试用劳动合同

试用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）地址：（填写乙方地址，下同）鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一个具备劳动权利和能力的劳动者。双方本着平等自愿、协商一致的原则，建立劳动关系，特订立本试用劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同自（填写开始日期）起至（填写结束日期）止，期限为（填写期限，如三个月、六个月等）。二、工作内容第二条乙方在甲方的安排下，担任（填写职位）岗位，具体工作内容为（填写工作内容）。三、劳动报酬第三条乙方试用期间的工资为（填写试用工资），试用期满后，如乙方被甲方正式录用，工资为（填写正式工资）。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如40小时），每周休息日为（填写休息日，如周六、周日）。国家法定节假日按法律规定执行。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。七、解除和终止合同的条件第七条在试用期内，任何一方均有权随时解除本合同，无需说明理由。试用期满后，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。八、争议解决第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第九条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（签名或盖章）乙方（劳动者）：（签名或盖章）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.劳动者的社会保险缴费证明8.劳动者的公积金缴纳证明9.劳动者的银行账户信息10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于劳动安全、卫生、工资、福利等方面。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供休息和休假时间。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，如学历、身份证号码等。6.乙方未按照合同约定履行工作职责，或因故意或过失导致合同无法履行。7.双方未按照合同约定解除或终止合同。8.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。5.休息休假：是指劳动者在劳动合同有效期内，根据国家规定和企业实际情况所享有的休息和休假时间。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。7.劳动保护：是指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，采取的各种措施和条件。8.违约行为：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供休息和休假时间。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：双方未按照合同约定解除或终止合同。解决办法：双方可以协商解决问题，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立试用期劳动关系。2.用人单位与劳动者明确试用期内的工作内容、工资待遇等事项。3.用人单位与劳动者约定试用期的长度和解除条件。4.用人单位与劳动者规定劳动报酬、