可克达拉职业技术学院《ERP沙盘模拟》2023-2024学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页可克达拉职业技术学院《ERP沙盘模拟》

2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、企业的市场营销渠道选择直接影响产品的销售和市场覆盖。一家消费品企业，产品面向全国市场，在选择营销渠道时面临线上电商平台和线下经销商两种主要选择。以下哪种渠道组合策略最能满足企业的市场拓展需求？（）A.以线上电商平台为主，线下经销商为辅B.以线下经销商为主，线上电商平台为辅C.线上线下并重，同步发展D.根据产品特点和目标客户群体，灵活分配线上线下的比重2、企业的成本领先战略要求企业在成本控制方面具有优势。以下哪种做法可能不利于企业实现成本领先？（）A.大规模生产，通过规模经济降低单位成本B.优化供应链管理，降低采购和物流成本C.不断投入研发，追求产品的差异化和高性能D.精简管理流程，减少不必要的管理费用3、在企业的国际化战略中，选择合适的进入模式至关重要。例如，一家企业想要进入一个新兴市场，以下哪种进入模式风险相对较低？（）A.直接投资建厂，自主经营B.与当地企业合资合作C.出口产品，逐步拓展市场D.授权当地企业使用品牌和技术4、企业的国际化经营面临着汇率风险。以下哪种方法最能有效地对冲汇率风险？（）A.签订长期合同，锁定汇率B.在不同国家分散生产和销售，降低对单一货币的依赖C.进行外汇期货和期权交易D.以上都是5、在企业的国际化经营中，文化适应和跨文化管理是重要的挑战。假设一家中国企业在欧美国家设立分支机构。以下哪种策略最有助于企业融入当地文化？（）A.完全按照中国的管理模式和企业文化在当地运营B.深入了解当地文化和商业习惯，招聘和培养当地员工，尊重文化差异，建立跨文化的沟通和协调机制，实现管理模式和企业文化的本地化融合C.忽视当地文化，强行推广中国的产品和服务D.与当地企业进行合作，但不进行文化交流和融合6、企业的社会责任越来越受到关注。假设一家企业在追求经济利益的同时，想要积极履行社会责任。以下哪种方式最能体现企业的社会责任？（）A.参与慈善捐赠和公益活动B.推行环保生产措施，减少对环境的影响C.保障员工的合法权益和福利D.以上都是7、企业的绩效考核体系对于激励员工和提高工作绩效起着重要作用。以下哪种绩效考核方法更适合对难以量化工作的员工进行考核？（）A.关键绩效指标法B.360度绩效考核法C.目标管理法D.平衡计分卡法8、关于企业的组织变革，以下哪种动力因素对推动变革的作用最为显著？（）A.外部环境变化，如市场竞争加剧、技术进步B.内部管理问题，如效率低下、成本过高C.高层领导的战略决策D.员工对变革的积极支持9、在企业的危机管理中，以下哪个环节是危机预防的关键？（不少于180字）（）A.建立危机预警机制B.制定危机应对预案C.加强员工危机意识培训D.定期进行危机模拟演练10、在企业的市场营销调研中，收集数据的方法多种多样。以下哪种数据收集方法可能成本较高，但数据质量相对较高？（）A.问卷调查，通过发放问卷获取大量样本信息B.观察法，直接观察消费者的行为和反应C.实验法，控制变量进行对比实验D.二手数据收集，利用已有的公开数据和报告11、客户关系管理对于企业的持续发展至关重要。假设一家服务型企业，客户满意度出现下降的趋势。为了提高客户满意度和忠诚度，以下哪种措施最为关键？（）A.加强客户投诉处理机制，及时解决客户问题B.定期对客户进行回访和调查，了解需求变化C.为客户提供个性化的服务和增值服务D.优化服务流程，提高服务效率和质量12、市场营销策略的制定对于企业产品的推广和销售起着关键作用。一家新成立的饮料公司，推出了一款针对年轻人的健康饮品，在竞争激烈的市场中，需要制定独特的营销策略来打开市场。以下哪种营销方案更有可能帮助该产品迅速获得市场份额？（）A.大规模的广告宣传，强调产品的健康功能B.开展线上线下的促销活动，提供优惠折扣C.与知名品牌进行合作推广，借助其品牌影响力D.利用社交媒体进行口碑营销，培养忠实用户群体13、关于企业的质量管理，以下哪种质量管理工具常用于分析质量问题的根本原因？（）A.直方图B.控制图C.鱼刺图（因果图）D.排列图14、在企业的绩效管理中，平衡计分卡是一种常用的工具。以下关于平衡计分卡的描述，错误的是：（）A.平衡计分卡从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评估企业绩效B.平衡计分卡只适用于大型企业，对于中小企业来说过于复杂C.平衡计分卡强调四个维度之间的平衡和因果关系D.平衡计分卡可以帮助企业将战略转化为可衡量的目标和指标15、对于企业的成本管理，以下哪种成本核算方法更适用于产品多样化、生产流程复杂的企业？