境外劳动合同范例

境外劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方担任__________职位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方在合同期间，如因特殊原因需提前终止劳动合同，应提前_______日以书面形式通知甲方。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的地点从事__________工作，具体工作内容为__________。

2.2甲方应保证乙方在合同期间的工作条件符合国家及地方相关法律法规的规定。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等假期。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家及地方有关工资支付规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月（税前），具体工资发放日期为每月_______日。

4.3甲方可根据乙方的工作表现、业绩等因素，给予乙方相应的奖金及提成。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按规定为乙方购买意外伤害保险。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动纪律与保密

6.1乙方应遵守国家及地方有关劳动纪律的规定，服从甲方管理。

6.2乙方在合同期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密。

七、合同解除与终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内死亡的；

（4）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方因家庭原因需要调离原岗位的；

（4）乙方因个人原因要求解除劳动合同的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（中介机构）：________________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方担任__________职位，并希望通过第三方提供专业服务以确保合同履行及乙方权益的保护，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同主体包括甲方、乙方及第三方，其中甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为提供专业服务的机构。

1.2本合同中“服务”指第三方为甲方和乙方提供的包括但不限于招聘、合同管理、薪酬支付、员工关系维护等全方位服务。

二、合同期限与生效

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2本合同期限届满或任何一方提前终止合同，均需书面通知对方及第三方，并按照本合同约定履行相关手续。

三、乙方工作内容与地点

3.1乙方在甲方指定的地点从事__________工作，具体工作内容为__________。

3.2第三方负责监督乙方工作内容的执行，确保乙方完全履行合同约定的职责。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

4.2第三方负责监督乙方的休息休假制度，确保乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等假期。

五、劳动报酬与福利

5.1甲方应按照国家及地方有关工资支付规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月（税前），具体工资发放日期为每月_______日。

5.3第三方负责监督工资支付及福利待遇的落实，确保甲方履行支付义务。

5.4甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责提供专业服务，包括但不限于：

（1）招聘乙方，确保乙方符合职位要求；

（2）协助甲方管理乙方合同，包括合同签订、续签、变更及解除；

（3）监督甲方履行工资支付及福利待遇；

（4）协助解决乙方与甲方之间的劳动争议。

6.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3第三方有权根据服务协议，向甲方收取相应的服务费用。

七、甲方权益与权利

7.1甲方有权要求乙方遵守国家及地方有关劳动纪律的规定，服从甲方管理。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

7.3甲方有权要求乙方在合同期间保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.4甲方有权在乙方违约时，按照本合同约定采取相应的措施，包括但不限于解除合同、追偿损失等。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律，被甲方给予开除处分的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的。

8.2乙方在合同期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

10.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

10.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方因家庭原因需要调离原岗位的；

（4）乙方因个人原因要求解除劳动合同的。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方及第三方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，促进甲乙双方的和谐发展。第三方作为中介机构，在合同中扮演重要角色，其专业服务有助于甲方提高人力资源管理效率，降低用工风险。甲方作为主导方，通过加强对乙方及第三方的监管，确保合同的有效履行，实现自身利益的最大化。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.第三方服务协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（职业培训机构）：________________________

鉴于乙方希望提升自身职业技能，甲方同意为乙方提供职业培训机会，并希望通过第三方提供专业的培训服务以确保培训效果，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1本合同主体包括甲方、乙方及第三方，其中甲方为提供培训机会的用人单位，乙方为接受培训的劳动者，第三方为提供培训服务的机构。

1.2本合同中“培训服务”指第三方为乙方提供的包括但不限于课程设计、师资安排、培训效果评估等全方位培训服务。

二、合同期限与生效

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2本合同期限届满或任何一方提前终止合同，均需书面通知对方及第三方，并按照本合同约定履行相关手续。

三、培训内容与地点

3.1第三方负责为乙方提供__________专业的培训课程，具体课程安排为__________。

3.2培训地点为：__________，具体培训时间为__________。

四、乙方权利与义务

4.1乙方享有以下权利：

（1）接受第三方提供的专业培训服务；

（2）获得培训所需的必要资料和设备；

（3）对培训内容提出合理建议；

（4）在培训结束后获得相应的培训证书。

4.2乙方应履行以下义务：

（1）按照培训计划参加培训课程；

（2）遵守培训纪律，尊重培训讲师；

（3）完成培训作业和考核；

（4）对培训过程中的信息保密。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责提供以下培训服务：

（1）根据乙方的需求设计培训课程；

（2）安排具有相应资质的讲师；

（3）对培训过程进行监督，确保培训质量；

（4）对培训效果进行评估。

5.2第三方有权根据培训协议，向甲方收取相应的服务费用。

六、甲方权益与义务

6.1甲方享有以下权益：

（1）监督第三方提供的培训服务；

（2）在培训结束后评估乙方的培训成果；

（3）根据乙方的培训成果，对乙方的工作岗位进行调整或晋升。

6.2甲方应履行以下义务：

（1）按照协议支付培训费用；

（2）为乙方提供必要的培训支持；

（3）在培训结束后为乙方提供相应的职业发展机会。

七、违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按培训计划参加培训；

（2）泄露培训过程中的信息；

（3）故意破坏培训设施。

7.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按协议支付培训费用；

（2）未为乙方提供必要的培训支持；

（3）未为乙方提供相应的职业发展机会。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、总结

本合同的签订，旨在保障乙方的培训权益，确保乙方能够通过专业培训提升自身职业技能。乙方作为主导方，