2024事业单位聘用合同签订前背景调查与审查规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位聘用合同签订前背景调查与审查规定本合同目录一览1.背景调查目的与原则1.1背景调查的目的1.2背景调查的原则2.背景调查范围2.1个人基本信息调查2.2教育背景调查2.3工作经历调查2.4社会关系调查3.背景调查内容3.1政治表现3.2道德品质3.3业务能力3.4工作业绩3.5身体健康4.背景调查程序4.1提交申请4.2调查启动4.3调查实施4.4调查报告5.背景调查方式5.1问卷调查5.2实地考察5.3询问相关人员5.4查阅档案资料6.背景调查期限6.1调查启动期限6.2调查完成期限7.背景调查结果审查7.1审查标准7.2审查程序7.3审查结果反馈8.背景调查保密8.1保密原则8.2保密措施9.背景调查争议处理9.1争议解决机制9.2争议处理程序10.背景调查费用10.1费用承担10.2费用结算11.背景调查责任11.1调查机构责任11.2调查人员责任12.合同签订前的背景调查12.1调查启动时间12.2调查报告提交12.3调查结果应用13.合同签订后的背景调查13.1调查启动条件13.2调查实施程序13.3调查结果处理14.合同终止与背景调查14.1合同终止情形14.2背景调查的后续处理第一部分：合同如下：第一条背景调查目的与原则1.1背景调查的目的为确保事业单位招聘工作的公开、公平、公正，提高事业单位工作人员队伍素质，本合同背景调查旨在全面了解应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、身体健康等情况。1.2背景调查的原则（1）依法依规原则：背景调查工作严格遵守国家法律法规和政策规定；（2）公平公正原则：对所有应聘者进行同等条件的背景调查；（3）实事求是原则：全面了解应聘者真实情况，不得虚构、隐瞒；（4）保密原则：对背景调查内容严格保密，不得泄露给无关人员。第二条背景调查范围2.1个人基本信息调查包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、籍贯、婚姻状况、家庭住址等。2.2教育背景调查包括学历、学位、毕业院校、专业、毕业时间等。2.3工作经历调查包括工作单位、工作部门、工作职务、工作时间、工作业绩等。2.4社会关系调查包括亲属关系、朋友关系、同事关系等。第三条背景调查内容3.1政治表现包括政治面貌、入党时间、党派职务、参加政治活动情况等。3.2道德品质包括个人品行、社会公德、职业道德、家庭美德等。3.3业务能力包括专业知识、专业技能、工作能力、创新精神等。3.4工作业绩包括工作成果、工作贡献、工作评价等。3.5身体健康包括身体状况、疾病史、体检结果等。第四条背景调查程序4.1提交申请应聘者需在规定时间内提交背景调查申请。4.2调查启动调查机构在收到申请后，启动背景调查程序。4.3调查实施调查机构通过多种渠道，全面了解应聘者的背景情况。4.4调查报告调查机构在规定时间内出具背景调查报告，报告内容真实、客观、完整。第五条背景调查方式5.1问卷调查通过问卷调查了解应聘者的基本情况。5.2实地考察到应聘者工作单位、居住地等进行实地考察。5.3询问相关人员通过询问应聘者所在单位、邻居、同事等了解应聘者的表现。5.4查阅档案资料查阅应聘者工作单位、学校、社区等部门的档案资料。第六条背景调查期限6.1调查启动期限调查机构在收到申请后，应在规定时间内启动背景调查。6.2调查完成期限调查机构应在规定时间内完成背景调查，并出具调查报告。第八条背景调查保密8.1保密原则（1）调查机构对背景调查过程中获取的个人信息和资料负有保密义务；（2）调查过程中，不得泄露应聘者的隐私和商业秘密；（3）背景调查报告仅限相关人员和单位查阅，未经授权不得对外公开。8.2保密措施（1）调查机构指定专人负责背景调查资料的收集、整理和保管；（2）调查过程中使用加密通讯工具，确保信息传输安全；（3）调查报告打印和分发时，严格控制份数，确保不外泄；（4）调查结束后，对背景调查资料进行销毁或存档管理。第九条背景调查争议处理9.1争议解决机制（1）应聘者对背景调查结果有异议时，可向调查机构提出申诉；（2）调查机构收到申诉后，应在规定时间内进行调查核实；（3）如发现调查结果存在错误，应立即纠正并重新出具调查报告；（4）如调查结果无误，应向应聘者说明理由，并保持调查结果的效力。