2024年度人力资源管理实习基地合作与共享协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理实习基地合作与共享协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合作方定义1.2实习基地定义1.3合作协议定义1.4人力资源定义1.5实习生定义1.6教育资源定义1.7合作期限定义1.8合作内容定义1.9合作目标定义1.10合作义务定义1.11合作权利定义1.12合作费用定义1.13合作成果定义1.14合作终止定义2.合作双方基本信息2.1合作方一基本信息2.1.1名称2.1.2地址2.1.3联系人2.1.4联系方式2.2合作方二基本信息2.2.1名称2.2.2地址2.2.3联系人2.2.4联系方式3.合作协议的目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.合作内容与方式4.1实习基地建设与维护4.2实习生选拔与培养4.3教育资源整合与共享4.4合作项目实施4.5合作成果展示与推广5.合作双方的权利与义务5.1合作方一的权利与义务5.2合作方二的rightsandobligations6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间6.5付款条件7.合作期限与终止7.1合作期限7.2终止条件7.3终止程序7.4终止后果8.合作成果的归属与利用8.1成果归属8.2成果利用8.3成果保护9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件14.4合同语言第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作方定义本合同中，“合作方一”指甲方，即提供人力资源实习基地的机构或企业；“合作方二”指乙方，即与甲方合作的院校或培训机构。1.2实习基地定义本合同中，“实习基地”指甲方为乙方提供的人力资源实习场所，包括但不限于办公设施、工作场所、图书资料等。1.3合作协议定义本合同中，“合作协议”指本《2024年度人力资源管理实习基地合作与共享协议》。1.4人力资源定义本合同中，“人力资源”指甲方提供的人力资源管理相关岗位，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效管理等。1.5实习生定义本合同中，“实习生”指乙方选派的，在甲方实习基地进行实习的学生。1.6教育资源定义本合同中，“教育资源”指甲方提供的与人力资源管理相关的书籍、资料、培训课程等。1.7合作期限定义本合同中，“合作期限”指本合作协议自双方签字之日起至2024年12月31日止。1.8合作内容定义本合同中，“合作内容”指甲方提供实习基地，乙方提供实习生，双方共同开展人力资源管理实习活动。1.9合作目标定义本合同中，“合作目标”指通过本合作，提升实习生的实践能力，促进甲方与乙方的共同发展。1.10合作义务定义本合同中，“合作义务”指双方在合作期间应承担的责任和义务。1.11合作权利定义本合同中，“合作权利”指双方在合作期间享有的权益和权利。1.12合作费用定义本合同中，“合作费用”指乙方应支付给甲方的实习基地使用费及相关服务费用。1.13合作成果定义本合同中，“合作成果”指双方在合作期间共同完成的人力资源管理实习项目及相关成果。1.14合作终止定义本合同中，“合作终止”指合作期限届满或因特定原因提前终止合作。2.合作双方基本信息2.1合作方一基本信息2.1.1名称：人力资源管理公司2.1.2地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系方式：1382.2合作方二基本信息2.2.1名称：大学2.2.2地址：市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系方式：13956783.合作协议的目的与原则3.1合作目的本协议旨在通过甲方提供实习基地，乙方提供实习生，实现双方在人力资源管理领域的互利共赢。3.2合作原则本协议合作遵循平等互利、诚实守信、共同发展的原则。4.合作内容与方式4.1实习基地建设与维护甲方负责提供实习基地，确保实习场所的安全、卫生和设施齐全。4.2实习生选拔与培养乙方负责选拔优秀的学生作为实习生，甲方负责对实习生进行实习期间的指导与培训。4.3教育资源整合与共享甲方提供与人力资源管理相关的书籍、资料、培训课程等教育资源，乙方负责将这些资源用于实习生的学习和实践。4.4合作项目实施双方共同确定实习项目，甲方提供实习岗位，乙方组织实习生参与项目实施。4.5合作成果展示与推广双方共同展示合作成果，提升双方在人力资源管理领域的知名度和影响力。5.合作双方的权利与义务5.1合作方一的权利与义务5.1.1提供实习基地及相关设施。5.1.2对实习生进行实习期间的指导与培训。5.1.3检查实习生的实习情况，确保实习生遵守实习纪律。5.1.4对乙方提供的实习生进行考核，提出改进意见。5.2合作方二的rightsandobligations5.2.1提供优秀的学生作为实习生。5.2.2指导实习生完成实习任务，确保实习质量。5.2.3监督甲方对实习生的指导与培训工作。5.2.4收集实习生的反馈意见，不断改进实习工作。6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额本协议合作费用总额为人民币万元整。6.2费用构成本协议合作费用包括实习基地使用费、实习生指导培训费、教育资源使用费等。6.3支付方式本协议合作费用由乙方在协议签订后一个月内支付甲方。6.4付款时间本协议合作费用分两次支付，首次支付金额为总金额的50%，第二次支付金额为总金额的50%。6.5付款条件乙方在支付合作费用前，应向甲方提供银行汇款凭证。7.