昆明艺术职业学院《主任工作技能》2023-2024学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页昆明艺术职业学院《主任工作技能》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在行政文化的建设中，以下哪种活动有助于营造积极向上的行政文化氛围？（）A.组织文化竞赛B.开展批评与自我批评C.举办文艺演出D.进行体育比赛2、公共服务均等化是政府的重要目标。以下哪种措施更有助于实现公共服务在城乡之间的均等化：（）A.加大城市公共服务投入B.减少农村公共服务供给C.统筹城乡公共服务资源配置D.鼓励农村居民自行解决公共服务需求3、对于行政文化，它对行政组织的运行和发展有着深远的影响。以下哪种行政文化特征不利于组织的创新和变革？（）A.开放包容B.因循守旧C.鼓励冒险D.尊重知识4、在电子政务的发展中，以下哪种模式强调政府与公民之间的互动和服务：（）A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E5、在公共政策执行过程中，政策执行人员的利益诉求可能会影响政策的执行效果。以下哪种情况最容易导致政策执行人员的利益与公共利益发生冲突？（）A.执行人员追求个人政绩B.执行人员受到利益集团的影响C.执行人员面临资源分配不均的问题D.以上都是6、行政信息公开对于提高政府透明度具有重要意义。以下哪一项不是行政信息公开的原则？（）A.公平原则B.便民原则C.保密原则D.及时原则7、公共危机管理中的媒体沟通非常重要。以下哪一项不是与媒体有效沟通的原则？（）A.及时主动B.准确客观C.隐瞒真相D.口径一致8、某地区政府计划对当地的教育资源进行重新配置，以提高教育公平性和质量。在这个过程中，需要综合考虑人口分布、学校设施、师资力量等因素。以下哪种决策方法最适合用于制定资源配置方案？（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.层次分析法D.模拟决策法9、行政沟通中的信息失真会影响决策的科学性。以下哪种因素最容易导致行政沟通中的信息失真？（）A.沟通渠道不畅B.信息传递环节过多C.沟通双方的文化差异D.信息发送者的表达能力不足10、电子政务的发展对行政管理产生了深远的影响，以下不属于其影响的是：（）A.降低了行政成本B.增加了行政流程的复杂性C.提高了行政效率D.增强了政府的透明度11、政府在应对突发事件时，需要迅速做出决策并采取有效的行动。以下哪种能力对于政府在突发事件中的应对表现起着关键作用？（）A.信息收集和分析能力B.资源调配和协调能力C.危机沟通和舆论引导能力D.以上都是12、行政组织设计时，需要遵循一定的原则。以下哪个原则更强调组织内部各部门之间的协调与合作：（）A.层级节制原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.依法设置原则13、公共政策的制定需要充分考虑利益相关者的诉求。在制定城市拆迁政策时，以下哪个利益群体的诉求最应得到重视？（）A.开发商B.被拆迁居民C.政府部门D.建筑企业14、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。当行政人员面临道德困境时，以下哪种价值取向应作为首要的判断标准？（）A.公共利益B.个人利益C.部门利益D.小团体利益15、行政组织文化建设中，以下哪种文化元素更能增强组织的凝聚力和向心力：（）A.共同的价值观B.严格的规章制度C.丰富的福利待遇D.舒适的工作环境16、在行政组织的冲突管理中，以下哪种冲突解决方式更有助于促进组织的创新和发展？（）A.妥协B.竞争C.合作D.回避17、行政决策的民主化需要拓宽公众参与渠道。以下哪种新兴的公众参与渠道在行政决策中发挥的作用越来越大？（）A.政务APP互动B.政府开放日C.公民听证会D.专家咨询会18、公共部门人力资源的激励机制中，以下哪种激励方式更能激发员工的创新精神：（）A.物质奖励B.精神奖励C.