2024年度人事外包与员工绩效评估服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事外包与员工绩效评估服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人及授权代表1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务期限2.3服务目标3.服务提供方式3.1服务交付形式3.2服务交付时间3.3服务交付地点4.人员配置及职责4.1乙方人员配置4.2甲方人员职责4.3乙方人员职责5.员工绩效评估体系5.1评估指标体系5.2评估方法5.3评估周期6.数据管理与保密6.1数据收集与管理6.2数据保密措施6.3数据安全责任7.服务费用及支付方式7.1服务费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.服务质量保证8.1质量标准8.2质量监控8.3质量改进9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：人员配置表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知送达14.2合同文本14.3合同份数14.4合同语言第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技有限公司乙方：YY人力资源管理有限公司1.2双方法定代表人及授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：甲方授权代表：乙方授权代表：赵六1.3双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543212.服务内容概述2.1服务范围乙方将为甲方提供2024年度人事外包服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系维护等。2.2服务期限本服务协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。2.3服务目标乙方通过提供专业的人事外包服务，帮助甲方降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。3.服务提供方式3.1服务交付形式乙方通过线上平台和线下服务相结合的方式，为甲方提供人事外包服务。3.2服务交付时间乙方应按照约定的时间节点完成各项人事外包服务。3.3服务交付地点甲方指定的办公地点。4.人员配置及职责4.1乙方人员配置乙方将为甲方配备一名项目经理、两名招聘专员和一名薪酬福利专员。4.2甲方人员职责甲方指定专人负责与乙方沟通，协调人事外包服务相关工作。4.3乙方人员职责项目经理：负责统筹协调人事外包服务项目，确保项目按期完成。招聘专员：负责招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。薪酬福利专员：负责薪酬福利管理的执行，包括薪酬发放、福利政策落实等。5.员工绩效评估体系5.1评估指标体系评估指标包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。5.2评估方法采用360度评估方法，由上级、同事、下级及甲方管理人员共同参与评估。5.3评估周期每季度进行一次员工绩效评估。6.数据管理与保密6.1数据收集与管理乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，对甲方提供的员工数据进行严格管理。6.2数据保密措施乙方应采取技术和管理措施，确保员工数据的安全性和保密性。6.3数据安全责任乙方对因自身原因导致的数据泄露或丢失承担全部责任。7.服务费用及支付方式7.1服务费用总额本服务协议总费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。7.2费用支付方式甲方应于服务开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在服务结束后支付。7.3费用支付时间甲方应在每个季度末前支付当季度的服务费用。8.服务质量保证8.1质量标准乙方提供的服务应达到行业标准，确保服务质量满足甲方要求。8.2质量监控甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控，包括但不限于定期检查、现场评审等。8.3质量改进乙方应针对甲方提出的合理改进意见，及时进行调整和优化。9.违约责任9.1违约情形任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构若协商不成，双方可选择提交所在地的人民法院或仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决机构将根据相关法律法规和合同约定，依法公正地处理争议。11.合同变更与解除11.1合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2合同解除条件发生不可抗力、一方严重违约等情形，致使本合同无法履行时，双方可解除合同。11.3合同变更与解除程序变更或解除合同，双方应书面通知对方，并签订书面协议。12.合同生效与终止12.1合同生效条件双方签署本合同，并按照约定履行完毕合同款项支付义务后，本合同生效。12.2合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项，包括但不限于数据移交、费用结算等。13.合同附件13.1附件一：服务明细表详细列出乙方提供的人事外包服务内容及对应费用。13.2附件二：人员配置表列出乙方为甲方配备的各类人员及其职责。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于保密协议、数据保护政策等。14.其他约定事项14.1通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的联系方式。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同份数本合同共四份，甲乙双方各执两份。14.4合同语言本合同采用中文书写，作为双方沟通和履约的正式语言。