2024年度人力资源外包服务合同模板（含薪酬福利）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务合同模板（含薪酬福利）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期及生效日期2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务期限2.3服务质量标准3.职位及人员配置3.1职位说明3.2人员数量及要求3.3人员培训及考核4.薪酬福利4.1薪酬结构4.2薪酬发放及调整4.3福利待遇5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准及流程5.3服务验收时间及期限6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构及地点8.3争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更方式10.3合同变更通知11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份数及送达12.1合同份数12.2合同送达方式12.3合同送达时间13.合同附件13.1职位说明书13.2薪酬福利方案13.3服务验收标准14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1服务方名称：[服务方全称]1.1.2服务方地址：[服务方详细地址]1.1.3客户方名称：[客户方全称]1.1.4客户方地址：[客户方详细地址]1.2联系人及联系方式1.2.1服务方联系人：[服务方联系人姓名]1.2.2服务方联系电话：[服务方联系电话号码]1.2.3客户方联系人：[客户方联系人姓名]1.2.4客户方联系电话：[客户方联系电话号码]1.3合同签订日期及生效日期1.3.1合同签订日期：[合同签订的具体日期]1.3.2合同生效日期：[合同生效的具体日期]2.服务内容概述2.1服务范围2.1.1职位外包服务2.1.2薪酬福利管理2.1.3人力资源政策咨询2.2服务期限2.2.1合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]2.2.2服务期限：自[服务开始日期]起至[服务结束日期]2.3服务质量标准2.3.1服务响应时间：[具体响应时间要求]2.3.2服务满意度：[具体满意度标准]3.职位及人员配置3.1职位说明3.1.1职位列表：[详细列出所有外包职位及职责]3.2人员数量及要求3.2.1人员数量：[外包人员总数量]3.2.2人员要求：[对人员的基本要求，如学历、工作经验等]3.3人员培训及考核3.3.1培训内容：[对人员的培训内容，如专业技能、公司文化等]3.3.2考核标准：[对人员的考核标准及考核周期]4.薪酬福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：[基本工资标准及调整机制]4.1.2绩效奖金：[绩效奖金的发放条件及计算方式]4.1.3补贴及津贴：[列举各类补贴及津贴及发放标准]4.2薪酬发放及调整4.2.1发放时间：[每月或每季度发放一次]4.2.2调整机制：[薪酬调整的条件及流程]4.3福利待遇4.3.1社会保险：[提供的社会保险种类及缴纳比例]4.3.2其他福利：[提供的其他福利，如带薪休假、员工活动等]5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.1.1交付方式：[线上或线下交付服务]5.2服务验收标准及流程5.2.1验收标准：[服务质量的验收标准]5.2.2验收流程：[具体的验收步骤及时间安排]5.3服务验收时间及期限5.3.1验收时间：[服务完成后一定时间内进行验收]5.3.2验收期限：[验收的具体期限]6.保密条款6.1保密范围6.1.1保密信息：[涉及的商业秘密、技术秘密等]6.2保密期限6.2.1保密期限：[合同终止后一定期限内]6.3违约责任6.3.1违约行为：[泄露保密信息的行为]6.3.2违约责任：[承担的违约责任及赔偿标准]8.违约责任8.1违约情形8.1.1服务方未按约定提供服务质量8.1.2客户方未按时支付费用8.1.3服务方违反保密条款8.2违约责任承担方式8.2.1按合同约定支付违约金8.2.2恢复或赔偿损失8.2.3采取补救措施8.3违约赔偿8.3.1违约金计算：[违约金的具体计算方法]8.3.2损失赔偿：[损失赔偿的具体计算方法]9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：[双方协商解决争议的方式]9.1.2仲裁：[提交仲裁委员会仲裁解决争议的方式]9.2争议解决机构及地点9.2.1仲裁机构：[约定的仲裁机构名称]9.2.2仲裁地点：[约定的仲裁地点]9.3争议解决期限9.3.1协商期限：[协商解决争议的具体期限]9.3.2仲裁期限：[仲裁解决争议的具体期限]10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1服务方严重违约10.1.2客户方严重违约10.1.3不可抗力事件10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满10.2.2双方协商一致10.2.3法定解除条件成就10.3合同解除与终止后的处理10.3.1结算费用10.3.2人员安置10.3.3资料移交11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署11.1.2合同内容完整11.1.3合同符合法律法规11.2合同变更方式11.2.1书面形式11.2.2双方协商一致11.3合同变更通知11.3.1通知方式11.3.2通知期限12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1服务方知识产权12.1.2客户方知识产权12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件定义12.2.2不可抗力发生后的处理12.3合同附件12.3.1附件清单12.3.2附件效力13.合同份数及送达13.1合同份数13.1.1正本份数13.1.2副本份数13.2合同送达方式13.2.1送达方式13.2.2送达地点13.3合同送达时间13.3.1送达时间13.3.2送达确认14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1服务方签字盖章14.1.2客户方签字盖章14.2合同签署日期14.2.1签署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方以外的，参与合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、保险机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高服务质量15.2.2优化服务流程15.2.3降低风险16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1双方共同协商确定第三方16.1.2第三方需具备相应的资质和能力16.2第三方介入方式16.2.1协同工作16.2.2专业咨询16.2.3技术支持17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方在其职责范围内提供的服务，其责任由第三方承担。