2024年度科研机构实验人员劳务派遣合同正规版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研机构实验人员劳务派遣合同正规版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2派遣机构法定代表人及联系方式1.3派遣机构开户银行及账号1.4用工单位名称及地址1.5用工单位法定代表人及联系方式1.6用工单位开户银行及账号2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、身份证号码2.2派遣人员学历、专业2.3派遣人员工作经历2.4派遣人员入职日期、离职日期3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称及工作职责3.2派遣岗位工作地点3.3派遣岗位工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3年休假5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作考核及奖惩6.1工作考核标准及程序6.2奖励措施6.3惩罚措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除合同的通知与程序8.4终止合同的经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：派遣人员个人信息表12.2附件二：派遣人员工作考核表12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签订日期及地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：科技服务有限公司1.2派遣机构地址：省市区路号1.3派遣机构法定代表人：1.5派遣机构开户银行：银行分行1.6派遣机构账号：05671.7用工单位名称：科研机构1.8用工单位地址：省市区路号1.9用工单位法定代表人：1.11用工单位开户银行：银行分行1.12用工单位账号：876543210987654322.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：5101081990030765232.4学历：本科2.5专业：生物科学2.6工作经历：曾在生物科技公司担任实验室助理2年3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：实验室研究员3.2派遣岗位工作职责：负责实验室的日常运营、实验项目的开展及数据整理分析3.3派遣岗位工作地点：科研机构实验室3.4派遣岗位工作内容：具体工作内容详见附件一《派遣人员工作内容明细》4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，每周工作40小时4.2休息休假：按照国家法定节假日安排，以及双方协商的休息日4.3年休假：根据派遣人员工作年限，享受国家规定的年休假5.工资及福利待遇5.1工资标准：月薪人民币10,000元，每月15日支付5.2奖金及津贴：根据工作表现及公司规定，享受年终奖及各类津贴5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳五险一金5.4其他福利待遇：提供午餐补贴、交通补贴等6.工作考核及奖惩6.1工作考核标准：每年进行一次工作考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等6.2奖励措施：对考核优秀者给予奖金及晋升机会6.3惩罚措施：对考核不合格者，根据情况给予警告、降职或解除合同等处理7.保密条款7.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密及客户信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内7.3违约责任：如有违约行为，承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣人员严重违反用工单位规章制度，给用工单位造成重大损失；8.1.2派遣人员因严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；8.1.3派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；8.1.4派遣人员被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件8.2.1派遣人员达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；8.2.2派遣人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作，且拒绝接受劳动能力鉴定或者劳动能力鉴定结论为丧失劳动能力；8.2.3派遣人员被派遣机构依法解除或者终止劳动合同；8.2.4派遣人员因其他原因提出解除或者终止劳动合同。8.3解除合同的通知与程序8.3.1任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；8.3.2解除合同应当经双方协商一致，并签订解除合同协议。8.4终止合同的经济补偿8.4.1派遣人员因用工单位原因解除或者终止劳动合同的，用工单位应当按照国家规定支付经济补偿；8.4.2派遣人员因个人原因解除或者终止劳动合同的，双方互不承担经济补偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1省市劳动合同争议仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交仲裁申请；9.3.2仲裁委员会应依法组织仲裁，并在规定期限内作出裁决。10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣机构未按照约定派遣人员；10.1.2用工单位未按照约定支付工资、奖金、津贴等；10.1.3一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。10.2违约责任承担10.2.1违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；10.2.2违约方未按约定履行合同义务，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同；11.1.2合同经双方盖章或者签字生效。11.2合同变更程序11.2.1变更合同应当经双方协商一致；11.2.2变更后的合同应当书面记录，并由双方签字或者盖章。12.