银行职工聘用合同范例

银行职工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（银行名称）：

乙方（职工姓名）：

鉴于甲方为满足业务发展需要，根据国家有关法律法规和政策，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签。续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事银行工作，具体工作岗位为____岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，确保业务运营的顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按照国家规定及甲方内部工资制度执行，具体工资标准为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间，对甲方的工作内容、客户信息、业务数据等予以保密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工作需要被调离岗位，且不能胜任新岗位工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定提供社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）乙方提出解除合同，并书面通知甲方的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方内部工资制度

2.国家有关社会保险和住房公积金的规定

3.甲方规章制度

4.乙方个人简历

5.其他双方认为需要约定的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（银行名称）：

乙方（职工姓名）：

丙方（第三方服务公司名称）：

鉴于甲方为提升服务质量，优化人力资源配置，确保业务运营的稳定与高效，特引入丙方作为乙方的人力资源服务商，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签。续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事银行工作，具体工作岗位为____岗位。

2.乙方由丙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、合同签订等。

3.丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力和条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助乙方办理休假手续，并确保乙方休假期间相关待遇不变。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按照国家规定及甲方内部工资制度执行，具体工资标准为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.丙方负责乙方工资的发放及社会保险和住房公积金的缴纳。

4.甲方享有对乙方工资及福利待遇的最终决定权。

五、保密条款

1.乙方在任职期间，对甲方的工作内容、客户信息、业务数据等予以保密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

3.丙方应监督乙方履行保密义务，并对泄露商业秘密的行为承担相应责任。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。

2.丙方应确保乙方符合甲方岗位要求，并对其工作表现负责。

3.丙方应对乙方进行必要的职业道德和业务技能培训。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权要求乙方离职，并要求丙方协助办理离职手续。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，未完成工作任务或工作质量不达标的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前一个月书面通知甲方和丙方，并配合办理离职手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定提供社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提升服务质量。

2.降低人力成本，提高运营效率。

3.确保业务稳定，降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保业务运营的顺利进行。

2.明确各方的责任，降低纠纷风险。

3.提升甲方在市场竞争中的优势。

附件：

1.甲方内部工资制度

2.国家有关社会保险和住房公积金的规定

3.甲方规章制度

4.乙方个人简历

5.其他双方认为需要约定的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（银行名称）：

乙方（职工姓名）：

丙方（第三方人力资源公司名称）：

鉴于乙方寻求稳定的工作环境和职业发展，甲方希望通过引入丙方作为乙方的人力资源服务商，以更好地保障乙方的权益，并为甲方提供灵活的人力资源管理方案，经三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签。续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事银行工作，具体工作岗位为____岗位。

2.丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方与甲方的沟通协调、合同签订、薪酬福利管理等工作。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助乙方办理休假手续，并确保乙方休假期间相关待遇不变。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按照国家规定及甲方内部工资制度执行，具体工资标准为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.丙方负责乙方工资的发放及社会保险和住房公积金的缴纳。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供合理的薪酬福利待遇。

五、丙方责任

1.丙方应确保乙方的合法权益得到充分保障，包括但不限于合同签订、薪酬福利、职业发展等。

2.丙方应定期向乙方提供工作反馈，协助乙方解决工作中遇到的问题。

3.丙方应监督甲方履行合同义务，确保甲方提供的工作条件符合约定。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方有义务根据乙方的工作表现和业务需求，合理调整乙方的岗位职责。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展建议和培训机会。

2.乙方有权要求丙方协助处理与甲方之间的合同纠纷。

3.乙方有义务按照甲方的工作要求完成工作任务。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度和工作纪律。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资及福利待遇的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未提供符合约定的工作环境或工作条件的，应承担相应的违约责任。

3.丙方违反合同约定，未履行其对乙方的服务义务的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在职业发展过程中获得公正待遇和合理保障。

2.提升乙方的职业满意度和忠诚度。

3.促进乙方在甲方的工作表现和业务能力。

弱化甲方为主导的意义和目的：