劳动合同续签协议

劳动合同续签协议合同编号：__________劳动合同续签协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签协议》。一、合同期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容2.1乙方同意继续在甲方从事__________工作，职责和要求按照甲方制定的《岗位职责说明书》执行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的《薪酬制度》执行。3.2乙方的工作时间和加班工资按照甲方制定的《工作时间规定》和《加班工资支付办法》执行。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方制定的《社会保险及福利待遇规定》执行。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方制定的相关规定办理。5.2乙方解除合同的，应提前__________日书面通知甲方；甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方制定的相关规定给予乙方经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方另行签订的补充协议执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.《岗位职责说明书》3.《薪酬制度》4.《工作时间规定》5.《加班工资支付办法》6.《社会保险及福利待遇规定》7.《保密协议》二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的《岗位职责说明书》履行工作职责，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方的规章制度，属于违约行为。3.乙方未按照甲方制定的《薪酬制度》支付工资，属于违约行为。4.乙方未按照甲方制定的《工作时间规定》和《加班工资支付办法》执行工作时间和加班工资，属于违约行为。5.乙方未按照甲方制定的《社会保险及福利待遇规定》提供社会保险和福利待遇，属于违约行为。6.乙方未按照《保密协议》保守甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资报酬的个人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：除商业秘密外，还包括甲方的工作流程、客户资源、战略规划等不宜对外公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍不符合要求，可依法解除劳动合同。2.乙方未按照合同约定提供服务：解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在规定期限内改正；逾期不改正的，可依法解除劳动合同。3.甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇：解决办法：甲方应立即纠正，补发工资或福利待遇；如不纠正，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方违反保密义务：解决办法：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；如情节严重，乙方可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方根据乙方的工作表现，提供相应的薪酬待遇。3.甲方制定工作时间规定和加班工资支付办法，确保乙方的合法权益。4.