2024年度三方劳务派遣公司职业培训及派遣服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方劳务派遣公司职业培训及派遣服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1派遣员工1.2派遣单位1.3劳务派遣公司1.4职业培训1.5服务期限1.6服务内容1.7服务费用2.派遣员工资格2.1基本资格要求2.2专业技能要求2.3身体健康状况要求2.4背景调查与审查3.派遣员工招聘与选拔3.1招聘流程3.2选拔标准3.3招聘费用3.4选拔结果通知4.派遣员工培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训费用4.5培训考核与评估5.派遣员工派遣5.1派遣流程5.2派遣时间5.3派遣地点5.4派遣费用5.5派遣变更6.服务费用支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付金额6.4逾期支付6.5退款政策7.服务期限与终止7.1服务期限7.2终止条件7.3终止流程7.4终止费用8.派遣员工管理8.1工作职责8.2工作时间8.3工作地点8.4工作条件8.5工作考核与评估9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3保密措施10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同解除13.1解除条件13.2解除流程13.3解除后果14.其他条款14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1派遣员工：指由劳务派遣公司根据本合同约定，向派遣单位推荐并派遣的，符合本合同约定条件的人员。1.2派遣单位：指本合同中接受派遣员工并使用其劳动力的单位。1.3劳务派遣公司：指本合同中负责招聘、培训、派遣员工的单位。1.4职业培训：指劳务派遣公司为提高派遣员工职业技能和素质而提供的培训活动。1.5服务期限：指本合同约定的派遣员工在派遣单位工作的时间范围。1.6服务内容：指劳务派遣公司根据本合同约定，向派遣单位提供的劳务派遣服务内容。1.7服务费用：指劳务派遣公司向派遣单位收取的劳务派遣服务费用。2.派遣员工资格2.1基本资格要求：派遣员工应具备国家规定的劳动年龄、身体健康、具备相应岗位的基本技能和知识。2.2专业技能要求：派遣员工应具备岗位所需的职业技能和证书。2.3身体健康状况要求：派遣员工应通过派遣单位指定的体检，且身体健康状况符合岗位要求。2.4背景调查与审查：劳务派遣公司应对派遣员工进行背景调查和审查，确保其符合派遣要求。3.派遣员工招聘与选拔3.1招聘流程：劳务派遣公司根据岗位需求进行招聘，包括发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等环节。3.2选拔标准：选拔标准包括应聘者的基本条件、专业技能、工作经验、综合素质等。3.3招聘费用：招聘费用由劳务派遣公司承担，包括广告费、面试费等。3.4招聘结果通知：劳务派遣公司将招聘结果通知给派遣单位，并协助派遣单位完成录用手续。4.派遣员工培训4.1培训内容：培训内容包括岗位知识、职业技能、企业文化、规章制度等。4.2培训时间：培训时间根据岗位需求和工作安排确定，一般为入职后的前三个月。4.3培训地点：培训地点由劳务派遣公司指定，一般为派遣单位内部或外部培训机构。4.4培训费用：培训费用由劳务派遣公司承担。4.5培训考核与评估：培训结束后，对派遣员工进行考核和评估，考核不合格者将重新培训。5.派遣员工派遣5.1派遣流程：劳务派遣公司根据岗位需求，将合格的派遣员工派遣至派遣单位。5.2派遣时间：派遣时间根据岗位需求和工作安排确定。5.3派遣地点：派遣地点为派遣单位所在地区。5.4派遣费用：派遣费用由劳务派遣公司承担，包括派遣员工的工资、社会保险、福利等。5.5派遣变更：派遣单位如需变更派遣员工，应提前一个月通知劳务派遣公司。6.服务费用支付6.1支付方式：服务费用支付方式为银行转账。6.2支付时间：每月5日前支付上一个月的服务费用。6.3支付金额：支付金额根据本合同约定的服务费用标准计算。6.4逾期支付：逾期支付部分按每日千分之五计收滞纳金。6.5退款政策：如因派遣单位原因导致派遣员工离职，劳务派遣公司将按比例退还剩余服务费用。7.服务期限与终止7.1服务期限：本合同服务期限为一年，自合同签订之日起计算。7.2终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。7.3终止流程：合同终止前一个月，双方应书面通知对方，并办理相关手续。7.4终止费用：合同终止后，劳务派遣公司应向派遣单位支付本合同剩余期限内的服务费用。8.派遣员工管理8.1工作职责：派遣员工应遵守派遣单位的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。8.2工作时间：派遣员工的工作时间按派遣单位的作息时间执行，包括法定工作时间、加班时间等。8.3工作地点：派遣员工的工作地点为派遣单位指定的地点。8.4工作条件：派遣单位应提供符合国家规定的工作条件和安全保障。8.5工作考核与评估：派遣单位对派遣员工的工作表现进行定期考核和评估，考核结果将作为续签合同或调整派遣员工岗位的依据。9.保密与知识产权9.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。9.2知识产权归属：由派遣单位提供的技术、资料等知识产权归派遣单位所有。9.3保密措施：双方应采取必要的保密措施，防止信息泄露。10.违约责任10.1违约定义：任何一方违反本合同约定，均视为违约。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况及损失程度确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会。11.3争议解决程序：争议解决程序按照仲裁委员会的规则进行。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须经双方书面同意，并由双方签字盖章。12.3合同修改效力：修改后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。13.合同解除13.2解除流程：合同解除前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。13.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余权利和义务。14.其他条款14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达：通知应以书面形式进行，送达方式包括邮寄、电子邮件、专人递送等。14.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选择的，提供专业服务、技术支持、中介服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的引入2.1引入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险或实现特定业务需求。