2024年度体育产业人才聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育产业人才聘用协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.聘用岗位与职责3.1职位名称3.2职位职责3.3职位权限4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4工资支付方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务9.奖励与惩罚9.1表彰奖励9.2违约责任10.劳动关系变更与解除10.1劳动关系变更10.2劳动关系解除11.合同解除条件与程序11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2特殊条款14.协议生效与终止14.1协议生效条件14.2协议终止条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：X体育产业有限公司甲方法定代表人：甲方住所地：北京市朝阳区某某路某某号1.2协议乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：11010119900101乙方住址：北京市海淀区某某路某某号2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在体育产业领域的合作关系，充分发挥乙方专业优势，共同推动甲方体育产业项目的顺利进行。2.2协议原则（1）诚信原则：甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行各自义务。（2）合法原则：甲乙双方应依法行使权利，履行义务。（3）平等互利原则：甲乙双方在合作过程中应平等互利，共同发展。3.聘用岗位与职责3.1职位名称体育产业项目运营经理3.2职位职责（1）负责体育产业项目的整体规划、组织、实施和管理工作。（2）制定项目运营策略，确保项目顺利实施。（3）协调各部门资源，确保项目按计划推进。（4）负责项目团队的日常管理和培训工作。3.3职位权限（1）对项目运营过程中的各项事宜有决策权。（2）指导、监督项目团队成员的工作。（3）与甲方其他部门进行沟通和协调。4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限本协议有效期为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2工作地点北京市朝阳区某某路某某号甲公司办公地点5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。5.2绩效奖金根据乙方年度绩效表现，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金，奖金比例最高不超过乙方基本工资的20%。5.3补贴与津贴（1）乙方享有国家规定的五险一金待遇。（2）乙方享有交通补贴，每月人民币500元。5.4工资支付方式甲方每月10日向乙方支付上月工资，工资支付方式为银行转账。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，周六、日及国家法定节假日休息。6.2休息休假（1）乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。（2）乙方在完成工作任务的前提下，可根据实际情况申请调休。8.知识产权与保密8.1知识产权归属（1）乙方在履行本协议过程中所创作的属于甲方项目的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。（2）乙方在履行本协议过程中所创作的属于个人知识产权的作品，甲方享有无偿使用权。8.2保密义务（1）乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。9.奖励与惩罚9.1表彰奖励甲方将根据乙方的工作表现和贡献，对表现突出的乙方进行表彰和奖励。9.2违约责任（1）若乙方违反本协议约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方履行协议或赔偿损失。10.劳动关系变更与解除10.1劳动关系变更（1）在本协议有效期内，如因工作需要或双方协商一致，可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等进行变更。（2）任何一方提出变更要求时，应提前30日书面通知对方。10.2劳动关系解除（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a.严重违反甲方规章制度；b.情节严重，给甲方造成重大经济损失；c.被依法追究刑事责任；d.甲方根据国家有关法律法规解除劳动合同的情形。11.合同解除条件与程序11.1合同解除条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）出现本协议第十条规定的解除条件。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到解除合同通知之日起15日内，办理合同解除手续；（3）合同解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.其他约定事项13.1其他权利与义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。（2）甲方应提供乙方完成工作所需的条件，保障乙方的人身安全和健康。13.2特殊条款（1）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.协议生效与终止14.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议终止条件（1）协议约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）出现本协议约定的其他终止条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）本合同履行过程中，甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。（2）由于合同履行需要，甲乙双方根据法律法规或行业惯例，必须引入第三方进行相关活动。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。（2）第三方责任限额应不低于其可能承担的最高赔偿责任。17.第三方责任承担17.1第三方责任范围第三方责任范围包括但不限于：（1）第三方提供的服务质量不符合合同约定；（2）第三方在履行合同过程中违反法律法规；（3）第三方因自身原因导致合同履行受阻或不能履行；（4）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。17.2第三方责任承担方式（1）第三方应按照本合同约定，对因其过错导致甲乙双方或第三方自身遭受的损失承担赔偿责任。（2）若第三方无法履行赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方提供担保，以保障其履行赔偿责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方支付的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行合同义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其服务义务，确保服务质量。