9.2争议处理程序（1）应聘者提交申诉书，说明申诉理由；（2）调查机构对申诉内容进行审查，必要时进行补充调查；（3）调查机构在规定时间内作出答复，并告知申诉结果；（4）申诉处理完毕，调查结果正式生效。第十条背景调查费用10.1费用承担背景调查费用由事业单位承担，包括调查机构费用、差旅费、资料费等。10.2费用结算（1）调查机构在调查结束后，向事业单位提交费用清单；（2）事业单位在收到费用清单后，应在规定时间内支付调查费用；（3）费用支付后，调查机构向事业单位提供正式发票。第十一条背景调查责任11.1调查机构责任（1）确保背景调查工作的合法性、公正性和客观性；（2）对调查过程中出现的失误承担相应责任；（3）对调查过程中泄露的个人信息承担保密责任。11.2调查人员责任（1）严格遵守调查规定，不得泄露个人信息；（2）对调查过程中出现的失误承担相应责任；（3）不得利用调查职务谋取私利。第十二条合同签订前的背景调查12.1调查启动时间应聘者提交聘用申请后，调查机构应在规定时间内启动背景调查。12.2调查报告提交调查机构应在合同签订前完成背景调查，并向事业单位提交调查报告。12.3调查结果应用调查报告作为事业单位聘用决策的重要依据，调查结果直接影响聘用决定的作出。第十三条合同签订后的背景调查13.1调查启动条件（1）事业单位认为有必要对聘用人员进行背景调查；（2）聘用人员涉嫌违法违纪或违反聘用合同；（3）其他需要启动背景调查的情形。13.2调查实施程序参照本合同第四条至第六条的规定执行。13.3调查结果处理调查结果作为事业单位处理聘用人员问题的重要依据，调查结果直接影响聘用人员的处理决定。第十四条合同终止与背景调查14.1合同终止情形（1）聘用合同因法定事由终止；（2）聘用人员违反聘用合同规定；（3）其他导致合同终止的情形。14.2背景调查的后续处理（1）合同终止后，调查机构应继续对聘用人员进行背景调查；（2）调查结果作为事业单位处理合同终止事宜的重要依据；（3）调查过程中发现的问题，应依法依规进行处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，提供背景调查、咨询、评估、审核等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、专业调查机构、评估机构等。1.2第三方资质要求第二条第三方介入的必要性2.1第三方介入的情形（1）本合同约定的背景调查工作复杂，超出甲方或乙方自身能力范围；（2）甲方或乙方需要专业第三方机构提供独立、客观的评估意见；（3）法律法规或政策要求必须由第三方机构进行背景调查。第三条第三方介入的程序3.1第三方选择甲方或乙方根据本合同约定和第三方资质要求，选择合适的第三方机构。3.2第三方委托甲方或乙方与第三方机构签订委托协议，明确委托事项、费用、期限、保密义务等内容。3.3第三方执行第三方机构按照委托协议的规定，独立、客观、公正地开展相关工作。第四条第三方的责任与权利4.1第三方的责任（1）第三方应严格按照本合同约定和委托协议的规定，履行背景调查等职责；（2）第三方应对其工作过程中获取的个人信息和资料承担保密义务；（3）第三方对其工作结果承担相应的法律责任。4.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，如提供资料、说明情况等；（2）第三方有权根据实际情况调整调查方案，但需经甲方或乙方同意；（3）第三方有权根据委托协议的规定收取费用。第五条第三方与其他各方的划分5.1责任划分（1）第三方对其工作过程中产生的错误、遗漏等承担直接责任；（2）甲方或乙方对第三方提供的服务质量、结果承担监督责任；（3）如因第三方原因导致本合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。5.2权利划分（1）甲方或乙方有权要求第三方按照约定的时间节点完成工作；（2）甲方或乙方有权要求第三方提供工作进展报告；（3）甲方或乙方有权对第三方的工作提出建议或要求。第六条第三方的责任限额6.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因其工作失误、疏忽等原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。