合作期限与终止7.1合作期限本协议合作期限自2024年1月1日至2024年12月31日。7.2终止条件7.2.1合作期限届满，本协议自然终止。7.2.2双方协商一致，可提前终止本协议。7.2.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商终止本协议。7.3终止程序7.3.1双方协商一致终止本协议，应提前一个月书面通知对方。7.3.2因违约行为终止本协议，违约方应承担违约责任。7.4终止后果7.4.1合作期限届满或终止后，双方应相互结算，并退还剩余费用。7.4.2合作期限届满或终止后，双方应妥善处理合作期间产生的债权债务。8.合作成果的归属与利用8.1成果归属本协议合作成果的知识产权归合作双方共同所有，双方均有权使用、转让、许可或以其他方式处理该成果。8.2成果利用合作双方应在本协议有效期内，充分发挥合作成果的价值，共同推广和应用。8.3成果保护合作双方应采取必要的措施保护合作成果的知识产权，防止未经授权的复制、使用或泄露。9.保密条款9.1保密信息定义本协议中“保密信息”指双方在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本协议的保密期限自协议生效之日起至协议终止后三年。9.4违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.知识产权10.1知识产权归属本协议合作过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归合作双方共同所有。10.2知识产权使用合作双方有权在本协议有效期内，按照本协议的约定使用合作过程中产生的知识产权。10.3知识产权保护合作双方应共同采取措施，保护合作过程中产生的知识产权，防止侵权行为的发生。11.违约责任11.1违约行为定义本协议中“违约行为”指任何一方违反本协议约定的义务或违反法律法规的行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合作过程中产生的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构若双方选择仲裁，应选择仲裁委员会作为争议解决机构。12.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会依法进行审理。13.合同的生效与修改13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.其他14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.4合同语言第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入条件在本合同执行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并明确第三方的角色、责任和权利。16.第三方角色与职责16.1第三方角色16.1.1中介方：协助甲乙双方进行信息沟通、协调和谈判。16.1.2咨询方：提供专业意见和建议，帮助甲乙双方解决合作过程中遇到的问题。16.1.3评估方：对实习基地、实习生或合作成果进行评估。16.2第三方职责16.2.1中介方：负责沟通协调，确保双方利益平衡。16.2.2咨询方：提供专业意见，协助双方解决问题。16.2.3评估方：客观公正地评估实习基地、实习生或合作成果。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1获取必要的信息和资料。17.1.2要求甲乙双方配合其工作。17.1.3针对评估结果提出改进建议。18.第三方责任与责任限额18.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.2责任限额第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。如未约定责任限额，则第三方对因自身原因导致的损失承担无限责任。19.第三方介入流程19.1第三方介入申请如需第三方介入，甲乙双方应向对方提出申请，并说明第三方介入的原因、角色和职责。19.2第三方介入审批双方协商一致后，应签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。19.3第三方介入实施第三方按照双方约定的协议履行职责，直至完成工作。20.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款20.1甲方额外条款20.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料。20.1.2甲方应配合第三方工作，确保第三方能顺利履行职责。20.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。20.2乙方额外条款20.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和资料。20.2.2乙方应配合第三方工作，确保第三方能顺利履行职责。20.2.3乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，甲方的责任和义务按照本合同约定执行，第三方对甲方承担相应的责任。21.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，乙方的责任和义务按照本合同约定执行，第三方对乙方承担相应的责任。21.