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、解决特定问题或提供特定服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定任何一方的第三方介入，应由该方负责选定，并书面通知另一方。16.2第三方介入条件第三方介入应符合法律法规、行业规范和本合同的相关规定。17.第三方责任与权利17.1第三方责任a.遵守相关法律法规和行业规范；b.按照甲乙双方的要求提供专业服务；c.对其提供的服务质量承担相应的责任。17.2第三方权利a.收取合理的服务费用；b.获取甲乙双方提供的相关资料；c.在合同约定范围内独立开展工作。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分a.第三方仅对其提供的服务承担责任，不承担因甲方或乙方原因导致的责任；b.甲方或乙方对第三方提供的服务不满意，应与第三方协商解决，协商不成的，可向第三方所在地的法院或仲裁机构提起诉讼。18.2权利划分a.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；b.甲方或乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量。19.第三方责任限额19.1责任限额确定第三方责任限额应根据其提供服务的性质、范围和潜在风险等因素确定。19.2责任限额适用a.第三方在介入本合同时，应明确告知甲乙双方其责任限额；b.若第三方未明确告知责任限额，则其责任限额不得超过合同总金额的10%。19.3责任限额赔偿第三方在承担责任限额范围内赔偿甲乙双方的损失。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若第三方在合同履行期间需要变更，应由甲乙双方协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出第三方在合同履行期间退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。21.第三方介入的合同调整21.1合同调整第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行适当调整，以适应第三方介入的需要。21.2调整程序合同调整需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求和说明：a.列出乙方提供的人事外包服务的具体内容；b.明确每项服务的费用、计费标准和支付方式；c.提供服务的预期效果和交付时间。2.附件二：人员配置表详细要求和说明：a.列出乙方为甲方配备的各类人员及其职责；b.明确人员的资质和经验要求；c.提供人员的联系方式和工作时间。3.附件三：员工绩效评估指标体系详细要求和说明：a.列出员工绩效评估的指标体系；b.明确每个指标的定义和评分标准；c.提供评估结果的反馈和应用方式。4.附件四：数据安全保密协议详细要求和说明：a.明确数据安全保密的范围和责任；b.规定数据泄露时的处理流程和责任承担；c.提供数据安全保密的保障措施。5.附件五：服务费用支付计划详细要求和说明：a.列出服务费用的支付计划和时间节点；b.明确支付方式和账户信息；c.提供支付凭证的保存要求。6.附件六：争议解决机制详细要求和说明：a.明确争议解决的方式和程序；b.规定仲裁或诉讼的管辖法院；c.提供争议解决过程中的沟通渠道。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按照合同约定提供服务质量；b.甲方未按照合同约定支付服务费用；c.双方未按照合同约定履行保密义务；d.一方未按照合同约定履行通知义务；e.一方未按照合同约定履行合同解除或变更程序。2.责任认定标准责任认定标准根据违约行为的严重程度和影响范围确定，具体如下：a.轻微违约：由违约方承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失；b.一般违约：由违约方承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用；c.严重违约：由违约方承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用，并可能承担违约金或解除合同的权利。3.违约示例说明示例一：乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失，如招聘费用、培训费用等。示例二：甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。示例三：双方在合作过程中泄露对方商业秘密，泄露方应承担保密责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度人事外包与员工绩效评估服务协议1本合同目录一览1.1协议概述1.2协议主体1.3协议目的1.4协议期限2.1人事外包服务内容2.1.1员工招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3员工关系管理2.1.4员工福利与待遇2.2员工绩效评估服务内容2.2.1绩效评估体系建立2.2.2绩效评估实施2.2.3绩效结果分析与反馈3.1服务质量标准3.1.1招聘与配置3.1.2培训与发展3.1.3员工关系管理3.1.4福利与待遇3.2绩效评估质量标准3.2.1评估体系建立3.2.2评估实施3.2.3结果分析与反馈4.1服务费用4.1.1招聘与配置费用4.1.2培训与发展费用4.1.3员工关系管理费用4.1.4福利与待遇费用4.2绩效评估费用4.2.1评估体系建立费用4.2.2评估实施费用4.2.3结果分析与反馈费用5.1服务期限5.2服务交付5.3服务验收6.1保密条款6.2知识产权6.3信息安全7.1违约责任7.2违约赔偿8.1争议解决8.2不可抗力9.1通知与送达9.2合同变更9.3合同解除10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除11.1协议附件11.2协议补充12.1合同签署12.2合同附件12.3合同备案13.1合同解释13.2合同语言13.3合同签署日期14.1合同签署地点第一部分：合同如下：1.1协议概述1.1.1本协议旨在明确甲乙双方就2024年度人事外包与员工绩效评估服务的内容、费用、期限、责任等事项，经双方友好协商，达成一致，共同遵守。