2024年家庭雇佣护工协议书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇佣护工协议书样本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.护工的基本信息2.1护工姓名2.2护工性别2.3护工年龄2.4护工身份证号码2.5护工联系方式3.雇主的基本信息3.1雇主姓名3.2雇主性别3.3雇主年龄3.4雇主身份证号码3.5雇主联系方式4.雇佣目的4.1护工服务内容4.2雇主需求5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工资与待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险与福利7.服务质量要求7.1护工服务标准7.2雇主监督与反馈8.雇佣期限8.1雇佣起始日期8.2雇佣终止日期8.3合同续签9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1护工违约责任10.2雇主违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他条款13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与见证14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同见证人第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年家庭雇佣护工协议书》。1.1.2“护工”指根据本合同约定，受雇于雇主提供家庭护理服务的人员。1.1.3“雇主”指根据本合同约定，雇佣护工提供家庭护理服务的人员。1.1.4“家庭护理服务”指护工根据雇主的需求，在雇主家中提供的日常照料、生活协助、康复护理等服务。1.1.5“合同期限”指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释均以中文文本为准。第二条护工的基本信息2.1护工姓名：2.2护工性别：男2.3护工年龄：45岁2.4护工身份证号码：110101197801012.5护工联系方式三条雇主的基本信息3.1雇主姓名：3.2雇主性别：女3.3雇主年龄：70岁3.4雇主身份证号码：1101011945123100123.5雇主联系方式四条雇佣目的4.1护工服务内容：4.1.1负责雇主的生活照料，包括饮食、起居、个人卫生等。4.1.2协助雇主进行日常活动，如散步、购物等。4.1.3监督雇主服药，协助雇主进行康复训练。4.2雇主需求：4.2.1需要一名全职护工，每周工作7天，每天工作12小时。第五条工作时间与休息5.1工作时间：5.1.1工作时间为每天上午7:00至下午7:00。5.1.2每周工作7天，包括周末。5.2休息时间：5.2.1每周安排1天休息日，休息日由双方协商确定。5.3节假日安排：5.3.1国家法定节假日，护工享有与雇主相同的休息待遇。第六条工资与待遇6.1工资标准：6.1.1护工月工资为人民币5000元。6.1.2工资按月支付，每月5日发放。6.2工资支付方式：6.2.1雇主将工资直接打入护工指定的银行账户。6.3社会保险与福利：6.3.1雇主负责为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3.2雇主根据当地规定，为护工提供相应的福利待遇。第七条服务质量要求7.1护工服务标准：7.1.1护工应遵守国家有关护理行业的法律法规和行业标准。7.1.2护工应具备一定的护理知识和技能，能够满足雇主的需求。7.2雇主监督与反馈：7.2.1雇主有权对护工的服务质量进行监督。7.2.2雇主对护工的服务提出意见和建议，护工应予以重视并改进。第一部分：合同如下：第八条雇佣期限8.1雇佣起始日期：2024年1月1日8.2雇佣终止日期：2024年12月31日8.3合同续签：本合同期满前，雇主和护工可协商续签，续签期限最长不超过一年。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1护工严重违反本合同约定，经书面通知后仍不改正的。9.1.2雇主因家庭原因或特殊情况，需提前解除合同的。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意向的。9.2.2护工达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的。第十条违约责任10.1护工违约责任：10.1.1护工未按约定时间到达工作地点，每次迟到或早退罚款人民币100元。10.1.2护工未经雇主同意，擅自离岗或从事其他工作，每次罚款人民币500元。10.2雇主违约责任：10.2.1雇主未按时支付工资，每逾期一天，支付工资总额的1%作为违约金。10.2.2雇主违反合同约定，给护工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方在本合同上签字或盖章。12.1.2合同经双方签字或盖章后生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2合同变更自双方签字或盖章之日起生效。第十三条其他条款13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等。13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署与见证14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：北京市区路号14.3合同见证人：（见证人姓名）、（见证人姓名）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为提供专业服务、监督、协调或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、心理咨询师、医疗评估机构等。