2024年度教师德育工作聘用与管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教师德育工作聘用与管理协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2期限续签5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他津贴6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.教师德育工作内容7.1德育目标7.2德育活动7.3德育评价8.管理与监督8.1管理制度8.2监督机制8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件11.3终止程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他事项13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1附件一：教师德育工作计划14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度教师德育工作聘用与管理协议》。1.1.2“聘用方”指学校或其他教育机构。1.1.3“受聘方”指被聘用从事教师德育工作的个人。1.1.4“德育工作”指对学生进行思想道德、心理健康、行为规范等方面的教育和引导工作。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同中的约定，如无特殊说明，均适用于聘用方和受聘方。2.双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1全称：____________________2.1.2简称：____________________2.1.3地址：____________________2.1.4联系人：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2受聘方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：____________________2.2.4联系电话：____________________2.2.5电子邮箱：____________________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：德育教师3.2岗位职责3.2.1负责制定德育工作计划，并组织实施。3.2.2参与德育课程开发和教学活动。3.2.3开展心理健康教育和咨询工作。3.2.4组织开展德育主题活动和班级管理。3.2.5完成聘用方交办的其他相关工作。4.聘用期限4.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2期限续签4.2.1本合同到期前一个月，双方可协商续签。4.2.2续签期限最长为一年。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币____元。5.2绩效奖金：根据年度德育工作完成情况，按月度工资的____%发放。5.3其他津贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额由聘用方另行规定。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：周一至周五，每日工作时间为____小时。6.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由聘用方安排。6.3休假制度6.3.1法定节假日按国家规定执行。6.3.2事假：每年累计不超过____天。6.3.3年假：根据国家规定和聘用方制度执行。7.教师德育工作内容7.1德育目标7.1.1培养学生的社会主义核心价值观。7.1.2提高学生的思想道德素质和心理素质。7.1.3培养学生的团队协作精神和创新能力。7.2德育活动7.2.1定期开展德育主题班会、讲座、讲座等活动。7.2.2组织学生参加社会实践、志愿服务等活动。7.2.3开展心理健康教育和咨询工作。7.3德育评价7.3.2对受聘方的工作进行考核，考核结果作为工资待遇和续聘的依据。8.管理与监督8.1管理制度8.1.1聘用方对受聘方的工作进行监督管理，确保德育工作的顺利进行。8.1.2受聘方应遵守聘用方的各项规章制度，服从管理。8.1.3聘用方有权对受聘方的工作进行指导和监督，提出改进建议。8.2监督机制8.2.1聘用方设立德育工作监督小组，负责对德育工作进行定期检查和评估。8.2.2受聘方应定期向德育工作监督小组汇报工作情况。8.2.3德育工作监督小组有权对受聘方的德育工作进行现场观摩和考核。8.3违约责任8.3.1受聘方如有违反合同规定的行为，聘用方有权采取警告、罚款、解除合同等措施。8.3.2聘用方如有违反合同规定的行为，受聘方有权要求赔偿损失。9.保密条款9.1保密信息9.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方约定仲裁，争议应提交至约定的仲裁机构进行仲裁。11.合同的生效与终止11.1生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。11.1.2本合同自双方签署之日起至合同约定期限届满之日止。11.2终止条件11.2.1本合同期限届满自然终止。11.2.2因一方违约或不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。11.3终止程序11.3.1双方协商一致解除合同时，应签署解除合同协议。11.3.2合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。12.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。12.2合同附件12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3其他事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署13.1签署时间：____年____月____日13.2签署地点：____________________13.3签署人13.3.1聘用方代表：____________________13.3.2受聘方代表：____________________14.