2024年外语教育机构教师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外语教育机构教师合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.教师岗位职责2.1教学任务2.2教学计划与教案2.3学生管理2.4教学成果评估3.教师工作时间和休假3.1工作时间3.2休息日与节假日安排3.3休假制度4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3薪酬调整5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.教师培训与发展6.1培训机会6.2职业发展6.3教学质量提升7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.教师合同期限8.1合同期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他条款解释13.3其他事项14.合同附件14.1附件一：教师基本信息表14.2附件二：教师工作计划与教案模板14.3附件三：教师考核与评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[外语教育机构名称]乙方：[教师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[外语教育机构详细地址]乙方地址：[教师详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[外语教育机构联系电话]乙方联系方式：[教师联系电话]2.教师岗位职责2.1教学任务乙方作为甲方外语教育机构的教师，负责教授[具体课程名称]课程，保证完成规定的教学任务。2.2教学计划与教案乙方应按照甲方要求，在学期开始前提交详细的教学计划，并在每次课后提交相应的教案。2.3学生管理乙方需对学生进行课堂管理，维护课堂纪律，确保学生安全，并关注学生的学习和生活情况。2.4教学成果评估乙方需定期进行教学成果评估，包括学生考试成绩、学生反馈、同行评议等，以提高教学质量。3.教师工作时间和休假3.1工作时间乙方每周工作[具体工作日数]，每天工作时长为[具体工作时长]小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。3.2休息日与节假日安排乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排以甲方通知为准。3.3休假制度乙方享有带薪年假、病假、事假等休假，休假天数和条件按照国家及地方相关规定执行。4.薪酬待遇4.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、课时费、奖金等，具体金额和结构由甲方根据乙方的工作表现和学校规定确定。4.2薪酬发放乙方的薪酬每月[具体发放日期]前发放，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。4.3薪酬调整乙方的薪酬根据甲方财务状况、物价水平、工作表现等因素进行定期调整。5.社会保险与公积金5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关规定执行。6.教师培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供专业培训和进修机会，以提高教学水平和职业素养。6.2职业发展甲方鼓励乙方参与职业发展，提供晋升空间和职业规划指导。6.3教学质量提升乙方需不断学习，提高教学水平，参与教学质量提升项目，为学校的教学质量贡献力量。8.教师合同期限8.1合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。8.2合同续签合同期满前，如双方同意，可以续签合同，续签期限由双方协商确定。8.3合同解除任何一方违反本合同约定，或因不可抗力导致合同无法履行时，可以解除合同。9.违约责任9.1教师违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2学校违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密信息范围乙方同意对甲方提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于教学资料、学生信息、商业秘密等。10.2保密义务乙方在合同期限内及合同解除后，仍需遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露任何保密信息。10.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。11.2争议解决机构如选择仲裁，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。11.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及[具体仲裁机构或法院]的规定进行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同因期满、解除或其他法律事实而终止。12.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方无法继续履行合同义务等。13.其他约定事项13.1其他权利与义务双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，相互尊重，共同维护双方的合法权益。13.2其他条款解释本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：教师基本信息表包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、资格证书等。14.2附件二：教师工作计划与教案模板提供教师工作计划模板和教案编写标准。14.3附件三：教师考核与评价标准详细说明教师考核和评价的标准及流程。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式在合同履行过程中，如需第三方介入，甲方或乙方可邀请第三方参与，并达成书面协议。15.3第三方职责15.3.1第三方作为中介机构，负责协助甲方或乙方完成合同相关事宜，如招聘、培训、评估等。15.3.2第三方作为评估机构，负责对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。15.3.3第三方作为培训机构，负责为乙方提供专业培训，提高其教学水平。15.3.4第三方作为法律顾问，负责为甲方或乙方提供法律咨询和维权服务。