第二条第三方介入的情形2.1.1合同履行出现重大分歧，双方无法达成一致意见。2.1.2需要第三方提供专业评估、咨询或协调服务。2.1.3需要第三方进行合同履行情况的监督。2.1.4出现法律纠纷，需要第三方提供法律意见或协助解决。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因提供专业服务或履行监督、协调职责而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2.1第三方服务的性质和内容。3.2.2第三方服务可能产生的风险。3.2.3第三方服务的市场价值。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，不受甲乙双方意志的约束。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和资料。4.1.3第三方有权根据实际情况，向甲乙双方提出建议或要求。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量和标准履行职责。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性。5.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订第三方介入协议。5.1.3第三方介入协议中应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。5.1.4第三方介入协议经甲乙双方签字或盖章后生效。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方介入后，其职责范围应明确划分，避免与其他方的责任混淆。6.2甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不损害各自合法权益。6.3第三方在履行职责过程中，如需与其他方进行沟通或协调，甲乙双方应提供必要的协助。第七条第三方介入的终止7.1.1甲乙双方就争议达成一致意见，无需第三方介入。7.1.2第三方无法继续履行职责。7.1.3第三方介入协议约定的终止条件成就。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方介入协议的规定承担。8.2第三方介入费用包括但不限于：咨询费、评估费、协调费、监督费等。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如出现争议，应由甲乙双方协商解决。9.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等条款。附件说明：是本合同的主要附件，明确了甲乙双方的权益和义务。2.附件二：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、职责范围、权利义务、责任限额等。附件说明：当合同履行过程中需要第三方介入时，此协议作为本合同的补充。3.附件三：工资支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、支付方式等。附件说明：作为工资支付的证据，证明甲乙双方履行了支付义务。4.附件四：社会保险缴纳凭证详细要求：包括缴纳日期、金额、缴纳项目等。附件说明：作为社会保险缴纳的证据，证明甲乙双方履行了缴纳义务。5.附件五：服务记录详细要求：包括服务日期、服务内容、服务评价等。附件说明：记录护工在服务过程中的表现，作为评估服务质量的重要依据。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。附件说明：当合同履行过程中出现争议时，此协议作为争议解决的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定违约行为：护工未按时到达工作地点，未经雇主同意擅自离岗。责任认定标准：每次迟到或早退罚款人民币100元；每次擅自离岗罚款人民币500元。示例说明：护工未在约定时间到达工作地点，雇主可要求护工支付人民币100元罚款。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：雇主未按时支付工资，未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：每逾期一天，支付工资总额的1%作为违约金；未按规定缴纳社会保险的，按未缴纳部分的双倍赔偿。示例说明：雇主未在每月5日前支付工资，需向护工支付相当于一个月工资总额1%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供专业服务，未履行监督、协调职责。责任认定标准：第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方按比例承担。示例说明：第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致护工受到损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年家庭雇佣护工协议书样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1护工的定义1.2服务对象定义1.3本合同术语解释2.双方信息2.1护工个人信息2.2服务对象个人信息2.3双方联系方式3.服务内容与范围3.1护工服务内容3.2服务时间安排3.3服务地点4.工作职责与义务4.1护工职责4.2服务对象职责4.3双方义务5.服务费用5.1费用构成5.2支付方式5.3费用调整6.