办公空间家具设计与员工职业发展

办公空间家具设计与员工职业发展合同编号：__________鉴于甲方需要进行办公空间家具设计，并关注员工职业发展，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行办公空间家具设计与员工职业发展相关事宜，达成如下协议：一、家具设计1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的办公空间家具设计方案，包括但不限于家具的款式、颜色、材质、尺寸、布局等方面的建议。1.2乙方应在合同签订后__个工作日内向甲方提交初步设计方案，并在甲方提出修改意见后__个工作日内修改完善。1.3乙方应确保设计方案符合国家相关法律法规、行业标准和甲方企业文化，同时注重环保、安全、舒适、实用等因素。1.4乙方在设计过程中应保持与甲方的沟通，确保设计方案符合甲方的实际需求。二、员工职业发展2.1乙方针对甲方的员工职业发展需求，提供专业的职业规划、培训、评估等服务。2.2乙方应在合同签订后__个工作日内制定员工职业发展方案，并在甲方提出修改意见后__个工作日内修改完善。2.3乙方应根据甲方员工的具体情况，制定个性化的职业发展路径，并提供相应的培训资源和支持。2.4乙方应定期对甲方员工的职业发展情况进行评估，并提供改进建议。三、合同价款及支付方式3.1本合同总价为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。（1）合同签订后__个工作日内，支付合同总价款的__%；（2）乙方完成设计方案及员工职业发展方案后，支付合同总价款的__%；（3）乙方按照合同约定完成服务后，支付合同总价款的__%。3.3甲方支付合同价款后，乙方应及时开具正规发票。四、合同履行及违约责任4.1乙方应按照本合同约定，按时完成家具设计方案及员工职业发展方案。4.2乙方应确保设计方案和职业发展方案的质量和效果，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3甲方应按照本合同约定支付合同价款，如甲方逾期支付，应按照逾期部分金额的__%支付违约金。五、合同的解除、终止和解除5.1在合同履行过程中，如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并按照本合同约定追究违约方的法律责任。5.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确双方的权利和义务。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方需求说明书4.乙方设计方案5.员工职业发展方案6.合同价款支付凭证7.发票8.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提交设计方案或职业发展方案，或提交的成果不符合甲方需求，视为违约。2.甲方未按约定时间支付合同价款，视为违约。3.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中承担委托义务的一方。2.乙方：指合同中承担设计和服务义务的一方。3.合同价款：指双方约定的为完成合同义务而应支付的金额。4.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。5.法院诉讼文件：指在争议解决过程中，向法院提交的有关诉讼的材料。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计方案与甲方需求不符：乙方应根据甲方反馈修改设计方案，直至满足甲方需求。2.甲方逾期支付价款：乙方应及时与甲方沟通，督促甲方支付，必要时可依法追讨欠款。3.乙方未能按约定时间完成任务：乙方应承担逾期违约责任，支付违约金，并根据实际情况调整进度。4.合同争议：双方应协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高办公环境质量，委托乙方进行办公空间家具设计。2.甲方关注员工职业发展，委托乙方提供职业规划、培训等服务。3.甲方与乙方就合同价款、设计方案、