6.2责任限额确定（1）责任限额由甲方或乙方与第三方在委托协议中约定；（2）责任限额不得低于第三方接受委托时实际收取的费用；（3）如第三方工作失误导致甲方或乙方遭受重大损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿。第七条第三方介入的费用7.1费用承担第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在委托协议中约定。7.2费用结算（1）第三方在完成工作后，向甲方或乙方提交费用清单；（2）甲方或乙方在收到费用清单后，应在规定时间内支付费用；（3）费用支付后，第三方向甲方或乙方提供正式发票。第八条第三方介入的保密8.1保密义务第三方对其工作过程中获取的个人信息和资料负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2违约责任如第三方违反保密义务，导致个人信息泄露，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲方或乙方与第三方协商解决。9.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.背景调查申请表详细要求：申请表应包含申请人基本信息、申请理由、申请时间等，并由申请人签字确认。说明：背景调查申请表是启动背景调查程序的必备文件。2.背景调查委托协议详细要求：协议应明确双方的权利义务、委托事项、费用、期限、保密义务等。说明：委托协议是甲方或乙方与第三方机构签订的正式文件，具有法律效力。3.背景调查报告详细要求：报告应包含调查对象的基本信息、调查过程、调查结果、结论等。说明：背景调查报告是第三方机构完成调查后向甲方或乙方提交的正式文件。4.背景调查争议处理意见书详细要求：意见书应包含争议事项、处理依据、处理结果、处理建议等。说明：意见书是调查机构在处理争议过程中出具的正式文件。5.背景调查费用清单详细要求：清单应包含费用项目、费用金额、计费标准等。说明：费用清单是第三方机构完成工作后向甲方或乙方提交的费用结算依据。6.背景调查保密承诺书详细要求：承诺书应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密承诺书是第三方机构承诺对其工作过程中获取的个人信息和资料承担保密义务的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未在规定时间内支付第三方介入费用。责任认定标准：甲方或乙方应按照委托协议规定的时间节点支付费用，逾期支付应承担违约责任。示例：如第三方机构完成工作后，甲方未在规定时间内支付费用，应向第三方机构支付违约金。2.违约行为：第三方机构未在规定时间内完成背景调查。责任认定标准：第三方机构应按照委托协议规定的时间节点完成工作，逾期完成应承担违约责任。示例：如第三方机构未在约定的时间内完成背景调查，应向甲方或乙方支付违约金。3.违约行为：第三方机构泄露调查对象个人信息。责任认定标准：第三方机构应对其工作过程中获取的个人信息和资料承担保密义务，泄露个人信息应承担违约责任。示例：如第三方机构泄露调查对象个人信息，应向调查对象支付违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方或乙方未按照约定提供相关资料。责任认定标准：甲方或乙方应按照委托协议规定的要求提供相关资料，未提供或提供虚假资料应承担违约责任。示例：如甲方未按照约定提供相关资料，导致第三方机构工作，应承担违约责任。5.违约行为：第三方机构未按照约定执行调查方案。责任认定标准：第三方机构应按照委托协议规定执行调查方案，未执行或未按要求执行应承担违约责任。示例：如第三方机构未按照约定执行调查方案，导致调查结果不准确，应向甲方或乙方支付违约金。全文完。2024事业单位聘用合同签订前背景调查与审查规定1本合同目录一览1.背景调查的原则与目的1.1调查原则1.2调查目的2.背景调查的范围与内容2.1范围界定2.2调查内容3.背景调查的实施程序3.1提交申请3.2调查启动3.3调查方法3.4调查报告4.审查机构的职责与权限4.1职责4.2权限5.