合同附件12.1附件一：派遣人员个人信息表12.2附件二：派遣人员工作考核表12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订日期及地点14.1签订日期：2024年3月1日14.2签订地点：省市区路号第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指合同双方之外的，根据合同约定参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、资金提供方等。2.第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的2.1.1增强合同的履行效率；2.1.2提高合同履行的专业性；2.1.3降低合同履行的风险。2.2第三方介入的条件2.2.1双方同意第三方介入；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的约定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额3.1.1第三方因履行合同产生的责任，其责任限额不得超过合同总金额的10%；3.1.2第三方责任限额以合同签订时的市场价格为准。3.2超出责任限额的处理3.2.1若第三方责任超出上述限额，超出部分由合同双方根据实际情况另行协商解决；3.2.2若第三方责任导致合同无法履行，合同双方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.第三方权利和义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权按照合同约定获取报酬；4.1.2第三方有权获得合同履行过程中所需的信息和资料；4.1.3第三方有权要求合同双方按照合同约定履行其义务。4.2第三方义务4.2.1第三方应当遵守法律法规和本合同的约定；4.2.2第三方应当保证其提供的服务或产品符合合同要求；4.2.3第三方应当对合同履行过程中涉及的商业秘密和隐私保密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1派遣机构与第三方5.1.1派遣机构作为合同的主体之一，负责与第三方签订合作协议，并监督第三方履行合同义务；5.1.2派遣机构对第三方的违约行为承担连带责任。5.2用工单位与第三方5.2.1用工单位作为合同的主体之一，负责与第三方签订合作协议，并监督第三方履行合同义务；5.2.2用工单位对第三方的违约行为承担连带责任。5.3派遣人员与第三方5.3.1派遣人员作为合同的履行主体，应当遵守合同约定，并按照第三方的要求履行工作职责；5.3.2派遣人员对第三方的违约行为不承担责任。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入导致合同内容变更的，合同双方应书面确认变更内容，并签订补充协议；6.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入引起的争议，按照本合同第九条“争议解决”的规定处理；7.2若第三方介入引起的争议涉及多个主体，争议解决机构应综合考虑各方利益，公平公正地作出裁决。8.第三方介入的终止8.1.1合同双方协商一致；8.1.2第三方无法继续履行合同义务；8.1.3第三方违反合同约定，经警告后仍不改正；8.1.4法律法规或政策变化导致第三方无法继续履行合同。8.2第三方介入终止后，合同双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于：8.2.1确认合同履行情况；8.2.2清算第三方应得的报酬；8.2.3解决合同终止后可能产生的纠纷。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员个人信息表要求：包含派遣人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、工作经历、联系方式等基本信息。说明：本附件用于记录派遣人员的个人信息，确保合同履行过程中的准确性和合规性。2.附件二：派遣人员工作考核表要求：包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于记录派遣人员的工作表现和考核结果，作为工资调整、晋升或奖惩的依据。3.附件三：派遣岗位工作内容明细要求：详细列出派遣岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确派遣岗位的工作要求，确保派遣人员了解其工作职责。4.附件四：第三方合作协议要求：包含第三方的基本信息、服务内容、报酬、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务，确保合同的有效性。5.附件五：合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果，确保合同的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序，确保争议能够得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣机构违约未按照约定派遣人员或派遣人员不符合合同要求；未按时支付派遣人员工资；未履行保密义务，泄露用工单位或派遣人员的商业秘密；1.2用工单位违约未按照约定支付派遣人员工资；未提供合适的工作环境和条件；未履行保密义务，泄露派遣机构的商业秘密；1.3派遣人员违约未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；未经允许擅自离职；泄露用工单位或派遣机构的商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同条款和实际情况；2.2责任认定标准依据法律法规、行业标准及合同约定；2.3责任认定结果由争议解决机构或双方协商确定。3.违约责任示例：3.1派遣机构未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任；3.2用工单位未提供合适的工作环境和条件，导致派遣人员受伤，应承担医疗费用及赔偿；3.3派遣人员未经允许擅自离职，应赔偿用工单位因此遭受的损失。全文完。2024年度科研机构实验人员劳务派遣合同正规版2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.派遣人员的基本信息3.派遣岗位及工作内容4.派遣期限及工作地点5.派遣人员的工资及福利待遇6.派遣人员的试用期及转正7.派遣人员的劳动保护与安全8.派遣人员的培训与发展9.派遣人员的考勤与考核10.派遣人员的离职与终止11.违约责任及争议解决12.合同的生效、变更及解除13.