2024年实习生劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳务合同本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生联系方式1.6实习生住址第二条实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人姓名2.4联系人电话2.5联系人邮箱第三条实习岗位与期限3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习期限3.4实习起止日期第四条实习工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作职责4.4工作考核标准第五条实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3工作时间及休息休假5.4考勤制度第六条实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生行为规范第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的处理第八条违约责任8.1实习单位违约责任8.2实习生违约责任8.3违约金计算与支付第九条争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同变更程序第十一条合同解除与终止后的处理11.1合同解除与终止后的处理11.2劳动关系终止后的手续办理11.3实习生档案的转移第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任第十三条其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的执行第十四条合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位描述14.3附件三：实习考核标准第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生出生日期：1990年3月7日1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生住址：北京市朝阳区某某路某某小区第二条实习单位基本信息2.1单位名称：某某科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区某某路某某大厦2.3联系人姓名：2.4联系人电话三条实习岗位与期限3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的前端开发工作，协助工程师完成代码编写、测试和优化。3.3实习期限：6个月3.4实习起止日期：2024年7月1日至2025年1月31日第四条实习工作内容与要求4.1工作内容：4.1.1参与项目需求分析；4.1.2协助工程师完成前端代码编写；4.1.3参与前端界面设计和优化；4.1.4参与项目测试和问题反馈；4.1.5完成导师分配的其他任务。4.2工作要求：4.2.1熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术；4.2.2熟悉至少一种前端框架（如React、Vue等）；4.2.4能够承受工作压力，按时完成任务。4.3工作职责：4.3.1负责完成分配的工作任务；4.3.2保持与团队的沟通，及时反馈问题；4.3.3参与团队会议，分享学习经验；4.3.4遵守公司规章制度和保密协议。第五条实习待遇5.1工资待遇：每月人民币3000元整；5.2社会保险及福利待遇：按照国家相关规定缴纳社会保险，提供带薪休假；5.3工作时间及休息休假：实行标准工时制度，每周工作5天，每天8小时；5.4考勤制度：实习生需遵守公司考勤制度，按时上下班。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习期间的工资和福利；6.1.2参与公司组织的培训和活动；6.1.3对公司的工作环境提出合理化建议；6.1.4遵守公司规章制度，维护公司形象。6.2实习生义务：6.2.1完成实习单位安排的实习任务；6.2.2遵守实习单位的规章制度；6.2.3保守公司商业秘密；6.2.4服从实习单位的管理。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；7.1.2实习生因个人原因无法继续实习；7.1.3实习单位因特殊情况需要解除实习合同。7.2合同终止条件：7.2.1实习期限届满；7.2.2实习生因个人原因主动提出终止实习；7.2.3实习单位因特殊情况需要终止实习。7.3合同解除与终止程序：7.3.1双方协商一致，签署解除或终止合同协议；7.3.2实习单位提前通知实习生合同解除或终止；7.3.3实习生需将工作交接完毕，办理离职手续。7.4合同解除与终止后的处理：7.4.1实习生应按照实习单位要求，将工作交接完毕；7.4.2实习单位应按照规定支付实习生相应的工资和福利；7.4.3双方应保持良好沟通，处理合同解除或终止后的相关问题。第八条违约责任8.1实习单位违约责任：8.1.1未按时支付实习工资，应按每日工资的百分之十向实习生支付违约金；8.1.2未提供与岗位相关的培训，应承担相应的培训费用；8.1.3侵犯实习生合法权益，应承担相应的法律责任。8.2实习生违约责任：8.2.1未按合同规定完成实习任务，应赔偿实习单位相应的经济损失；8.2.2严重违反实习单位规章制度，导致实习单位损失，应承担赔偿责任；8.2.3未经实习单位同意，擅自终止实习，应赔偿实习单位相应的经济损失。第九条争议解决方式9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：诉讼程序应按照中华人民共和国民事诉讼法的规定进行。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同变更条件：任何一方提出变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致，签署书面变更协议；10.3合同变更程序：变更协议应与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除与终止后的处理11.1合同解除与终止后的处理：11.1.1实习生应将工作交接完毕，办理离职手续；11.1.2实习单位应支付实习生合同解除或终止前应得的工资和福利；11.1.3双方应保持良好沟通，处理合同解除或终止后的相关问题。11.2劳动关系终止后的手续办理：11.2.1实习生应将个人物品清点后，退回公司；11.2.2实习单位应将实习生档案按照规定转移；11.2.3双方应签署离职证明。第十二条保密条款12.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；12.2保密期限：自本合同终止之日起三年；12.3保密责任：12.3.1实习生应保守公司秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露；12.3.2实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条其他约定13.