1.1.2本协议签订后，甲乙双方应严格履行各自的权利和义务，确保人事外包与员工绩效评估服务的顺利进行。1.2协议主体1.3协议目的1.3.1本协议的目的是为了规范甲乙双方在2024年度内的人事外包与员工绩效评估服务，提高员工绩效，优化人力资源配置，降低人事成本。1.4协议期限1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1人事外包服务内容2.1.1员工招聘与配置2.1.1.1乙方负责为甲方提供招聘需求分析，制定招聘计划，并按照甲方要求进行招聘工作。2.1.1.2乙方确保招聘流程的合规性，并对招聘结果负责。2.1.2员工培训与发展2.1.2.1乙方根据甲方需求，为员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、管理技能培训等。2.1.2.2乙方负责培训效果的跟踪与评估。2.1.3员工关系管理2.1.3.1乙方负责处理员工入职、离职、考勤等日常人事事务。2.1.4员工福利与待遇2.1.4.1乙方根据甲方要求，为员工提供相应的福利与待遇。2.1.4.2乙方确保福利与待遇的落实，并及时向甲方反馈相关信息。2.2员工绩效评估服务内容2.2.1绩效评估体系建立2.2.1.1乙方协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，包括评估指标、评估方法等。2.2.1.2乙方对评估体系进行定期优化，确保其适用性和有效性。2.2.2绩效评估实施2.2.2.1乙方负责组织、实施员工绩效评估工作，确保评估过程的公正、公平。2.2.2.2乙方对评估结果进行汇总、分析，形成评估报告。2.2.3绩效结果分析与反馈2.2.3.1乙方对绩效评估结果进行分析，提出改进措施，并及时向甲方反馈。2.2.3.2乙方协助甲方制定员工绩效改进计划，并跟踪实施效果。3.1服务质量标准3.1.1招聘与配置3.1.1.1招聘周期不超过30天，确保满足甲方用人需求。3.1.2培训与发展3.1.2.1培训课程内容符合甲方需求，培训效果达到预期目标。3.1.3员工关系管理3.1.3.2人事事务办理准确率100%。3.1.4福利与待遇3.1.4.2福利与待遇政策符合国家法律法规及甲方规定。3.2绩效评估质量标准3.2.1评估体系建立3.2.1.1评估体系科学合理，符合甲方实际情况。3.2.1.2评估指标设置合理，具有可操作性。3.2.2评估实施3.2.2.1评估过程公正、公平，确保评估结果的客观性。3.2.2.2评估结果反馈及时、准确。3.2.3结果分析与反馈3.2.3.1绩效分析报告全面、准确，提出改进措施具有针对性。3.2.3.2改进计划实施效果显著，员工绩效得到提升。8.1违约责任8.1.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。8.1.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.3乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。8.1.4任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2违约赔偿8.2.1违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接经济损失。8.2.2违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.3争议解决8.3.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.4不可抗力8.4.1不可抗力事件是指自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等，导致本协议无法履行的事件。8.4.2发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。8.4.3不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如合同无法继续履行，本协议自动解除。9.1通知与送达9.1.1任何一方通知另一方，应采用书面形式，并按对方提供的联系方式送达。9.1.2通知送达之日起，视为对方已收到通知。9.2合同变更9.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.2.2合同变更不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和第三人合法权益。9.3合同解除9.3.1.1双方协商一致；9.3.1.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；9.3.1.3发生不可抗力事件；9.3.1.4法律法规规定的其他情形。10.1合同生效10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。10.3合同解除10.3.1除本协议第9.3.1条规定的情形外，任何一方不得擅自解除本协议。11.1协议附件11.1.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.2协议补充11.2.1本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.1合同签署12.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同附件12.2.1.1服务清单；12.2.1.2服务费用明细；12.2.1.3绩效评估指标体系；12.2.1.4保密协议。12.3合同备案12.3.1本协议签订后，甲方应在规定时间内向相关部门备案。13.1合同解释13.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同语言13.2.1本协议使用中文书写，具有同等法律效力。13.3合同签署日期13.3.1本协议签署日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所指的第三方，是指在甲乙双方协议约定的范围内，为履行本合同而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入的程序15.2.