2024版劳动合同变更与员工心理健康辅导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版劳动合同变更与员工心理健康辅导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表人姓名及职务1.3注册地址及联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同变更范围及内容3.1变更合同条款3.2变更工作内容3.3变更工作地点3.4变更工作时长3.5变更薪资待遇4.员工心理健康辅导服务内容4.1心理健康辅导方式4.2心理健康辅导频率4.3心理健康辅导时长4.4心理健康辅导地点4.5心理健康辅导费用及支付方式5.心理健康辅导服务提供方5.1服务提供方名称及全称5.2法定代表人或授权代表人姓名及职务5.3注册地址及联系方式6.心理健康辅导服务协议6.1服务协议签订日期6.2服务协议内容6.3服务协议双方签字7.合同履行期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同延期及续签8.合同解除及终止条件8.1双方协商解除8.2单方解除条件8.3合同终止情形9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算及支付10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：劳动合同变更协议11.2附件二：员工心理健康辅导服务协议12.合同份数12.1正式合同份数12.2复印件份数13.合同保管13.1合同保管方13.2合同保管期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表人姓名及职务甲方法定代表人：，职务：董事长乙方授权代表人：，职务：员工1.3注册地址及联系方式甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号2.合同签订日期及生效日期本合同于2024年4月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。3.合同变更范围及内容3.1变更合同条款3.1.1工作内容：乙方工作内容调整为负责市场推广工作。3.1.2工作地点：乙方工作地点调整为市区。3.2变更工作内容乙方原工作内容为产品研发，现调整为市场推广。3.3变更工作地点乙方原工作地点为市区，现调整为市区。3.4变更工作时长乙方原工作时长为每周五天，现调整为每周四天。3.5变更薪资待遇乙方原薪资待遇为每月10000元，现调整为每月12000元。4.员工心理健康辅导服务内容4.1心理健康辅导方式乙方心理健康辅导方式为线上咨询。4.2心理健康辅导频率乙方心理健康辅导频率为每月一次。4.3心理健康辅导时长乙方心理健康辅导时长为每次60分钟。4.4心理健康辅导地点乙方心理健康辅导地点为线上平台。4.5心理健康辅导费用及支付方式乙方心理健康辅导费用为每月100元，由甲方承担。5.心理健康辅导服务提供方5.1服务提供方名称及全称服务提供方名称：心理咨询有限公司服务提供方全称：心理咨询有限公司5.2法定代表人或授权代表人姓名及职务法定代表人：，职务：总经理5.3注册地址及联系方式注册地址：市区路号6.心理健康辅导服务协议6.1服务协议签订日期服务协议签订日期为2024年4月1日。6.2服务协议内容服务协议内容为乙方接受心理咨询有限公司提供的心理健康辅导服务。6.3服务协议双方签字甲方代表：乙方代表：8.合同解除及终止条件8.1双方协商解除双方可协商一致解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2单方解除条件8.2.1甲方单方解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。8.3合同终止情形8.3.1合同期满本合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自动终止。8.3.2法定解除因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动终止。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的要求。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约责任甲方未按约定支付乙方工资或福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的1%。9.2.2乙方违约责任乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.3违约金计算及支付违约金的计算和支付方式按照合同约定或法律规定执行。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决途径的规定执行。11.合同附件11.1附件一：劳动合同变更协议11.2附件二：员工心理健康辅导服务协议12.合同份数12.1正式合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。12.2复印件份数本合同复印件不具有法律效力，仅作备份。13.合同保管13.1合同保管方甲方负责合同的原件保管。13.2合同保管期限本合同保管期限为合同履行期限届满后三年。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。14.3本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入范围（1）提供招聘、培训、人力资源管理等中介服务；（2）提供市场调研、风险评估、财务咨询等专业咨询服务；（3）提供技术支持、设备维护、软件开发等技术服务；（4）提供法律、仲裁、调解等法律事务服务。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意引入第三方介入，应书面通知对方；（2）双方共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方名称、服务内容、费用及支付方式等；（3）第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。2.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和实力，能够满足合同履行的需求；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保合同履行的合法性；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方责任限额3.1第三方责任界定第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为合同总金额的10%；（2）第三方责任限额的承担方式为：a.第三方直接向受损方支付赔偿金；b.第三方赔偿后，甲乙双方可向第三方追偿；c.第三方赔偿后，甲乙双方可向其提供服务的相关方追偿。4.