2.2引入方式：甲乙双方可通过协商一致的方式引入第三方，并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并明确责任限额的计算方法和赔偿范围。4.第三方权利义务4.1第三方权利：4.1.1获得甲乙双方支付的报酬。4.1.2在其专业领域内独立开展业务。4.1.3根据合作协议的约定，获得必要的信息和资料。4.2第三方义务：4.2.1按照合作协议的约定，提供专业、高效的服务。4.2.2保守甲乙双方的商业秘密。4.2.3对其提供的服务的质量和效果负责。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的供应商，应遵守甲方的相关规定和要求。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的合作伙伴，应积极配合乙方的管理和要求。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方对因其服务直接导致的甲乙双方损失负责。5.3.2甲方对第三方提供的服务质量负责。5.3.3乙方对第三方的合作态度和配合程度负责。6.第三方介入的附加条款6.1附加条款一：第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲方或乙方提出警告，并要求其纠正。6.2附加条款二：第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定分担。6.3附加条款三：第三方介入的期限由甲乙双方在合作协议中约定，并在期限届满后自动退出。7.第三方介入的变更与解除7.1变更：甲乙双方可协商一致变更第三方介入的内容、期限和费用等。7.2解除：如第三方介入违反法律法规或合作协议的约定，甲乙双方可解除合作协议，并要求第三方承担相应的责任。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2争议解决机构：如协商不成，争议解决机构为合同约定的仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及基本信息要求：包含派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职时间、离职时间等基本信息。说明：此附件作为合同附件，用于记录所有派遣人员的详细信息。2.附件二：派遣员工培训计划要求：详细列出培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：此附件用于说明劳务派遣公司为派遣员工提供的培训内容和安排。3.附件三：派遣员工考核评估报告要求：包含考核时间、考核项目、考核结果、改进建议等。说明：此附件用于记录派遣员工在工作中的表现和评估结果。4.附件四：服务费用结算清单要求：详细列出服务费用项目、金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录双方服务费用的结算情况。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更时间等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中的任何变更情况。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：此附件用于记录第三方介入的具体合作协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付服务费用，逾期未支付按每日千分之五计收滞纳金。示例说明：甲方应在每月5日前支付上一个月的服务费用，若逾期未支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。2.违约行为二：乙方未按时派遣合格员工责任认定标准：乙方应在合同约定的时间内派遣合格的员工，若未按时派遣，乙方应向甲方支付违约金。示例说明：若乙方在约定的时间内未能派遣合格员工，应向甲方支付合同总额的5%作为违约金。3.违约行为三：第三方提供的服务不符合约定责任认定标准：第三方提供的服务不符合合作协议的约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。示例说明：若第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失并支付合同总额的10%作为违约金。4.违约行为四：合同一方泄露对方商业秘密责任认定标准：泄露对方商业秘密的一方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失和支付违约金。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方损失并支付合同总额的15%作为违约金。全文完。2024年度三方劳务派遣公司职业培训及派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人1.1.4联系电话1.2招聘单位信息1.2.1名称1.2.2地址1.2.3联系人1.2.4联系电话1.3员工信息1.3.1姓名1.3.2性别1.3.3出生日期1.3.4身份证号1.3.5联系电话2.派遣岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作职责3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3合同续签条件4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用组成4.1.1基本工资4.1.2岗位工资4.1.3绩效奖金4.1.4社会保险及住房公积金4.2支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付时间4.2.3支付账户5.培训计划及费用5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训费用5.5培训考核6.人员管理及考核6.1派遣公司人员管理6.2招聘单位人员管理6.3员工考核6.3.1考核内容6.3.2考核方式6.3.3考核结果7.违约责任7.1派遣公司违约责任7.2招聘单位违约责任7.3员工违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2其他约定事项12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同份数13.1派遣公司份数13.2招聘单位份数13.3员工份数14.合同附件清单14.1附件1：人员派遣协议14.2附件2：培训计划14.3附件3：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司信息1.1.1名称：北京劳务派遣有限公司1.1.2地址：北京市朝阳区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：01056781.2招聘单位信息1.2.1名称：科技有限公司1.2.2地址：北京市海淀区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：010876543211.3员工信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份证号：110101199001011.3.5联系电话：138000000002.