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体事项和条件。15.2.2任何一方有意引入第三方时，应提前通知对方，并提供第三方的相关资质和简介。15.2.3双方应共同协商确定第三方的服务内容、费用、期限等事项，并签署补充协议。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照本合同和补充协议的约定，履行其职责，并享有相应的权利。15.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，保护甲方和乙方的合法权益。15.3.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便完成其工作。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与受托关系，第三方应独立承担其工作责任。15.4.2第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密，不得损害甲方和乙方的利益。15.4.3第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应在本合同和补充协议中明确约定。15.5.2.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；15.5.2.2第三方违反保密条款，泄露甲方或乙方商业秘密所造成的损失；15.5.2.3第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或行业标准所承担的法律责任。15.6第三方责任追究15.6.1如第三方在履行职责过程中出现违约行为，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。15.6.2甲方或乙方可向第三方追偿因其违约行为造成的损失，包括但不限于直接经济损失和违约金。15.7第三方退出与替代15.7.1如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商确定替代第三方，并签署补充协议。15.7.2第三方退出或替代，不影响本合同和其他相关协议的效力。15.8第三方介入的终止15.8.1如第三方介入的事项已完成或合同期限届满，第三方应立即终止介入。15.8.2第三方终止介入后，甲乙双方应进行工作交接，确保工作连续性。15.9第三方介入的后续处理15.9.1第三方介入结束后，甲乙双方应就第三方的工作进行评估，并根据评估结果提出改进意见。15.9.2如第三方的工作存在问题，甲乙双方应协商解决，并采取相应措施予以纠正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同副本说明：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，作为合同的副本。2.附件二：服务清单说明：详细列明乙方提供的人事外包与员工绩效评估服务的具体内容。3.附件三：服务费用明细说明：详细列明各项服务的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效评估费用等。4.附件四：绩效评估指标体系说明：详细描述绩效评估的指标体系，包括评估指标、权重、评分标准等。5.附件五：保密协议说明：甲方和乙方就双方商业秘密的保护达成一致，包括保密内容、保密期限等。6.附件六：补充协议说明：针对本合同中未明确的事项或因情况变化需要调整的内容，双方签署的补充协议。7.附件七：第三方资质证明文件说明：第三方介入时，提供其相关资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业许可证等。8.附件八：工作交接报告说明：第三方介入结束后，提供的工作交接报告，包括工作完成情况、遗留问题等。9.附件九：绩效评估报告说明：乙方根据绩效评估结果，向甲方提交的绩效评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.违约行为：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%，并赔偿甲方因违约行为所遭受的直接经济损失。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因泄露造成的损失。4.违约行为：第三方在履行职责过程中违反法律法规或行业标准。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因违约行为所遭受的直接经济损失。5.违约行为：一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因泄露造成的损失。示例说明：甲方未在约定时间内支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。乙方提供的服务质量不符合约定，导致甲方遭受直接经济损失，乙方应支付违约金并赔偿甲方损失。第三方在提供招聘服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度人事外包与员工绩效评估服务协议2本合同目录一览1.1.1合同双方基本信息1.1.2合同签订日期1.1.3合同生效日期1.22.1服务内容概述1.2.2服务范围1.2.3服务期限1.33.1服务费用及支付方式1.3.2费用调整机制1.44.1人员派遣与管理1.4.2人员培训与考核1.4.3人员调整与离职手续1.55.1员工绩效评估标准1.5.2评估流程与方法1.5.3评估结果应用1.66.1信息保密1.6.2数据安全1.6.3保密期限1.77.1合同变更与解除1.7.2变更程序1.7.3解除条件1.88.1违约责任1.8.2违约赔偿1.99.1争议解决1.9.2争议解决方式1.1010.1合同附件1.10.2附件内容1.1111.1合同生效及终止1.11.2生效条件1.11.3终止条件1.1212.1合同签署1.12.2签署日期1.12.3签署地点1.1313.1合同未尽事宜1.13.2补充协议1.1414.1合同其他约定1.14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.1合同双方基本信息1.1.1.1甲方（人事外包服务提供方）名称：X科技有限公司1.1.1.2甲方法定代表人：1.1.1.3甲方住所：北京市朝阳区路号1.1.1.4乙方（员工绩效评估服务接受方）名称：YYY集团有限公司1.1.1.5乙方法定代表人：1.1.1.6乙方住所：上海市浦东新区路号1.1.2合同签订日期：2024年2月1日1.1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.22.1服务内容概述2.1.1甲方为乙方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.1.2甲方为乙方提供员工绩效评估服务，包括但不限于绩效评估方案设计、数据收集与分析、绩效反馈与沟通等。