2024年教育机构人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容2.1人力资源服务2.2劳务派遣服务2.3挂靠服务3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务终止时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.服务标准与要求5.1人力资源服务标准5.2劳务派遣服务标准5.3挂靠服务标准6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除合同后的责任9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数12.附件12.1附件一：人力资源服务明细表12.2附件二：劳务派遣人员名单12.3附件三：挂靠服务协议13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方法定代表人：_______甲方住所：_______甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2乙方基本信息乙方名称：_______乙方法定代表人：_______乙方住所：_______乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.服务内容2.1人力资源服务乙方将为甲方提供包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源服务。2.2劳务派遣服务乙方同意将符合甲方要求的工作人员派遣至甲方，乙方对派遣人员的人事关系及工资福利等承担全部责任。2.3挂靠服务乙方同意为甲方提供相关资质证书的挂靠服务，甲方需按照约定支付挂靠费用。3.服务期限3.1服务起始时间本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2服务终止时间合同服务期限届满或任何一方提前三十日书面通知对方后，合同终止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币_______元整。4.2服务费用支付方式甲方应于每月_______日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。4.3服务费用支付时间服务费用支付时间为每月_______日。5.服务标准与要求5.1人力资源服务标准乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人才招聘、员工培训等人力资源服务。5.2劳务派遣服务标准乙方派遣至甲方的工作人员应满足甲方的工作要求，确保工作质量和效率。5.3挂靠服务标准乙方应保证提供的相关资质证书真实、有效，并按照约定提供挂靠服务。6.保密条款6.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。6.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。7.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及《_______仲裁委员会仲裁规则》执行。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同的条件（1）乙方未按照合同约定提供服务质量，经甲方催告后仍未改善的；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的；（3）乙方因经营不善，导致合同无法继续履行的；8.1.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按照合同约定支付服务费用的；（2）甲方违反合同约定，使用乙方派遣人员违反法律法规的；（3）甲方因经营不善，导致合同无法继续履行的；8.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。8.3解除合同后的责任8.3.1甲方解除合同后，乙方应立即停止服务，并退还甲方已支付的部分服务费用。8.3.2乙方解除合同后，甲方应按照合同约定支付已发生的部分服务费用。9.违约责任9.1违约行为界定（1）未按时提供服务的；（2）服务质量不符合约定的；（3）未按时支付服务费用的；（4）泄露对方商业秘密的；（5）违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约金按未履行部分服务费用的_______%计算，赔偿损失按实际损失计算。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；10.3合同终止后的处理10.3.1双方应就合同终止后的遗留问题进行协商，达成一致意见；10.3.2合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于结算服务费用、退还押金等。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份。12.附件12.1附件一：人力资源服务明细表12.2附件二：劳务派遣人员名单12.3附件三：挂靠服务协议13.合同签署13.1签署时间本合同于_______年_______月_______日签署。13.2签署地点本合同签署地点为_______。13.3签署人甲方代表：_______乙方代表：_______14.合同附件清单14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入方式1.提供咨询服务；2.执行特定任务；3.提供技术支持；4.协助解决争议。16.甲乙方的额外条款16.1第三方选择甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前_______日书面通知对方，并共同选择合适的第三方。16.2第三方资质要求（1）合法注册并具有相应业务范围；（2）具备履行合同所需的专业能力；16.3第三方费用第三方费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方与第三方协商确定。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方应按照合同约定或双方委托事项履行职责，对因自身原因导致的责任，第三方应承担全部责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权按照约定收取服务费用；（3）第三方有权要求甲方或乙方承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同项下的责任限额指第三方因履行合同或提供服务而产生的损害赔偿责任，第三方对甲方或乙方的赔偿责任不超过人民币_______元。18.2责任限额适用范围（1）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的；（2）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的；（3）第三方因不可抗力导致合同无法履行，但甲方或乙方损失的。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与委托方的关系，甲方对第三方的行为承担责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与委托方的关系，乙方对第三方的行为承担责任。19.3第三方与其他各方的责任划分第三方对甲方或乙方以外的其他方不承担责任，其他方之间应自行解决因第三方介入而产生的纠纷。20.第三方变更与替换20.1第三方变更若需要变更第三方，甲方或乙方应提前_______日书面通知对方，并共同选择新的第三方。20.2第三方替换在合同履行期间，若原第三方无法继续履行职责，双方应共同选择新的第三方，并签订补充协议。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入终止条件当第三方介入的目的达成或合同履行完毕时，第三方介入终止。