第三方与其他各方的权利义务划分4.1甲乙双方的权利义务（1）甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务；（2）甲乙双方应配合第三方完成合同履行的相关工作；（3）甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同履行质量。4.2第三方的权利义务（1）第三方应按照合同约定提供相关服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保合同履行的合法性；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（4）第三方应承担因自身原因导致合同履行出现问题的责任。5.第三方介入的终止5.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方无法继续履行合同义务。5.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方介入终止；（2）第三方应按照合同约定完成剩余工作；（3）甲乙双方与第三方签订终止协议，明确各方的权利义务。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决途径（1）甲乙双方应友好协商解决第三方介入产生的争议；（2）协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决途径的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同变更协议详细要求：包含合同变更的具体条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时长、薪资待遇等变更内容，以及双方签字盖章。附件说明：本附件为双方就合同变更事项达成的书面协议，具有同等法律效力。2.附件二：员工心理健康辅导服务协议详细要求：明确心理健康辅导服务的具体内容、提供方式、频率、时长、费用及支付方式等，以及双方签字盖章。附件说明：本附件为甲乙双方就心理健康辅导服务达成的书面协议，具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的具体事宜，如第三方名称、服务内容、费用及支付方式等，以及甲乙双方和第三方的签字盖章。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方就服务达成的一致协议，具有同等法律效力。4.附件四：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等，以及双方签字盖章。附件说明：本附件为甲乙双方就争议解决方式达成的书面协议，具有同等法律效力。5.附件五：保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密，以及违反保密义务的责任。附件说明：本附件为甲乙双方就保密事项达成的书面协议，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资或福利；（2）未按约定提供乙方工作所需的条件；（3）未经乙方同意，擅自变更合同内容。1.2乙方违约行为（1）未按约定履行工作职责；（2）违反劳动纪律或公司规章制度；（3）泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任（1）未按时支付工资或福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的1%；（2）未按约定提供工作条件的，应承担乙方因此造成的损失；（3）擅自变更合同内容的，应承担乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任（1）未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚；（3）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例甲方向乙方支付工资的日期为每月5日，但甲方未在约定日期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2乙方违约示例乙方因个人原因未按约定时间完成工作任务，甲方有权根据情况给予警告或解除合同，并要求乙方赔偿因延误造成的损失。全文完。2024版劳动合同变更与员工心理健康辅导合同1本合同目录一览1.合同背景与目的1.1变更劳动合同的背景1.2员工心理健康辅导的目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同条款解释3.劳动合同变更内容3.1工作岗位变更3.2工作地点变更3.3工作时间变更3.4薪酬待遇变更3.5福利待遇变更3.6职称及职级变更4.员工心理健康辅导服务内容4.1心理健康辅导的形式4.2心理健康辅导的频率4.3心理健康辅导的实施方式4.4心理健康辅导的保密原则5.服务提供方责任5.1提供专业心理辅导人员5.2保证辅导服务的质量5.3严格保密员工个人信息5.4提供必要的辅导资料6.员工责任与义务6.1积极参与心理健康辅导6.2配合辅导人员的工作6.3保守辅导过程中的秘密6.4诚信提供个人信息7.服务费用及支付方式7.1服务费用标准7.2支付时间及方式7.3费用调整及通知8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止通知9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他条款11.1合同生效11.2合同附件11.3合同变更11.4合同解除12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同附件13.1合同附件一：劳动合同变更内容13.2合同附件二：员工心理健康辅导服务内容13.3合同附件三：保密协议14.合同份数与保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1本合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确劳动合同变更的具体内容，同时约定员工心理健康辅导的相关事宜，以保障双方权益，促进公司发展和员工个人成长。第二条定义与解释2.1相关术语定义本合同中涉及的相关术语，包括但不限于：（1）“劳动合同”：指本合同双方签订的《劳动合同》；（2）“心理健康辅导”：指公司为员工提供的一系列心理咨询服务，包括心理测评、心理咨询、心理疏导等；（3）“保密原则”：指双方在履行本合同过程中，对员工个人信息及辅导内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.2合同条款解释本合同条款如遇解释分歧，以双方协商一致的解释为准；若协商不成，则以法律、法规及相关政策为准。第三条劳动合同变更内容3.1工作岗位变更经双方协商一致，乙方工作岗位由原岗位变更为新岗位。3.2工作地点变更经双方协商一致，乙方工作地点由原工作地点变更为新工作地点。3.3工作时间变更经双方协商一致，乙方工作时间由原工作时间变更为新工作时间。3.4薪酬待遇变更经双方协商一致，乙方薪酬待遇按照新岗位的薪酬标准进行调整。