1.2.2服务范围1.2.2.1甲方负责乙方旗下部门的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2.2.2甲方负责乙方旗下部门的员工培训，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。1.2.2.3甲方负责乙方旗下部门的薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。1.2.2.4甲方负责乙方旗下部门的员工关系处理，包括但不限于员工投诉处理、劳动争议调解等。1.2.3服务期限1.2.3.1本合同服务期限为自2024年2月1日至2025年1月31日。1.33.1服务费用及支付方式1.3.1.1甲方提供人事外包服务的费用为人民币万元/年。1.3.1.2甲方提供员工绩效评估服务的费用为人民币万元/年。1.3.1.3乙方应于每月5日前向甲方支付当月服务费用。1.3.2费用调整机制1.3.2.1在服务期限届满前，如因物价上涨、税费调整等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。1.44.1人员派遣与管理1.4.1.1甲方派遣至乙方工作的人员应具备相应的资格和技能。1.4.1.2甲方应对派遣至乙方工作的人员进行日常管理，确保其遵守乙方规章制度。1.4.1.3甲方应配合乙方对派遣至乙方工作的人员进行考核。1.55.1员工绩效评估标准1.5.1.1甲方根据乙方实际情况制定员工绩效评估标准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。1.5.1.2甲方应将绩效评估标准向乙方进行公示。1.66.1信息保密1.6.1.1双方对本合同内容及相关信息负有保密义务。1.6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容及相关信息。1.77.1合同变更与解除1.7.1.1合同签订后，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商一致变更或解除合同。1.7.1.2合同变更或解除需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。8.8.1违约责任8.8.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.8.1.2违约金数额为本合同总金额的%，具体数额由双方协商确定。8.8.1.3因违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方应赔偿超出部分。9.9.1争议解决9.9.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.10.1合同附件10.10.1.1.1人员派遣名单10.10.1.1.2员工绩效评估方案10.10.1.1.3服务费用明细表11.11.1合同生效及终止11.11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.11.1.2本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。12.12.1合同签署12.12.1.1本合同一式四份，甲方、乙方各执两份，具有同等法律效力。13.13.1合同未尽事宜13.13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.14.1合同其他约定14.14.1.1本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。14.14.1.2本合同如有修改、补充，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构等。15.1.2.1为甲方提供招聘、培训等人事外包服务所需的辅助工作。15.1.2.2为乙方提供员工绩效评估所需的咨询、数据分析等服务。15.1.2.3为双方提供合同履行过程中的法律、财务等专业支持。16.16.2第三方选择与介入程序16.2.1甲方、乙方根据本合同约定和实际情况，共同选择合适的第三方介入。16.2.2第三方介入需经甲方、乙方书面同意，并签订相应的服务协议。17.17.3第三方的责任与义务17.3.1第三方应遵守本合同的规定，履行其在服务协议中的义务。17.3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。18.18.4第三方的权利18.4.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。18.4.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的配合和支持，以确保其履行服务协议。19.19.5第三方与其他各方的划分说明19.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于服务协议的约定，第三方不参与本合同的履行。19.5.2第三方在服务过程中，其行为不代表甲方、乙方，甲方、乙方对第三方的行为不承担任何责任。19.5.3第三方与甲方、乙方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.20.6第三方的责任限额20.6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为服务协议约定的金额。20.6.2若第三方造成甲方、乙方的损失超过责任限额，超出部分由第三方承担连带责任。20.6.3第三方的