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议确定。15.4.2第三方不得干预甲方与乙方之间的合同履行。15.4.3第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在另行签订的协议中约定。16.2.2如无特殊约定，第三方责任限额不超过[具体金额]。16.2.3第三方的责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方故意行为导致的损失。17.第三方介入后的额外条款17.1甲方责任甲方在第三方介入过程中，应积极配合第三方的工作，并承担相应的费用。17.2乙方责任乙方在第三方介入过程中，应积极配合第三方的工作，并按照要求完成相关工作。17.3第三方变更如需更换第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并经对方同意。17.4第三方介入的终止如第三方介入的必要性消失或合同履行完毕，双方可终止第三方介入。18.第三方介入的保密条款18.1第三方保密义务第三方在介入过程中，对甲方或乙方提供的保密信息负有保密义务。18.2保密信息范围保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、学生信息等。18.3违约责任如第三方违反保密义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。19.第三方介入的法律适用19.1法律适用第三方介入过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。19.2管辖法院争议解决机构为[具体法院名称]，由其行使管辖权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、学历、专业、资格证书、联系方式等个人信息。说明：用于记录教师的基本情况和联系方式，以便于合同管理和沟通。2.附件二：教师工作计划与教案模板要求：提供详细的教学计划模板和教案编写标准。说明：用于规范教师的教学工作，确保教学质量。3.附件三：教师考核与评价标准要求：明确考核和评价的标准及流程。说明：用于评估教师的工作表现，促进教师成长。4.附件四：第三方合作协议要求：详细说明第三方介入的具体内容、责任和义务。说明：用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和学生信息。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因和双方签字。说明：用于记录合同变更情况，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露保密信息造成的损失。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：乙方在合同期内因家庭原因需要离职，但未提前一个月通知甲方。甲方因此遭受了招聘和培训费用损失。根据合同约定，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年外语教育机构教师合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.教师岗位职责2.1教学任务2.2教学质量2.3学生管理3.教师权利和义务3.1教师权利3.2教师义务4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资和福利待遇5.1工资构成5.2福利待遇5.3薪资调整6.教师培训与发展6.1在岗培训6.2培训考核6.3职业发展规划7.教学资源和教材使用7.1教学资源提供7.2教材选用8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果9.教师离职与交接9.1离职程序9.2教学交接10.教师合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方（1）名称：[甲方全称]（2）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（3）地址：[甲方地址]（4）联系电话：[甲方联系电话]1.2合同乙方（1）姓名：[乙方姓名]（2）身份证号码：[乙方身份证号码]（3）地址：[乙方地址]（4）联系电话：[乙方联系电话]2.教师岗位职责2.1教学任务（1）乙方应按照甲方安排的课程计划，完成规定的教学课时。（2）乙方应确保教学质量，遵守教学大纲，实施个性化教学。2.2教学质量（1）乙方应定期参加教学质量评估，确保教学效果达到甲方要求。（2）乙方应积极参与教研活动，提高自身教学水平。2.3学生管理（1）乙方应关心学生，尊重学生，维护学生权益。（2）乙方应负责课堂纪律，确保教学秩序。3.教师权利和义务3.1教师权利（1）乙方享有依法获得劳动报酬的权利。（2）乙方享有参与学校管理和民主监督的权利。3.2教师义务（1）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）乙方应保守学校秘密，不得泄露学生信息。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排（1）乙方每周工作时长不超过40小时。（2）乙方工作时间按甲方规定执行。4.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。（2）乙方应合理安排休息时间，确保教学质量和自身健康。5.工资和福利待遇5.1工资构成（1）乙方工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。（2）乙方工资每月支付一次，具体数额根据甲方规定执行。5.2福利待遇（1）乙方享有社会保险和住房公积金。（2）乙方享有节日慰问金、生日礼品等福利待遇。5.3薪资调整（1）乙方工资根据年度考核结果进行调整。（2）甲方可根据市场行情和学校发展情况对乙方工资进行调整。6.教师培训与发展6.1在岗培训（1）乙方应参加甲方组织的在岗培训。（2）乙方应积极参与教研活动，提高自身教学能力。6.2培训考核（1）乙方在岗培训结束后应接受考核。（2）考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。6.3职业发展规划（1）甲方为乙方提供职业发展规划。（2）乙方应按照发展规划，不断提升自身能力。8.教师考核与评价8.1考核制度（1）甲方将建立教师考核制度，定期对乙方进行教学业绩、教学态度、学生评价等方面的考核。（2）考核结果将作为乙方晋升、工资调整和续签合同的重要依据。8.2评价标准（1）教学业绩评价包括教学质量、教学成果、学生满意度等。（2）教学态度评价包括出勤率、备课质量、课堂纪律管理等。（3）学生评价通过问卷调查、学生反馈等方式进行。