审查程序与要求5.1审查流程5.2审查要求6.审查内容与标准6.1审查内容6.2审查标准7.背景调查结果的运用7.1结果运用原则7.2结果运用范围8.被调查人的权利与义务8.1权利8.2义务9.调查与审查的保密要求9.1保密原则9.2保密措施10.调查与审查的费用承担10.1费用标准10.2承担方式11.违规处理与责任追究11.1违规行为11.2处理措施11.3责任追究12.合同签订前的审查期限13.争议解决机制14.合同签订前的背景调查与审查的最终决定第一部分：合同如下：1.背景调查的原则与目的1.1调查原则1.1.1实事求是原则1.1.2公正合法原则1.1.3保护隐私原则1.2调查目的1.2.1确保聘用人员符合岗位要求1.2.2预防潜在风险1.2.3维护事业单位合法权益2.背景调查的范围与内容2.1范围界定2.1.1聘用人员的个人基本信息2.1.2聘用人员的教育背景、工作经历2.1.3聘用人员的信用记录、违法犯罪记录2.2调查内容2.2.1个人品德、职业道德2.2.2业务能力、工作业绩2.2.3人际关系、团队协作能力3.背景调查的实施程序3.1提交申请3.1.1聘用单位应向审查机构提交背景调查申请3.1.2申请应包括被调查人的基本信息及调查内容3.2调查启动3.2.1审查机构收到申请后，应在3个工作日内启动调查3.2.2调查期限为30个工作日3.3调查方法3.3.1向被调查人所在单位或组织了解情况3.3.2查阅相关档案、证书、证明等材料3.3.3开展必要的外部调查3.4调查报告3.4.1调查结束后，审查机构应在5个工作日内出具调查报告3.4.2报告应客观、真实、全面地反映调查情况4.审查机构的职责与权限4.1职责4.1.1负责背景调查的实施与管理4.1.2对调查结果进行审查4.1.3对违规行为进行处理4.2权限4.2.1要求被调查人提供相关证明材料4.2.2向相关单位或个人进行调查4.2.3对调查结果进行公示5.审查程序与要求5.1审查流程5.1.1审查机构收到调查报告后，应在5个工作日内完成审查5.1.2审查过程中，审查机构有权要求聘用单位补充材料5.2审查要求5.2.1审查结果应客观、公正、准确5.2.2审查过程中应严格保密6.审查内容与标准6.1审查内容6.1.1被调查人的道德品质、职业操守6.1.2被调查人的工作能力、业绩表现6.1.3被调查人的信用状况、违法记录6.2审查标准6.2.1符合岗位要求，具备相应的专业知识和技能6.2.2遵守国家法律法规，无违法违纪行为8.被调查人的权利与义务8.1权利8.1.1被调查人有权要求审查机构对其个人信息保密8.1.2被调查人有权对调查内容提出异议8.1.3被调查人有权要求查阅自己的调查报告8.2义务8.2.1被调查人应如实提供相关信息8.2.2被调查人应配合审查机构进行调查8.2.3被调查人不得干扰调查工作的正常进行9.调查与审查的保密要求9.1保密原则9.1.1调查和审查过程中获取的信息，除法律法规规定外，不得对外泄露9.1.2调查和审查人员应严格保守秘密，不得擅自使用或对外透露9.2保密措施9.2.1调查和审查机构应建立保密制度9.2.2调查和审查人员应签订保密协议9.2.3采取技术手段确保信息存储和传输安全10.调查与审查的费用承担10.1费用标准10.1.1背景调查费用根据调查范围和内容确定10.1.2审查费用由聘用单位承担10.2承担方式10.2.1聘用单位应在收到调查报告后5个工作日内支付费用10.2.2费用支付方式可通过银行转账、现金等方式进行11.违规处理与责任追究11.1违规行为11.1.1被调查人提供虚假信息11.1.2审查人员泄露调查信息11.1.3调查和审查过程中出现重大失误11.2处理措施11.2.1对被调查人采取警告、取消聘用资格等措施11.2.2对审查人员采取通报批评、停职检查等措施11.2.3对聘用单位采取罚款、追回费用等措施11.3责任追究11.3.1被调查人承担相应的法律责任11.3.2审查人员承担相应的行政责任11.3.3聘用单位承担相应的管理责任12.合同签订前的审查期限12.1审查期限12.1.1背景调查和审查应在合同签订前完成12.1.2审查期限自聘用单位提交申请之日起计算12.1.3如因特殊原因导致审查期限延长，聘用单位应提前通知审查机构13.