2025劳动合同法加班工资计算方法

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】第一条加班工资计算方法1.1乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过【工作时间】小时。（1）平时加班：按照乙方小时工资的150%支付；（2）休息日加班：按照乙方小时工资的200%支付；（3）法定节假日加班：按照乙方小时工资的300%支付。1.3乙方加班工资的计算方法如下：（1）平时加班工资=加班小时数×小时工资×150%；（2）休息日加班工资=加班小时数×小时工资×200%；（3）法定节假日加班工资=加班小时数×小时工资×300%。第二条加班工资支付时间2.1甲方应在乙方加班后【时间】内向乙方支付加班工资。2.2如乙方因特殊情况无法在工作时间外领取加班工资，甲方应在下一个支付周期内支付。第三条其他规定3.1本合同的修改、解除、终止或者无效，不影响双方已经形成的权利和义务。3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】。3.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.确保甲方全称、地址、法定代表人、联系电话以及乙方全称、身份证号码、联系电话等信息的准确无误，如有变更，应及时更新。解决办法：通过书面方式通知对方修改合同相关信息。2.确保甲方按照合同约定支付乙方加班工资。解决办法：甲方应设立明确的工资支付制度，并按时足额支付乙方工资。3.甲方不得随意变更乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过合同约定的工作时间。解决办法：如有变更，需与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。4.如乙方因特殊情况无法在工作时间外领取加班工资，甲方应在下一个支付周期内支付。解决办法：甲方应按时支付乙方加班工资，如有逾期，应支付逾期付款的违约金。5.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。解决办法：根据法律法规修改合同相应条款，确保合同合法有效。法律名词及名词解释：1.甲方：指用人单位，依法成立并具备招聘员工资格的企业或组织。2.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动关系并为其提供劳动的个人。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳动的时间。4.平时加班：指在法定工作日之外，乙方按照甲方要求提供劳动的时间。5.休息日加班：指在法定休息日，乙方按照甲方要求提供劳动的时间。6.法定节假日加班：指在法定节假日，乙方按照甲方要求提供劳动的时间。7.小时工资：指乙方按照合同约定的工作时间所得的工资额，用于计算加班工资。8.加班工资：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的加班报酬。9.有效期限：指本合同规定的合同有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至合同约定的终止日期止。10.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。应用场合：1.甲方与乙方签订劳动合作为合同的组成部分。2.在甲方与乙方发生加班工资纠纷时，作为解决纠纷的依据。3.甲方进行工资核算和支付时，作为参考依据。4.乙方了解自身权益和履行劳动义务时，作为参考资料。补充条款：1.甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的社会保险权益。2.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。4.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，认真履行劳动合同约定的义务。5.如本合同的任何条款发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件