21.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于结算费用、退还押金等。22.合同修订与补充本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务明细表详细要求：列出乙方提供的各项人力资源服务内容、服务标准、服务期限和费用。说明：人力资源服务明细表应作为合同附件，详细记录双方约定的各项人力资源服务。2.附件二：劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息、派遣岗位、派遣期限、工资福利等。说明：劳务派遣人员名单应作为合同附件，明确派遣人员的基本情况。3.附件三：挂靠服务协议详细要求：明确挂靠服务的具体内容、服务期限、费用及双方的权利义务。说明：挂靠服务协议应作为合同附件，详细规定挂靠服务的相关条款。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议应作为合同附件，保护双方的商业秘密。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、解决机构及解决程序。说明：争议解决协议应作为合同附件，确保双方在发生争议时能及时有效地解决。6.附件六：补充协议详细要求：记录双方在合同履行过程中达成的任何补充协议。说明：补充协议应作为合同附件，补充和完善合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提供服务的；服务质量不符合约定的；未按时支付服务费用的；泄露对方商业秘密的；违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为发生时，乙方未提前_______日通知甲方，视为违约；违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；违约金按未履行部分服务费用的_______%计算；赔偿损失按实际损失计算。3.违约行为示例说明：乙方未按照约定时间完成人才招聘工作，导致甲方错过最佳招聘时机，造成损失。乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法按时履行合同义务。甲方应支付违约金，并承担乙方因此产生的合理费用。全文完。2024年教育机构人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同1本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的日期和地点1.3合同的生效日期2.教育机构人力资源服务内容2.1人力资源招聘2.2人力资源培训2.3人力资源绩效管理2.4人力资源薪酬福利管理3.劳务派遣服务内容3.1劳务派遣人员选拔与派遣3.2劳务派遣人员管理与考核3.3劳务派遣人员薪酬福利3.4劳务派遣人员离职与交接4.挂靠服务内容4.1挂靠人员身份确认4.2挂靠人员权益保障4.3挂靠人员工作安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用的构成5.2服务费用的支付方式5.3服务费用的支付时间6.服务期限6.1服务期限的起始与结束时间6.2服务期限的延长与缩短7.服务质量及违约责任7.1服务质量标准7.2违约责任及处理方式8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护措施8.3保密信息的披露限制9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序10.3合同终止后的处理11.合同的修改与补充11.1合同修改与补充的方式11.2合同修改与补充的效力12.合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同解除后的处理13.合同的终止与续签13.1合同终止后的续签条件13.2合同续签的程序13.3合同续签后的效力14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同附件的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息甲方（教育机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（劳务派遣与挂靠服务机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________1.2合同签订的日期和地点本合同于____年____月____日在____市____地签订。1.3合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条教育机构人力资源服务内容2.1人力资源招聘乙方负责为甲方提供人力资源招聘服务，包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.2人力资源培训乙方根据甲方需求，提供相关培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、领导力培训等。2.3人力资源绩效管理乙方协助甲方建立和完善绩效考核体系，对员工进行绩效评估，并提出改进建议。2.4人力资源薪酬福利管理乙方负责协助甲方制定和调整员工薪酬福利政策，确保政策的合法性和合理性。第三条劳务派遣服务内容3.1劳务派遣人员选拔与派遣乙方根据甲方需求，选拔符合岗位要求的劳务派遣人员，并负责派遣至甲方工作。3.2劳务派遣人员管理与考核乙方对劳务派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、培训等，确保其符合甲方的工作要求。3.3劳务派遣人员薪酬福利乙方负责劳务派遣人员的薪酬福利发放，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。3.4劳务派遣人员离职与交接劳务派遣人员离职时，乙方需及时与甲方进行交接，确保工作连续性和人员信息完整性。第四条挂靠服务内容4.1挂靠人员身份确认乙方确认挂靠人员的身份信息，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。4.2挂靠人员权益保障乙方保障挂靠人员的合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬福利、社会保险等。4.3挂靠人员工作安排乙方根据甲方需求，为挂靠人员安排合适的工作岗位，并确保其工作符合相关法律法规。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用的构成本合同服务费用包括但不限于人力资源服务费、劳务派遣服务费、挂靠服务费等。5.2服务费用的支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额详见附件。5.3服务费用的支付时间甲方应在每个服务期结束后____个工作日内支付相应费用。第六条服务期限6.1服务期限的起始与结束时间本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2服务期限的延长与缩短如需延长或缩短服务期限，双方应提前____个工作日书面通知对方，并协商一致。第七条服务质量及违约责任7.1服务质量标准乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的服务。7.2违约责任及处理方式如乙方未达到服务质量标准，甲方有权要求乙方采取补救措施，直至达到要求。如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条保密条款8.1保密信息的范围本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方业务信息、员工个人信息、乙方服务方案、合同内容等。8.2保密信息的保护措施双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问、使用加密技术、建立保密制度等。