方接受并遵守本合同的约定。16.2程序16.2.1第三方介入前，双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责和权利。16.2.2双方应将《第三方介入协议》作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其在《第三方介入协议》中约定的责任限额。17.1.2第三方责任限额应合理确定，以保障双方的合法权益。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额内的责任，由第三方自行承担。17.2.2第三方超出责任限额的责任，由合同双方按照合同约定承担。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，独立开展工作。18.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，履行其职责。18.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生19.1.1第三方对实习生的权益保障责任，由实习单位承担。19.1.2第三方不得直接与实习生签订任何协议或合同。19.2第三方与用人单位19.2.1第三方与用人单位之间的关系，由《第三方介入协议》约定。19.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家有关法律法规和政策。19.3第三方与实习生权益保障机构19.3.1第三方与实习生权益保障机构之间的关系，由《第三方介入协议》约定。19.3.2第三方在履行职责过程中，应与实习生权益保障机构保持沟通。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序20.1.1第三方介入后，如需变更本合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2变更后的责任承担20.2.1合同变更后的责任承担，按照变更后的约定执行。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，应按照《第三方介入协议》约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入后的争议解决机构，由《第三方介入协议》约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：1.1实习岗位名称、职责、工作内容；1.2实习岗位所需的专业技能和知识；1.3实习岗位的工作环境和工作条件；1.4实习岗位的工作时间和休息休假安排。附件说明：附件一用于明确实习岗位的具体要求，保障实习生了解岗位信息。2.附件二：实习协议书详细要求：2.1实习生的基本信息；2.2实习岗位及职责；2.3工资待遇；2.4社会保险及住房公积金；2.5实习期限及解除合同的条件；2.6违约责任；2.7争议解决方式。附件说明：附件二为本合同的正式文本，双方应仔细阅读并签署。3.附件三：实习生培训计划详细要求：3.1培训目标；3.2培训内容；3.3培训时间；3.4培训考核及评定标准。附件说明：附件三用于明确实习生在实习期间接受的培训内容和考核标准。4.附件四：实习生考核与评价表详细要求：4.1考核项目及权重；4.2评价标准；4.3考核结果记录。附件说明：附件四用于记录实习生在实习期间的考核与评价结果。5.附件五：实习生权益保障措施详细要求：5.1权益保障机构及职责；5.2投诉及处理程序；5.3权益保障责任。附件说明：附件五用于明确实习生权益保障的具体措施。6.附件六：第三方介入协议详细要求：6.1第三方的基本信息；6.2第三方介入的目的和范围；6.3第三方的权利义务；6.4责任限额；6.5争议解决方式。附件说明：附件六用于明确第三方介入的具体协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1实习生未按照合同约定履行实习职责；1.2实习单位未按照合同约定支付工资；1.3实习单位未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金；1.4实习单位未按照合同约定提供培训；1.5第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准2.1实习生未履行实习职责，导致实习单位损失的，应承担赔偿责任；2.2实习单位未支付工资，应按照法律规定支付工资及赔偿金；2.3实习单位未缴纳社会保险及住房公积金，应按照法律规定缴纳并承担相应责任；2.4实习单位未提供培训，应承担相应的赔偿责任；2.5第三方未履行职责，导致合同双方损失的，应承担赔偿责任。3.违约示例说明3.1实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，实习生应承担相应的赔偿责任；3.2实习单位未按时支付工资，实习生有权要求支付工资及赔偿金；3.3实习单位未为实习生缴纳社会保险，实习生有权要求实习单位补缴并承担相应责任；3.4实习单位未按照培训计划提供培训，实习生有权要求实习单位承担赔偿责任；3.5第三方未按照协议约定提供评估服务，导致合同双方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024实习期实习生权益保障服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语定义1.2通用解释2.合同双方2.1实习单位2.2实习生3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3工作时间5.实习待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险5.4住房公积金6.实习生权益保障6.1工作环境6.2工作条件6.3安全保障6.4休息休假7.信息保密7.1保密条款7.2保密责任8.争议解决8.1争议处理方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习生个人信息表13.