长春市劳动合同范例

长春市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行其岗位职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.甲方应按照国家规定，给予乙方相应的带薪年休假、探亲假、产假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为：人民币____元/月。

2.甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、津贴、奖金等。

3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）其他依照国家规定可以解除劳动合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（4）其他依照国家规定可以解除劳动合同的情形。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应按照损失赔偿原则，向守约方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意通过丙方提供的平台与甲方建立劳动关系，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行其岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.丙方应确保乙方按照国家规定享有相应的带薪年休假、探亲假、产假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为：人民币____元/月。

2.甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、津贴、奖金等。

3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方应监督甲方履行劳动保护义务，确保乙方工作环境安全。

七、甲方权利及利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并根据评估结果决定乙方的奖惩。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的法律措施。

八、乙方责任及限制条款

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方透露工作内容。

3.乙方不得在合同期内与其他单位或个人签订类似劳动合同，不得兼职或从事与甲方业务有竞争的工作。

4.乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任。

九、丙方责任及权益

1.丙方应确保乙方在平台上的个人信息安全，不得泄露乙方隐私。

2.丙方应协助甲方完成乙方的工作培训和指导，提高乙方的工作能力。

3.丙方有权对乙方在平台上的行为进行管理，确保乙方遵守平台规定。

4.丙方有权根据平台规则，对乙方进行奖惩。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）其他依照国家规定可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在解除合同前，应提前____日书面通知乙方。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的服务平台，为甲方提供更加灵活的用工方式，降低用工成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供更加全面的人力资源解决方案，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，确保自身权益得到充分保障，通过合同条款明确乙方的责任和义务，降低用工风险。此外，甲方通过增加权利条款和利益条款，能够更好地激励乙方，提高工作积极性和效率，实现甲乙双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方希望在丙方提供的平台上寻求与甲方建立劳动关系的就业机会，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行其岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.丙方应确保乙方按照国家规定享有相应的带薪年休假、探亲假、产假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体数额为：人民币____元/月。

2.甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、津贴、奖金等。

3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权利及利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保证工资的及时性和准确性。

2.乙方有权根据工作表现和公司政策，获得晋升和加薪的机会。

3.乙方有权参与公司组织的培训和职业发展活动。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并按照合同约定获得相应的经济补偿。

七、甲方责任及限制条款

1.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和职责，除非经过双方协商一致。

2.甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容。

4.甲方不得侵犯乙方的合法权益，如个人隐私、知识产权等。

八、丙方责任及权益

1.丙方应确保乙方在平台上的个人信息安全，不得泄露乙方隐私。

2.丙方应监督甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益不受侵害。

3.丙方有权对乙方在平台上的行为进行管理，确保乙方遵守平台规定。

4.丙方有权对甲方进行考核，确保甲方提供的工作条件符合合同约定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因提出解除合同，并按照合同约定获得相应的经济补偿；

（4）其他依照国家规定可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在解除合同前，应提前____日书面通知乙方。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_________________