争议解决机制13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2仲裁13.1.3诉讼13.2争议处理13.2.1协商解决争议应在收到争议通知之日起30日内完成13.2.2仲裁机构应自受理仲裁申请之日起60日内作出裁决13.2.3法院应自受理诉讼之日起6个月内审结14.合同签订前的背景调查与审查的最终决定14.1最终决定14.1.1审查机构根据调查和审查结果，提出聘用建议14.1.2聘用单位根据审查机构的建议，作出最终聘用决定14.1.3聘用决定应在审查结束后10个工作日内通知被调查人第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或协助调查的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方不包括甲乙双方的任何关联方或利益相关者。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于背景调查、专业评估、技术支持、法律咨询等。1.2.2第三方的介入应在本合同的约定范围内进行，不得超出其专业能力和授权。2.第三方的选择与授权2.1第三方的选择2.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并签署合作协议。2.1.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和服务质量。2.2第三方的授权2.2.1第三方应在合作协议中明确其权利和义务。2.2.2第三方应获得甲乙双方的授权，以执行本合同中规定的任务。3.第三方的责任与义务3.1责任3.1.1第三方应按照本合同和合作协议的规定，承担相应的责任。3.1.2第三方对因其过错导致的信息失真、调查不实等后果承担法律责任。3.2义务3.2.1第三方应保证其提供的服务的质量，确保调查结果的客观性和真实性。3.2.2第三方应遵守保密原则，不得泄露调查信息。4.第三方的责任限额4.1责任限额的设定4.1.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和潜在风险进行设定。4.1.2责任限额应在合作协议中明确，并得到甲乙双方同意。4.2责任限额的适用4.2.1第三方的责任限额适用于因第三方过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失。4.2.2责任限额不适用于因第三方过错导致的人身伤害或精神损害。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方的责任划分5.1.1甲乙双方应根据本合同的规定，各自承担相应的责任。5.1.2第三方的责任应由第三方自行承担。5.2第三方与审查机构的关系5.2.1第三方与审查机构之间是合作关系，审查机构对第三方的服务质量负有监督责任。5.2.2第三方应向审查机构报告工作进展和调查结果。6.第三方介入的流程与程序6.1流程6.1.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和需求。6.1.2甲乙双方与第三方签订合作协议。6.1.3第三方按照协议规定执行任务。6.2程序6.2.1第三方应在协议规定的期限内完成任务。6.2.2第三方完成任务后，应向甲乙双方提交报告。7.第三方介入的终止与后续处理7.1终止条件7.1.1第三方完成协议规定的任务后，介入终止。7.1.2如遇不可抗力或其他特殊情况，甲乙双方可共同决定终止第三方介入。7.2后续处理7.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同的规定处理后续事宜。7.2.2第三方应按照协议规定，处理其产生的所有遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.背景调查申请表要求：填写被调查人的基本信息、调查范围和内容。说明：用于申请背景调查，由聘用单位填写。2.背景调查报告要求：包含调查过程、调查结果、结论和建议。说明：由审查机构出具，用于评估被调查人的背景情况。3.审查意见书要求：包含审查结果、聘用建议。说明：由审查机构出具，用于甲乙双方作出聘用决定。4.第三方合作协议要求：明确第三方的权利、义务、责任和费用。