8.3保密信息的披露限制未经对方书面同意，双方不得向任何第三方披露保密信息。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议提交____仲裁委员会仲裁，仲裁地点为____市。9.3争议解决程序仲裁程序按照____仲裁委员会的仲裁规则执行。第十条合同的终止10.1合同终止的条件（1）合同约定的服务期限届满或提前终止；（2）任何一方违约，另一方给予书面通知后____日内未采取补救措施；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止的程序（1）一方提出终止合同的通知；（2）另一方在____日内确认或提出异议；（3）双方协商确定合同终止的具体事宜；（4）双方签署合同终止协议。10.3合同终止后的处理（1）乙方应将所有与合同相关的文件和资料退还甲方；（2）双方应结算剩余的服务费用；（3）双方应妥善处理合同终止后产生的后续事宜。第十一条合同的修改与补充11.1合同修改与补充的方式本合同的修改与补充应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同修改与补充的效力合同的修改与补充具有与原合同同等的法律效力。第十二条合同的解除12.1合同解除的条件（1）甲方或乙方根据法律规定或合同约定有权解除合同；（2）双方协商一致解除合同。12.2合同解除的程序（1）提出解除合同的一方书面通知对方；（2）对方在____日内确认或提出异议；（3）双方协商确定合同解除的具体事宜；（4）双方签署合同解除协议。12.3合同解除后的处理（1）乙方应将所有与合同相关的文件和资料退还甲方；（2）双方应结算剩余的服务费用；（3）双方应妥善处理合同解除后产生的后续事宜。第十三条合同的终止与续签13.1合同终止后的续签条件合同终止后，如双方同意继续合作，可按照本合同约定的程序进行续签。13.2合同续签的程序（1）一方提出续签合同的建议；（2）另一方在____日内确认或提出异议；（3）双方协商确定续签合同的具体事宜；（4）双方签署续签合同协议。13.3合同续签后的效力续签合同具有与原合同同等的法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件的效力（1）服务费用明细；（2）保密协议；（3）争议解决规则；（4）其他双方认为需要约定的内容。14.3合同附件的修改与补充合同的附件修改与补充，应与本合同修改与补充的方式一致，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型（1）中介机构；（2）咨询服务机构；（3）法律服务机构；（4）审计机构；（5）其他经双方同意的第三方。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或服务；（2）双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；（3）法律法规或合同约定需要第三方介入。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责；（2）第三方对其提供的服务或咨询结果承担相应的法律责任；（3）第三方在提供服务过程中，不得泄露任何一方的商业秘密。3.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，获取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务或咨询结果进行合理评估。3.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定或法律法规的规定，按时完成工作任务；（2）第三方应确保其提供的服务或咨询结果的真实性、准确性和合法性；（3）第三方应配合甲乙双方对合同履行情况进行监督。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方提供的服务或咨询结果负责，甲方对第三方提供的服务或咨询结果享有相应的权利；（2）甲方应向第三方支付相应的服务费用，第三方不得向甲方收取其他费用；（3）甲方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决，不影响本合同的履行。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方提供的服务或咨询结果负责，乙方对第三方提供的服务或咨询结果享有相应的权利；（2）乙方应向第三方支付相应的服务费用，第三方不得向乙方收取其他费用；（3）乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决，不影响本合同的履行。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额（1）第三方因提供的服务或咨询结果导致的损失，其责任限额为本合同约定服务费用的____倍；（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。5.2第三方责任限额的适用范围（1）第三方提供的服务或咨询结果导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；（2）第三方违反保密义务导致的损失；（3）第三方违反合同约定导致的损失。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请（1）甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）对方应在____个工作日内答复，同意第三方介入。6.2第三方的选择（1）甲方或乙方有权自行选择第三方；（2）如双方无法达成一致意见，可由仲裁机构或法院指定第三方。6.3第三方的通知（1）甲乙双方应将第三方介入的决定通知对方；（2）通知应包括第三方的名称、服务内容、费用等。第七条第三方的费用承担7.1第三方的服务费用第三方提供的服务费用，由甲方或乙方承担，具体费用根据双方协商确定。7.2第三方的差旅费第三方在履行职责过程中产生的差旅费，由甲方或乙方承担。第八条第三方的服务期限8.1第三方的服务期限第三方的服务期限应根据合同约定或法律法规的规定确定。8.2第三方服务期限的延长如需延长第三方服务期限，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。第九条第三方的解除与终止9.1第三方的解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方可解除第三方服务；（2）如第三方无法履行合同约定的职责，甲乙双方可解除第三方服务。9.2第三方的终止（1）第三方服务期限届满，合同自行终止；（2）如第三方提前终止服务，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。第十条第三方的保密义务10.1第三方的保密责任第三方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限第三方的保密义务在本合同有效期内及终止后____年内有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表详细要求：列出合同约定的各项服务费用，包括人力资源服务费、劳务派遣服务费、挂靠服务费等，以及各项费用的具体金额、支付方式和时间。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确双方的服务费用承担。2.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密措施、保密期限等。说明：本附件用于保障双方的商业秘密和合法权益。3.争议解决规则详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时采取何种方式解决。4.第三方服务协议详细要求：如涉及第三方介入，需列出第三方服务的具体内容、服务期限、费用及责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.服务质量标准详细要求：明确乙方提供服务的质量标准，包括服务内容、服务流程、服务质量考核等。