职业发展机会D.工作环境改善19、行政决策的合法化要求遵循法定程序。以下哪种程序更能保障决策的合法性：（）A.公众参与程序B.专家论证程序C.风险评估程序D.合法性审查程序20、在公共部门人力资源管理中，激励机制的设计至关重要。以下哪种激励方式对于提高公务员的工作积极性最具长效性？（）A.物质奖励B.晋升机会C.培训发展D.荣誉表彰21、政府在进行公共资源配置时，需要遵循公平、公正、公开的原则。以下哪种公共资源配置方式最容易引发社会争议？（）A.行政指令分配B.招标拍卖C.随机抽签D.专家评审22、政府在进行绩效管理时，需要设定明确的目标。对于一个城市的经济发展管理，以下哪个目标更具有可衡量性？（）A.提高经济发展质量B.增加就业机会C.实现GDP增长D.促进产业升级23、公共部门人力资源的绩效考核中，以下哪种考核主体更能保证考核结果的客观公正：（）A.上级领导B.同事C.服务对象D.自我评估24、政府在社会治理中需要创新治理方式。以下哪种社会治理方式最能体现多元主体参与的理念？（）A.网格化管理B.社区自治C.购买公共服务D.建立社会组织孵化基地25、行政监督的有效性需要依靠完善的监督机制。以下哪种监督机制更能提高监督的针对性和实效性：（）A.随机监督B.定期监督C.专项监督D.全面监督26、行政沟通在行政管理中起着重要作用。在跨部门合作项目中，以下哪种沟通方式最能促进部门之间的协调与合作？（）A.正式文件传达B.定期会议C.即时通讯工具D.面对面交流27、在行政效率的影响因素中，以下哪种因素对效率的提升具有基础性作用？（）A.管理方法B.人员素质C.技术手段D.组织文化28、对于电子政务的发展，以下哪种因素不是推动电子政务普及的关键因素？（）A.政府的重视和投入B.公众的信息技术素养C.行政人员的抵制D.信息安全保障29、行政伦理规范的制定需要考虑多方面因素。以下哪种因素更应作为制定行政伦理规范的首要依据：（）A.传统文化B.社会舆论C.法律法规D.道德观念30、在行政改革中，借鉴国际先进经验是常见做法。以下哪个国家的行政管理模式最值得我国在城市规划领域借鉴？（）A.美国B.日本C.德国D.新加坡二、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述行政管理中的行政成本的核算与控制问题。分析行政成本核算与控制的方法和策略，以及如何进行行政成本的核算与控制，提高资源利用效率。2、（本题5分）分析政府在推进法治社会建设中的职责和作用，包括加强法治宣传教育、完善公共法律服务体系、促进社会公平正义等方面的工作内容和实施路径。3、（本题5分）行政决策是行政管理的核心环节，直接影响着公共事务的处理效果。论述行政决策的类型、程序和方法，分析影响行政决策的因素，如信息不完全、利益集团的干扰等，探讨如何提高行政决策的科学性、民主化和法治化水平。4、（本题5分）公共服务外包作为一种新型的公共服务提供方式，在提高服务效率和质量方面发挥了一定作用。分析公共服务外包的优势和风险，论述行政管理部门在公共服务外包过程中的职责和监管措施，确保外包服务的公平、公正和质量。5、（本题5分）探讨行政协调中的利益协调。分析行政协调中利益协调的重要性和难点，研究利益协调的原则和方法，探讨如何平衡各方面的利益关系，提高行政协调的水平。三、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）详细论述行政决策的程序和方法，举例说明如何运用科学的决策方法提高决策质量。2、（本题5分）详细阐述危机管理中的社会力量参与，分析政府如何引导和整合社会力量共同应对危机。3、（本题5分）公共服务标准化建设对于提高公共服务质量和水平具有重要意义，论述公共服务标准化的内涵、原则和推进策略，以及如何建立健全公共服务标准体系。4、（本题5分）论述行政效率在行政管理中的衡量标准和提高途径，分析影响行政效率的因素和解决方法。5、（本题5分）行政成本管理对于提高行政效率和节约公共资源具有重要意义，论述行政成本的构成、影响因素以及如何有效控制行政成本。四、案例分析题（本大题共2个小题，共2