说明：由甲乙双方与第三方签订，用于规范第三方介入。5.保密协议要求：承诺保密调查和审查过程中获取的信息。说明：由调查和审查人员签订，用于保护信息安全。6.违约处理通知书要求：明确违约行为、处理措施和责任追究。说明：用于通知违约方违约行为和处理结果。7.费用支付凭证要求：证明费用已支付。说明：由聘用单位提供，用于记录费用支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被调查人提供虚假信息责任认定：被调查人承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿聘用单位因此遭受的损失。示例：被调查人在背景调查中提供虚假学历证明，经查实后，被调查人需承担相应的法律责任。2.审查人员泄露调查信息责任认定：审查人员承担相应的行政责任，并可能面临法律责任。示例：审查人员在未经授权的情况下，泄露被调查人的个人隐私信息，审查人员需承担相应的法律责任。3.第三方提供虚假报告责任认定：第三方承担相应的法律责任，并可能面临赔偿责任。示例：第三方在背景调查中提供虚假报告，导致聘用单位遭受损失，第三方需承担相应的法律责任。4.聘用单位未按时支付费用责任认定：聘用单位承担违约责任，并支付滞纳金。示例：聘用单位未在规定时间内支付背景调查费用，需向第三方支付滞纳金。5.第三方未按时完成任务责任认定：第三方承担违约责任，并赔偿因延误造成的损失。示例：第三方未在协议规定的时间内完成背景调查，聘用单位因此遭受损失，第三方需赔偿损失。6.审查机构未按时出具审查意见书责任认定：审查机构承担违约责任，并赔偿因延误造成的损失。示例：审查机构未在规定时间内出具审查意见书，聘用单位因此遭受损失，审查机构需赔偿损失。全文完。2024事业单位聘用合同签订前背景调查与审查规定2本合同目录一览1.背景调查的目的和原则1.1调查目的1.2调查原则2.背景调查的内容2.1个人基本信息2.2教育背景2.3工作经历2.4荣誉奖励2.5犯罪记录2.6信用记录3.背景调查的方式3.1信息公开查询3.2询问了解3.3实地考察4.背景调查的组织和实施4.1组织机构4.2实施程序4.3责任分工5.背景调查的审查5.1审查内容5.2审查标准5.3审查程序6.背景调查的结果6.1合格6.2不合格6.3限制录用7.背景调查的保密7.1保密范围7.2保密措施7.3违规处理8.背景调查的费用8.1费用承担8.2费用支付方式9.背景调查的期限9.1调查期限9.2审查期限10.背景调查的争议处理10.1争议类型10.2处理程序10.3责任承担11.背景调查的法律责任11.1违法行为11.2责任追究12.本合同目录的修改和解释12.1修改程序12.2解释权13.合同生效及终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.背景调查的目的和原则1.1调查目的1.2调查原则（1）依法合规原则：背景调查工作必须遵守国家法律法规和相关规定。（2）客观公正原则：调查结果应客观真实，公正公平。（3）保护隐私原则：在调查过程中，应严格保护被调查人的隐私。2.背景调查的内容2.1个人基本信息姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、政治面貌、学历、学位、职称等。2.2教育背景学习经历、毕业院校、专业、学位证书、学历证书等。2.3工作经历工作单位、岗位、任职时间、工作业绩、离职原因等。2.4荣誉奖励所获得的荣誉称号、奖励情况等。2.5犯罪记录是否曾因犯罪被追究刑事责任。2.6信用记录个人信用状况，包括但不限于银行信用、社会信用等。3.背景调查的方式3.1信息公开查询通过政府公开信息查询平台、企业信用信息公示系统等途径，查询被调查人的相关信息。3.2询问了解向被调查人的同事、朋友、家人等相关人员了解被调查人的情况。3.3实地考察对被调查人的工作单位进行实地考察，了解被调查人在工作单位的表现。4.背景调查的组织和实施4.1组织机构成立背景调查小组，负责背景调查的组织和实施。4.2实施程序（1）发布调查通知；（2）收集被调查人信息；（3）进行背景调查；（4）审查调查结果；（5）出具调查报告。4.3责任分工（1）背景调查小组负责组织实施背景调查；（2）各部门负责人负责提供被调查人相关信息；（3）被调查人配合调查工作。5.