17.1.2第三方在执行任务时造成的服务中断或质量下降，由第三方负责修复或赔偿。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。17.2.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。17.2.3第三方的责任限额应与第三方提供的服务的风险程度相匹配。18.第三方与双方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应接受甲方的监督和管理。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保服务质量。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应配合乙方的工作，确保服务顺利实施。18.2.2第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入时的费用19.1.1第三方介入产生的费用由双方协商确定。19.1.2费用包括但不限于咨询费、技术服务费、中介费等。19.2第三方介入时的合同变更19.2.1第三方介入可能导致合同内容的变更，双方应协商一致。19.2.2合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章。20.第三方介入时的保密义务20.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。20.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.第三方介入时的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决。21.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书要求：详细描述每个职位的职责、任职资格、工作环境等信息。说明：用于明确双方对职位的具体要求和人员配置。2.薪酬福利方案要求：明确薪酬结构、福利待遇、发放时间及调整机制等。说明：用于确保双方对薪酬福利的期望一致，并规范薪酬福利的管理。3.服务验收标准要求：详细列出服务验收的具体标准、流程和时间安排。说明：用于确保服务质量，便于双方对服务结果的验收。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.第三方介入协议要求：详细描述第三方的角色、职责、费用和责任限额等。说明：用于规范第三方介入的过程，确保服务质量和效率。6.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、流程和生效时间。说明：用于确保合同变更的合法性和有效性。7.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、地点和期限。说明：用于预防和解决合同履行过程中的争议。8.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、流程和后续处理。说明：用于规范合同终止的过程，确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方未按约定提供服务质量责任认定标准：服务结果不符合约定的质量标准。示例：服务方提供的职位人员未达到约定的专业技能要求。2.客户方未按时支付费用责任认定标准：客户方未在约定的时间内支付服务费用。示例：客户方超过约定的付款期限未支付当月薪酬。3.服务方违反保密条款责任认定标准：服务方泄露了甲方或乙方的商业秘密。示例：服务方将客户方的商业计划泄露给竞争对手。4.第三方介入过程中出现失误责任认定标准：第三方在介入过程中出现失误，导致服务质量下降。示例：第三方在提供技术服务时，导致系统故障，影响了服务正常运行。5.合同解除或终止后未妥善处理责任认定标准：合同解除或终止后，未按约定处理相关事务。示例：合同终止后，服务方未按约定移交相关资料和人员。全文完。2024年度人力资源外包服务合同模板（含薪酬福利）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容2.2薪酬福利管理2.3招聘与配置2.4培训与发展2.5绩效管理2.6员工关系管理2.7薪酬福利核算与发放3.服务期限与地点3.1服务期限3.2服务地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间4.4付款方式5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署日期14.合同附件清单14.1附件一：服务清单14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容2.1.1薪酬福利管理2.1.2员工招聘与配置2.1.3员工培训与发展2.1.4员工绩效管理2.1.5员工关系管理2.2薪酬福利管理2.2.1薪酬结构设计2.2.2薪酬调整与核算2.2.3福利计划制定与实施2.3招聘与配置2.3.1招聘需求分析2.3.2招聘渠道拓展2.3.3候选人筛选与面试2.3.4员工入职手续办理2.4培训与发展2.4.1培训需求分析2.4.2培训计划制定与实施2.4.3员工职业发展规划2.5绩效管理2.5.1绩效目标设定2.5.2绩效评估与反馈2.5.3绩效激励与改进2.6员工关系管理2.6.1员工关系协调2.6.2员工沟通与反馈2.6.3员工投诉处理3.服务期限与地点3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2服务地点3.2.1甲方所在地：____________________3.2.2乙方所在地：____________________4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1本合同服务费用为人民币____元整。4.2支付方式4.2.1甲方应按月向乙方支付服务费用。4.3付款时间4.3.1每月____日前支付上一个月的服务费用。4.4付款方式4.4.1甲方通过银行转账方式支付服务费用。5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.1.1乙方应按照甲方要求，提供优质的人力资源外包服务。5.1.2乙方应确保服务质量达到行业标准。5.2服务标准5.2.1乙方应按时完成甲方委托的服务任务。5.2.2乙方应确保服务过程中信息的安全性。6.保密条款6.1保密信息6.1.1双方在本合同履行过程中所获得的相关信息，包括但不限于员工信息、薪酬福利信息、业务信息等，均属保密信息。6.2保密义务6.2.1双方对本合同履行过程中所获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1若一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1若乙方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.1.