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间，第三方对甲乙双方承担的责任应在本合同中明确约定，以确保各方权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习基地设施清单详细列出实习基地的硬件设施，包括但不限于办公桌椅、电脑、网络设备等。要求附件中包含每项设施的型号、数量和状况描述。2.实习生选拔标准及流程列出选拔实习生的具体标准，如学习成绩、实践经验等。描述选拔流程，包括报名、筛选、面试等环节。3.实习生培训计划列出实习生培训的具体内容和时间安排。要求附件中包含培训讲师、培训教材和培训方式等信息。4.合作协议补充协议如有对合作协议的补充内容，应以附件形式呈现。要求附件中明确补充协议的内容和生效时间。5.第三方合作协议如有与第三方签订的协议，应以附件形式呈现。要求附件中明确第三方的角色、职责、权利和义务。6.实习成果展示材料列出合作过程中产生的实习成果，如研究报告、案例分析等。要求附件中包含成果的详细内容和评价。7.争议解决记录记录双方在合作过程中发生的争议及解决过程。要求附件中包含争议内容、解决方式和双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定提供实习基地或实习生。1.2甲乙双方未按约定支付合作费用。1.3甲乙双方未按约定履行保密义务。1.4第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失。1.5甲乙双方未按约定履行培训计划或实习成果展示。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应以合同约定为准。2.2责任认定应根据违约行为的性质、程度和后果进行。2.3责任认定应考虑甲乙双方的过错程度。3.违约责任示例3.1甲方未按约定提供实习基地，导致乙方无法按计划进行实习。乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的损失。3.2乙方未按约定支付合作费用，甲方有权暂停合作，并要求乙方支付逾期费用和违约金。3.3双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.4第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失。第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。3.5甲乙双方未按约定履行培训计划或实习成果展示，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源管理实习基地合作与共享协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方的定义1.2协议中使用的术语定义2.合作目的2.1人力资源管理实习基地的目标2.2双方合作的目标3.合作内容3.1实习岗位设置3.2实习生选拔与培训3.3实习生考核与评价4.合作期限4.1协议生效时间4.2协议终止条件5.实习生权益5.1实习生工作条件5.2实习生福利待遇5.3实习生权益保障6.双方责任与义务6.1双方在协议期间的责任6.2双方在协议期间义务6.3双方在协议期间的保密义务7.合作管理7.1合作管理组织机构7.2合作管理职责与权限8.实习生选拔与培训8.1实习生选拔程序8.2实习生培训内容与方法8.3实习生培训考核9.实习生考核与评价9.1实习生考核标准9.2实习生评价方法9.3实习生评价结果应用10.合作费用与支付10.1合作费用构成10.2费用支付方式与时间10.3费用调整11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.协议的变更与解除13.1协议变更条件13.2协议解除条件14.其他条款14.1协议生效与终止14.2协议的附件14.3协议的解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合作双方的定义本合同中，甲方指（甲方名称），乙方指（乙方名称）。1.2协议中使用的术语定义本协议中，“实习基地”指甲方提供的人力资源管理实习场所；“实习生”指乙方选派参与甲方实习项目的学生；“合作期限”指本协议生效之日起至终止之日的期间。第二条合作目的2.1人力资源管理实习基地的目标甲方通过建立实习基地，为乙方提供实习机会，帮助学生提升实际工作能力，促进人力资源管理的理论与实践相结合。2.2双方合作的目标双方合作旨在通过实习基地的建设和运营，实现资源共享，提高实习生素质，提升甲方和乙方的社会影响力。第三条合作内容3.1实习岗位设置甲方根据乙方提供的实习生人数和需求，在实习基地内设置相应的人力资源管理实习岗位。3.2实习生选拔与培训甲方负责制定实习生选拔标准，乙方根据甲方要求选派符合条件的学生参加实习。甲方对实习生进行必要的培训，确保其具备实习所需的技能和知识。3.3实习生考核与评价甲方对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括实习态度、专业技能、团队协作等方面。考核结果作为实习生评价的重要依据。第四条合作期限4.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议终止条件协议期满后，如双方同意续签，则协议自动续期；如一方提出终止，需提前三个月书面通知对方。第五条实习生权益5.1实习生工作条件甲方为实习生提供符合国家规定的工作条件和安全保障。5.2实习生福利待遇甲方按照相关规定给予实习生一定的实习补贴和福利待遇。5.3实习生权益保障甲方为实习生提供必要的法律咨询和权益保障，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。第六条双方责任与义务6.1双方在协议期间的责任甲方负责提供实习岗位、实习条件、培训机会和考核评价；乙方负责选派符合要求的实习生，并协助甲方进行实习生管理。