有封面劳动聘用合同范例

有封面劳动聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位（以下简称“本岗位”），聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行本岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在聘用期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。

2.甲方根据乙方的实际工作表现、绩效考核等因素，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）乙方健康证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

鉴于甲方为提高生产经营效率，丙方具备为甲方提供人力资源服务的资质，乙方愿意接受甲方的聘用，并在丙方的协助下履行工作职责，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任____________________岗位（以下简称“本岗位”），聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，经与丙方协商一致，可对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下，认真履行本岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理，并配合丙方提供的相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在聘用期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。

2.甲方根据乙方的实际工作表现、绩效考核等因素，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人事档案管理、工资发放、社会保险缴纳等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和指导。

4.丙方在履行服务过程中，若发生违法行为，由丙方承担相应法律责任。

六、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作成果进行评价。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并在乙方违约时追究其违约责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他单位工作。

3.乙方离职后，两年内不得在同行业与甲方有竞争关系的单位任职。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）乙方健康证明；

（6）丙方资质证明；

（7）丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的服务机构，甲方可以更专注于核心业务的发展，同时降低人力资源管理成本和风险。丙方作为第三方服务机构，负责为甲方提供人力资源服务，确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，在劳动合同中占据主导地位，确保自身的生产经营不受乙方个人因素影响。甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身在劳动合同中的权益，同时在违约及限制条款中，对乙方进行约束，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

乙方（受雇者）姓名：____________________

丙方（职业中介机构）名称：____________________

鉴于乙方寻求稳定的工作机会，甲方需要招聘合适的人才，丙方作为具备合法资质的职业中介机构，愿意为甲方提供人才推荐服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、招聘岗位及期限

1.乙方同意接受甲方提供的____________________岗位（以下简称“本岗位”），聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，经与丙方协商一致，可对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下，履行本岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在聘用期间，甲方按月支付乙方基本工资人民币____元。

2.甲方根据乙方的实际工作表现、绩效考核等因素，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业咨询、简历修改、面试准备等服务。

2.丙方有权对乙方进行背景调查和技能评估。

3.丙方有权根据乙方的需求推荐合适的岗位。

4.丙方在履行服务过程中，若发生违法行为，由丙方承担相应法律责任。

六、乙方的责任与权利

1.乙方有权了解甲方的工作环境、岗位职责和薪资待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以适应工作需求。

3.乙方有权在合同期内提出晋升申请，甲方应根据乙方的表现和业绩进行评估。

4.乙方有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的合法权益。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并据此调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并在乙方违约时追究其违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他单位工作。

3.乙方离职后，一年内不得在同行业与甲方有竞争关系的单位任职。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）乙方健康证明；

（6）丙方资质证明；

（7）丙方服务协议。

甲方（盖章）：___________________