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商；13.2其他约定事项的执行：其他约定事项应与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：实习生基本信息表；14.2附件二：实习岗位描述；14.3附件三：实习考核标准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义：本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、担保方等，其为合同的签订、履行、监督或提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的公正性、透明性和合法性，提高合同履行的效率和安全性。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：16.2.1第三方对合同履行的责任限额，不得超过其承诺的赔偿金额或实际损失的百分之五十；16.2.2第三方违反保密义务，造成损失的，责任限额按照实际损失计算，但最高不超过合同总额的百分之十。第十七条甲乙双方权利义务17.1甲方的权利义务：17.1.1有权要求第三方提供必要的服务和协助；17.1.2有权监督第三方的工作，并提出改进建议；17.1.3有权要求第三方在合同履行过程中保持独立性，不得干预甲乙双方的正常业务活动。17.2乙方的权利义务：17.2.1有权接受第三方的服务和协助；17.2.2有权监督第三方的工作，并提出改进建议；17.2.3有权要求第三方在合同履行过程中保持独立性，不得干预甲乙双方的正常业务活动。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应与甲方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应与乙方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；18.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的要求，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方应作为甲乙双方的共同参与方，协助双方完成合同履行；18.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第十九条第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款，包括但不限于：19.1.1第三方的资质和资质证明；19.1.2第三方的服务内容和标准；19.1.3第三方的费用和支付方式；19.1.4第三方的保密义务；19.1.5第三方的责任限额；19.1.6第三方的违约责任。19.2第三方介入的具体条款应由甲乙双方与第三方协商一致后，在合同中明确约定。第二十条第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，对第三方介入的具体条款进行变更。20.2.1第三方无法履行合同义务；20.2.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益；20.2.3第三方介入不再符合合同目的。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、专业技能等信息。说明：本附件作为实习生个人信息的重要记录，用于合同签订和后续管理。2.附件二：实习岗位描述详细要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：本附件用于明确实习生的岗位职责和工作标准，确保实习生了解其工作内容。3.附件三：实习考核标准详细要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于对实习生的表现进行评估，作为实习生表现评价的依据。4.附件四：实习合同详细要求：包含合同双方的基本信息、实习岗位、实习期限、工资待遇、工作内容、双方的权利义务、违约责任等条款。说明：本附件是合同主体，详细规定了双方的权利义务和责任。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、服务标准、费用、保密条款、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，明确双方的权利义务。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：离职证明详细要求：包含实习生姓名、离职日期、离职原因、工作表现评价等信息。说明：本附件用于证明实习生的离职情况，用于后续就业记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误。实习单位未按时支付实习工资。第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合标准。任何一方泄露对方的商业秘密。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，需赔偿实习单位相应的经济损失。实习单位未按时支付实习工资，需按每日工资的百分之十向实习生支付违约金。第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合标准，需承担相应的赔偿责任。任何一方泄露对方的商业秘密，需承担相应的法律责任。3.违约责任示例：实习生未能按时完成一个月的实习任务，导致项目进度延误一周，需赔偿实习单位人民币1000元。实习单位未在规定日期支付实习工资，需向实习生支付人民币300元违约金。第三方提供的咨询服务不符合约定标准，导致甲方损失人民币5000元，需赔偿甲方相应的经济损失。全文完。2024年实习生劳务合同1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房公积金7.实习生权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务8.用人单位的权利与义务8.1用人单位的权利8.2用人单位的义务9.实习生考核及评价9.1考核方式9.2评价标准10.合同变更及终止10.1合同变更10.2合同终止11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2保密条款14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息姓名：________________性别：________________出生日期：____________身份证号码：____________联系方式：____________1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系电话：____________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称实习生岗位2.2实习工作内容1.参与公司日常业务操作，协助完成工作任务；3.参与团队讨论，提出合理化建议；4.完成领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日4.实习地点________________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间实行五天工作制，每日工作时间为8小时。5.2休息时间每周休息两天，休息日为周六和周日。5.3休假制度实习生享有国家法定节假日、年假等休假权利。6.实习待遇6.1工资待遇实习生实习期间工资为人民币____元/月。6.2社会保险实习生实习期间不缴纳社会保险，但公司将为实习生购买意外伤害保险。