2024事业单位专业技术岗位设置与人才储备服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位专业技术岗位设置与人才储备服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式1.4协议双方法定代表人2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.专业技术岗位设置3.1岗位类别3.2岗位名称3.3岗位职责3.4岗位任职条件4.人才储备4.1人才储备目标4.2人才储备方式4.3人才储备流程4.4人才储备周期5.服务内容5.1专业技术岗位设置服务5.2人才储备服务5.3其他相关服务6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用支付方式6.3服务费用支付时间7.服务期限及终止条件7.1服务期限7.2终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权内容9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4协议双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方在专业技术岗位设置与人才储备方面的需求，乙方提供相关服务，共同促进甲方单位的专业技术人才队伍建设。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。3.专业技术岗位设置3.1岗位类别甲方根据单位发展需要，设定[岗位类别数量]个专业技术岗位类别。3.2岗位名称具体岗位名称如下：[岗位名称1][岗位名称2][岗位名称3]3.3岗位职责各岗位的具体职责如下：[岗位名称1职责][岗位名称2职责][岗位名称3职责]3.4岗位任职条件各岗位的任职条件如下：[岗位名称1任职条件][岗位名称2任职条件][岗位名称3任职条件]4.人才储备4.1人才储备目标乙方根据甲方需求，储备[人才储备数量]名专业技术人才。4.2人才储备方式[人才储备方式1][人才储备方式2][人才储备方式3]4.3人才储备流程人才储备流程如下：[人才储备流程1][人才储备流程2][人才储备流程3]4.4人才储备周期人才储备周期为[人才储备周期时长]，自协议签订之日起计算。5.服务内容5.1专业技术岗位设置服务乙方负责协助甲方完成专业技术岗位设置的相关工作，包括但不限于：[专业技术岗位设置服务内容1][专业技术岗位设置服务内容2][专业技术岗位设置服务内容3]5.2人才储备服务乙方负责为甲方提供人才储备服务，包括但不限于：[人才储备服务内容1][人才储备服务内容2][人才储备服务内容3]5.3其他相关服务[其他相关服务内容1][其他相关服务内容2][其他相关服务内容3]6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。6.2服务费用支付方式[支付方式1][支付方式2][支付方式3]6.3服务费用支付时间甲方应在每个服务阶段结束后[支付时间时长]内支付相应阶段的服务费用。7.服务期限及终止条件7.1服务期限本协议服务期限为[服务期限时长]，自协议签订之日起计算。7.2终止条件本协议的终止条件如下：[终止条件1][终止条件2][终止条件3]8.保密条款8.1保密内容甲乙双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限本合同的保密期限自协议签订之日起至[保密期限时长]后。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为[违约金金额]元。9.知识产权归属9.1知识产权内容在协议履行过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。9.2知识产权归属乙方在协议履行过程中所创造或改进的任何知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或转让。10.违约责任10.1违约情形[违约情形1][违约情形2][违约情形3]10.2违约责任[违约责任1][违约责任2][违约责任3]11.争议解决11.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构地址]。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何对本协议的变更，均需甲乙双方以书面形式达成一致，并经双方签字盖章后生效。13.合同解除13.1合同解除条件[合同解除条件1][合同解除条件2][合同解除条件3]13.2合同解除程序任何一方要求解除本协议，应提前[提前通知时长]天书面通知对方，并说明解除理由。14.其他约定事项14.1通知除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并按照双方在协议中指定的地址进行送达。14.2不可抗力如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，甲乙双方应相互理解，并积极采取措施减轻损失。在不可抗力事件结束后，双方应在合理期限内恢复履行本协议。14.3附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.4争议解决条款的补充本协议中争议解决条款的补充如下：[争议解决条款补充内容1][争议解决条款补充内容2][争议解决条款补充内容3]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、技术服务或其他与本协议履行相关的服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形[第三方介入情形1][第三方介入情形2][第三方介入情形3]15.3第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的服务协议。