建筑大学校长任期聘用协议

建筑大学校长任期聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方校长一职的事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议有效期为__________年，自双方签字之日起生效，至任期结束之日止。2.任期期满后，如双方无异议，本协议自动续约__________年。二、职位及职责1.乙方担任甲方校长，负责甲方的日常管理工作，组织实施甲方的战略发展规划，确保甲方教学、科研、管理等各项工作的顺利进行。2.乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方规章制度，维护甲方的合法权益，确保甲方形象不受损害。3.乙方应积极参与甲方重大决策，为甲方的发展提供智力支持，提升甲方的核心竞争力。4.乙方应履行教师职责，完成教学、科研等各项工作任务，提高教育教学质量。三、权利与义务1.甲方应按照国家和地方政策，为乙方提供相应的工资、福利待遇，并保障乙方的社会保险权益。2.甲方应为乙方的工作提供必要的条件和支持，包括办公场所、设备、经费等。3.甲方应尊重乙方的学术自由，支持乙方开展教育教学改革和科学研究。4.乙方享有教师待遇，包括但不限于工资、奖金、职称评定、住房、子女教育等。5.乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤奋工作，发挥专业特长，为甲方的发展做出贡献。6.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、考核、评估等活动，提高自身综合素质。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在任期期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方未按照本协议约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.双方签订的补充协议5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明文件7.乙方绩效评估报告8.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工资、福利待遇，或未保障乙方社会保险权益的，构成违约。2.甲方未提供乙方必要的工作条件和支持，构成违约。3.甲方干涉乙方学术自由，影响乙方工作，构成违约。5.乙方提前解除合同，未支付违约金的，构成违约。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。2.教师法：指《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。3.社会保险权益：指乙方依法享有的社会保险待遇。4.学术自由：指乙方在教学、科研等活动中的自主权利。5.违约金：指乙方提前解除合同时，应支付给甲方的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同条款不明确或模糊的情况，双方应立即协商补充或明确条款，避免误解和争议。2.如甲方未按约定提供工作条件，乙方应与甲方沟通协商，要求甲方履行合同义务。3.如乙方的工作成果未得到认可，乙方应向甲方提出申诉，要求客观公正的评估和认可。4.如发生争议，双方应尝试通过友好协商解决，协商不成的，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为大学，需要聘请校长负责学校管理