派遣岗位及工作内容2.1岗位名称：软件开发工程师2.2工作内容：2.2.1负责公司产品的软件设计、开发及维护2.2.2参与项目需求分析、技术调研及方案制定2.2.3负责编写技术文档及项目测试2.3工作地点：北京市海淀区路号2.4工作时间：周一至周五，9:0018:002.5工作职责：2.5.1负责项目进度跟踪及问题解决2.5.2协同团队成员完成项目任务2.5.3遵守公司规章制度及工作纪律3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据招聘单位需求和员工表现，经三方协商一致，可签订续签合同4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用组成：4.1.1基本工资：人民币10000元/月4.1.2岗位工资：人民币2000元/月4.1.3绩效奖金：根据公司及项目表现，年终一次性发放4.1.4社会保险及住房公积金：按照国家及北京市相关政策缴纳4.2支付方式：4.2.1支付周期：每月支付一次4.2.2支付时间：每月5日前4.2.3支付账户：指定银行账户5.培训计划及费用5.1培训内容：软件开发技能培训、项目管理制度培训、团队协作培训等5.2培训时间：2024年1月3月5.3培训地点：北京市朝阳区路号5.4培训费用：人民币5000元5.5培训考核：培训结束后进行考核，合格者可获得培训证书6.人员管理及考核6.1派遣公司人员管理：负责员工入职、离职手续办理，提供相关福利及保障6.2招聘单位人员管理：负责员工日常管理、工作安排及考核6.3员工考核：6.3.1考核内容：工作能力、工作态度、团队协作等6.3.2考核方式：定期考核、项目考核、领导评价等6.3.3考核结果：考核结果作为薪酬调整、晋升及奖惩的依据7.违约责任7.1派遣公司违约责任：7.1.1未按时支付员工工资，赔偿员工工资及利息7.1.2未按约定提供培训，赔偿培训费用7.1.3未按约定提供员工福利，赔偿相应损失7.2招聘单位违约责任：7.2.1未按时支付派遣费用，赔偿派遣公司费用及利息7.2.2未按约定安排员工工作，赔偿派遣公司及员工损失7.2.3未按约定提供培训，赔偿培训费用7.3员工违约责任：7.3.1未按约定履行工作职责，赔偿招聘单位及派遣公司损失7.3.2未按约定履行培训义务，赔偿培训费用7.3.3未按约定履行保密义务，赔偿相应损失8.保密条款8.1保密内容：8.1.1招聘单位的企业机密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营策略等8.1.2员工的个人隐私信息，包括但不限于身份证号码、联系方式、家庭住址等8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后的三年内8.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同生效及解除10.1合同生效条件：本合同经三方签字盖章后生效10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致，达成解除合同协议10.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行10.2.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，合同自通知到达对方时解除11.其他约定事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于人员派遣协议、培训计划、保密协议等11.2其他约定事项：双方可根据实际情况，在本合同中增加其他约定事项，但不得违反法律法规12.合同签署及生效日期12.1签署日期：本合同自2024年1月1日起签署12.2生效日期：本合同自签署之日起生效13.合同份数13.1派遣公司份数：2份13.2招聘单位份数：2份13.3员工份数：1份14.合同附件清单14.1附件1：人员派遣协议14.2附件2：培训计划14.3附件3：保密协议14.4附件4：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除派遣公司、招聘单位和员工之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同各方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同条款的顺利实施。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：任何一方如需第三方介入，应提前三十日向其他各方书面提出申请，说明介入的目的、方式及预期效果。16.2第三方介入同意：其他各方应在接到第三方介入申请后十五日内，以书面形式表示同意或不同意。如各方达成一致同意第三方介入，则应签订第三方介入协议。17.第三方责权利17.1第三方责任：第三方在介入过程中，应遵循法律法规和合同约定，对自身的行为负责。第三方介入过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。17.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取必要的信息，参与合同执行过程中的相关活动，并提出合理化建议。17.3第三方义务：第三方应保守合同机密，不得泄露任何一方的商业秘密和个人隐私。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在介入过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由合同各方在第三方介入协议中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1派遣公司与第三方：派遣公司作为合同主体，对第三方的行为负有监督和管理责任。第三方在介入过程中，应接受派遣公司的指导和监督。19.2招聘单位与第三方：招聘单位应积极配合第三方的介入工作，确保第三方介入不影响招聘单位的正常运营。19.3员工与第三方：员工应遵守合同约定，积极配合第三方的介入工作，不得因第三方介入而影响其正常工作。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件：如合同各方同意，或第三方完成介入任务，或第三方无法继续履行职责，则可终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序：终止第三方介入，应提前十五日通知其他各方，并签订终止协议。21.第三方介入协议21.1第三方介入协议内容：第三方介入协议应包括介入目的、介入范围、介入期限、责任限额、费用承担、保密条款等。21.2第三方介入协议签署：第三方介入协议应由合同各方及第三方共同签署，自签署之日起生效。22.第三方介入费用22.1费用承担：第三方介入费用由合同各方按照约定的比例分担。22.2费用支付：第三方介入费用应在合同约定的时间内支付，支付方式由合同各方约定。第三部分：其他补充性说明