背景调查的审查5.1审查内容对调查结果的真实性、准确性进行审查。5.2审查标准（1）调查结果应与实际情况相符；（2）调查程序合法合规；（3）调查结果客观公正。5.3审查程序（1）审查小组对调查报告进行审查；（2）审查小组提出审查意见；（3）审查结果报相关部门审批。6.背景调查的结果6.1合格被调查人符合聘用条件，背景调查结果为合格。6.2不合格被调查人存在不符合聘用条件的情况，背景调查结果为不合格。6.3限制录用被调查人存在轻微不符合聘用条件的情况，但具备录用潜力，经审批后可限制录用。7.背景调查的保密7.1保密范围背景调查过程中获取的个人信息、调查结果等。7.2保密措施（1）建立健全保密制度；（2）加强内部管理，限制信息接触范围；（3）对泄露保密信息的行为进行追责。7.3违规处理对违反保密规定的行为，依法依规进行处理。8.背景调查的费用8.1费用承担背景调查所需费用由事业单位承担。8.2费用支付方式费用可通过银行转账或现金支付，具体支付方式由双方约定。9.背景调查的期限9.1调查期限自收到调查通知之日起，背景调查应在30日内完成。9.2审查期限自调查报告提交之日起，审查期限不超过10个工作日。10.背景调查的争议处理10.1争议类型（1）被调查人对调查结果有异议；（2）调查过程中出现争议；（3）审查过程中出现争议。10.2处理程序（1）被调查人提出异议，背景调查小组应重新核实；（2）调查过程中出现争议，由背景调查小组协调解决；（3）审查过程中出现争议，由审查小组或上级部门协调解决。10.3责任承担因调查、审查过程中出现争议导致的损失，由责任方承担。11.背景调查的法律责任11.1违法行为（1）泄露被调查人隐私；（2）违反国家法律法规；（3）滥用职权，故意提供虚假调查结果。11.2责任追究对违反法律法规和本合同规定的行为，依法依规追究责任。12.本合同目录的修改和解释12.1修改程序对本合同目录的修改，需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2解释权本合同目录的解释权归事业单位所有。13.合同生效及终止13.1生效条件本合同目录经双方签字盖章后生效。13.2终止条件（1）本合同目录约定的调查工作完成；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规或政策变化导致本合同目录失效。14.其他约定事项14.1本合同目录未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同目录一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为背景调查工作提供专业服务或协助的单位或个人，包括但不限于中介机构、调查公司、律师事务所等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供调查信息、协助调查实施、出具调查报告等。16.第三方介入的程序16.1甲方委托甲方根据本合同的规定，有权委托第三方介入背景调查工作。16.2乙方配合乙方应积极配合甲方的委托，并提供必要的协助。16.3第三方资质审查甲方在委托第三方介入前，应对第三方的资质进行审查，确保其具备履行合同的能力。17.第三方的责权利17.1责任第三方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，对所提供的服务质量承担相应责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的调查资料和协助；（3）第三方有权在必要时对调查过程进行监督。17.3义务（1）第三方应按照甲方委托的范围和内容，独立、客观、公正地开展调查工作；（2）第三方应保守调查过程中的秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应按照约定的时间完成调查任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间形成委托与被委托关系，甲方为委托方，第三方为被委托方。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间无直接合同关系，但乙方应配合甲方与第三方的合作。18.3第三方与乙