工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3调休与加班7.工资与福利7.1工资支付7.2福利待遇7.3社会保险8.违约责任8.1护工违约责任8.2服务对象违约责任8.3双方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议处理程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3其他约定14.合同附件14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工的定义：本合同所指护工是指具备一定护理技能和经验，受雇于服务对象家庭，为其提供日常生活照料、康复护理、心理慰藉等服务的专业人员。1.2服务对象定义：本合同所指服务对象是指需要护工提供服务的家庭成员，包括老年人、残疾人、病人等。1.3本合同术语解释：本合同中使用的专业术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方信息2.1护工个人信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址、健康状况等。2.2服务对象个人信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址、健康状况、护理需求等。2.3双方联系方式：包括电话、电子邮件、通讯地址等。3.服务内容与范围3.1护工服务内容：包括但不限于日常生活照料（如饮食、清洁、穿衣、如厕等）、康复护理（如按摩、针灸、物理治疗等）、心理慰藉、陪同就医、协助购物等。3.2服务时间安排：每周7天，每天8小时，具体工作时间根据服务对象需求和护工实际情况协商确定。3.3服务地点：服务对象家庭住所。4.工作职责与义务4.1护工职责：（1）遵守国家法律法规和本合同约定，履行护理职责；（2）关心服务对象的生活，尊重其意愿和习惯；（4）按时完成工作任务，确保服务质量；（5）参加服务对象家庭组织的各类活动，增进双方感情。4.2服务对象职责：（1）提供必要的生活条件和安全保障；（2）尊重护工的人格和劳动权益；（3）配合护工进行护理工作，提供相关信息；（4）对护工在工作中遇到的问题给予支持和帮助；（5）按照合同约定支付服务费用。4.3双方义务：（1）护工有义务接受服务对象的监督，及时纠正工作中的错误；（2）服务对象有义务对护工提供的工作进行评价，提出合理建议。5.服务费用5.1费用构成：包括基本工资、加班费、节日补贴、社会保险等。5.2支付方式：每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。5.3费用调整：根据国家相关政策、市场行情和双方协商结果，适时调整服务费用。6.工作时间与休息6.1工作时间规定：每周7天，每天8小时，具体工作时间根据服务对象需求和护工实际情况协商确定。6.2休息时间规定：每周至少休息1天，休息日由双方协商确定。6.3调休与加班：（1）调休：护工因特殊情况需调整休息日的，应提前通知服务对象，经双方协商一致后方可调整。（2）加班：护工在服务过程中因特殊情况需加班的，服务对象应按照国家相关规定支付加班费。8.违约责任8.1护工违约责任8.1.1护工未按约定时间提供服务或提供的服务不符合合同约定的，服务对象有权要求护工赔偿由此造成的损失。8.1.2护工因个人原因导致服务对象受伤或造成财产损失的，护工应承担相应的赔偿责任。8.1.3护工未经服务对象同意，擅自将服务转包或分包的，服务对象有权解除合同，并要求护工赔偿损失。8.1.4护工违反保密义务，泄露服务对象隐私的，服务对象有权解除合同，并要求护工承担相应的法律责任。8.2服务对象违约责任8.2.1服务对象未按时支付服务费用的，应按合同约定支付滞纳金。8.2.2服务对象因个人原因要求解除合同时，应提前通知护工，并支付护工相当于一个月服务费用的违约金。8.2.3服务对象违反保密义务，泄露护工隐私的，应承担相应的法律责任。8.3双方违约责任8.3.1双方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。8.3.2因双方协商一致解除合同时，双方互不承担违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1护工或服务对象严重违约，另一方有权解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事项。11.合同生效与期限11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。12.法律适用与管辖12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决过程中，双方应遵守中华人民共和国法律和相关规定。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：合同签订日期及双方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方机构应具备相应的资质和执业许可，个人应具备相应的专业技能和信誉。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，提供专业、客观的服务。（2）第三方在服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.2.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成服务。15.2.3第三方的义务：（1）第三方应按时完成服务，保证服务质量。（2）第三方应遵守合同约定，不得擅自改变服务内容和方式。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：（1）甲方与第三方之间发生的服务费用、违约责任等，由双方自行协商解决。