其他13.1合同变更13.2合同通知13.3合同解释14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语定义1.1.1“本合同”指本《2024实习期实习生权益保障服务合同》。1.1.2“实习生”指根据本合同在实习单位进行实习的人员。1.1.3“实习单位”指与实习生签订本合同的单位。1.1.4“实习期限”指实习生在实习单位进行实习的时间范围。1.1.5“实习内容”指实习生在实习期间需完成的具体工作任务。1.1.6“实习待遇”指实习单位给予实习生的工资、社会保险、住房公积金等。1.1.7“权益保障”指实习单位对实习生权益的保障措施。1.1.8“保密条款”指本合同中关于保密的条款。1.1.9“违约责任”指因一方违约而产生的责任。1.1.10“争议解决”指解决合同履行中发生的争议的方式。1.2通用解释1.2.1“工作日”指周一至周五，国家法定节假日除外。1.2.2“月”指公历月。2.合同双方2.1实习单位2.1.1单位名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3联系电话：____________________2.1.4通讯地址：____________________2.2实习生2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3学历：____________________2.2.4专业：____________________2.2.5身份证号码：____________________2.2.6联系电话：____________________2.2.7通讯地址：____________________3.实习期限3.1实习开始日期：____年____月____日3.2实习结束日期：____年____月____日3.3实习期限为____个月。4.实习内容4.1实习岗位：____________________4.2实习任务：4.2.1完成实习单位安排的具体工作任务；4.2.2参与实习单位组织的各项活动；4.2.3学习实习单位的相关业务知识。5.实习待遇5.1工资标准：每月____元；5.2工资支付方式：5.2.1每月____日支付工资；5.2.2通过银行转账或现金支付。5.3社会保险：实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险。5.4住房公积金：实习单位按照国家规定为实习生缴纳住房公积金。6.实习生权益保障6.1工作环境：实习单位应提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2工作条件：实习单位应提供必要的实习设施和工具。6.3安全保障：实习单位应采取必要的安全措施，确保实习生的人身安全。6.4休息休假：实习生享有国家规定的休息休假权利。7.信息保密7.1保密条款：实习生和实习单位应遵守本合同中关于保密的条款。7.2保密责任：实习生和实习单位应承担相应的保密责任，未经对方同意，不得泄露对方商业秘密。8.争议解决8.1争议处理方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1实习生违反合同约定，严重损害实习单位利益；9.1.2实习单位违反合同约定，严重损害实习生利益；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4实习生提前结束实习；9.1.5实习单位提前结束实习生实习。9.2合同解除程序9.2.1解除合同需书面通知对方；9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按约定完成实习任务；10.1.2实习单位未按约定支付工资；10.1.3实习单位未按约定为实习生缴纳社会保险和住房公积金；10.1.4任何一方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；10.2.2违约责任的具体金额由双方协商确定。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同因不可抗力无法履行。12.合同附件12.1附件一：实习计划12.1.1实习计划包括实习岗位、实习任务、工作时间等。12.2附件二：实习生个人信息表12.2.1实习生个人信息表包括姓名、性别、学历、专业、身份证号码、联系方式、通讯地址等。13.其他13.1合同变更13.1.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同通知13.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。13.3合同解释13.3.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.合同签署与生效14.1签署日期：____年____月____日14.2生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据本合同约定介入合同关系中的其他独立主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中承担的责任应限于其提供的服务范围，且不得超越本合同的约定。15.3第三方权利15.3.1第三方享有根据本合同约定获得报酬、服务费用、佣金等权利。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与实习生、实习单位之间的关系独立于本合同，第三方对实习生、实习单位不承担直接的责任。15.5第三方介入的条件15.5.1第三方介入本合同需经实习生和实习单位同意，并签订书面协议。16.第三方介入的协议16.1协议内容16.1.1协议应明确第三方的角色、责任、权利和义务。16.1.2协议应规定第三方介入的具体事项和范围。16.1.3协议应规定第三方介入的费用和支付方式。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1“责