8.3考核结果（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（2）不合格者，甲方将给予改进机会，并在一定期限内进行复查。9.教师离职与交接9.1离职程序（1）乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。（2）甲方应在收到离职申请后，按照规定程序办理离职手续。9.2教学交接（1）乙方离职前，应完成所教授课程的正常教学任务。（2）乙方应将教学资料、学生信息等资料完整交接给接替教师或相关部门。10.教师合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（2）甲方因故解散、破产或其他原因无法继续履行合同时，合同解除。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签合同，合同自动终止。（2）乙方达到国家法定退休年龄或因健康原因无法继续履行岗位职责时，合同终止。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按照合同规定履行教学职责。（2）甲方未按照合同规定支付工资或提供福利待遇。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）甲方因乙方违约导致合同解除的，乙方应承担相应的责任。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为有管辖权的人民法院。（2）双方同意选择仲裁机构进行仲裁的，应按照仲裁法的规定进行。13.合同生效与解除13.1合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同解除（1）合同解除应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。（2）合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（3）本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。（4）本合同自签订之日起至合同终止或解除时止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、法律顾问等。（2）第三方介入指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入的目的（1）提高合同履行的效率和质量。（2）解决合同履行中的特定问题或需求。16.第三方介入的程序16.1第三方选择（2）选择第三方前，甲方或乙方应进行必要的调查和评估。16.2第三方介入的同意（1）甲方或乙方在邀请第三方介入前，应取得另一方的书面同意。（2）双方应共同制定第三方介入的具体方案。17.第三方责任17.1责任限额（1）第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）甲方或乙方与第三方约定的责任限额不得超过本合同规定的甲方或乙方责任限额。17.2责任划分（1）甲方或乙方对第三方的行为负责，第三方对自身的行为负责。（2）第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定或甲方或乙方的授权，独立开展相关工作。18.2第三方有权获取甲方或乙方提供的相关信息，以完成工作。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入可能导致合同内容的变更，变更后的合同应经甲方、乙方和第三方三方共同签署。19.2变更后的合同应明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。20.第三方介入的保密义务20.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息。20.2保密义务在合同终止后仍然有效。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除，应按照原合同约定或变更后的合同约定执行。21.2任何一方因第三方介入原因提出解除合同，应书面通知其他各方。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，由甲方、乙方和第三方进行协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止，应按照原合同约定或变更后的合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：详细记录乙方个人基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等。说明：乙方简历作为合同附件，用于甲方了解乙方背景，作为合同履行的重要依据。2.附件二：教学计划要求：详细列出乙方所教授课程的教学计划，包括课程目标、教学内容、教学方法等。说明：教学计划作为合同附件，用于指导乙方教学活动，确保教学目标的实现。3.附件三：教学大纲要求：详细列出乙方所教授课程的教学大纲，包括课程性质、学时分配、考核方式等。说明：教学大纲作为合同附件，用于规范乙方的教学行为，确保教学质量。4.附件四：教师考核评估表要求：详细记录乙方在教学过程中的表现，包括教学质量、学生满意度、教学态度等。说明：考核评估表作为合同附件，用于对乙方进行考核，作为合同履行的重要依据。5.附件五：第三方服务协议要求：详细记录第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于规范第三方介入行为，确保合同履行。6.附件六：保密协议要求：详细记录甲方、乙方和第三方在保密方面的权利和义务。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密或个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照教学计划完成教学任务。2.违约行为：乙方泄露学生信息或商业秘密。责任认定标准：乙方在合同履行过程中，不得泄露学生信息或商业秘密。示例：乙方在履行职责过程中，泄露学生个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资和提供福利待遇，如未履行，视为违约。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按合同约定支付违约金。4.违约行为：第三方未按照服务协议履行职责。责任认定标准：第三方在介入过程中，应按照服务协议履行职责，如未履行，视为违约。示例：第三方未按时完成服务项目，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：合同各方应遵守保密义务，如违反，视为违约。示例：任何一方泄露合同内容，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。