（2）甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改正或更换服务。15.3.2第三方与乙方的划分：（1）乙方与第三方之间发生的服务费用、违约责任等，由双方自行协商解决。（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改正或更换服务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。15.4.2若第三方故意或重大过失造成甲乙双方损失的，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和执业许可，并告知乙方。16.2乙方在同意第三方介入时，有权要求第三方提供相关资质证明和业绩证明。16.3双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的地位、责任和权利。16.4若第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。17.第三方介入的合同变更17.1若第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应书面通知对方，并协商一致后修改合同。17.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同中甲乙双方的权利和义务。18.第三方介入的合同终止18.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据合同约定处理剩余事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表要求：详细列出护工提供的服务项目、服务时间、服务频率等。2.附件二：工资支付明细表要求：明确工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件为工资支付的重要依据，双方应确保工资支付符合合同约定。3.附件三：合同签订日期及双方签字盖章要求：明确合同签订日期，并附上甲乙双方签字及公司盖章。说明：此附件为合同生效的法定条件，双方应确保合同的有效性。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务费用、责任义务等。说明：此附件为第三方介入合同履行的重要依据，双方应确保第三方服务的质量。5.附件五：违约行为及责任认定记录要求：记录合同履行过程中出现的违约行为及责任认定结果。说明：此附件为合同履行过程中的重要记录，双方应确保违约行为的及时处理。6.附件六：争议解决记录要求：记录合同履行过程中出现的争议及解决过程。说明：此附件为争议解决的重要依据，双方应确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定1.1未按时提供服务责任认定：护工应按合同约定提供服务，如未按时提供服务，应支付服务对象相应的赔偿金。示例：护工未按时到岗，服务对象可要求护工支付一天的服务费用作为赔偿。1.2服务质量不符合要求责任认定：护工应保证服务质量，如服务质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任。示例：护工在护理过程中造成服务对象受伤，护工应承担医疗费用及误工费。2.服务对象违约行为及责任认定2.1未按时支付服务费用责任认定：服务对象应按合同约定支付服务费用，如未按时支付，应支付滞纳金。示例：服务对象未按时支付护工工资，应支付相应的滞纳金。2.2违反保密义务责任认定：服务对象应遵守保密义务，如泄露护工隐私，应承担相应的法律责任。示例：服务对象泄露护工个人信息，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1服务质量不符合要求责任认定：第三方应提供专业、客观的服务，如服务质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，应退还部分服务费用。3.2故意或重大过失造成损失责任认定：第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失造成损失，应承担全部赔偿责任。示例：第三方在提供咨询服务过程中，因故意提供虚假信息导致服务对象损失，应承担全部赔偿责任。全文完。2024年家庭雇佣护工协议书样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工基本信息1.2雇主基本信息2.服务内容与工作职责2.1护工服务内容2.2护工工作职责3.服务期限与工作时间3.1服务期限3.2工作时间安排4.服务费用与支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式与时间5.护工待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3其他福利待遇6.护工行为规范6.1护工行为准则6.2违规处理措施7.雇主行为规范7.1雇主行为准则7.2违规处理措施8.保密条款8.1护工保密义务8.2雇主保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2其他补充条款13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_________________年龄：_____________________联系电话：__________________居住地址：_________________1.2雇主基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_________________联系电话：__________________居住地址：_________________2.