2024年度广告传媒实习生实习协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告传媒实习生实习协议范本本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱1.7学历1.8专业1.9学校名称2.实习单位基本资料2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2实习内容概述3.3工作任务4.实习时间4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习时长5.实习待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3休假制度5.4保险福利6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果及反馈7.实习纪律7.1实习生行为规范7.2实习生保密义务7.3实习生违规处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.其他约定10.1实习生转正条件10.2实习生转正程序10.3实习生转正待遇10.4实习生其他权利义务11.附件11.1实习生实习报告11.2实习单位评价12.合同生效及修订12.1合同生效日期12.2合同修订程序13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位营业执照副本复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年10月1日1.4身份证号码：56199810011.5联系电话：138001380001.7学历：本科1.8专业：广告学1.9学校名称：大学2.实习单位基本资料2.1单位名称：广告传媒有限公司2.2单位地址：市区路号2.3联系人：2.4联系电话：139001390003.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：广告策划助理3.3工作任务：3.3.2参与市场调研，收集行业信息；3.3.3协助设计制作广告素材；3.3.4协助进行广告投放和效果跟踪。4.实习时间4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习时长：4个月5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间工资为每月人民币2000元，按月发放。5.2奖金及补贴：根据实习表现，可获得优秀实习生奖金，金额为人民币1000元。5.3休假制度：实习期间享受国家法定节假日及休息日。5.4保险福利：实习期间，单位为实习生购买意外伤害保险。6.实习考核6.1考核标准：6.1.1实习生的出勤情况；6.1.2实习生的工作态度及团队协作能力；6.1.3实习生的业务能力和成果；6.2考核方式：由实习单位进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.3考核结果及反馈：实习结束前，实习单位向实习生反馈考核结果，并给予相应评价和建议。7.实习纪律7.1实习生行为规范：7.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度；7.1.2遵守实习单位的保密规定；7.1.3服从实习单位的工作安排，按时完成工作任务；7.2实习生保密义务：7.2.1不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等；7.2.2不得利用实习单位提供的资料进行非法活动；7.3实习生违规处理：7.3.1实习生如有违规行为，实习单位有权根据情况给予警告、罚款、解除实习协议等处理；7.3.2严重违规行为，实习单位有权追究法律责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，经警告无效，决定解除实习协议；8.1.3实习生因不可抗力因素导致无法继续实习；8.2合同终止条件：8.2.1实习时间已满，实习协议自然终止；8.2.2实习单位因业务调整或实习生表现不符合要求，决定终止实习协议；8.2.3实习生因个人原因提前结束实习；8.3合同解除及终止程序：8.3.1实习生需提前一个月向实习单位提出解除或终止实习的书面申请；8.3.2实习单位在收到申请后，需在五个工作日内给予书面回复；8.3.3合同解除或终止后，双方需办理相关手续，实习生应按照实习单位的要求完成实习任务。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2争议解决程序：9.2.1双方应在争议发生后十个工作日内开始协商；9.2.2若协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1实习生转正条件：10.1.1实习生在实习期间表现优秀，符合实习单位的转正要求；10.1.2实习生实习期满，经实习单位考核合格；10.2实习生转正程序：10.2.1实习生提出转正申请；10.2.2实习单位对实习生进行考核；10.2.3考核合格后，双方签订正式劳动合同；10.3实习生其他权利义务：10.3.1实习生有权获得实习单位提供的培训和指导；10.3.2实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件和环境；10.3.3实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。11.附件11.1实习生个人简历11.2实习单位营业执照副本复印件11.3其他相关文件12.合同生效及修订12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修订程序：本合同如有修订，需双方协商一致，并以书面形式修订。13.合同签署13.1签署主体：甲方（实习单位）代表：，乙方（实习生）代表：；13.2签署时间：2024年2月28日；13.3签署地点：市区路号。14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习单位营业执照副本复印件14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、保险代理、法律顾问等，以及任何为甲乙双方提供协助或服务的独立第三方实体。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方完成合同约定的各项义务，包括但不限于提供专业服务、协调沟通、处理争议等。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入要求：16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任其提供的专业服务。