2024年人才招聘与就业市场分析服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才招聘与就业市场分析服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.服务内容2.1招聘需求分析2.2人才市场调研2.3招聘策略制定2.4招聘渠道拓展2.5招聘效果评估3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限变更4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付方式变更5.服务交付5.1服务成果形式5.2服务成果交付时间5.3服务成果交付方式6.信息保密6.1信息保密范围6.2信息保密期限6.3违约责任7.法律责任7.1违约责任7.2争议解决方式7.3不可抗力8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任9.其他约定9.1通知方式9.2合同附件9.3合同变更10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1招聘需求分析报告11.2人才市场调研报告11.3招聘策略方案11.4招聘渠道拓展方案11.5招聘效果评估报告12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年人才招聘与就业市场分析服务合同”。1.2合同双方：1.2.1服务方：[服务方名称]，住所地：[服务方住所地]，法定代表人：[服务方法定代表人姓名]，联系电话：[服务方联系电话]。1.2.2受益方：[受益方名称]，住所地：[受益方住所地]，法定代表人：[受益方法定代表人姓名]，联系电话：[受益方联系电话]。1.3合同签订日期：[合同签订日期]，即20年月日。1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。2.服务内容2.1招聘需求分析：2.1.1服务方需对受益方的招聘需求进行详细调研，包括岗位需求、任职资格、薪资福利等。2.1.2服务方应在合同签订后5个工作日内提交招聘需求分析报告。2.2人才市场调研：2.2.1服务方需对人才市场进行调研，收集行业人才供需信息、薪酬水平、岗位竞争状况等。2.2.2服务方应在合同签订后10个工作日内提交人才市场调研报告。2.3招聘策略制定：2.3.1服务方需根据招聘需求分析和人才市场调研结果，制定针对性的招聘策略。2.3.2服务方应在合同签订后15个工作日内提交招聘策略方案。2.4招聘渠道拓展：2.4.1服务方需协助受益方拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、行业招聘会、校园招聘等。2.4.2服务方应在合同签订后20个工作日内提交招聘渠道拓展方案。2.5招聘效果评估：2.5.1服务方需对招聘效果进行跟踪评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。2.5.2服务方应在合同签订后25个工作日内提交招聘效果评估报告。3.服务期限3.1服务开始时间：[服务开始时间]，即20年月日。3.2服务结束时间：[服务结束时间]，即20年月日。3.3服务期限变更：3.3.1如有特殊原因需要变更服务期限，双方应提前协商一致，并以书面形式进行确认。3.3.2服务期限变更后，服务费用及支付方式可根据实际情况进行调整。4.服务费用4.1服务费用总额：[服务费用总额]，人民币大写：[服务费用总额大写]。4.2费用支付方式：4.2.1受益方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款。4.2.2服务方完成服务内容后，受益方应在5个工作日内支付剩余50%的服务费用。4.3费用支付时间：4.3.1预付款支付时间：[预付款支付时间]，即20年月日。4.3.2剩余费用支付时间：[剩余费用支付时间]，即20年月日。4.4费用支付方式变更：4.4.1如有特殊原因需要变更费用支付方式，双方应提前协商一致，并以书面形式进行确认。5.服务交付5.1服务成果形式：5.1.1招聘需求分析报告5.1.2人才市场调研报告5.1.3招聘策略方案5.1.4招聘渠道拓展方案5.1.5招聘效果评估报告5.2服务成果交付时间：5.2.1招聘需求分析报告：合同签订后5个工作日内。5.2.2人才市场调研报告：合同签订后10个工作日内。5.2.3招聘策略方案：合同签订后15个工作日内。5.2.4招聘渠道拓展方案：合同签订后20个工作日内。5.2.5招聘效果评估报告：合同签订后25个工作日内。5.3服务成果交付方式：5.3.1服务方将服务成果以电子文档形式发送至受益方指定邮箱。5.3.2受益方应在收到服务成果后3个工作日内确认收讫。6.信息保密6.1信息保密范围：6.1.1双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.1.2本合同内容及其履行情况。6.2信息保密期限：6.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年。6.3违约责任：6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金为保密信息价值的三倍。7.法律责任7.1违约责任：7.1.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金。7.1.2违约金和赔偿金的计算方式及支付时间，由双方协商确定。7.2争议解决方式：7.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3不可抗力：7.3.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难。