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金。8.1.3若双方任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后____天内未采取补救措施的；9.2.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；9.2.1.3双方协商一致决定解除合同的。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。10.2送达地址10.2.1甲方送达地址：____________________10.2.2乙方送达地址：____________________11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同服务期限届满；11.2.2合同因解除而终止；11.2.3双方协商一致决定终止合同。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时协商解决。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行的部分，免除双方的责任，但双方应各自承担由此产生的直接损失。13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同执行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的权利：15.2.1.1根据甲乙双方的要求，提供必要的服务或咨询；15.2.1.2收取甲乙双方约定的服务费用或咨询费用；15.2.1.3在合同约定范围内，对甲乙双方的信息负有保密义务。15.2.2第三方在合同中的义务：15.2.2.1按照合同约定，提供高质量的服务或咨询；15.2.2.2遵守国家相关法律法规和行业规范；15.2.2.3对其提供的服务或咨询结果负责。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：15.3.1.1第三方应向甲方提供其服务的相关报告或成果；15.3.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。15.3.2第三方与乙方的关系：15.3.2.1第三方应向乙方提供其服务的相关报告或成果；15.3.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。15.3.3第三方与合同其他相关方的划分：15.3.3.1第三方不参与合同中甲乙双方的权利义务分配；15.3.3.2第三方对合同中甲乙双方的权利义务不承担直接责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前____天书面通知对方，并说明第三方的名称、服务内容、费用及预期收益等。16.1.2双方应共同对第三方的资质和服务内容进行评估，并签署三方协议。16.2第三方责任16.2.1第三方在本合同中的责任应限于其提供服务或咨询的范围。16.2.2第三方因提供的服务或咨询导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在三方协议中明确。16.3.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.4第三方更换16.4.1若第三方无法继续履行其服务或咨询，甲乙双方有权更换第三方。16.4.2更换第三方时，应遵循本合同第16.1条的规定。16.5第三方退出16.5.1第三方因故退出本合同时，应提前____天书面通知甲乙双方。16.5.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于薪酬福利管理、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、员工关系管理等。附件说明：服务清单应清晰明确，便于甲乙双方对照执行。2.附件二：薪酬福利方案详细要求：详细说明乙方向甲方提供的薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利项目、福利标准等。附件说明：薪酬福利方案应包括具体的计算方法和调整机制，确保方案的合理性和可操作性。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方在合同履行过程中对保密信息的定义、保密义务和违约责任。附件说明：保密协议应包括对保密信息的范围、保密期限、保密措施和违约责任的具体规定。4.附件四：第三方协议详细要求：当引入第三方时，应详细说明第三方协议的内容，包括第三方提供的服务、费用、责任等。附件说明：第三方协议应明确第三方的责任范围和责任限额，确保第三方在合同履行过程中的权益。5.附件五：变更协议详细要求：当合同内容发生变更时，应详细记录变更内容、变更原因和变更后的合同条款。附件说明：变更协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效，作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用；未按照合同约定提供相关信息；违反保密协议，泄露保密信息。乙方违约行为：未按时提供服务质量；未按照合同约定提供服务；违反保密协议，泄露保密信息；因故意或重大过失导致甲方遭受损失。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为导致的损失。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付服务费用：乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金；若甲方故意拖延支付，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。乙方未按时提供服务质量：甲方有权要求乙方整改，并要求赔偿因服务质量问题造成的损失；若乙方整改后仍无法满足甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。全文完。2024年度人力资源外包服务合同模板（含薪酬福利）2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1外包服务内容2.2薪酬福利管理2.3培训与发展2.4招聘与配置3.服务期限3.1合同期限3.2续约条件4.服务费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款时间5.服务交付5.1服务交付标准5.2服务交付时间5.3服务交付地点6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3保密期限7.数据保护7.1数据安全7.2数据访问权限7.3数据处理8.人力资源政策8.1薪酬福利政策8.2员工福利政策8.3员工培训政策9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.终止条款12.1终止条件12.2终止程序13.