说明：本附件用于评估乙方服务质量，保障甲方权益。6.服务记录表详细要求：记录合同履行过程中的各项服务内容和结果，包括时间、地点、参与人员等。说明：本附件用于跟踪合同履行情况，便于双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的____%计算。示例：若甲方应于每月____日前支付服务费用，但逾期未支付，则每日应向乙方支付____元的违约金。（2）提供虚假信息：甲方应承担因提供虚假信息导致的全部损失，并支付乙方合理的调查费用。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时提供服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务费用总额的____%计算。（2）服务质量不达标：乙方应免费对服务质量不达标的部分进行整改，如整改后仍不达标，乙方应承担由此产生的全部损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按时提供专业服务：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按未提供服务费用总额的____%计算。（2）第三方泄露保密信息：第三方应承担因泄露保密信息导致的全部损失，并支付合理的赔偿金。全文完。2024年教育机构人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源1.2劳务派遣1.3挂靠服务2.服务内容与范围2.1人力资源招聘与配置2.2劳务派遣人员管理2.3挂靠人员服务3.服务期限与时间安排3.1合同生效日期3.2服务期限3.3服务时间安排4.服务费用及支付4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3服务评价与反馈6.人力资源政策与规定6.1国家法律法规6.2行业规范6.3机构内部政策7.劳务派遣人员权益保障7.1劳动合同7.2社会保险7.3工资福利8.挂靠人员权益保障8.1挂靠协议8.2权益保障措施8.3挂靠人员责任9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密与知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属11.3知识产权保护12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3仲裁机构13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：人员名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同生效条件14.3合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源：指本合同中所涉及的教育机构所需各类岗位的工作人员，包括但不限于教师、行政人员、技术人员等。1.2劳务派遣：指教育机构将部分或全部非核心业务外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责派遣人员至教育机构工作。1.3挂靠服务：指教育机构将部分或全部业务挂靠给其他机构或个人，由挂靠方负责提供服务。2.服务内容与范围2.1人力资源招聘与配置：教育机构委托乙方提供招聘渠道、面试评估、录用通知等服务，确保招聘到符合要求的人员。2.2劳务派遣人员管理：乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等管理工作。2.3挂靠人员服务：乙方负责挂靠人员的业务指导、培训、考核、薪酬福利、社会保险等管理工作。3.服务期限与时间安排3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务期限：本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3服务时间安排：乙方应根据教育机构的需求，合理安排服务时间，确保服务质量。4.服务费用及支付4.1费用构成：服务费用包括人力资源招聘与配置费用、劳务派遣人员管理费用、挂靠人员服务费用等。4.2支付方式：教育机构应按月向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账。4.3付款时间：教育机构应在每月的一个工作日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。5.服务质量与标准5.1服务质量要求：乙方应确保提供的服务符合教育机构的需求，保证服务质量达到行业领先水平。5.2服务标准：乙方应严格按照教育机构的要求，制定详细的服务标准和操作流程。5.3服务评价与反馈：教育机构有权对乙方提供的服务进行评价，并提出反馈意见。乙方应根据反馈意见及时改进服务质量。6.人力资源政策与规定6.1国家法律法规：乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保服务合法合规。6.3机构内部政策：乙方应熟悉教育机构的内部政策，确保服务符合机构要求。7.劳务派遣人员权益保障7.1劳动合同：乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方权利义务。7.2社会保险：乙方按规定为劳务派遣人员缴纳社会保险，确保其权益。7.3工资福利：乙方按规定支付劳务派遣人员工资及福利待遇，保障其合法权益。8.挂靠人员权益保障8.1挂靠协议：乙方与挂靠人员签订挂靠协议，明确挂靠服务内容、期限、费用、双方权利义务等。8.2权益保障措施：乙方应确保挂靠人员的合法权益得到保障，包括但不限于提供必要的工作条件、支付合理报酬等。8.3挂靠人员责任：挂靠人员应遵守教育机构的相关规章制度，履行挂靠协议约定的职责。9.合同变更与解除9.1变更条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式明确，并经双方签字盖章后生效。9.2.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；9.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.2.3双方协商一致决定解除合同。9.3变更与解除程序：任何一方提出合同变更或解除的，应提前三十日以书面形式通知对方，并经双方书面确认。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约金的数额由双方在合同中约定，如未约定，按实际损失计算。11.保密与知识产权11.1保密义务：双方对本合同内容、服务内容、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属：本合同中涉及到的知识产权归乙方所有，教育机构获得在合同期限内使用该等知识产权的权利。11.3知识产权保护：乙方应采取必要措施保护其知识产权，教育机构应尊重并配合乙方进行知识产权保护。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3仲裁机构：如双方协商一致，可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方共同选定。13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：人员名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知与送达：双方的通知应以书面形式发送，自送达对方之日起生效。14.2.1双方签字盖章；14.2.2完成所有必要的审批手续；14.2.3教育机构支付首期服务费用。14.3合同份数与签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、担保方等。16.第三方介入的同意与程序16.1同意：任何第三方介入本合同关系前，需经甲方和乙方书面同意。16.2程序：第三方介入程序如下：16.2.1乙方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息、服务内容、预期效果等材料。