7.3.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。7.3.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，合同自动解除。8.合同解除8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致，决定解除合同。8.1.2一方严重违约，另一方提出解除合同。8.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行。8.2合同解除程序：8.2.1提出解除合同的一方应以书面形式通知另一方。8.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起5个工作日内予以确认或提出异议。8.2.3如双方对解除合同无异议，合同自通知送达之日起解除。8.3合同解除后的责任：8.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生的费用和支付违约金。8.3.2合同解除后，双方应立即停止履行合同中的权利和义务。9.其他约定9.1通知方式：9.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式通过挂号信、特快专递或电子邮件发送。9.1.2通知应发送至对方在合同中指定的地址或电子邮箱。9.2合同附件：9.2.1.1招聘需求分析报告9.2.1.2人才市场调研报告9.2.1.3招聘策略方案9.2.1.4招聘渠道拓展方案9.2.1.5招聘效果评估报告9.3合同变更：9.3.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3.2未经双方书面同意的任何变更均无效。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同符合法律法规的规定。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的服务期限届满。10.2.2合同因双方协商一致或法定事由而解除。10.3合同终止后的处理：10.3.1合同终止后，双方应立即停止履行合同中的权利和义务。10.3.2双方应按照合同约定结算已发生的费用和支付违约金。11.合同附件11.1招聘需求分析报告11.2人才市场调研报告11.3招聘策略方案11.4招聘渠道拓展方案11.5招聘效果评估报告12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。13.合同份数13.1合同正本份数：[合同正本份数]份，双方各执[正本份数/2]份。13.2合同副本份数：[合同副本份数]份，用于备案或留存。14.合同签署14.1合同签署人：14.1.1服务方签署人：[服务方法定代表人姓名]（签字）。14.1.2受益方签署人：[受益方法定代表人姓名]（签字）。14.2合同签署日期：[合同签署日期]，即20年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、法律顾问等，系指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量或解决合同履行中的特定问题。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过合同总金额的[百分比]。4.第三方责任界定4.1第三方责任应明确界定，包括但不限于：4.1.1第三方提供的服务质量不符合合同约定的，应承担违约责任。4.1.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。4.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担违约责任。5.第三方权利义务5.1第三方权利：5.1.1按照合同约定和甲乙双方要求，提供专业服务或协助。5.1.2收取甲乙双方支付的服务费用。5.2第三方义务：5.2.1按照合同约定和甲乙双方要求，提供高质量的服务。5.2.2保守甲乙双方的商业秘密。5.2.3按时完成服务任务，并向甲乙双方提供服务报告。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方仅对甲方承担合同责任，甲方应直接向第三方主张权利。6.1.2甲方与第三方之间的争议，由双方自行协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方仅对乙方承担合同责任，乙方应直接向第三方主张权利。6.2.2乙方与第三方之间的争议，由双方自行协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方在履行合同时，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方可要求第三方承担相应责任。6.3.2甲乙双方在第三方介入协议中约定的责任限额，仅限于第三方对甲乙双方的责任，不影响甲乙双方相互之间的权利义务。7.第三方介入协议7.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入协议的签署，需经甲乙双方签字盖章。8.第三方变更8.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。8.2第三方变更后，原第三方与本合同相关的权利义务自动终止，新第三方应按照本合同和第三方介入协议的约定履行职责。9.第三方介入终止9.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。9.2第三方介入终止后，原第三方与本合同相关的权利义务自动终止，新第三方不再承担原第三方的权利义务。