汽车生产线施工员劳动合同样本

汽车生产线施工员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事汽车生产线施工员工作，负责汽车生产线的施工、调试、维护等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方工资的支付方式为____（现金、银行转账等），每月____日支付上月工资。3.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家和地方法律法规支付医疗期工资。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方生产、经营、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前____天协商签订新的劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资证明6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，情节严重的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应工资。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付工资的违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.问题：劳动合同到期，甲方不同意续签。解决办法：甲方应提前通知乙方，并在合同到期前协商解决续签事宜。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的汽车生产线施工员签订劳动合同。2