16.2.2甲方和乙方共同审查第三方提供的材料，并在十个工作日内作出是否同意的决定。16.2.3双方同意第三方介入后，乙方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的责任与义务17.1.1遵守国家法律法规和行业规范；17.1.2履行与甲方和乙方签订的相关协议；17.1.3对其提供的服务质量负责。17.2.1秘密保密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；17.2.2提供真实、准确的服务信息；17.2.3按时完成工作任务，保证服务质量。18.第三方介入的权益18.1第三方有权根据其与甲方和乙方签订的协议，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。18.3第三方有权根据合同约定，享受甲方和乙方提供的其他权益。19.第三方介入的责任限额19.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额。19.2限额适用：责任限额适用于第三方因提供服务而导致的任何损失、损害或责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。19.3超额责任：如第三方责任超过限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决：第三方介入产生的争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决。20.2协商不成：协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。21.第三方介入的合同变更与解除21.1变更：第三方介入的合同变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式明确。21.2解除：任何一方有权根据合同约定或法律法规，解除与第三方的协议，但需提前三十日书面通知对方。22.第三方介入的信息披露22.1信息披露：第三方介入的相关信息，如服务内容、费用、责任限额等，应及时向甲方和乙方披露。22.2信息保密：第三方有义务对披露的信息保密，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的其他事项，如法律适用、争议解决等，适用本合同的相应条款。23.2第三方介入的任何变更或补充，均应以书面形式明确，并经甲方、乙方和第三方共同签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：列出乙方提供的人力资源、劳务派遣与挂靠服务的具体内容、服务期限、费用标准等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确双方服务内容和费用。2.附件二：人员名单详细要求：包括乙方派遣或挂靠至甲方工作的人员名单，人员基本信息、岗位、合同期限等。附件说明：本附件用于记录参与合同执行的人员信息，便于双方管理和监督。3.附件三：人力资源政策与规定详细要求：列出甲方的人力资源政策、规定，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。附件说明：本附件用于确保乙方人员符合甲方的人力资源政策，保障人员权益。4.附件四：劳务派遣协议详细要求：明确劳务派遣人员的劳动合同、社会保险、工资福利等事项。附件说明：本附件为乙方与劳务派遣人员之间的协议，保障双方权益。5.附件五：挂靠协议详细要求：明确挂靠人员的权利义务、服务内容、费用支付等。附件说明：本附件为乙方与挂靠人员之间的协议，确保服务质量和权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、原因、双方签字盖章等。附件说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：违约金协议详细要求：明确违约金的计算方式、支付时间等。附件说明：本附件用于规范违约金的计算和支付，保障双方的合法权益。8.附件八：保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密内容、违约责任等。附件说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定提供人力资源、劳务派遣与挂靠服务；1.2乙方未按照合同约定支付服务费用；1.3甲方未按照合同约定支付服务费用；1.4双方未按照合同约定履行保密义务；1.5第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同约定计算；2.2甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金按合同约定计算；2.3第三方违约：第三方应向合同各方支付违约金，违约金按合同约定计算。3.违约示例说明：3.1乙方未按合同约定提供人力资源服务，导致甲方无法按时开展教学活动，乙方应向甲方支付违约金；3.2甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金；3.3双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024年教育机构人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同3本合同目录一览1.合同当事人及基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同签订日期及地点2.合同标的及服务内容2.1教育机构人力资源服务2.2劳务派遣服务2.3挂靠服务3.服务期限及费用3.1服务期限3.2服务费用及支付方式3.3服务费用调整机制4.人力资源服务内容4.1人员招聘与配置4.2员工培训与发展4.3员工薪酬福利管理4.4员工关系管理5.劳务派遣服务内容5.1派遣人员招聘与配置5.2派遣人员培训与发展5.3派遣人员薪酬福利管理5.4派遣人员关系管理6.挂靠服务内容6.1挂靠人员资质审核与备案6.2挂靠人员档案管理6.3挂靠人员培训与发展6.4挂靠人员薪酬福利管理7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3违反保密义务的责任8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约金计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理12.合同附件12.1附件一：人员名单12.2附件二：服务内容明细12.3附件三：其他相关文件13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人及基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[教育机构名称]地址：[教育机构地址]乙方：[劳务派遣与挂靠服务公司名称]地址：[服务公司地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名]1.3合同签订日期及地点签订日期：2024年[具体日期]签订地点：[具体地点]2.合同标的及服务内容2.1教育机构人力资源服务（1）招聘：负责甲方的员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）配置：根据甲方需求，为甲方提供合适的员工。（3）培训与发展：为甲方员工提供专业培训，促进员工技能提升和职业发展。（4）薪酬福利管理：协助甲方制定员工薪酬福利制度，并进行相关管理工作。2.2劳务派遣服务（1）派遣人员招聘与配置：根据甲方需求，为甲方提供派遣人员。（2）派遣人员培训与发展：对派遣人员进行必要的培训，提高其工作能力。（3）派遣人员薪酬福利管理：负责派遣人员的薪酬福利发放和管理。（4）派遣人员关系管理：处理派遣人员的劳动关系问题，确保派遣工作的顺利进行。2.3挂靠服务（1）挂靠人员资质审核与备案：对挂靠人员进行资质审核，并办理相关备案手续。