医院改造施工员劳动合同样本

医院改造施工员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方医院改造施工员，负责医院改造施工项目的现场管理、施工协调、质量控制等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证施工项目的顺利进行。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作性质确定。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过规定时间。3.本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和用品清单7.职业技能培训证明8.保密协议9.甲方所在地的人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如因乙方原因导致项目进度延误、质量问题等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：及时送医治疗，并根据国家相关规定申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致解除或终止合同，如甲方有赔偿损失，则乙方应按约定赔偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资或奖金，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：甲方违反保密协议，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，如赔偿损失等，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的医院改造项目招聘施工员。2.乙方具备相