能源行业用工规范承诺书

能源行业用工规范承诺书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在能源行业的合作协议，为规范双方在用工方面的行为，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书。一、甲方承诺1.1甲方作为一家守法经营、注重信誉的能源企业，将严格遵守国家有关劳动法律法规，切实保障乙方合法权益。1.2甲方在招聘过程中，将严格按照公平、公正、公开的原则，确保乙方的招聘程序合法合规。1.3甲方将与乙方签订书面劳动合同，合同内容符合国家法律法规及双方约定。1.4甲方将依法为乙方提供劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。1.5甲方将按时足额支付乙方工资，并根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费。1.6甲方将尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱乙方。1.7甲方将积极为乙方提供培训和发展机会，促进乙方职业技能的提升。二、乙方承诺2.1乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，提供的个人信息真实有效。2.2乙方将认真履行劳动合同约定的职责，遵守甲方制定的各项规章制度。2.3乙方将努力提高职业技能，服从甲方的工作安排和管理。2.4乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等。2.5乙方在合同期内，如发生劳动争议，将积极与甲方协商解决，必要时依法申请仲裁或提起诉讼。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。3.2如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的赔偿。四、其他约定4.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日。4.3本承诺书未尽事宜，按照国家法律法规及双方约定执行。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.劳动法律法规相关文件5.社会保险缴费证明6.培训和发展计划7.甲方内部规章制度二、违约行为及认定：1.甲方违反国家劳动法律法规，未与乙方签订书面劳动合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳各项社会保险费。4.甲方歧视、虐待或侮辱乙方。5.甲方未提供乙方劳动保护，导致乙方在劳动过程中受到伤害。6.乙方未按照甲方规章制度履行合同义务。7.乙方泄露甲方商业秘密或违反职业道德。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.书面劳动合同：以书面形式订立的劳动合同。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障劳动安全、防止职业病发生的措施。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未与乙方签订书面劳动合同。解决办法：乙方应要求甲方尽快签订书面劳动合同，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳各项社会保险费。解决办法：乙方应向甲方提出缴纳社会保险费的要求，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方歧视、虐待或侮辱乙方。解决办法：乙方应向劳动监察部门投诉，要求甲方停止歧视、虐待或侮辱行为，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未提供乙方劳动保护，导致乙方在劳动过程中受到伤害。解决办法：乙方应向劳动监察部门投诉，要求甲方提供劳动保护，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照甲方规章制度履行合同义务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照规章制度履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。7.问题：乙方泄露甲方商业秘密或违反职业道德。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止泄露商业秘密或违反职业道德的行为，如乙方仍不停止，甲方可以根据合同约