（2）挂靠人员档案管理：负责挂靠人员档案的建立、保管和更新。（3）挂靠人员培训与发展：为挂靠人员提供必要的培训，促进其能力提升。（4）挂靠人员薪酬福利管理：负责挂靠人员的薪酬福利发放和管理。3.服务期限及费用3.1服务期限本合同服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体期限]年。3.2服务费用及支付方式（1）服务费用：根据双方协商确定的服务内容和收费标准，甲方应支付乙方服务费用。（2）支付方式：甲方应按月或季度向乙方支付服务费用，具体支付方式和时间由双方另行约定。4.人力资源服务内容4.1人员招聘与配置乙方应按照甲方需求，在规定的时间内完成人员招聘和配置工作。5.劳务派遣服务内容5.1派遣人员招聘与配置乙方应按照甲方需求，在规定的时间内完成派遣人员的招聘和配置工作。6.挂靠服务内容6.1挂靠人员资质审核与备案乙方应在收到甲方提交的挂靠人员资料后，在规定的时间内完成资质审核和备案工作。7.保密条款7.1保密义务双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2保密信息范围保密信息包括但不限于：合同内容、技术资料、客户信息、财务数据等。7.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约行为认定（1）若乙方未按合同约定提供服务，视为违约。（2）若甲方未按时支付服务费用，视为违约。（3）若任何一方泄露对方商业秘密，视为违约。8.2违约责任承担（1）若乙方违约，应立即采取措施纠正，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）若甲方违约，应立即支付欠款，并赔偿乙方因此遭受的损失。（3）违约金：违约方应支付相当于合同服务费用一定比例的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至[具体争议解决机构]。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体争议解决机构名称]，争议解决程序按其规定执行。9.3争议解决程序（1）提交争议：一方将争议事项书面通知另一方，并附相关证据。（2）调解：争议双方在争议解决机构进行调解。（3）仲裁/诉讼：若调解不成，争议双方应按照争议解决机构的决定，进行仲裁或诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）双方协商一致，决定解除合同。10.2合同终止条件（1）服务期限届满。（2）双方协商一致，决定终止合同。10.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止合同约定的权利义务。（2）双方应妥善处理合同解除或终止后遗留的问题，包括但不限于人员安置、费用结算等。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序（1）任何一方提出变更要求，应以书面形式通知对方。（2）双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的补充部分。12.合同附件12.1附件一：人员名单包括甲方所需人员名单及乙方提供的派遣人员名单。12.2附件二：服务内容明细详细列明乙方提供的服务内容及收费标准。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于双方签字盖章的合同副本、服务费用支付凭证等。13.合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至服务期限届满止，均为有效合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入方式（1）中介方：乙方在提供人力资源、劳务派遣与挂靠服务过程中，可能需要引入中介方协助完成相关服务。（2）担保方：为保证合同的履行，甲乙双方可能引入担保方提供担保服务。（3）咨询方：在合同履行过程中，双方可能需要咨询方的专业意见。15.3第三方介入程序（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意。（2）第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在其职责范围内，对因自身原因导致的合同履行瑕疵或违约行为承担相应的责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同服务费用的[具体比例或金额]。（2）若第三方责任超出责任限额，超出部分由其自行承担。16.3责任免除（1）因不可抗力导致合同履行瑕疵或违约，第三方不承担责任。（2）因甲方或乙方原因导致的合同履行瑕疵或违约，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1权利义务划分（1）第三方与甲方之间的权利义务，按照双方签订的协议执行。（2）第三方与乙方之间的权利义务，按照双方签订的协议执行。（3）第三方与甲乙双方之间的权利义务，按照本合同及相关协议执行。17.2责任划分（1）第三方对其自身行为承担责任。（2）甲乙双方对其自身行为承担责任。（3）第三方因介入导致甲乙双方权利义务发生变更的，由第三方承担相应责任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体（1）甲方与乙方为合同履行主体。（2）第三方介入后，仍由甲方与乙方履行合同约定的权利义务。18.2合同履行变更（1）第三方介入后，合同履行方式可能发生变更。（2）任何合同履行变更，均需甲乙双方书面同意，并通知第三方。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，按照本合同第9条“争议解决”的规定执行。19.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，按照本合同第9条“争议解决机构”的规定执行。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，按照本合同第10条“合同解除与终止”的规定执行。20.2合同终止后的处理第三方介入后的合同终止后，甲乙双方应按照本合同第10条“合同解除与终止后的处理”的规定进行处理。21.其他21.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情况。21.2本合同中关于第三方的规定，不影响甲乙双方之间的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求和说明：列明甲方所需人员名单，包括姓名、职位、专业技能等信息。列明乙方提供的派遣人员名单，包括姓名、职位、专业技能、服务期限等信息。2.附件二：服务内容明细详细要求和说明：列明乙方提供的人力资源、劳务派遣与挂靠服务的具体内容。明确每项服务的收费标准、服务期限、服务质量标准等。3.附件三：合同签订确认函详细要求和说明：双方签字盖章的合同副本，作为合同的有效凭证。确认函中应明确合同的主要条款，包括服务内容、费用、期限等。4.附件四：服务费用支付凭证详细要求和说明：甲方支付服务费用的凭证，包括银行汇款单、支票等。凭证应注明付款金额、日期、收款人等信息。5.附件五：人员培训记录详细要求和说明：记录乙方为甲方员工提供的培训内容、时间、参与人员等信息。培训记录应包含培训效果评估和反馈。6.附件六：员工关系处理记录详细要求和说明：记录甲方员工关系问题处理的过程、结果和反馈。包括但不限于投诉处理、调解、处罚等。7.附件七：劳务派遣人员派遣协议详细要求和说明：甲方与乙方签订的劳务派遣协议，明确派遣人员的权利义务。协议中应包含派遣人员的岗位、薪资、福利、工作地点等信息。8.附件八：挂靠人员合作协议详细要求和说明：甲方与挂靠人员签订的合作协议，明确挂靠人员的权利义务。协议中应包含挂靠人员的资质、服务期限、薪酬福利等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定。甲方未按时支付服务费用。任何一方泄露对方商业秘密。第三方违反其与甲乙双方签订的协议。