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本协议项下的责任限额为[第三方责任限额]元，超过此限额的部分，由甲乙双方共同承担。16.2责任承担第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.3第三方违约如第三方违反与本协议相关的服务协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方权利17.1服务费用第三方有权根据其提供的服务内容，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.2信息保密第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。17.3服务标准第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合行业标准的服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方应明确其在甲乙双方之间的职责，并与甲乙双方各自承担的职责相区分。18.2义务划分第三方应明确其在甲乙双方之间的义务，并确保其义务的实现不会影响甲乙双方的权益。18.3责任划分第三方在本协议项下的责任独立于甲乙双方的责任，第三方应对其自身的违约行为承担责任。18.4争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序甲乙双方在第三方介入时，如需对本协议进行变更，应按照第12.2条的规定进行。19.2变更内容第三方介入后的合同变更内容应包括但不限于：[变更内容1][变更内容2][变更内容3]20.第三方介入的合同终止20.1终止条件[终止条件1][终止条件2][终止条件3]20.2终止程序甲乙双方在终止第三方介入时，应提前[提前通知时长]天书面通知第三方，并说明终止理由。20.3终止后的责任第三方介入终止后，第三方应按照合同约定，承担其在本协议项下的剩余责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专业技术岗位设置方案要求：详细列出岗位类别、名称、职责、任职条件等。说明：本附件为乙方提供专业技术岗位设置服务的依据。2.人才储备计划要求：明确人才储备目标、方式、流程、周期等。说明：本附件为乙方进行人才储备工作的指导文件。3.服务费用清单要求：详细列出各项服务内容及对应的费用。说明：本附件为甲方支付服务费用的依据。4.保密协议要求：明确保密内容、期限、违约责任等。说明：本附件为甲乙双方保密义务的补充协议。5.知识产权归属协议要求：明确知识产权内容、归属等。说明：本附件为双方知识产权归属的补充协议。6.争议解决仲裁规则要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件为双方解决争议的补充规则。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入服务的补充协议。8.合同变更协议要求：明确变更内容、程序、生效时间等。说明：本附件为合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成服务内容。第三方泄露保密信息。任何一方违反保密义务。任何一方违反知识产权归属协议。2.责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任。违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。违约方应承担因违约行为产生的相关费用。3.示例说明：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，金额为未付款项的[违约金比例]%。若乙方未按时完成服务内容，应向甲方支付违约金，金额为服务费用总额的[违约金比例]%。若第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。若任何一方违反知识产权归属协议，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。全文完。2024事业单位专业技术岗位设置与人才储备服务协议1本合同目录一览1.1协议双方的基本情况1.2协议目的1.3专业技术岗位设置原则1.4专业技术岗位类别1.5专业技术岗位数量1.6专业技术岗位任职条件1.7专业技术岗位聘任程序1.8专业技术岗位待遇1.9专业技术岗位考核与评价1.10专业技术岗位调整与变更1.11人才储备计划1.12人才储备培养措施1.13人才储备选拔与任用1.14协议的生效、终止与解除1.15违约责任1.16争议解决1.17其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方的基本情况1.1.2甲方为事业单位，乙方为专业的人力资源服务公司。1.1.3甲方在（地区）设有（部门名称），乙方在（地区）设有（部门名称）。1.2协议目的1.2.1甲方为优化专业技术岗位设置，提升人才队伍素质，提高整体工作水平。1.2.2乙方根据甲方需求，提供专业技术岗位设置与人才储备服务，协助甲方实现人才战略目标。1.3专业技术岗位设置原则1.3.1符合国家及地方相关法律法规和政策要求。1.3.2适应甲方事业发展需要，确保专业技术岗位设置的科学性、合理性和规范性。1.3.3坚持公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才。1.4专业技术岗位类别1.4.1根据甲方业务需求，专业技术岗位分为（岗位类别1）、（岗位类别2）、（岗位类别3）等。1.5专业技术岗位数量1.5.1本协议有效期内，甲方需设立专业技术岗位（岗位数量）个。1.6专业技术岗位任职条件1.6.1具备相关专业学历和技能证书。1.6.3具备较强的业务能力和创新能力。