10.第三方责任承担10.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的责任。10.2第三方责任承担方式包括但不限于：10.2.1支付违约金。10.2.2支付赔偿金。10.2.3恢复原状。10.2.4其他补救措施。11.第三方责任免除11.1因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担责任。11.2不可抗力事件发生后，第三方应及时通知甲乙双方，并采取一切合理措施减轻损失。12.第三方责任追溯12.1如第三方在履行本合同时，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，甲乙双方可向第三方追溯责任。12.2第三方责任追溯的时效为合同履行期限届满之日起[时间]年。13.第三方资质要求13.1.1符合相关法律法规规定的经营范围。13.1.2具备履行本合同所需的专业能力。14.第三方责任保险14.1第三方应投保相应的责任保险，以保障甲乙双方在合同履行过程中的合法权益。14.2第三方责任保险的投保范围、保险金额和保险期限，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.第三方评估15.1如有必要，甲乙双方可对第三方进行评估，以确保其具备履行本合同的能力。15.2第三方评估的方式、标准和结果，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求分析报告要求：详细列出岗位需求、任职资格、薪资福利等。说明：该报告用于分析受益方的招聘需求，为后续招聘策略制定提供依据。2.人才市场调研报告要求：收集行业人才供需信息、薪酬水平、岗位竞争状况等。3.招聘策略方案要求：根据招聘需求分析和人才市场调研结果，制定针对性的招聘策略。说明：该方案包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等，用于指导招聘工作。4.招聘渠道拓展方案要求：协助受益方拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、行业招聘会、校园招聘等。说明：该方案旨在提高招聘效果，扩大招聘范围。5.招聘效果评估报告要求：对招聘效果进行跟踪评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。说明：该报告用于评估招聘效果，为后续招聘工作提供改进方向。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：该协议是本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。7.服务费用支付凭证要求：证明受益方已支付服务费用的凭证。说明：用于记录服务费用的支付情况。8.服务成果交付确认函要求：受益方确认已收到服务成果的函件。说明：用于证明服务成果已交付给受益方。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、费用等。说明：用于解决合同履行过程中发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按时提交服务成果。服务方提供的服务质量不符合合同约定。服务方泄露受益方的商业秘密。受益方未按时支付服务费用。受益方泄露服务方的商业秘密。2.责任认定标准：服务方未按时提交服务成果，每延迟一天，应支付受益方[金额]元的违约金。服务方提供的服务质量不符合合同约定，导致受益方损失的，应承担相应的赔偿责任。服务方泄露受益方的商业秘密，应承担违约责任，并向受益方支付[金额]元的违约金。受益方未按时支付服务费用，每延迟一天，应支付服务方[金额]元的违约金。受益方泄露服务方的商业秘密，应承担违约责任，并向服务方支付[金额]元的违约金。3.示例说明：服务方未按时提交招聘策略方案，延迟5天，应支付受益方[金额]元的违约金。服务方泄露受益方的商业秘密，导致受益方损失[金额]元，服务方应承担相应的赔偿责任。受益方未按时支付服务费用，延迟10天，应支付服务方[金额]元的违约金。全文完。2024年人才招聘与就业市场分析服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.服务方基本信息2.服务内容2.1.人才招聘需求分析2.2.就业市场趋势预测2.3.招聘策略制定2.4.招聘渠道拓展2.5.招聘效果评估3.服务期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.服务费用4.1.服务费用总额4.2.服务费用支付方式4.3.服务费用支付时间5.服务交付方式5.1.汇报方式5.2.汇报频率5.3.汇报内容6.保密条款6.1.保密信息定义6.2.保密期限6.3.违约责任7.知识产权7.1.服务成果所有权7.2.知识产权归属8.违约责任8.1.违约行为定义8.2.违约责任承担9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期12.合同附件12.1.附件一：人才招聘需求分析报告12.2.附件二：就业市场趋势预测报告12.3.附件三：招聘策略制定方案13.其他约定13.1.合同修改13.2.合同补充14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名称：____________________1.1.2.招聘方法定代表人：____________________1.1.3.招聘方地址：____________________1.1.4.招聘方联系电话：____________________1.1.5.招聘方电子邮箱：____________________1.2.