6.3住房公积金实习生实习期间不缴纳住房公积金。7.实习生权利与义务7.1实习生的权利1.根据实习协议，获得实习期间的工资及福利待遇；2.参与公司组织的各项活动；3.在实习期间，享有合法权益；4.对实习期间的工作提出合理化建议。7.2实习生的义务1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2.认真完成实习工作任务，服从实习单位安排；3.保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；4.实习期间，如有违法违纪行为，自行承担相应法律责任。8.用人单位的权利与义务8.1用人单位的权利1.对实习生的工作进行指导和监督；2.对实习生的表现进行评价和考核；3.依法对实习生的违纪行为进行处理；4.保护实习生的隐私，不泄露实习生个人信息。8.2用人单位的义务1.为实习生提供必要的实习条件和工作环境；2.指派有经验的员工对实习生进行业务培训；3.保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权利；4.按时支付实习生的工资及福利待遇。9.实习生考核及评价9.1考核方式实习期间，公司将定期对实习生的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。9.2评价标准考核评价标准将参照实习生岗位要求和工作表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。10.合同变更及终止10.1合同变更在实习期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同终止1.实习期满，实习合同自然终止；2.实习生因故提前终止实习，需提前____天向用人单位提出书面申请；3.用人单位因故终止实习，需提前____天通知实习生，并支付相应的实习工资。11.违约责任11.1实习生违约责任1.实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权要求其承担相应的违约责任；2.实习生泄露公司机密，承担相应的法律责任；3.实习生违反国家法律法规，自行承担相应法律责任。11.2用人单位违约责任1.用人单位未按约定支付实习生工资及福利待遇，应支付违约金；2.用人单位因自身原因终止实习，未提前通知实习生，应支付违约金；3.用人单位泄露实习生个人信息，承担相应的法律责任。12.争议解决方式12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.其他约定事项13.1知识产权归属实习生在实习期间产生的作品、成果等知识产权，归公司所有。13.2保密条款实习生在实习期间及实习结束后，应对公司商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；如有争议，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人、自然人或其他组织。（1）提供人力资源招聘服务，协助甲方招聘符合岗位要求的实习生；（2）提供实习基地、实习设备等资源；（3）提供实习指导、培训等技术服务；（4）提供法律、财务等咨询服务；（5）其他甲乙双方约定的第三方介入服务。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的专业服务，确保服务内容符合甲乙双方的要求；（2）第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息，以确保其履行服务义务；（3）第三方有权要求甲乙双方协助解决其在履行服务过程中遇到的问题。3.第三方介入的合同约定（1）第三方介入的具体内容和服务范围；（2）服务费用及支付方式；（3）双方的权利与义务；（4）违约责任；（5）争议解决方式。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方作为服务接受方，应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方完成服务内容。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方作为合作方，应配合第三方完成服务内容，并监督第三方的工作质量。4.3第三方与实习生的关系第三方与实习生的关系为间接关系，第三方通过甲方招聘实习生，实习生在实习期间应遵守甲方和乙方的规章制度。5.第三方的责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，根据第三方服务内容、服务风险等因素综合考虑。5.2第三方责任限额的执行（1）第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致违约，应按照合同约定承担相应的违约责任；（2）第三方责任限额在合同履行期间有效，如因不可抗力等因素导致违约，可免除或减轻其责任；（3）第三方责任限额不影响甲乙双方对违约行为的追责。6.第三方介入的合同变更与解除6.1第三方介入的合同变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容或服务范围，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2第三方介入的合同解除（1）如第三方无法履行合同约定的服务内容，甲乙双方有权解除合同；（2）如第三方在履行服务过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除合同；（3）合同解除后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，用于合同签订和后续管理。2.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作要求、工作时间、工作地点等。说明：此附件用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解岗位职责。3.实习协议详细要求：包括合同双方的基本信息、实习期限、工作内容、待遇、权利义务等。说明：此附件为合同的核心内容，详细规定了实习期间双方的权利和义务。4.实习考核评价表详细要求：包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于记录实习生的考核过程和结果，作为评价实习生工作表现的重要依据。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、权利义务、违约责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务。6.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：此附件用于记录违约行为和违约责任认定，作为处理违约事宜的依据。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确争议解决的方式和程序，确保双方在发生争议时能够得到有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按约定完成实习任务，责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：实习生未按时提交实习报告，导致项目进度延误，应赔偿相应损失。