6.2双方在协议期间的义务甲方需按照协议约定提供实习岗位，乙方需按照协议约定选派实习生并协助甲方进行实习生管理。6.3双方在协议期间的保密义务双方对本协议内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。第七条合作管理7.1合作管理组织机构双方成立合作管理小组，负责本协议的执行和监督。7.2合作管理职责与权限合作管理小组负责制定实习基地的管理制度，协调双方在实习过程中的问题，并对实习生的实习情况进行监督和考核。第八部分：合同如下：第八条实习生选拔与培训8.1实习生选拔程序甲方应在每学期开学前一个月内向乙方提供实习岗位需求，乙方应在甲方规定的时间内完成实习生选拔工作。选拔程序包括但不限于简历筛选、面试、背景调查等。8.2实习生培训内容与方法甲方应制定实习生培训计划，包括人力资源管理基础知识、专业技能培训、企业文化和团队建设等内容。培训方法包括集中培训、现场指导、案例分析等。8.3实习生培训考核甲方应在培训结束后对实习生进行考核，考核合格者方可参加实习。考核方式包括笔试、实操、导师评价等。第九条实习生考核与评价9.1实习生考核标准甲方应制定实习生考核标准，包括工作表现、学习态度、团队协作、创新能力等。9.2实习生评价方法甲方通过定期检查、实习报告、导师评价、同事反馈等方式对实习生进行评价。9.3实习生评价结果应用甲方应根据实习生评价结果，对表现优秀的实习生给予表彰或奖励，对表现不佳的实习生提供改进建议。第十条合作费用与支付10.1合作费用构成合作费用包括但不限于实习补贴、培训费用、管理费用等。10.2费用支付方式与时间费用支付采用银行转账方式，乙方应在每月月底前将上一个月的费用支付给甲方。10.3费用调整如因政策调整或市场变化导致费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，确保公正、公平、公开。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即甲方所在地。第十三条协议的变更与解除13.1协议变更条件双方协商一致，认为有必要变更本协议内容时，可以签订补充协议。13.2协议解除条件（1）协议约定的合作期限届满；（2）一方严重违约，另一方给予书面通知后仍未纠正；（3）法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。第十四条其他条款14.1协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的终止条件成就时终止。14.2协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3协议的解释与适用法律本协议的解释和适用法律均以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方的概念在本协议中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2第三方介入的情形（1）协助甲方或乙方完成协议约定的部分工作；（2）提供专业服务或技术支持；（3）作为担保人或保证人参与本协议；（4）其他经甲方和乙方同意的情形。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款2.1第三方资质要求甲方和乙方在引入第三方时，应确保第三方具备履行协议约定的资质和条件，包括但不限于营业执照、专业许可证、相关资质证书等。2.2第三方服务内容与标准甲方和乙方应明确第三方提供的服务内容、服务标准及服务期限，并在协议中予以详细约定。2.3第三方费用及支付第三方费用包括但不限于服务费、材料费、交通费等，具体费用由双方另行协商确定。费用支付方式、时间及违约责任应在本协议中明确约定。第三条第三方的责任限额3.1第三方责任界定第三方在本协议项下承担的责任应限于其直接行为或疏忽导致的责任，不包括因甲方或乙方违反本协议而导致的损失。3.2第三方责任限额甲方和乙方可约定第三方责任限额，即第三方因履行本协议产生的责任总额不超过约定的限额。责任限额应在本协议中明确约定。3.3责任限额的调整如因政策调整或市场变化导致第三方责任限额不合理，双方可协商一致后进行调整。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，第三方应按照本协议约定，履行其服务义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，第三方应按照本协议约定，履行其服务义务。4.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务关系，不承担甲方与乙方之间的责任。第五条第三方的保密义务5.1第三方在本协议项下获取的甲方和乙方信息，应予以保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2第三方违反保密义务，导致甲方和乙方信息泄露，应承担相应的法律责任。第六条第三方的变更与解除6.1第三方的变更如因业务需要，甲方或乙方需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意后方可更换。6.2第三方的解除如第三方违反本协议约定，甲方或乙方有权解除与第三方的合作关系。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，仍按照本协议约定的争议解决方式处理。7.2第三方介入后的争议，如涉及第三方责任，甲方和乙方应先就第三方责任进行协商；协商不成的，可按本协议约定的争议解决方式处理。第八条第三方介入后的协议效力8.1第三方介入后，本协议的效力不受影响。