合同附件14.1附件一：教师德育工作计划14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2“中介方”特指为甲乙双方提供中介服务的第三方。15.1.3“评估机构”指对德育工作效果进行评估的第三方。15.1.4“咨询服务机构”指为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方。15.2责权利15.2.1第三方在合同中的责任、权利和义务由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方应根据合同约定履行职责，并对自身行为承担相应的法律责任。15.2.3第三方有权根据合同约定获取报酬，并享有合同中规定的其他权利。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方介入后，其与甲乙双方之间的关系由合同附件中约定的条款调整。15.3.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，除非合同附件中另有约定。15.3.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议。16.1.2第三方选择后，甲乙双方应将第三方信息在合同中予以明确。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据合同附件中的约定，履行其职责，包括但不限于：16.2.1.1为甲乙双方提供中介服务。16.2.1.2对德育工作效果进行评估。16.2.1.3为甲乙双方提供咨询服务。16.3第三方责任16.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方不得以任何形式侵犯甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，责任限额为人民币____元。17.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。17.2限额适用范围17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成的损失。17.2.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力造成的损失。18.第三方介入合同的变更与解除18.1变更18.1.1甲乙双方可协商一致变更第三方介入合同的条款。18.1.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。18.2解除18.2.1甲乙双方可协商一致解除第三方介入合同。18.2.2解除合同后，第三方应根据合同约定退还已收取的报酬，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师德育工作计划详细要求和说明：此附件应包括德育工作的总体目标、具体措施、实施步骤、预期效果等，以及每学期或每学年的具体工作安排。2.教师考核评价标准详细要求和说明：此附件应明确德育教师的考核指标、评价方法、评价周期和评价结果的应用，确保评价的客观性和公正性。3.第三方合作协议详细要求和说明：此附件应详细规定第三方介入的具体职责、权利、义务、费用、保密条款等，以及合同的有效期限和终止条件。4.不可抗力事件记录详细要求和说明：此附件用于记录合同履行过程中发生的不可抗力事件，包括事件发生的时间、地点、原因、影响及采取的措施等。5.违约行为记录详细要求和说明：此附件用于记录合同履行过程中发生的违约行为，包括违约的时间、地点、行为描述、违约方、处理结果等。6.教育活动记录详细要求和说明：此附件应记录德育教师组织或参与的教育活动，包括活动主题、时间、地点、参与人数、活动内容、效果评估等。7.教师个人发展计划详细要求和说明：此附件应包括德育教师的个人发展目标、学习计划、职业规划等，以促进教师的专业成长。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1受聘方未按合同规定履行德育工作职责。1.2聘用方未按时支付工资或津贴。1.3第三方未按合同规定履行职责或违反保密义务。1.4双方未按合同规定履行争议解决程序。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：2.1.1按合同约定支付违约金。2.1.2承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.1.3采取补救措施恢复合同履行。2.2责任认定依据：2.2.1合同约定。2.2.2相关法律法规。2.2.3事实证据。3.示例说明3.1示例一：受聘方未按时完成德育工作计划，导致德育活动未能按期进行。责任认定：受聘方应承担违约责任，包括支付违约金和采取补救措施。3.2示例二：聘用方未按时支付受聘方工资，导致受聘方生活困难。责任认定：聘用方应承担违约责任，包括支付工资和赔偿受聘方因此遭受的损失。3.3示例三：第三方在提供服务过程中泄露受聘方个人信息，违反保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿受聘方因此遭受的损失。全文完。2024年度教师德育工作聘用与管理协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.德育工作聘用条款2.1聘用期限2.2聘用岗位及职责2.3工作内容与要求2.4工作时间与考勤2.5薪酬及福利待遇3.德育工作管理条款3.1管理机构及职责3.2管理制度与流程3.3德育工作评价与考核3.4违约责任与处理3.5纪律与处分4.培训与发展4.1培训计划与内容4.2发展规划与晋升4.3培训考核与评价5.德育工作成果分享与交流5.1成果分享机制5.2交流平台与形式5.3成果评价与奖励6.合作与支持6.1合作机构与项目6.2支持措施与保障6.3合作成果与收益7.