保密条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.2本合同适用于甲方派遣乙方至丙方科研机构担任实验人员的工作。第二条派遣人员的基本信息2.1乙方姓名：____________________2.2性别：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份证号码：____________________2.5联系电话：____________________2.6学历：____________________2.7专业：____________________第三条派遣岗位及工作内容3.1乙方派遣至丙方科研机构的岗位为：实验人员。3.3乙方应按照丙方科研机构的要求完成工作任务。第四条派遣期限及工作地点4.1本合同派遣期限为：____年____月____日至____年____月____日。4.2乙方的工作地点为：____________________。第五条派遣人员的工资及福利待遇5.1乙方的工资标准为：人民币____元/月。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。5.3乙方享有丙方科研机构规定的其他福利待遇。第六条派遣人员的试用期及转正6.1乙方入职后，试用期为____个月。6.2试用期内，乙方的工资及福利待遇按照本合同约定执行。6.3试用期满，经丙方科研机构考核合格，乙方转为正式员工。第七条派遣人员的劳动保护与安全7.1丙方科研机构应确保乙方在工作过程中的劳动安全和健康。7.2丙方科研机构应提供必要的安全防护用品及设施。7.3乙方在发生工伤、职业病等情况时，按照国家相关法律法规享受相应待遇。第八条派遣人员的培训与发展8.1丙方科研机构应提供必要的岗位培训，帮助乙方提高工作技能。8.2乙方应积极参加丙方科研机构组织的各项培训活动。8.3丙方科研机构鼓励乙方参加职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。8.4乙方在培训与发展方面应遵守丙方科研机构的相关规定。第九条派遣人员的考勤与考核9.1乙方应按照丙方科研机构的规定进行考勤，如实记录工作时间。9.2丙方科研机构对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率等。9.3考核结果作为乙方工资调整、晋升的重要依据。9.4乙方有权对考核结果提出异议，丙方科研机构应在接到异议后及时处理。第十条派遣人员的离职与终止10.1乙方提出离职，应提前____天书面通知丙方科研机构。10.2乙方因个人原因离职，应按照丙方科研机构的规定办理手续。10.3丙方科研机构因乙方严重违反合同约定或出现重大失误，有权立即解除合同。10.4合同终止后，丙方科研机构应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第十一条违约责任及争议解决11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更及解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同在履行过程中，任何一方需变更或解除合同的，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。12.3本合同变更或解除后，不影响已履行部分的效力。第十三条保密条款13.1乙方在履行本合同过程中，应保守丙方科研机构的商业秘密和技术秘密。13.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露任何丙方科研机构的秘密。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入本合同，应经甲乙双方同意，并由双方共同签订补充协议。16.第三方介入的必要性及类型16.1第三方介入的必要性：16.1.1提高合同履行的效率；16.1.2增强合同履行的专业性；16.1.3减少合同履行的风险。16.2第三方介入的类型：16.2.1中介方：负责联系、协调甲乙双方，促成合同订立；16.2.2咨询方：提供专业的咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；16.2.3技术服务方：提供必要的技术支持，确保合同履行的技术要求得到满足；16.2.4安全保障方：负责合同履行过程中的安全保障工作。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合约定的服务；17.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任；17.1.3第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持；17.2.3第三方有权要求甲乙双方解决影响服务履行的相关问题。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点、质量提供服务；17.3.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况；17.3.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行的监督检查。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不对第三方的行为承担责任；18.1.2甲方与第三方的权利义务关系，以双方签订的补充协议为准。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不对第三方的行为承担责任；18.2.2第三方与乙方之间的权利义务关系，以双方签订的补充协议为准。18.3第三方与丙方的关系：18.3.1第三方与丙方之间不存在劳动合同关系，丙方不对第三方的行为承担责任；18.3.2第三方与丙方之间的权利义务关系，以双方签订的补充协议为准。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，最高不得超过甲方或丙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。19.2若第三方违约导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。20.第三方的变更与退出20.1第三方如需变更或退出本合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方的变更或退出，不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方的个人信息、教育背景、工作经验等详细资料。说明：乙方个人信息表用于确认乙方的身份和背景信息。2.附件二：乙方健康体检报告要求：