服务内容与工作职责2.1护工服务内容a)协助雇主进行日常护理，包括但不限于生活照料、饮食安排、个人卫生等。b)协助雇主进行家庭清洁、洗涤、整理等家务劳动。c)协助雇主进行药品管理，按时提醒雇主服药。d)根据雇主需求，提供其他必要的帮助。2.2护工工作职责a)严格遵守国家法律法规，遵守社会公德。b)服从雇主管理，按时完成工作任务。d)注意个人安全，遵守家庭安全规定。3.服务期限与工作时间3.1服务期限自2024年__月__日至2024年__月__日，合同期限为__个月__天。3.2工作时间安排a)工作时间为每天__小时__天，具体工作时间为：__时__分至__时__分。b)工作日为周一至周日，休息日为__日。4.服务费用与支付方式4.1服务费用标准a)护工服务费用为每小时__元__。b)家务劳动费用为每月__元__。4.2支付方式与时间a)雇主每月支付护工服务费用__元__，家务劳动费用__元__。b)每月__日前支付当月费用。5.护工待遇与福利5.1工资待遇a)护工每月工资为__元__。b)工资支付方式为每月支付一次。5.2社会保险与公积金a)护工需按照国家规定缴纳社会保险与公积金。b)社会保险与公积金由雇主缴纳。5.3其他福利待遇a)提供节假日加班工资。b)提供必要的劳动防护用品。6.护工行为规范6.1护工行为准则a)诚实守信，遵守合同约定。b)爱岗敬业，认真负责。c)尊重雇主家庭成员，维护家庭和谐。6.2违规处理措施a)护工如有违反合同规定的行为，雇主有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。b)护工如有严重违规行为，如损害雇主或其家庭成员的合法权益，雇主有权立即解除合同，并依法追究法律责任。7.雇主行为规范7.1雇主行为准则a)诚实守信，遵守合同约定。b)保障护工合法权益，按时足额支付工资。c)尊重护工人格，关心护工生活。7.2违规处理措施a)雇主如有违反合同规定的行为，护工有权根据情况要求赔偿或解除合同。b)雇主如有严重违规行为，如损害护工合法权益，护工有权立即解除合同，并依法追究法律责任。8.保密条款8.1护工保密义务a)护工在服务期间，对雇主家庭成员的个人信息、家庭事务及雇主财产等予以保密。b)护工不得泄露雇主家庭成员的隐私，包括但不限于家庭成员的身份信息、健康状况、家庭地址等。8.2雇主保密义务a)雇主对护工的个人隐私信息，如家庭住址、联系方式等予以保密。b)雇主不得利用护工的个人信息进行任何不当行为。9.争议解决9.1争议解决方式a)双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。b)若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序a)争议发生后，双方应在__日内提出书面申请。b)仲裁委员会应在__日内受理，并在__日内作出仲裁裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a)护工严重违反合同约定，经警告无效。b)雇主因家庭原因需提前终止合同。c)护工因健康原因无法继续履行合同。10.2合同终止条件a)服务期限届满。b)双方协商一致解除合同。c)因不可抗力导致合同无法履行。11.合同生效与修改11.1合同生效条件a)双方签字盖章后生效。b)合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序a)合同任何一方提出修改建议，需书面通知对方。b)双方协商一致后，签署修改协议，作为合同附件。12.其他约定事项12.1其他约定条款a)本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b)本合同一式两份，双方各执一份。12.2其他补充条款a)护工在服务期间，因个人原因造成雇主财产损失的，应承担赔偿责任。b)护工在服务期间，因工作原因受伤，按国家相关规定享受工伤保险待遇。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同于2024年__月__日签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、保险公司等。15.2第三方介入范围a)甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。b)甲方或乙方在合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。c)甲方或乙方需要第三方对合同履行情况进行监督或评估。15.3第三方介入程序a)甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前__日向对方书面告知，并说明介入的原因、范围及预期目标。b)双方应在__日内共同确定第三方，并签订相关合作协议。c)第三方介入后，甲、乙双方应积极配合第三方的各项工作。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其行为负责。16.2责任限额a)第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。b)第三方责任限额为__元__，超过此限额的部分，甲、乙双方应自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利范围a)获得甲、乙双方提供的必要信息。b)要求甲、乙双方提供必要的协助。c)对甲、乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分a)第三方在介入本合同过程中，与甲方的关系为委托关系。b)甲方对第三方的行为承担责任，第三方对甲方负责。18.2第三方与乙方的划分a)第三方在介入本合同过程中，与乙方的关系为委托关系。b)乙方对第三方的行为承担责任，第三方对乙方负责