3.5福利待遇变更经双方协商一致，乙方福利待遇按照新岗位的福利标准进行调整。3.6职称及职级变更经双方协商一致，乙方职称及职级按照新岗位的职称及职级进行调整。第四条员工心理健康辅导服务内容4.1心理健康辅导的形式（1）定期开展心理健康讲座；（2）提供心理咨询师一对一咨询服务；（3）组织心理测评活动。4.2心理健康辅导的频率公司每月至少开展一次心理健康讲座，每季度至少组织一次心理测评活动。4.3心理健康辅导的实施方式（1）在公司内部设立心理健康辅导室；（2）与专业心理咨询服务机构合作；（3）邀请专业心理咨询师定期为公司员工提供咨询服务。4.4心理健康辅导的保密原则公司及辅导人员对员工个人信息及辅导内容严格保密，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。第五条服务提供方责任5.1提供专业心理辅导人员公司确保为员工提供具备专业资质的心理咨询师，以保证辅导服务的质量。5.2保证辅导服务的质量公司对辅导服务的质量负责，确保员工在辅导过程中获得满意的服务。5.3严格保密员工个人信息公司及辅导人员对员工个人信息严格保密，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。5.4提供必要的辅导资料公司为员工提供必要的辅导资料，包括心理健康知识手册、心理测评量表等。第六条员工责任与义务6.1积极参与心理健康辅导员工应积极参与公司组织的心里健康辅导活动，提高自身心理健康水平。6.2配合辅导人员的工作员工应积极配合辅导人员的工作，如实提供个人信息，积极参与心理测评。6.3保守辅导过程中的秘密员工在辅导过程中应保守秘密，不得将辅导内容泄露给他人。6.4诚信提供个人信息员工应诚信提供个人信息，确保信息的真实性、准确性。第八条服务费用及支付方式8.1服务费用标准（1）心理健康讲座：每次免费；（2）心理咨询：每次收费人民币X元；（3）心理测评：每次收费人民币X元。8.2支付时间及方式员工心理健康辅导费用由公司承担，每月底前支付下月费用，支付方式为银行转账。8.3费用调整及通知如遇国家政策调整或市场行情变化导致费用发生变化，公司有权调整服务费用，并提前一个月以书面形式通知员工。第九条合同期限与终止9.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为X个月。9.2合同终止条件下列情况下，本合同可终止：（1）员工主动提出解除劳动合同；（2）公司因故提前解除劳动合同；（3）员工因健康原因无法继续工作；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同终止通知合同终止前，双方应提前一个月以书面形式通知对方。第十条违约责任10.1违约行为认定（1）未按时支付心理健康辅导费用；（2）泄露员工个人信息；（3）未履行保密义务；（4）未按约定提供心理健康辅导服务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况，由双方协商确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序仲裁程序按照劳动仲裁委员会的规定执行。11.3争议解决地点仲裁地点为双方约定的地点，或劳动仲裁委员会指定的地点。第十二条其他条款12.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于劳动合同、保密协议等。12.3合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字确认。12.4合同解除本合同解除需符合法律、法规规定的条件，并经双方协商一致。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由公司法定代表人（或授权代表）和员工本人签字。13.2签署日期本合同签署日期为年月日。13.3签署地点本合同签署地点为公司所在地。第十四条合同份数与保存14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保存方式双方应妥善保存本合同，保存期限为合同有效期满后年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）提供技术服务，如设备维护、软件开发等；（4）协助解决合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的流程与条件16.1流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议；（4）第三方根据协议履行职责。16.2条件（1）甲乙双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意遵守本合同的约定。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接参与的服务或活动范围内。17.2责任限额（1）第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额不超过本合同约定金额的%；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息的，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或违反本合同约定，甲乙双方有权要求其承担相应责任；（3）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，甲乙双方有权要求其向甲乙双方承担赔偿责任。19.第三方介入时的额外条款19.1保密条款（1）第三方对本合同内容、甲乙双方的商业秘密负有保密义务；（2）第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或甲乙双方的商业秘密。19.2合作条款（1）第三方应按照甲乙双方的要求，积极配合合同履行；（2）第三方在履行职责过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方应予以配合。20.第三方变更与退出20.1变更甲乙双方协商一致，可对第三方进行变更。20.2退出（1）第三方因自身原因无法继续履行职责时，应提前天通知甲乙双方；（2）甲乙双方有权要求第三方退出，并要求其承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同变更协议详细要求：该协议应详细列出变更后的劳动合同内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、职称及职级等。2.员工心理健康辅导服务协议详细要求：该协议应明确心理健康辅导服务的具体内容、实施方式、服务频率、费用标准、保密原则等。3.保密协议详细要求：该协议应规定甲乙双方在履行合同过程中对员工个人信息及辅导内容的保密义务。4.第三方合作协议详细要求：该协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、责任范围、保密条款等。5.争议解决协议详细要求：该协议应规定争议解决的方式、程序、地点等。6.合同附件清单详细要求：该清单应列出所有合同附件的名称及编号，确保附件完整。