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金金额根据违约行为的严重程度和损失大小确定。示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内完成人员招聘工作，甲方遭受损失。违约责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于服务费用一定比例的违约金。甲方未按时支付服务费用，导致乙方遭受损失。违约责任认定：甲方应支付欠款，并支付相当于欠款金额一定比例的违约金。第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。违约责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年教育机构人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同4本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.服务内容与范围2.1人力资源服务2.2劳务派遣服务2.3挂靠服务3.服务期限3.1人力资源服务期限3.2劳务派遣服务期限3.3挂靠服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.服务质量与标准5.1人力资源服务质量5.2劳务派遣服务质量5.3挂靠服务质量6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充内容10.3合同变更与补充程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：人力资源服务协议14.2附件二：劳务派遣协议14.3附件三：挂靠协议14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（教育机构）与乙方（劳务派遣与挂靠服务提供方）经友好协商，就甲方所需的人力资源、劳务派遣与挂靠服务达成一致，特订立本合同。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。2.服务内容与范围2.1人力资源服务乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源服务。2.2劳务派遣服务乙方根据甲方需求，派遣乙方员工至甲方工作，乙方对派遣员工承担用人单位责任。2.3挂靠服务乙方为甲方提供临时性或辅助性的服务，包括但不限于行政、财务、技术支持等。3.服务期限3.1人力资源服务期限本合同人力资源服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2劳务派遣服务期限本合同劳务派遣服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3挂靠服务期限本合同挂靠服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成人力资源服务费用、劳务派遣服务费用、挂靠服务费用。4.2服务费用支付方式甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月____日。4.3服务费用支付时间甲方应于每月____日前将服务费用支付至乙方指定账户。5.服务质量与标准5.1人力资源服务质量乙方应确保提供的人力资源服务符合国家相关法律法规及行业规范。5.2劳务派遣服务质量乙方应确保派遣员工符合甲方要求，并对派遣员工进行必要的培训和考核。5.3挂靠服务质量乙方应确保提供的挂靠服务满足甲方需求，并保证服务质量。6.保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。7.违约责任7.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约方应按照违约行为所造成的损失，向守约方支付相应的赔偿金。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方有权在本合同期限内，因乙方严重违约而解除合同。8.1.2乙方有权在本合同期限内，因甲方严重违约或不可抗力原因而解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。8.2.2合同因任何一方违约而被解除，合同终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除合同，任何一方应提前____天书面通知对方。8.3.2解除合同后，双方应立即停止所有服务，并按照本合同约定进行清算。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决程序9.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.2在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。10.合同变更与补充10.1合同变更条件本合同在履行过程中，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。10.2合同补充内容本合同变更或补充内容应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同变更与补充程序10.3.1变更或补充内容应由双方协商一致后提出。10.3.2变更或补充内容经双方签字（或盖章）后，作为本合同的一部分。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的解决，适用合同签订地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1邮寄：挂号信，邮戳为准。12.1.2传真：以传真机收件人确认接收时间为准。12.1.3电子邮件：以发送人发送成功的记录为准。12.2合同附件本合同附件包括但不限于人力资源服务协议、劳务派遣协议、挂靠协议等。12.3其他约定事项双方对本合同未约定的事项，可另行协商补充。13.合同签署与生效13.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.合同附件清单14.1附件一：人力资源服务协议14.2附件二：劳务派遣协议14.3附件三：挂靠协议14.4附件四：其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年教育机构人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供商等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的介入目的、职责范围和责任限额。2.2第三方介入应有利于合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。4.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议，但需经甲乙双方同意。5.第三方责任5.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额5.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以人民币____元为限。5.2.2第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方作为甲方的人力资源、劳务派遣与挂靠服务提供方，应按照本合同约定，向甲方提供相关服务。6.1.2第三方与甲方之间的权利义务关系，按照本合同及相关法律法规执行。6.2第三方与乙方的关系6.2.1第三方作为乙方的人力资源、劳务派遣与挂靠服务提供方，应按照本合同约定，向乙方提供相关服务。6.2.2第三方与乙方之间的权利义务关系，按照本合同及相关法律法规执行。6.3第三方与合同履行相关方的责任划分6.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。