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（3）第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分（1）甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任。（2）第三方责任由第三方承担，甲乙双方不承担连带责任。19.2义务划分（1）甲乙双方应按照本合同约定，各自履行相应的义务。（2）第三方应按照本合同约定，履行其服务义务。20.第三方介入的变更与解除20.1变更（1）甲乙双方认为有必要变更第三方服务内容或方式时，应书面通知第三方。（2）第三方应根据甲乙双方的要求，调整其服务内容或方式。20.2解除（1）甲乙双方有权在合同期限内，根据本合同约定解除与第三方的合作关系。（2）第三方有权在合同期限内，根据本合同约定解除与甲乙双方的合作关系。（3）第三方解除合作关系的，应提前30日书面通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：包含乙方教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等信息。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为乙方聘用的重要依据。2.附件二：乙方授权委托书详细要求：乙方授权其代理人代为签署本合同及相关文件的授权委托书。说明：授权委托书用于明确乙方代理人代为签署文件的权限。3.附件三：乙方培训计划详细要求：包括乙方入职培训、在职培训、外出培训等内容。说明：乙方培训计划用于指导乙方在甲方工作期间的学习和发展。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确乙方在履行本协议过程中所创作的知识产权的归属。说明：知识产权归属协议用于明确乙方创作作品的知识产权归属。5.附件五：保密协议详细要求：乙方承诺对本协议内容及相关保密信息保密。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：乙方绩效评估表详细要求：包括乙方工作表现、能力、潜力等方面的评估。说明：乙方绩效评估表用于评估乙方在甲方工作期间的表现。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在履行合同过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，造成甲方经济损失或影响项目进度。示例说明：若乙方未按时完成项目报告，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。示例说明：若乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，违反本协议约定。示例说明：若甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按约定提供服务，影响甲方项目进度或造成甲方经济损失。示例说明：若第三方提供的技术服务存在严重质量问题，导致甲方项目无法按期完成，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。5.违约行为：甲方未提供必要的工作条件责任认定标准：甲方未提供乙方完成工作所需的工作条件，影响乙方正常工作。示例说明：若甲方未提供乙方工作所需的办公设备，乙方有权要求甲方及时提供。全文完。2024年度体育产业人才聘用协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的与范围3.1聘用目的3.2聘用范围4.聘用期限4.1起止日期4.2期限续签5.聘用职位与职责5.1职位名称5.2职责描述6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付7.3福利待遇8.绩效考核与评估8.1绩效考核标准8.2评估周期8.3绩效奖惩9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2归属约定11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1其他条款14.2其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方签订的《2024年度体育产业人才聘用协议书》。1.1.2“聘用方”指在本合同中承担聘用责任的体育产业相关企业或机构。1.1.3“被聘用方”指在本合同中接受聘用的体育产业相关人才。1.1.4“聘用期限”指本合同约定的被聘用方在聘用方处工作的起止日期。1.1.5“工作地点”指被聘用方在聘用期限内需履行工作职责的地点。1.1.6“工作时间”指被聘用方在聘用期限内需遵守的工作时间规定。1.1.7“薪酬”指被聘用方在聘用期限内应得的报酬。1.1.8“福利待遇”指被聘用方在聘用期限内享有的福利和待遇。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释均以本合同内容为准。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1公司名称：[聘用方全称]2.1.2注册地址：[聘用方注册地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号码：[被聘用方身份证号码]2.2.3联系电话：[被聘用方联系电话]2.2.4电子邮箱：[被聘用方电子邮箱]3.聘用目的与范围3.1聘用目的3.1.1聘用方聘请被聘用方旨在提升公司体育产业业务水平，拓展市场影响力。3.2聘用范围3.2.1被聘用方应在聘用期限内，根据聘用方的工作安排，参与体育产业相关项目的策划、执行、推广等工作。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商续签事宜。4.2期限续签4.2.1本合同期满后，如双方均无异议，可自动续签一年。5.聘用职位与职责5.1职位名称5.1.1被聘用方在聘用方处担任的职位为：[具体职位名称]。5.2职责描述5.2.1[具体职位职责描述]5.2.2[具体职位职责描述]5.2.3[具体职位职责描述]6.工作地点与工作时间6.1工作地点[具体工作地点]6.2工作时间[具体工作时间]7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.1.1被聘用方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。7.2薪酬支付7.2.1薪酬按月支付，每月[具体日期]前支付当月薪酬。7.3福利待遇7.3.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。7.3.2被聘用方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。8.绩效考核与评估8.1绩效考核标准8.1.1考核周期为每季度一次。8.1.2绩效考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。8.2评估周期8.2.1评估周期与考核周期一致，每季度末进行一次。8.3绩效奖惩8.3.1对绩效考核优秀的被聘用方，聘用方将给予一定的绩效奖金。8.3.2对绩效考核不合格的被聘用方，聘用方有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于警告、降级、解聘等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。