保密与知识产权7.1保密义务与责任7.2知识产权归属7.3知识产权保护与侵权处理8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效与修改11.1生效条件11.2修改程序12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2其他条款解释13.合同附件13.1附件一：德育工作岗位职责13.2附件二：薪酬福利待遇明细13.3附件三：培训计划与考核标准14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：学校法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区路号联系电话：0乙方地址：市区路号联系电话：第二条德育工作聘用条款2.1聘用期限本合同聘用期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2聘用岗位及职责乙方被聘用为甲方学校的德育教师，主要负责学生的德育教育、班级管理等工作。2.3工作内容与要求（1）制定德育教育计划，开展德育教育活动；（2）进行班级管理，维护班级秩序；（3）指导学生参与社会实践、志愿服务等活动；（4）完成学校领导交办的其他德育相关工作。2.4工作时间与考勤乙方应按照甲方学校的规定，按时到岗，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。2.5薪酬及福利待遇乙方的薪酬及福利待遇按照甲方学校的相关规定执行，具体如下：（1）基本工资：人民币元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现及学校考核结果确定；（3）社会保险：按照国家及地方政策规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险；（4）其他福利：包括带薪年假、节假日福利等。第三条德育工作管理条款3.1管理机构及职责甲方学校成立德育工作领导小组，负责德育工作的全面管理。3.2管理制度与流程甲方学校制定德育工作管理制度，明确各部门、各岗位的职责和流程。3.3德育工作评价与考核德育工作领导小组对乙方的工作进行定期评价与考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。3.4违约责任与处理乙方违反本合同规定，甲方有权根据违约情况给予警告、罚款、解除合同等处理。3.5纪律与处分乙方应遵守国家法律法规和学校纪律，如有违纪行为，将按照学校规定给予相应处分。第四条培训与发展4.1培训计划与内容甲方学校为乙方提供德育工作相关的培训，包括专业技能培训、心理健康教育等。4.2发展规划与晋升乙方根据自身发展需求，制定个人发展规划，甲方学校将提供必要的支持和帮助。4.3培训考核与评价乙方参加培训后，甲方学校将对培训效果进行考核与评价。第五条德育工作成果分享与交流5.1成果分享机制乙方应积极参与德育工作成果分享，通过讲座、论坛等形式与其他教师交流。5.2交流平台与形式甲方学校搭建德育工作交流平台，包括线上线下活动、论坛等。5.3成果评价与奖励德育工作领导小组对乙方的成果进行评价，并给予相应的奖励。第六条合作与支持6.1合作机构与项目甲方学校将与相关部门、机构合作，共同开展德育工作。6.2支持措施与保障甲方学校将为乙方提供必要的支持与保障，包括工作条件、经费等。6.3合作成果与收益合作成果及收益按照合作协议进行分配。第七条保密与知识产权7.1保密义务与责任乙方对本合同涉及的秘密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中创作的作品，知识产权归甲方所有。7.3知识产权保护与侵权处理乙方应妥善保护甲方知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应责任。第八条合同解除与终止8.1解除合同的条件（1）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同，经双方协商一致，可以解除合同；（3）国家法律法规或政策变化，导致本合同无法继续履行，双方可以解除合同。8.2合同终止的条件（1）聘用期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。8.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作；（2）甲方应按照乙方在合同期间的工作表现和贡献，支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。9.3争议解决期限争议发生后，双方应在三十日内协商解决；协商不成的，应在六十日内提交仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十一条合同生效与修改11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十二条其他约定事项12.1其他权利与义务双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用原则，履行各自的权利和义务。12.2其他条款解释本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三条合同附件13.1附件一：德育工作岗位职责13.2附件二：薪酬福利待遇明细13.3附件三：培训计划与考核标准第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1定义本条款所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨询方、评估方、服务提供方等，是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的或提供相关服务而介入的独立第三方。1.2范围（1）协助甲乙双方进行项目策划、实施和管理；（2）提供专业咨询、技术支持或服务；（3）进行项目评估、审计或验收；（4）其他经甲乙双方同意的介入活动。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备完成相关工作的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应将第三方的介入情况及时通知乙方。2.