（2）泄露公司机密，责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失，并可能面临法律责任。示例：实习生将公司客户信息泄露给第三方，公司遭受经济损失，实习生应赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定（1）未按约定支付工资及福利待遇，责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金。示例：用人单位未按时支付实习生工资，应支付违约金。（2）未按约定提供实习条件，责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未提供必要的实习设备，导致实习生实习任务，应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供人力资源招聘服务，导致甲方招聘进度延误，应赔偿损失。（2）泄露机密或违反保密协议，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并可能面临法律责任。示例：第三方泄露甲方客户信息，甲方遭受经济损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年实习生劳务合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位注册号1.5用人单位地址2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习工作时间4.1工作日4.2工作时间4.3休息日及调休5.实习工资与福利5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付日期5.4社会保险及公积金5.5福利待遇6.实习生培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果及处理7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益7.2实习生人身安全7.3实习生隐私保护8.实习生违约责任8.1实习生提前解除合同8.2用人单位单方面解除合同8.3违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习生培训计划12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.其他约定13.1实习生保密义务13.2实习生知识产权13.3实习生离职手续14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030700121.3用人单位名称：ABC科技有限公司1.4用人单位注册号：1100001000000011.5用人单位地址：北京市朝阳区路号2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方需提前一个月书面通知对方。4.实习工作时间4.1工作日：周一至周五4.2工作时间：9:0018:00，午休12:0013:004.3休息日及调休：每月休息两天，根据国家法定节假日安排调休。5.实习工资与福利5.1实习工资标准：每月人民币3000元整，按月结算。5.2工资支付方式：通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。5.3工资支付日期：每月10日前支付上一个月的工资。5.4社会保险及公积金：实习期间，由用人单位按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.5福利待遇：提供工作餐、节假日福利等。6.实习生培训与考核6.2考核方式：定期考核，包括工作表现、学习态度等。6.3考核结果及处理：考核结果作为实习生续约或终止实习的依据。7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益：实习期间，实习生享有国家规定的劳动权益，包括工资、休息、劳动保护等。7.2实习生人身安全：用人单位负责提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。7.3实习生隐私保护：用人单位承诺对实习生的个人信息保密，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露。8.实习生违约责任8.1实习生提前解除合同：实习生需提前一个月以书面形式通知用人单位，并承担违约责任，赔偿用人单位因实习生离职造成的损失。8.2用人单位单方面解除合同：用人单位在实习生严重违反实习规定、工作表现不佳或存在重大安全隐患等情况下，有权单方面解除合同，并无需承担违约责任。8.3违约责任承担：违约方应根据实际情况，承担相应的经济赔偿或其他法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：双方同意将争议提交至劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：实习期限届满、双方协商一致解除合同、实习生离职、用人单位单方面解除合同等。10.3合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习生培训计划12.合同变更与解除12.1合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除程序：如需解除合同，双方应按照合同约定办理解除手续，并妥善处理相关事宜。13.其他约定13.1实习生保密义务：实习生在实习期间及实习结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。13.2实习生知识产权：实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有，但用人单位有权在业务范围内无偿使用。13.3实习生离职手续：实习生离职时，需按照用人单位的规定办理离职手续，包括归还公司物品、交接工作等。14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期：2024年5月28日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方邀请或选择的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。3.第三方介入范围a.人才招聘与推荐；b.培训与咨询服务；c.技术支持与设备维护；d.其他甲乙双方认为需要第三方介入的服务。4.第三方责任与权利4.1第三方根据本合同约定提供的服务，对服务质量承担相应责任。a.要求甲乙双方提供必要的协助与配合；b.在本合同约定的范围内，独立开展服务活动；c.享有甲乙双方提供的报酬。5.第三方责任限额a.第三方提供的服务类型；b.第三方提供的服务质量；c.第三方在本合同项下的实际损失。5.2第三方责任限额最高不超过甲乙双方约定的赔偿总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托服务关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。6.2第三方与实习生之间的关系为服务提供关系，第三方不承担实习生的直接责任。6.3第三方与用人单位之间的关系为委托服务关系，第三方不承担用人单位的直接责任。7.第三方介入后的合同修改a.明确第三方介入的具体范围和责任；b.约定第三方提供服务的质量标准；c.约定第三方报