9.3违约责任9.3.1被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。10.知识产权归属10.1知识产权定义10.1.1本合同中的知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。10.2归属约定10.2.1被聘用方在聘用期间产生的与工作相关的知识产权，其所有权归聘用方所有。10.2.2被聘用方应确保其在聘用期间所创作的作品不侵犯他人的知识产权。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按约定履行工作职责，或违反合同约定的保密义务。11.1.2聘用方未按约定支付薪酬或福利待遇。11.2违约责任11.2.1被聘用方违约的，应向聘用方支付违约金，具体数额由双方协商确定。11.2.2聘用方违约的，应立即支付被聘用方相应的薪酬和福利待遇，并承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。13.合同解除13.1解除条件13.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除本合同。13.1.2聘用方未按约定支付薪酬或福利待遇，被聘用方有权解除本合同。13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议。13.2.2一方单方面解除本合同的，应提前[具体天数]书面通知对方。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介、咨询、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括被聘用方在聘用方处的直接下属或关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的约定，并对其在履行合同过程中产生的任何违约行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任范围限于其直接行为，不承担因聘用方或被聘用方原因导致的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。15.3.2第三方有权要求聘用方或被聘用方提供必要的配合和支持。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定的质量标准。15.4.2第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为委托与受托关系，甲乙方对第三方的行为承担连带责任。16.2第三方对甲乙方或被聘用方的直接责任，甲乙方有权向第三方追偿。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。17.2三方协议应明确第三方的介入内容、服务期限、费用支付、责任划分等事项。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订三方协议时协商确定，并在协议中明确。18.2第三方的责任限额包括但不限于因服务失误、违约行为等给甲乙方或被聘用方造成的直接经济损失。18.3如第三方责任超出约定限额，甲乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方介入的合同变更19.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面变更协议。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除三方协议。20.2解除三方协议后，甲乙双方应根据合同约定和三方协议的约定，处理与第三方相关的合同解除事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的详细事项，如介入方式、服务内容、费用支付等，应在三方协议中明确约定。22.2本合同未涉及的事项，甲乙双方和第三方可根据实际情况另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，复印件需加盖聘用方公章。说明：用于证明聘用方的合法性和资质。2.被聘用方身份证复印件要求：清晰、完整，复印件需加盖被聘用方签名。说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.薪酬结构明细表要求：详细列出薪酬组成部分及具体金额。说明：用于明确被聘用方的薪酬构成。4.福利待遇明细表要求：详细列出福利待遇种类及具体内容。说明：用于明确被聘用方享有的福利待遇。5.绩效考核标准细则要求：详细列出绩效考核的各个方面及评分标准。说明：用于明确绩效考核的具体内容和标准。6.保密协议要求：详细列出保密内容和保密期限。说明：用于明确双方的保密义务。7.第三方协议要求：详细列出第三方介入的内容、服务期限、费用支付、责任划分等事项。说明：用于明确第三方介入的具体细节。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于明确合同变更的具体情况。9.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期、后续处理等。说明：用于明确合同解除的具体情况。10.其他相关文件要求：根据实际情况提供其他必要的文件。说明：用于补充合同中的相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按约定履行工作职责。1.2聘用方未按约定支付薪酬或福利待遇。1.3第三方未按约定提供服务。1.4双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1被聘用方未按约定履行工作职责，导致聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2聘用方未按约定支付薪酬或福利待遇，应立即支付被聘用方相应的薪酬和福利待遇，并承担相应的违约责任。2.3第三方未按约定提供服务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。2.4双方未按约定履行保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1被聘用方因个人原因导致项目延误，造成聘用方损失10万元，被聘用方应赔偿10万元。3.2聘用方未按时支付被聘用方薪酬，导致被聘用方生活困难，聘用方应支付滞纳金并承担相应责任。3.3第三方未按约定提供技术支持，导致项目进度延误，第三方应赔偿因此造成的损失。3.4双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度体育产业人才聘用协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方注册地址2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用人员基本情况3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别3.3聘用人员出生日期3.4聘用人员学历3.5聘用人员专业3.6聘用人员技能证书4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责4.3工作地点4.4工作时间5.薪酬及福利待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬调整6.