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付心理健康辅导费用责任认定标准：若公司未按时支付心理健康辅导费用，应向第三方支付违约金，违约金按每日应支付费用的一定比例计算。示例说明：若每月应支付费用为X元，每日违约金为X元。2.泄露员工个人信息责任认定标准：若任何一方泄露员工个人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若泄露行为导致员工遭受损失，公司应赔偿员工损失金额。3.第三方未履行保密义务责任认定标准：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若泄露行为导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失金额。4.第三方未按时履行服务责任认定标准：若第三方未按时履行服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金按每日应提供服务费用的一定比例计算。示例说明：若每日服务费用为X元，每日违约金为X元。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：若甲乙双方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若一方未履行合同约定的协助义务，应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版劳动合同变更与员工心理健康辅导合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条款4.变更内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作内容4.5工资待遇4.6福利待遇4.7休假制度5.员工心理健康辅导5.1辅导方式5.2辅导频率5.3辅导时间5.4辅导地点5.5辅导内容5.6辅导费用6.合同履行6.1合同双方权利义务6.2工作绩效评价6.3奖惩制度7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序8.保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效12.合同附件13.合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：员工1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条款：双方协商一致，可签订续签协议。4.变更内容4.1工作岗位：乙方在甲方担任项目经理一职。4.2工作地点：市区路号甲公司办公地点。4.3工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.4工作内容：负责项目策划、实施、协调及监督等工作。4.5工资待遇：基本工资为每月人民币万元，根据乙方工作表现及公司业绩，公司将给予相应的绩效奖金。4.6福利待遇：按照国家及公司相关规定，乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等。4.7休假制度：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休假。5.员工心理健康辅导5.1辅导方式：甲方将为乙方提供线上及线下心理咨询服务。5.2辅导频率：每月至少一次。5.3辅导时间：根据乙方需求，预约辅导时间。5.4辅导地点：甲方指定心理咨询服务机构。5.5辅导内容：包括心理压力管理、情绪调节、职业规划等。5.6辅导费用：甲方承担乙方心理健康辅导费用。6.合同履行6.1合同双方权利义务：甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守公司规章制度。6.2工作绩效评价：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评价，评价结果将作为乙方晋升、调薪的依据。6.3奖惩制度：甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。7.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。7.3合同解除程序：甲方需提前30日书面通知乙方解除合同，并支付乙方经济补偿。7.4合同终止程序：合同终止后，双方应按照国家及公司相关规定办理相关手续。8.保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后，对于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1甲方未能履行合同约定的支付工资、福利待遇等义务，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方未能履行合同约定的工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。9.3双方违反合同约定的其他义务，应按照法律法规及合同约定承担相应的违约责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方工资及福利待遇明细表；（4）乙方保密协议。13.合同份数13.1本合同共打印两份，甲乙双方各执一份。14.合同签署日期14.1本合同于2024年X月X日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立实体或个人。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或实现合同目的。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需求。16.3第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.3第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。18.第三方介入的权利18.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和配合。18.2第三方有权在介入过程中，提出合理化建议和改进措施。18.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。19.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。19.3第三方介入期间，甲乙双方不得单方面解除合同。20.第三方责任限额20.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。（1）第三方介入的具体服务内容；（2）第三方介入期间可能出现的风险；（3）第三方介入服务的市场价值。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入期间，甲乙双方与第三方的法律关系，由本合同及双方签订的补充协议约定。21.2第三方介入期间，甲乙双方应各自承担相应的法律责任。21.3第三方介