6.3.2第三方在合同履行过程中，如因甲乙双方或其他第三方原因导致合同履行受阻，应根据具体情况，由相关责任方承担相应责任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、责任及责任限额等事项进行书面约定。7.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。7.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期限届满或合同终止，第三方应立即终止介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同或解除合同。9.争议解决9.1第三方介入过程中，如甲乙双方发生争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务协议详细要求：详细列明人力资源服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等。说明：人力资源服务协议是本合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方在人力资源服务方面的权利和义务。2.附件二：劳务派遣协议详细要求：详细列明劳务派遣服务的具体内容、派遣人员资质要求、服务期限、服务费用、服务质量标准等。说明：劳务派遣协议是本合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方在劳务派遣服务方面的权利和义务。3.附件三：挂靠协议详细要求：详细列明挂靠服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等。说明：挂靠协议是本合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方在挂靠服务方面的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密义务。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：明确合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：知识产权归属协议是本合同的重要组成部分，用于明确知识产权的所有权。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括服务内容、费用支出、服务质量等。说明：合同履行情况报告是本合同的重要组成部分，用于监督合同履行情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：争议解决协议是本合同的重要组成部分，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付服务费用。未按照合同约定提供必要的资料和信息。违反合同约定的保密义务。1.2乙方违约：未按时提供或提供不符合约定的服务。违反合同约定的保密义务。未按时支付相关费用。1.3第三方违约：未按时提供或提供不符合约定的服务。违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：逾期支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。未按时提供资料和信息，导致乙方无法履行合同，乙方有权要求甲方赔偿损失。违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任：未按时提供或提供不符合约定的服务，乙方应向甲方支付____%的违约金。违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。未按时支付相关费用，乙方应向甲方支付____%的违约金。2.3第三方违约责任：乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，并要求甲方协助追偿。第三方违约导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。简要示例说明：若甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付服务费用总额的____%作为违约金。若乙方未按时提供符合约定的劳务派遣服务，应向甲方支付服务费用总额的____%作为违约金。若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年教育机构人力资源、劳务派遣与挂靠服务合同5本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源1.2劳务派遣1.3挂靠服务2.服务内容与范围2.1教育机构人力资源服务2.2劳务派遣服务2.3挂靠服务3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期3.3服务期限的延长4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务交付5.1交付标准5.2交付时间5.3交付方式6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金的计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除的条件10.合同终止10.1合同终止情形10.2合同终止后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源1.1.1指合同双方所涉及的教育机构中的人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理等相关事务。1.2劳务派遣1.2.1指派遣方将符合合同约定条件的人员派遣至教育机构，由教育机构支付相应费用的服务。1.3挂靠服务1.3.1指派遣方为教育机构提供师资、技术人员挂靠服务，教育机构支付挂靠服务费用的服务。2.服务内容与范围2.1教育机构人力资源服务2.1.1人员招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。2.1.2培训：包括新员工入职培训、专业技能培训、职业发展培训等。2.1.3考核：包括员工绩效考核、能力评估等。2.1.4薪酬福利管理：包括制定薪酬体系、福利政策、薪酬调整等。2.2劳务派遣服务2.2.1按照教育机构需求，派遣符合条件的人员至教育机构工作。2.2.2负责派遣人员的日常管理，包括考勤、请假、离职手续办理等。2.3挂靠服务2.3.1提供师资、技术人员挂靠，协助教育机构完成相关项目或教学工作。2.3.2挂靠人员需满足教育机构要求的专业技能和资质条件。3.服务期限3.1开始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2结束日期：本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3服务期限的延长3.3.1如教育机构需要延长服务期限，应提前一个月书面通知派遣方。4.服务费用4.1费用总额：本合同服务费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式4.2.1教育机构应在本合同生效后一个月内支付首期费用人民币万元。4.2.2服务期限结束后，教育机构应支付剩余服务费用人民币万元。4.3费用调整4.3.1如国家政策调整，导致服务费用发生变化，双方可协商调整。5.服务交付5.1交付标准：派遣方保证所提供的人力资源、劳务派遣和挂靠服务符合国家法律法规及教育行业规定。5.2交付时间：派遣方应在教育机构需求的时间内完成服务交付。5.3交付方式：派遣方通过线上或线下方式完成服务交付。6.保密与知识产权6.1保密义务：双方对本合同内容及相关信息负有保密义务。6.2知识产权归属6.2.1派遣方提供的教材、资料等知识产权归派遣方所有。6.2.2教育机构在使用过程中产生的知识产权归教育机构所有。6.3侵权责任6.3.1如因违反保密义务或侵犯知识产权造成损失，双方应承担相应责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议