服务方基本信息1.2.1.服务方名称：____________________1.2.2.服务方法定代表人：____________________1.2.3.服务方地址：____________________1.2.4.服务方联系电话：____________________1.2.5.服务方电子邮箱：____________________2.服务内容2.1.人才招聘需求分析2.1.1.分析招聘方所需岗位的任职资格、技能要求、工作经验等。2.1.2.调研招聘方行业及市场人才供需状况。2.1.3.提供招聘方所需岗位的人才市场薪酬水平分析。2.2.就业市场趋势预测2.2.1.预测招聘方行业及市场的人才流动趋势。2.2.2.分析影响就业市场的政策、经济、社会因素。2.2.3.提供招聘方行业及市场的人才需求预测报告。2.3.招聘策略制定2.3.1.根据分析结果，制定招聘方的人才招聘策略。2.3.2.提供招聘渠道选择建议。2.3.3.设计招聘活动方案。2.4.招聘渠道拓展2.4.1.拓展招聘方所需岗位的招聘渠道。2.4.2.建立和维护招聘渠道关系。2.4.3.提供招聘渠道使用反馈。2.5.招聘效果评估2.5.1.跟踪招聘效果，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。2.5.2.分析招聘效果与预期目标的差距。2.5.3.提供改进招聘策略的建议。3.服务期限3.1.合同起始日期：____________________3.2.合同终止日期：____________________4.服务费用4.1.服务费用总额：____________________4.2.服务费用支付方式：____________________4.3.服务费用支付时间：____________________5.服务交付方式5.1.汇报方式：____________________5.2.汇报频率：____________________5.3.汇报内容：____________________6.保密条款6.1.保密信息定义：____________________6.2.保密期限：____________________6.3.违约责任：____________________7.知识产权7.1.服务成果所有权：____________________7.2.知识产权归属：____________________8.违约责任8.1.违约行为定义8.1.1.服务方未按照合同约定的时间、质量完成服务。8.1.2.服务方泄露招聘方商业秘密或个人信息。8.1.3.招聘方未按照合同约定支付服务费用。8.2.违约责任承担8.2.1.服务方未按时完成服务，每延迟一日，应向招聘方支付相当于服务费用千分之五的违约金。8.2.2.服务方泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。8.2.3.招聘方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向服务方支付相当于未支付服务费用千分之五的滞纳金。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同争议。9.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.若双方同意，可约定将争议提交至特定仲裁机构仲裁。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.服务方严重违反合同约定，导致合同无法履行。10.1.2.招聘方因不可抗力导致合同无法履行。10.2.合同解除程序10.2.1.双方应提前三十日书面通知对方解除合同。11.合同生效11.1.合同生效条件11.1.1.双方签署本合同，且合同内容完整、准确。11.1.2.双方签署日期均为本合同生效日期。11.2.合同生效日期11.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1.附件一：人才招聘需求分析报告12.2.附件二：就业市场趋势预测报告12.3.附件三：招聘策略制定方案13.其他约定13.1.合同修改13.1.1.任何对本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.2.合同补充13.2.1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1.签署日期14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.签署地点14.2.1.本合同签署地点：____________________14.3.签署人14.3.1.招聘方代表（签字）：____________________14.3.2.服务方代表（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2.第三方介入条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2.第三方介入应遵守本合同的相关规定。15.3.第三方职责15.3.1.第三方应根据甲乙双方的要求，提供必要的服务或支持。15.3.2.第三方应保证其提供的服务或支持符合合同约定的质量标准。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。15.4.2.第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。16.第三方责任16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方因提供服务或支持过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.1.2.