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2.3第三方应向甲乙双方提供必要的服务，并确保服务质量。17.甲乙双方的权利和义务17.1第三方介入时，甲乙双方的权利和义务不变，仍需按照本合同约定履行各自的责任。17.2甲乙双方应向第三方明确其权利和义务，并要求第三方遵守。17.3甲乙双方有权要求第三方提供的服务符合合同约定的标准。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过错导致的责任，且责任限额不超过第三方介入服务费用的一倍。18.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方的损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。18.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的责任承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方仅作为甲乙双方提供服务的协助者，其行为不代表甲乙双方，也不承担甲乙双方的合同责任。19.2第三方与其他各方的关系为独立第三方，其与其他各方之间的权利义务由双方另行约定。19.3若第三方与其他各方存在合同关系，甲乙双方对此不承担责任。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入本合同，可能导致合同内容的变更，甲乙双方应就变更内容达成一致，并以书面形式修订合同。20.2任何合同变更，均不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。22.第三方的退出22.1若第三方因故退出本合同，甲乙双方应就退出事宜达成一致，并按照本合同约定处理相关事宜。22.2第三方的退出，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、实习经历、技能特长等。2.实习单位营业执照副本复印件要求：提供营业执照副本的清晰复印件，并加盖单位公章。说明：此附件用于证明实习单位的合法身份和经营资质。3.实习单位评价要求：实习单位对实习生的评价应包括实习生的表现、能力、工作态度等。说明：此附件用于评估实习生的实习成果和表现。4.实习协议要求：协议应包含实习生的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、考核标准等。说明：此附件为双方签订的正式实习协议，具有法律效力。5.实习报告说明：此附件用于记录实习生的实习过程和成果。6.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的身份、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入本合同的具体事项。7.合同变更协议要求：变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未经允许擅自离岗；1.2违反实习单位的规章制度；1.3泄露实习单位的商业秘密；1.4损坏实习单位的财产；责任认定标准：实习生违反上述任一行为，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为：2.1未按时支付实习工资；2.2未提供必要的工作条件和环境；2.3未按照合同约定提供培训；2.4侵犯实习生的合法权益。责任认定标准：实习单位违反上述任一行为，实习生有权要求实习单位承担相应的赔偿责任，并有权解除实习协议。3.第三方违约行为：3.1未按照协议约定提供服务；3.2提供的服务不符合合同约定的标准；3.3侵犯甲乙双方的合法权益。责任认定标准：第三方违反上述任一行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并有权解除第三方介入协议。全文完。2024年度广告传媒实习生实习协议范本1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位负责人3.实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作地点4.实习时间4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习时长5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险5.4住房公积金6.实习内容6.1实习任务6.2实习目标6.3实习指导7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.实习纪律8.1实习时间要求8.2实习工作要求8.3实习保密要求9.实习期间权利义务9.1实习生权利9.2实习单位义务9.3实习生义务10.实习解除与终止10.1实习解除条件10.2实习终止条件10.3实习解除与终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：广告学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：广告传媒有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：2.5实习单位负责人：3.实习岗位3.1实习岗位名称：广告策划实习生3.2实习岗位部门：广告策划部3.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区路号4.实习时间4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习时长：三个月5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月15日发放5.2实习补贴：无5.3社会保险：实习期间不缴纳社会保险5.4住房公积金：实习期间不缴纳住房公积金6.实习内容6.1实习任务：6.1.1协助策划广告活动6.1.2收集市场信息6.1.4协助制作广告素材6.1.5协助进行广告投放6.2实习目标：6.2.1熟悉广告策划流程6.2.3学习广告投放技巧6.2.4增强团队合作与沟通能力6.3实习指导：6.3.1实习期间由部门负责人进行指导6.3.3定期进行技能培训7.实习考核7.1考核方式：7.1.1实习期间完成的工作量与质量7.1.3部门负责人及同事的评价7.2考核标准：7.2.1完成实习任务的数量与质量7.2.2实习期间的工作态度与团队协作能力7.2.3对广告策划知识的掌握程度7.3考核结果：7.3.1实习生根据考核结果评定实习等级7.3.2实习等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.