津补贴及奖金6.1津补贴6.2奖金6.3津补贴及奖金支付方式7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正流程8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.2保密义务9.3违约责任10.假期及休假10.1法定节假日10.2休息日10.3事假10.4病假10.5产假10.6丧假10.7婚假11.离职与终止11.1离职条件11.2离职流程11.3终止协议11.4终止协议后的责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1协议生效14.2协议修改14.3协议解除14.4协议附件14.5协议解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：体育产业有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543211.3双方注册地址甲方注册地址：上海市区路号乙方注册地址：上海市区路号2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障双方权益，促进体育产业人才合理流动和优化配置。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》等相关法律法规制定。3.聘用人员基本情况3.1聘用人员姓名乙方姓名：3.2聘用人员性别乙方性别：男3.3聘用人员出生日期乙方出生日期：1990年1月1日3.4聘用人员学历乙方学历：本科3.5聘用人员专业乙方专业：体育管理3.6聘用人员技能证书乙方持有技能证书：国家体育总局颁发的体育经纪人资格证书4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称乙方岗位：体育项目运营经理4.2聘用岗位职责4.2.1负责体育项目的策划与推广；4.2.2负责体育项目的运营与管理；4.2.3负责与相关单位、个人沟通协作；4.2.4完成甲方交办的其他工作。4.3工作地点乙方工作地点：上海市区路号4.4工作时间乙方工作时间：周一至周五，每天8小时。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬构成乙方基本工资：人民币10,000元/月；岗位工资：人民币5,000元/月；绩效工资：根据工作完成情况进行核算。5.2薪酬支付方式乙方薪酬每月底前支付。5.3福利待遇5.3.1享受国家法定节假日；5.3.2享有带薪年假；5.3.3享有五险一金；5.3.4提供工作餐补贴。6.津补贴及奖金6.1津补贴乙方享受交通补贴、通讯补贴。6.2奖金乙方年度奖金根据公司业绩及个人表现进行核算。6.3津补贴及奖金支付方式津补贴及奖金与基本工资同时支付。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于行业知识、技能提升等，以促进乙方个人职业发展。8.2发展机会甲方将为乙方提供内部晋升机会，包括但不限于担任更高职位、参与公司重大决策等。8.3培训费用甲方承担乙方参加培训产生的合理费用。9.工作纪律与保密9.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范，确保工作行为符合职业道德。9.2保密义务乙方对本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.假期及休假10.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。10.2休息日乙方享有每周休息日，具体安排由甲方根据工作需要决定。10.3事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。10.4病假乙方因病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。10.5产假乙方符合国家规定条件的，可享受产假。10.6丧假乙方直系亲属去世，可享受丧假。10.7婚假乙方可享受婚假。11.离职与终止11.1离职条件11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方因个人原因提出离职；11.1.3乙方因甲方原因提出离职。11.2离职流程乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方应办理离职手续。11.3终止协议本协议经双方协商一致，可提前终止。11.4终止协议后的责任双方应按照协议约定和法律规定，妥善处理终止协议后的各项事宜，包括但不限于交接工作、结算工资等。12.违约责任12.1违约情形若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。14.其他14.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3协议解除本协议经双方协商一致，可提前解除。14.4协议附件本协议附件包括但不限于：14.4.1乙方个人信息表；14.4.2乙方工作职责说明书；14.4.3乙方培训计划。14.5协议解释权本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、培训机构等，是指与本协议签订补充协议或合同，参与本协议执行过程中的相关机构或个人。1.2第三方的介入，需经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同与第三方签订相应的合作协议。2.第三方责任2.1第三方在本协议执行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，履行其职责。2.2第三方对因其违约行为给甲乙双方造成的损失，应承担相应的法律责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。3.2第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方提供的相关信息。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的机构或个人，应按照甲方的指示和要求执行任务，对甲方负责。4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应确保服务质量，对乙方负责。4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时与甲乙双方保持良好沟通，确保各方权益得到保障。5.第三方责任限额5.1第三方在本协议执行过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，责任限额为第三方收取服务费用的三倍。5.2第三方对甲乙双方造成的间接经济损失，责任限额为第三方收取服务费用的两倍。5.3若第三方责任超出上述责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。6.第三方介入的具体条款6.1中介方：6.1.1中介方负责协助甲乙双方进行招聘、培训等工作。6.1.2中介方收取的服务费用，按照双方签订的协议执行。6.1.3中介方违反协议约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应责任。6.2评估机构：6.2.1评估机构负责对乙方的工作能力、业绩等进行评估。6.2.2评估机构收取的服务费用，按照双方签订的协议执行。6.2.3评估机构提供的评估结果如有误，导致甲乙双方损失的，应承担相应责任。6.3咨询公司：6.3.1咨询公司负责为甲乙双方提供专业咨询意见。6.3.2咨询公司收