（）A.作业成本法B.标准成本法C.变动成本法D.完全成本法16、在企业的运营管理中，生产流程的优化对于提高生产效率和产品质量具有重要意义。假设一家工厂的生产效率低下，产品质量不稳定。以下哪种改进措施最有可能解决问题？（）A.不进行流程分析，盲目引进新的生产设备B.对整个生产流程进行详细的价值流分析，识别并消除浪费环节，优化工作流程，引入质量管理体系，同时对员工进行培训和技能提升C.仅仅增加生产工人的数量，不改进生产工艺和管理方法D.频繁更换生产管理人员，希望通过换人来解决问题17、在客户关系管理中，提高客户满意度是企业的重要目标。如果一家企业想要显著提高客户满意度，以下哪种做法最为关键？（）A.提供更多的产品选择给客户B.降低产品价格，给予客户更多优惠C.建立快速响应的客户服务体系，及时解决客户问题D.定期对客户进行回访和调查18、在企业的创新过程中，知识管理起着重要的支持作用。关于知识管理的作用，以下哪种说法是不全面的？（）A.知识管理能够促进企业内部知识的共享和交流，避免知识的重复开发和浪费，提高知识的利用效率B.知识管理有助于企业对外部知识的获取和吸收，及时了解行业动态和技术发展趋势，为创新提供信息支持C.知识管理可以将企业的知识资产进行有效的整合和保护，防止知识的流失和泄露，增强企业的核心竞争力D.知识管理只适用于大型企业和高科技企业，对于中小企业和传统企业来说，由于知识资源有限，没有必要进行知识管理19、企业的定价策略直接影响产品的销售和利润。对于一种具有市场垄断地位的产品，以下哪种定价策略更能实现利润最大化？（）A.成本加成定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法D.撇脂定价法20、在企业的组织管理中，组织结构的设计需要适应企业的发展战略和业务需求。假设一家快速发展的互联网企业，业务范围不断扩大。以下哪种组织结构调整最能支持企业的发展？（）A.维持原有的直线职能制结构，不做重大改变B.采用事业部制结构，根据不同的业务板块设立独立的事业部，赋予其较大的自主权和决策权，以快速响应市场变化和客户需求C.转变为矩阵制结构，但职责划分不清晰，导致多头领导和管理混乱D.模仿其他成功企业的组织结构，不考虑自身的特点和需求二、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）详细探讨在企业的战略绩效管理中，如何将战略目标转化为可衡量的绩效指标和行动计划，包括平衡计分卡应用、关键绩效指标（KPI）设定、绩效评估与反馈等方面，分析战略绩效管理对企业战略执行和组织绩效提升的作用。2、（本题5分）深入研究在企业的供应链管理中，如何与供应商建立长期稳定的合作关系，包括供应商的选择与评估、合作模式的确定、合作过程中的沟通与协调等方面，分析这种合作关系对企业竞争力的影响。3、（本题5分）随着信息技术的发展，企业信息化建设已成为提高管理效率的重要途径。假设一家传统企业计划进行信息化改造，论述应如何规划和实施信息化项目，包括系统选型、数据管理、人员培训等方面。4、（本题5分）在企业的国际化经营中，如何进行跨文化团队的管理，提高团队的协作效率和创新能力。请结合跨文化管理的理论和实践进行详细论述。5、（本题5分）企业的风险管理包括识别、评估和应对风险。以一家面临市场波动和政策变化的企业为例，论述如何建立有效的风险管理体系，降低风险对企业的影响。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某企业在市场竞争中，面临竞争对手的技术创新和产品升级的压力。探讨如何加强自身的技术研发和创新能力，保持竞争力。2、（本题5分）某制造企业长期以来一直采用传统的生产管理方式，导致生产效率低下、产品质量不稳定。近年来，市场竞争日益激烈，该企业的市场份额逐渐被竞争对手蚕食。请分析该企业在生产管理方面存在的问题，并提出改进的策略和措施，以提高生产效率和产品质量，增强企业的市场竞争力。3、（本题5分）某企业的员工培训效果评估机制缺失，培训效果难以衡量。分析如何建立员工培训效果评估机制。4、（本题5分）某餐饮企业在快速扩张过程中，出现了加盟店管理不善，菜品质量参差不齐，品牌形象受损的问题。分析该企业应如何加强加盟店的管理和监督，保证菜品和服务的一致性，维护品牌形象。5、（本题5分）某连锁酒店的节能减排措施不到位，运营成本较高。请分析如何加强节能减排，降低运营成本。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）分析企业客户关系管理中的客户细分策略，说明如何根据客户价值和行为特征进行细分，以实现精准营销和个性化服