全文完。2024年外语教育机构教师合同2本合同目录一览1.1合同订立依据及目的1.2合同双方基本信息1.3合同期限1.4教师职责与义务1.5教学任务与要求1.6教学资源与设施1.7工作时间与考勤1.8教师培训与发展1.9薪酬及福利待遇1.10教师考核与评价1.11违约责任与处理1.12争议解决方式1.13合同的变更与解除1.14合同的生效与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同的目的是明确双方的权利、义务，保障外语教育机构的正常运营和教师的合法权益。第二条合同双方基本信息2.1.1外语教育机构名称：[机构名称]2.1.2外语教育机构地址：[机构地址]2.1.3教师姓名：[教师姓名]2.1.4教师身份证号码：[教师身份证号码]第三条合同期限3.1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第四条教师职责与义务4.1.1教师应遵守国家法律法规、教育部门和学校的各项规章制度。4.1.2教师应按照教学计划完成规定的教学任务，保证教学质量。4.1.3教师应积极参与学校的教研活动，不断提高自己的教育教学水平。4.1.4教师应维护学校声誉，不得以任何形式损害学校利益。第五条教学任务与要求5.1.1教师应按照学校规定的教学大纲和教学计划进行教学。5.1.2教师应根据学生实际情况，调整教学方法，提高教学效果。5.1.3教师应认真备课、批改作业，确保教学质量。5.1.4教师应定期进行教学反思，不断改进教学方法。第六条教学资源与设施6.1.1学校应提供必要的教学资源，包括教材、教具、教学设备等。6.1.2学校应保障教学设施的正常使用和维护。6.1.3教师应合理使用教学资源，确保教学活动的顺利进行。第七条工作时间与考勤7.1.1教师应按照学校规定的工作时间安排教学活动。7.1.2教师应按时参加学校组织的各项活动。7.1.3教师应遵守学校的考勤制度，不得无故缺勤。7.1.4教师因故需请假，应提前向学校提出申请，并经批准。第八条教师培训与发展8.1.1学校应定期组织教师参加业务培训，提高教师的教育教学能力。8.1.2教师应积极参加学校组织的各类培训活动，不断提升自身专业素养。8.1.3学校鼓励教师参加国内外学术交流活动，拓宽视野，促进教育教学改革。8.1.4学校为教师提供必要的进修机会，支持教师攻读更高层次的学历。第九条薪酬及福利待遇9.1.1教师的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等。9.1.2教师的基本工资按国家规定及学校薪酬制度执行。9.1.3教师的岗位工资根据教师职称、岗位等级等因素确定。9.1.4教师的绩效工资根据教学质量、工作表现等因素进行考核。9.1.5教师享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。第十条教师考核与评价10.1.1学校设立教师考核制度，对教师的教学质量、工作表现等进行定期考核。10.1.2教师考核内容包括教学质量、教学态度、工作纪律、师德表现等方面。10.1.3教师考核结果作为教师晋升、评优、薪酬调整的重要依据。10.1.4教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉。第十一条违约责任与处理11.1.1教师违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2教师擅自离岗、旷工或违反学校规章制度，学校有权解除合同。11.1.3学校违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.4合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十二条争议解决方式12.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更与解除13.1.1本合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。13.1.2如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。13.1.3合同解除前，双方应按照合同约定继续履行合同义务。第十四条合同的生效与终止14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同期满或双方协商一致解除合同后终止。14.1.3合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，并签订终止协议。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理方、咨询方等。15.1.2第三方是指除合同双方以外的，在合同执行过程中提供专业服务或参与合同履行的独立实体。15.1.3第三方应具备相应的资质、能力，并能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的情形1.教学质量评估：邀请第三方评估机构对教师的教学质量进行评估。2.工程监理：在建设或维修教学设施时，邀请监理方进行监督。3.法律咨询：在合同执行过程中遇到法律问题，邀请咨询方提供法律意见。4.人才招聘：通过中介方协助教师招聘工作。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在提供专业服务时，应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险等因素确定。15.3.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.4第三方介入协议15.4.1合同双方在邀请第三方介入时，应与第三方签订专门的介入协议。1.第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。2.第三方提供服务的具体内容、范围和期限。3.第三方责任限额和赔偿方式。4.第三方服务的费用及支付方式。5.第三方与其他各方的权利、义务和责任划分。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方在合同执行过程中，应遵守合同约定，并承担相应的责任。15.5.2合同双方对第三方的责任承担应明确划分：1.合同双方对第三方的选择和引入负有连带责任。2.第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因造成合同双方损失，应承担相应责任。3.第三方在执行合同过程中，如因不可抗力等因素导致合同无法履行，应免除责任。4.合同双方对第三方的违约行为，有权向第三方追责。15.6第三方介入的变更与解除15.6.1第三方介入协议签订后，如需变更或解除，应经合同双方和第三方协商一致。