实习纪律8.1实习时间要求：8.1.1实习生应按照实习单位规定的时间上班，不得迟到、早退或擅自离岗。8.1.2实习生每天工作时间不少于8小时，每周工作时间不少于40小时。8.2实习工作要求：8.2.1实习生应认真履行实习职责，遵守实习单位的工作纪律。8.2.2实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，服从实习单位的工作安排。8.3实习保密要求：8.3.1实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露或传播任何涉及实习单位的商业信息。8.3.2实习生不得将实习单位的资料、文件等带出实习单位。9.实习期间权利义务9.1实习生权利：9.1.1实习生享有实习期间的人身安全权利。9.1.2实习生享有实习期间的工作条件保障权利。9.1.3实习生享有实习期间的合法权益保护权利。9.2实习单位义务：9.2.1实习单位应提供符合国家规定的实习条件和安全的工作环境。9.2.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵害实习生的合法权益。9.2.3实习单位应提供必要的实习指导和帮助。9.3实习生义务：9.3.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位规章制度。9.3.2实习生应努力学习，提高自身业务能力。9.3.3实习生应尊重实习单位的同事和领导，维护实习单位的形象。10.实习解除与终止10.1实习解除条件：10.1.1实习生因个人原因要求解除实习协议的，应提前一个月向实习单位提出书面申请。10.1.2实习单位因实习生违反实习纪律或不能胜任实习工作的，可以解除实习协议。10.2实习终止条件：10.2.1实习生因实习单位原因导致实习无法继续的，实习协议自动终止。10.2.2实习生因实习期间发生重大疾病或意外事故，经实习单位同意，可以终止实习协议。10.3实习解除与终止程序：10.3.1实习生提出解除实习协议的，应书面通知实习单位，并办理相关手续。10.3.2实习单位同意解除实习协议的，应在接到通知后五个工作日内办理相关手续。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定履行实习义务的，应承担相应的违约责任。11.1.2实习生违反实习纪律，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任。11.2.2实习单位违反实习协议，侵害实习生合法权益的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决实习期间产生的争议。12.1.2若协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院。13.其他约定13.1其他权利义务：13.1.1实习生应遵守实习单位的保密协议。13.1.2实习生应遵守实习单位的知识产权管理规定。13.2其他约定事项：13.2.1本实习协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：14.1.1本实习协议经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同解除条件：a)实习协议约定的实习期限届满；b)双方协商一致解除实习协议；c)出现本协议约定的解除情形。14.3合同解除程序：14.3.1合同解除应提前一个月通知对方，并书面确认解除事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在实习协议签订后，经甲乙双方同意，介入实习协议履行过程中的任何个人或机构。15.1.2第三方不包括实习单位内部员工，除非该员工在实习协议履行过程中代表第三方履行职责。15.2第三方的范围：15.2.1第三方可以包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.2.2第三方的介入应在甲乙双方书面同意的前提下进行。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在实习协议中的相应责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规和实习协议的相关规定。16.2.2第三方应保护实习生的合法权益，不得泄露实习生的个人信息。17.第三方的权利17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供履行实习协议所需的相关信息和资料。17.1.2第三方有权根据实习协议的要求，对实习生的实习情况进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系：18.1.1第三方与实习生之间的关系是委托代理关系，实习生应遵守实习协议和第三方的规定。18.1.2第三方对实习生的管理权仅限于实习协议和委托代理协议的约定范围内。18.2第三方与实习单位的关系：18.2.1第三方与实习单位之间的关系是服务提供关系，第三方应根据实习协议的要求，协助实习单位完成实习工作。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方与甲乙双方的关系是合作关系，第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在实习协议中的相应责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方在实习协议中约定。19.1.2第三方的责任限额不得超过实习协议约定的总额。19.2责任限额的调整：19.2.1在实习协议履行过程中，如第三方介入情况发生变化，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的程序：20.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签署书面协议。20.1.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况通知实习生。20.1.3第三方介入后，甲乙双方应定期就第三方履行职责情况进行沟通和评估。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止：21.1.1如第三方无法履行其在实习协议中的职责，甲乙双方可协商终止第三方介入。21.1.2如第三方介入违反国家法律法规或实习协议的约定，甲乙双方有权终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录实习生的基本