通知13.1通知方式13.2通知内容13.3通知送达14.其他条款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于薪酬福利管理、培训与发展、招聘与配置等在内的全方位人力资源服务。1.1.2“薪酬福利”包括但不限于基本工资、奖金、补贴、保险福利等。1.1.3“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。1.1.4“服务费用”指甲方支付给乙方的费用，包括但不限于服务费、管理费等。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，若合同文本无明确定义，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。2.服务范围2.1外包服务内容2.1.1乙方负责甲方的薪酬福利核算与管理。2.1.2乙方负责甲方的员工培训与发展计划制定与实施。2.1.3乙方负责甲方的招聘与配置工作。2.2薪酬福利管理2.2.1乙方按照甲方提供的员工信息，核算并发放薪酬福利。2.2.2乙方负责制定并更新薪酬福利政策，确保其符合国家法律法规及行业惯例。2.3培训与发展2.3.1乙方根据甲方需求，制定培训计划，组织培训活动。2.3.2乙方负责评估培训效果，提供培训反馈。2.4招聘与配置2.4.1乙方负责收集、筛选、推荐合适的候选人。2.4.2乙方协助甲方完成面试、背景调查等工作。3.服务期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自双方签字之日起至2024年12月31日止。3.2续约条件3.2.1如双方同意，合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续约。3.2.2如甲方同意续约，双方应在合同期满前一个月内签订续约合同。4.服务费用4.1费用构成4.1.1服务费用包括但不限于服务费、管理费等。4.1.2服务费按月计算，以乙方实际提供服务的人员工时为计算基数。4.2付款方式4.2.1甲方应于每月5日前支付乙方上一个月的服务费用。4.2.2付款方式为银行转账，乙方账户信息详见附件。4.3付款时间4.3.1甲方应在付款期限内将服务费用足额支付至乙方账户。5.服务交付5.1服务交付标准5.1.1乙方应按照合同约定，提供符合国家标准和行业惯例的人力资源外包服务。5.1.2乙方应确保服务质量，满足甲方需求。5.2服务交付时间5.2.1乙方应在合同约定的服务期限内完成服务交付。5.2.2如因不可抗力等原因导致服务交付延迟，乙方应及时通知甲方，并协商解决方案。5.3服务交付地点5.3.1服务交付地点为甲方指定地点，具体地点详见附件。6.保密条款6.1保密信息6.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2保密义务6.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。7.数据保护7.1数据安全7.1.1乙方应采取必要措施，确保甲方提供的数据安全，防止数据泄露、损毁或丢失。7.2数据访问权限7.2.1乙方仅限于履行本合同目的而访问甲方数据，未经甲方同意，不得将数据用于其他目的。7.3数据处理7.3.1乙方应按照国家法律法规和行业规范，对甲方数据进行合法、合规的处理。8.人力资源政策8.1薪酬福利政策8.1.1乙方应参照甲方现有的薪酬福利政策，结合行业标准和市场行情，制定适用于外包员工的具体薪酬福利方案。8.1.2乙方需确保薪酬福利政策符合国家法律法规，并定期评估调整。8.2员工福利政策8.2.1乙方应协助甲方制定和执行员工福利政策，包括但不限于带薪休假、节日慰问等。8.2.2乙方需负责员工福利计划的实施和监督，确保员工福利的公平性和合理性。8.3员工培训政策8.3.1乙方应协助甲方制定员工培训计划，并根据实际需求提供专业培训服务。8.3.2乙方需跟踪培训效果，提供培训反馈，并对培训内容进行调整优化。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更10.1变更程序10.1.1合同任何条款的变更，均需以书面形式经双方签字确认。10.1.2变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。10.2变更内容10.2.1变更内容应明确、具体，包括但不限于服务范围、服务费用、服务期限等。11.合同解除11.1解除条件11.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。11.1.2如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方可协商解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以书面形式通知对方，并明确解除原因。11.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。12.终止条款12.1终止条件12.1.1合同期满或双方协商一致终止。12.1.2如一方违约，另一方有权终止合同。12.2终止程序12.2.1终止合同需以书面形式通知对方，并明确终止原因。12.2.2终止合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。13.通知13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送，可以通过电子邮件、快递、传真等方式。13.2通知内容13.2.1通知内容应包括通知的日期、收件人、事由、具体内容等。13.3通知送达13.3.1通知送达后即视为收到，以收件人签收或邮件投递记录为准。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，甲乙双方一致同意介入合同关系，提供咨询、中介、技术服务或其他相关服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、技术供应商、法律顾问等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙双方需书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事宜。15.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订单独的协议，明确各方的权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并对其提供的咨询服务或技术服务负责。15.3.2第三方的责任范围应限于其提供的具体服务内容，不包括因甲乙双方违约或不可抗力导致的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的服务内容，收取合理的费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。16.甲乙双方额外条款16.1.1甲乙双方应确保第三方了解并同意本合同的条款，并在第三方协议中予以体现。16.1.2甲乙双方应与第三方协商确定服务费用，并在协议中明确费用支付方式和时间。16.1.3