8.2第三方介入后，本协议的修改、补充或解除，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准及流程要求：详细列出实习生选拔的标准、流程及时间表，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。2.实习生培训计划要求：详细列出实习生培训的内容、方法、考核标准及考核时间表。3.实习生考核评价标准要求：详细列出实习生考核的评价标准，包括工作表现、学习态度、团队协作、创新能力等。4.合作费用明细表要求：详细列出合作费用构成，包括实习补贴、培训费用、管理费用等，并明确每项费用的金额及支付方式。5.第三方资质证明文件要求：提供第三方营业执照、专业许可证、相关资质证书等证明文件。6.第三方服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、费用及支付方式。7.保密协议要求：双方签订保密协议，明确保密内容、保密期限及违约责任。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、程序及地点。9.协议变更及解除通知要求：双方在协议变更或解除时，应提前通知对方，并提交书面通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供实习岗位或实习条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约所造成的损失。示例说明：甲方未按照协议约定提供实习岗位，导致乙方选派的实习生无法按时参加实习，甲方应赔偿乙方因违约所造成的损失。2.违约行为：乙方未按照协议约定选派符合要求的实习生。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失。示例说明：乙方选派的实习生不符合甲方的要求，导致甲方无法进行正常实习管理，乙方应赔偿甲方因违约所造成的损失。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约所造成的损失。示例说明：第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。4.违约行为：任何一方泄露协议内容或乙方信息。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿因泄露造成的损失。示例说明：甲方泄露乙方实习生信息，导致实习生隐私受损，甲方应赔偿乙方及实习生因泄露造成的损失。5.违约行为：任何一方未按照协议约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金。示例说明：乙方未按时支付合作费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的滞纳金。全文完。2024年度人力资源管理实习基地合作与共享协议范本2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议适用范围2.合作双方2.1双方基本信息2.2双方责任与义务3.实习基地建设3.1实习基地设置3.2实习基地条件3.3实习基地设施3.4实习基地管理4.实习生选拔与培养4.1实习生选拔标准4.2实习生培训计划4.3实习生考核与评价4.4实习生权益保障5.实习生实习安排5.1实习时间5.2实习内容5.3实习指导5.4实习成果6.合作共享内容6.1信息共享6.2资源共享6.3人才共享6.4技术共享7.合作共享方式7.1合作共享形式7.2合作共享流程7.3合作共享期限8.合作共享费用8.1费用构成8.2费用支付方式8.3费用结算9.合作共享成果9.1成果形式9.2成果应用9.3成果评价10.合作共享保密10.1保密信息范围10.2保密措施10.3保密责任11.合作共享争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合作共享协议变更12.1协议变更条件12.2协议变更程序12.3协议变更生效13.合作共享协议终止13.1协议终止条件13.2协议终止程序13.3协议终止生效14.其他约定事项14.1协议生效日期14.2协议签订与生效14.3协议附件14.4协议解释权14.5协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度人力资源管理实习基地合作与共享协议”。1.2协议目的本协议旨在建立双方在人力资源管理领域的实习基地合作，实现资源共享、人才培养和共同发展。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。1.4协议适用范围本协议适用于双方在2024年度内的人力资源管理实习基地合作与共享活动。2.合作双方2.1双方基本信息甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。2.2双方责任与义务2.2.1甲方的责任与义务：a.提供符合国家规定的实习基地条件；b.指派专业指导教师，对实习生进行实习指导；c.对实习生进行必要的培训；d.保护实习生的合法权益。2.2.2乙方的责任与义务：a.指派符合实习要求的实习生；b.协助甲方进行实习生的选拔、培训、考核；c.积极参与实习基地的建设和管理；d.对实习生在实习期间的表现进行评价。3.实习基地建设3.1实习基地设置实习基地设在甲方的办公场所，具体位置为[实习基地地址]。3.2实习基地条件a.安全、卫生、舒适的实习环境；b.必备的实习设施和设备；d.充足的实习指导教师。3.3实习基地设施a.办公桌椅、计算机、打印机等办公设备；b.实习所需的专业软件和资料；c.会议室、培训室等公共区域。3.4实习基地管理实习基地由甲方负责管理，乙方应积极配合甲方的工作。4.实习生选拔与培养4.1实习生选拔标准实习生选拔应遵循公开、公平、公正的原则，选拔标准包括：a.