若第三方责任超出了合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.2.第三方责任承担16.2.1.第三方在提供服务或支持过程中，若因其故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担全部责任。16.2.2.第三方在提供服务或支持过程中，若因不可抗力或其他非第三方原因导致损失，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.责任划分17.1.1.甲乙双方对第三方提供的服务或支持的质量、效果承担连带责任。17.1.2.第三方对甲乙双方提供的信息和资料承担保密义务。17.1.3.第三方对甲乙双方的其他责任不承担。17.2.权利划分17.2.1.甲乙双方有权对第三方提供的服务或支持提出意见和建议。17.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.3.第三方无权干预甲乙双方的内部事务。18.第三方变更18.1.第三方变更条件18.1.1.第三方变更需经甲乙双方书面同意。18.1.2.第三方变更不得影响本合同的履行。18.2.第三方变更程序18.2.1.第三方变更需提前三十日书面通知甲乙双方。18.2.2.甲乙双方应在收到变更通知后十五日内回复同意或不同意。19.第三方退出19.1.第三方退出条件19.1.1.第三方因故退出，需提前三十日书面通知甲乙双方。19.1.2.第三方退出不得影响本合同的履行。19.2.第三方退出程序19.2.1.第三方退出需书面通知甲乙双方，并说明退出原因。19.2.2.甲乙双方应在收到退出通知后十五日内书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求分析报告详细要求和说明：报告应包含招聘方所需岗位的任职资格、技能要求、工作经验等详细分析。报告应包括招聘方行业及市场人才供需状况的调研结果。报告应提供招聘方所需岗位的人才市场薪酬水平分析。2.附件二：就业市场趋势预测报告详细要求和说明：报告应预测招聘方行业及市场的人才流动趋势。报告应分析影响就业市场的政策、经济、社会因素。报告应提供招聘方行业及市场的人才需求预测。3.附件三：招聘策略制定方案详细要求和说明：方案应包括根据分析结果制定的招聘策略。方案应包含招聘渠道选择建议。方案应设计招聘活动方案。4.附件四：招聘效果评估报告详细要求和说明：报告应跟踪招聘效果，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。报告应分析招聘效果与预期目标的差距。报告应提供改进招聘策略的建议。5.附件五：保密协议详细要求和说明：协议应定义保密信息范围。协议应约定保密期限。协议应明确违约责任。6.附件六：合同修改协议详细要求和说明：协议应列出合同修改的内容。协议应由甲乙双方签字盖章。协议应作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按时完成服务。服务方泄露招聘方商业秘密或个人信息。招聘方未按时支付服务费用。2.责任认定标准：服务方未按时完成服务：每延迟一日，支付相当于服务费用千分之五的违约金。服务方泄露商业秘密或个人信息：承担相应的法律责任，并赔偿招聘方损失。招聘方未按时支付服务费用：每延迟一日，支付相当于未支付服务费用千分之五的滞纳金。3.违约示例说明：服务方未按时完成服务：若服务方应在合同约定的时间内完成招聘需求分析报告，但实际完成时间为约定时间的两倍，则服务方需支付相当于服务费用千分之五的违约金。服务方泄露商业秘密或个人信息：若服务方在服务过程中泄露了招聘方的客户信息，导致招聘方遭受经济损失，则服务方需承担相应的法律责任，并赔偿招聘方损失。招聘方未按时支付服务费用：若招聘方应在合同约定的时间内支付服务费用，但实际支付时间为约定时间的三十天，则招聘方需支付相当于未支付服务费用千分之五的滞纳金。全文完。2024年人才招聘与就业市场分析服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名称1.1.2.招聘方地址1.1.3.联系人及联系方式1.1.4.法定代表人或负责人姓名1.1.5.法定代表人或负责人身份证号码1.2.服务方基本信息1.2.1.服务方名称1.2.2.服务方地址1.2.3.联系人及联系方式1.2.4.法定代表人或负责人姓名1.2.5.法定代表人或负责人身份证号码2.服务内容及范围2.1.服务内容概述2.2.服务范围2.2.1.招聘需求分析2.2.2.市场竞争分析2.2.3.招聘策略制定2.2.4.招聘效果评估3.服务期限3.1.服务起止时间3.2.服务期限的顺延4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.费用支付方式4.3.费用支付时间4.4.费用变更及调整5.服务成果及交付方式5.1.服务成果形式5.2.服务成果交付方式5.3.服务成果验收标准6.保密条款6.1.保密内容6.2.保密期限6.3.违约责任7.违约责任7.1.服务方违约责任7.2.招聘方违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.合同生效及终止9.1.合同生效条件9.2.合同生效时间9.3.合同终止条件9.4.合同终止时间10.合同附件10.1.服务方资质证明文件10.2.招聘方需求文件10.3.其他相关文件11.合同变更11.1.合同变更条件11.2.合同变更程序11.3.合同变更生效时间12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除生效时间13.合同解除后的处理13.2.费用结算及返还13.3.