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（2）乙方应监督第三方的工作质量，确保其符合合同要求；（3）乙方应将第三方的介入情况及时通知甲方。第三条第三方的责任限额3.1责任限额定义本条款所指的“责任限额”是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿限额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务内容、服务期限、市场行情等因素确定；（2）责任限额应由甲乙双方在第三方合作协议中约定，并经第三方书面确认。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方（1）第三方应独立于甲方，不得利用介入本合同的机会损害乙方的利益；（2）第三方应按照甲方的要求，在合同约定的时间内完成相关工作；（3）第三方在履行本合同时，如发生违约行为，甲方有权要求其承担相应的违约责任。4.2第三方与乙方（1）第三方应独立于乙方，不得利用介入本合同的机会损害甲方的利益；（2）第三方应按照乙方的监督和指导，确保工作质量；（3）第三方在履行本合同时，如发生违约行为，乙方有权要求其承担相应的违约责任。第五条第三方介入的合同变更5.1变更程序（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并协商确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方应将第三方介入的变更情况及时通知对方，并经对方同意后，在原合同基础上签订补充协议。5.2变更内容（1）第三方介入的具体工作内容；（2）第三方介入的工作期限；（3）第三方介入的责任限额；（4）甲乙双方的权利义务。第六条第三方介入的保密条款6.1保密义务第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的保密要求，对在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。6.2违约责任如第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，甲乙双方可共同选择仲裁或诉讼方式解决争议。第八条第三方介入的合同解除8.1解除条件（1）第三方违反本合同约定，造成甲乙双方损失的；（2）第三方无法履行合同约定的义务，经甲乙双方协商一致解除合同。8.2解除程序（1）甲乙双方在发现第三方违约或无法履行合同义务时，应及时通知对方；（2）甲乙双方在通知对方后，应协商解除合同；（3）如协商不成，甲乙双方可共同选择仲裁或诉讼方式解决争议。第九条第三方介入的其他条款9.1第三方介入的期限第三方介入的期限应根据合同需要和实际情况确定，并在补充协议中明确。9.2第三方介入的终止（1）合同履行完毕或达到约定的终止条件时，第三方介入终止；（2）合同解除或终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：德育工作岗位职责要求：详细列出德育教师的岗位职责，包括但不限于德育教育、班级管理、学生活动组织等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和任务。2.附件二：薪酬福利待遇明细要求：列出乙方的薪酬结构、福利待遇、社会保险缴纳标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的经济权益。3.附件三：培训计划与考核标准要求：详细列出乙方参加的培训计划、考核内容、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的发展规划和考核机制。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方与甲乙双方签订的合作协议内容，包括但不限于服务内容、工作期限、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节和责任。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出甲乙双方在发生争议时的解决方式、仲裁机构或法院等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决机制。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、程序和生效日期。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成德育工作或未达到工作要求；（2）乙方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密；（3）第三方未按合作协议完成工作或违反保密义务；（4）甲方未按时支付乙方薪酬或福利；（5）甲方未按合同约定提供必要的支持和保障。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成德育工作或未达到工作要求，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改或整改不符合要求的，甲方有权解除合同；（2）乙方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（3）第三方未按合作协议完成工作或违反保密义务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）甲方未按时支付乙方薪酬或福利，甲方应支付乙方相应的违约金；（5）甲方未按合同约定提供必要的支持和保障，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：2.第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露商业秘密而遭受的损失人民币元。3.甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应支付乙方违约金人民币元，并补发欠薪。4.甲方未按合同约定提供培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失人民币元。