符合国家规定的学历要求；c.具有相关专业知识；d.具备较强的实践能力和团队合作精神。4.2实习生培训计划a.实习生入职培训；b.实习生专业知识培训；c.实习生技能培训；d.实习生心理素质培训。4.3实习生考核与评价a.实习生实习期间的工作表现；b.实习生完成实习任务的质量；c.实习生在实习过程中的学习态度；d.实习生对实习单位的满意度。4.4实习生权益保障a.获得合理的实习补贴；b.获得实习期间的意外伤害保险；c.获得实习期间的休息日；d.获得实习期间的法定节假日。5.实习生实习安排5.1实习时间实习时间为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2实习内容实习内容包括：a.人力资源管理基础知识学习；b.人力资源管理实务操作；c.人力资源管理项目实践；d.人力资源管理技能培训。5.3实习指导实习生在实习期间，甲方将指派专业指导教师进行指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。5.4实习成果a.完成实习报告；b.参与实习项目的实践；d.通过实习考核。8.合作共享内容8.1信息共享a.人力资源管理相关政策和法规；b.人力资源市场动态；c.人力资源管理先进经验和案例；d.人才供求信息。8.2资源共享a.人力资源培训课程；b.人力资源咨询服务；c.人力资源招聘渠道；d.人力资源测评工具。8.3人才共享双方应共同培养和选拔优秀人才，实现人才资源共享。8.4技术共享a.人力资源管理信息系统；b.人力资源数据分析技术；c.人力资源绩效管理技术；d.人力资源招聘与配置技术。9.合作共享方式9.1合作共享形式a.定期举办研讨会、交流会；b.通过电子邮件、网络平台等方式进行信息交流；c.共同开展人力资源项目；d.互相访问学习，交流经验。9.2合作共享流程合作共享流程如下：a.双方确定共享内容；b.制定共享计划；c.实施共享计划；d.对共享成果进行评估。9.3合作共享期限本协议约定的合作共享期限为2024年度。10.合作共享费用10.1费用构成合作共享费用包括：a.人力资源培训费用；b.人力资源咨询服务费用；c.人力资源招聘费用；d.人力资源测评费用。10.2费用支付方式费用支付方式为：a.双方按照共享内容协商确定；b.通过银行转账方式支付。10.3费用结算费用结算周期为每季度一次，双方应在结算周期内完成费用结算。11.合作共享成果11.1成果形式合作共享成果形式包括：a.人力资源管理制度；b.人力资源培训课程；c.人力资源招聘方案；d.人力资源绩效评估报告。11.2成果应用成果应用包括：a.在各自单位内部推广应用；b.在行业内进行分享和推广。11.3成果评价成果评价由双方共同组织，评价内容包括：a.成果的实际应用效果；b.成果的创新性和实用性；c.成果的推广价值。12.合作共享保密12.1保密信息范围保密信息范围包括：a.双方合作共享的敏感信息；b.双方在合作过程中获得的商业秘密；c.双方在合作过程中了解到的其他保密信息。12.2保密措施保密措施包括：a.限制保密信息的访问权限；b.建立保密信息管理制度；c.对泄密行为进行追责。12.3保密责任双方对保密信息的保密责任如下：a.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；b.对泄密行为承担相应的法律责任。13.合作共享争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合作共享过程中产生的争议。13.2争议解决程序争议解决程序如下：a.双方协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁；b.仲裁裁决为最终裁决。13.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。14.其他约定事项14.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议签订与生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3协议附件本协议附件包括：a.甲方提供的实习基地设施清单；b.乙方提供的实习生名单；c.合作共享计划；d.争议解决条款的具体操作细则。14.4协议解释权本协议的解释权归甲乙双方共同所有。14.5协议附件清单本协议附件清单如下：a.附件一：实习基地设施清单；b.附件二：实习生名单；c.附件三：合作共享计划；d.附件四：争议解决条款的具体操作细则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义本合同所指的第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高本合同项下服务的质量和效率，确保协议目标的实现。15.3第三方介入范围a.人力资源管理咨询服务；b.实习基地设施设备的采购与维护；c.实习生选拔与培训；d.人力资源信息系统的开发与维护；e.人力资源市场调研与分析。16.第三方选择与委托16.1第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的委托协议。16.2第三方委托协议a.第三方的基本信息；b.第三方提供的服务内容；c.第三方的服务期限；d.第三方的服务费用；e.第三方的责任和义务；f.第三方的保密条款；g.第三方的违约责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行委托协议过程中，因自身过错导致甲乙双方或实习生遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方委托协议中约定，并根据第三方提供服务的性质、规模和风险程度