合同解除后的保密义务14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.本合同未尽事宜，以国家法律法规及行业规范为准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名称：科技有限公司1.1.2.招聘方地址：市区路号1.1.4.法定代表人或负责人姓名：1.1.5.法定代表人或负责人身份证号码：110101197001011.2.服务方基本信息1.2.1.服务方名称：人力资源咨询有限公司1.2.2.服务方地址：市区路号1.2.4.法定代表人或负责人姓名：赵六1.2.5.法定代表人或负责人身份证号码：1101011980010112352.服务内容及范围2.1.服务内容概述2.2.服务范围2.2.1.招聘需求分析：对招聘方的岗位需求进行调研和分析，提供详细的岗位描述和任职资格。2.2.2.市场竞争分析：对招聘方所在行业的人才市场进行调研，分析竞争对手的人才招聘策略和效果。2.2.3.招聘策略制定：根据招聘需求和市场分析，制定招聘计划和招聘策略。2.2.4.招聘效果评估：对招聘活动的效果进行跟踪和评估，提供改进建议。3.服务期限3.1.服务起止时间本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2.服务期限的顺延如因不可抗力等因素导致服务期限延长，双方应协商一致，并签订书面协议。4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。4.2.费用支付方式4.2.1.首付款：合同签订后日内支付人民币万元。4.2.2.中期付款：服务期过半时支付人民币万元。4.2.3.结算付款：服务期结束后日内支付剩余费用。4.3.费用支付时间双方应按照约定的支付方式在指定的时间内支付相应款项。4.4.费用变更及调整如因市场变化或其他因素导致服务费用发生变更，双方应协商一致，并签订书面协议。5.服务成果及交付方式5.1.服务成果形式服务成果以书面报告、数据分析和会议纪要等形式呈现。5.2.服务成果交付方式服务成果应在服务期限届满后日内以电子邮件或邮寄方式交付给招聘方。5.3.服务成果验收标准服务成果应符合双方约定的质量标准，经招聘方验收合格。6.保密条款6.1.保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密和招聘信息等均属保密内容。6.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。6.3.违约责任如因违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1.服务方违约责任如服务方未按约定提供服务质量或服务成果，招聘方有权要求服务方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。7.2.招聘方违约责任如招聘方未按约定支付费用或提供所需资料，服务方有权要求招聘方承担违约责任，包括但不限于终止合同、追究赔偿责任等。8.争议解决8.1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构本合同争议解决机构为市仲裁委员会。8.3.争议解决程序争议发生后，双方应向争议解决机构提交书面仲裁申请，并按照仲裁规则进行仲裁。9.合同生效及终止9.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。9.3.合同终止条件9.3.1.服务期限届满；9.3.2.双方协商一致终止；9.3.3.因一方违约导致合同无法履行。9.4.合同终止时间合同终止时间根据终止条件确定。10.合同附件10.1.服务方资质证明文件服务方应提供有效的营业执照、资质证书等证明文件。10.2.招聘方需求文件招聘方应提供岗位需求、公司简介、招聘预算等文件。10.3.其他相关文件双方认为需要作为合同附件的其他文件。11.合同变更11.1.合同变更条件本合同任何条款的变更需经双方书面同意。11.2.合同变更程序合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3.合同变更生效时间合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.因不可抗力导致合同无法履行；12.1.2.一方违约致使合同无法履行；12.1.3.双方协商一致解除合同。12.2.合同解除程序合同解除需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3.合同解除生效时间合同解除自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除后的处理服务方应按照合同约定完成剩余工作，并提交给招聘方。13.2.费用结算及返还双方应根据合同约定进行费用结算，如有剩余费用，应予以返还。13.3.合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，保护对方的商业秘密。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同未尽事宜，以国家法律法规及行业规范为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲乙双方）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方完成合同约定的服务内容，提高服务质量，确保服务目标的实现。16.第三方介入条件16.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2.第三方应具备完成合同约定服务所需的资质和能力。16.3.第三方介入应遵守本合同的约定和相关法律法规。1