全文完。2024年度教师德育工作聘用与管理协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.聘用条件与程序3.1聘用资格要求3.2聘用程序3.3聘用期限4.工作内容与职责4.1德育工作内容4.2教师职责4.3工作量要求5.工作考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.教师待遇与福利6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3保险福利7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用承担8.教师管理与监督8.1管理机构8.2监督方式8.3违规处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约损害赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订旨在明确2024年度教师德育工作的聘用与管理事项，确保学校德育工作的高效开展。1.2协议目的通过本协议，明确双方的权利义务，保障教师履行德育职责，提高德育工作质量，促进学生全面发展。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度学校德育工作的全体教师。2.双方基本信息2.1学校基本信息学校名称：____________________学校地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2教师基本信息教师姓名：____________________教师性别：____________________教师职称：____________________教师所在部门：____________________3.聘用条件与程序3.1聘用资格要求3.2聘用程序1.学校发布招聘公告；2.教师报名并提交相关材料；3.学校组织面试和考核；4.学校与教师签订聘用合同。3.3聘用期限本协议聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作内容与职责4.1德育工作内容1.负责学生的思想政治教育工作；2.组织开展德育活动；3.协助班主任做好班级管理工作；4.参与学校德育工作计划制定与实施。4.2教师职责1.遵守国家法律法规和学校规章制度；2.认真履行德育工作职责，确保德育工作质量；4.及时向学校反馈德育工作中存在的问题。4.3工作量要求教师每月应完成规定的工作量，具体工作安排由学校根据实际情况进行分配。5.工作考核与评价5.1考核方式1.定期考核：每学期末进行一次；2.随机抽查：学校不定期对教师工作进行抽查。5.2评价标准1.德育工作完成情况；2.教学质量；3.教师职业道德；4.学生满意度。5.3考核结果运用考核结果作为教师绩效评定、职称晋升、评优评先的重要依据。6.教师待遇与福利6.1工资待遇教师工资按照国家规定和学校薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2奖金及补贴教师根据工作表现和考核结果，可享受各类奖金及补贴。6.3保险福利教师享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。7.教师培训与发展7.1培训计划学校制定年度教师培训计划，组织教师参加各类培训活动。7.2发展机会教师可通过参加各类比赛、竞赛等活动，提升自身专业素养和教学能力。7.3培训费用承担教师培训费用由学校承担。8.教师管理与监督8.1管理机构学校成立德育工作领导小组，负责对教师德育工作进行统一管理和监督。8.2监督方式1.定期检查教师德育工作计划执行情况；2.开展德育工作满意度调查；3.对教师进行不定期的德育工作考核。8.3违规处理1.教师如有违规行为，将根据学校规章制度进行处罚；2.违规情节严重者，学校有权解除聘用合同。9.保密条款9.1保密范围教师在履行职责过程中，需对学校的教学计划、学生个人信息等保密内容进行保密。9.2保密义务教师应严格遵守保密规定，未经允许不得泄露保密信息。9.3违约责任教师如有违约行为，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件1.教师违反本协议约定；2.学校因故解除聘用合同；3.教师自愿解除聘用合同。10.2终止条件1.聘用期限届满；2.双方协商一致解除聘用合同；3.任何一方违约导致合同无法履行。10.3解除或终止程序1.双方协商一致解除或终止聘用合同；2.任何一方提出解除或终止聘用合同，应提前30日书面通知对方；3.学校在接到教师解除聘用合同通知后，应办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形1.教师未按时完成德育工作；2.教师泄露学校保密信息；3.学校未按时支付教师工资；4.学校未履行培训义务。11.2违约责任承担1.教师应承担相应的违约责任；2.学校应承担相应的违约责任。11.3违约损害赔偿1.违约方应赔偿对方因此遭受的损失；2.赔偿金额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方协商解决；2.仲裁；3.诉讼。12.2争议解决机构1.双方协商确定的仲裁机构；2.人民法院。12.3争议解决程序1.双方在争议发生后30日内协商解决；2.协商不成，提交争议解决机构解决。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。13.2争议管辖争议管辖地为学校所在地人民法院。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中，第三方指非甲乙双方当事人，但根据本合同约定，参与合同执行、提供服务或进行相关业务活动的主体。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。16.第三方介入条件16.1第三方介入情形1.双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务；2.本合同执行过程中，出现需要第三方协助解决的问题；3.法律法规或政策要求必须引入第三方。17.第三方介入程序17.1第三方选择1.双方共同确定第三方；