1.7专业技术岗位聘任程序1.7.1乙方协助甲方制定专业技术岗位聘任方案。1.7.2甲方按照聘任方案，通过公开选拔、竞聘上岗等方式，选拔合适人才。1.7.3乙方对选拔过程进行监督，确保公平、公正。1.8专业技术岗位待遇1.8.1专业技术岗位人员待遇按照国家及地方相关规定执行。1.8.2乙方协助甲方完善专业技术岗位人员薪酬体系，确保待遇合理。1.8.3甲方为专业技术岗位人员提供必要的培训和发展机会。1.9专业技术岗位考核与评价1.9.1甲方建立健全专业技术岗位考核制度，对岗位人员进行定期考核。1.9.2乙方协助甲方开展专业技术岗位评价工作，对考核结果进行审核。1.9.3依据考核与评价结果，对专业技术岗位人员进行奖惩、晋升或调整。1.10专业技术岗位调整与变更1.10.1如遇特殊情况，甲方需对专业技术岗位进行调整或变更。1.10.2乙方协助甲方完成专业技术岗位调整与变更工作，确保工作顺利进行。1.11人才储备计划1.11.1甲方根据事业发展需要，制定人才储备计划。1.11.2乙方协助甲方开展人才储备工作，包括人才信息收集、筛选和推荐。1.12人才储备培养措施1.12.1乙方协助甲方制定人才储备培养方案。1.12.2甲方为人才储备人员提供培训、实践、交流等培养措施。1.13人才储备选拔与任用1.13.1乙方协助甲方开展人才储备选拔工作，选拔优秀人才。1.13.2甲方根据选拔结果，对人才储备人员进行任用。1.14协议的生效、终止与解除1.14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.14.2协议有效期为（协议期限）年。1.14.3协议期满后，如双方同意，可续签协议。1.14.4如遇特殊情况，协议可提前终止或解除。1.15违约责任1.15.1双方应严格按照协议约定履行各自义务。1.15.2如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。1.16争议解决1.16.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。1.16.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.17其他约定事项1.17.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。1.17.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.8.3甲方为专业技术岗位人员提供必要的培训和发展机会。1.8.3.1甲方将为专业技术岗位人员提供岗位相关的专业培训，包括但不限于新员工入职培训、在职人员业务技能提升培训等。1.8.3.2甲方将支持专业技术岗位人员参加行业内的专业交流和学术活动，促进知识的更新和技能的提升。1.8.3.3甲方将为专业技术岗位人员提供职业发展规划指导，包括但不限于职业生涯规划、岗位晋升通道等。1.9专业技术岗位考核与评价1.9.1甲方建立健全专业技术岗位考核制度，对岗位人员进行定期考核。1.9.1.1考核分为年度考核和专项考核，年度考核每年度进行一次，专项考核根据工作需要不定期进行。1.9.1.2考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等。1.9.2乙方协助甲方开展专业技术岗位评价工作，对考核结果进行审核。1.9.2.1乙方将对考核过程进行监督，确保考核的公正性和客观性。1.9.2.2乙方将对考核结果进行分析，提出改进建议，协助甲方完善考核制度。1.10专业技术岗位调整与变更1.10.1如遇特殊情况，甲方需对专业技术岗位进行调整或变更。1.10.1.1调整或变更应遵循国家相关法律法规和政策，符合专业技术岗位设置原则。1.10.1.2调整或变更应提前通知乙方，并听取乙方的意见。1.10.2乙方协助甲方完成专业技术岗位调整与变更工作，确保工作顺利进行。1.11人才储备计划1.11.1甲方根据事业发展需要，制定人才储备计划。1.11.1.1人才储备计划应包括人才需求预测、人才培养目标、培养措施等内容。1.11.1.2人才储备计划应与专业技术岗位设置相衔接，确保人才供给与需求平衡。1.12人才储备培养措施1.12.1乙方协助甲方制定人才储备培养方案。1.12.1.1培养方案应针对不同层次的人才，制定个性化的培养计划。1.12.1.2培养方案应包括内部培训、外部培训、实践锻炼、导师指导等内容。1.13人才储备选拔与任用1.13.1乙方协助甲方开展人才储备选拔工作，选拔优秀人才。1.13.1.1选拔工作应遵循公开、公平、公正的原则。1.13.1.2选拔过程应包括资格审查、笔试、面试、考察等环节。1.13.2甲方根据选拔结果，对人才储备人员进行任用。1.14协议的生效、终止与解除1.14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.14.2协议有效期为（协议期限）年。1.14.3协议期满后，如双方同意，可续签协议。1.14.4如遇特殊情况，协议可提前终止或解除。1.15违约责任1.15.1双方应严格按照协议约定履行各自义务。1.15.2如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.16争议解决1.16.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。1.16.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.17其他约定事项1.17.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。1.17.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.18第三方定义1.18.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在本合同履行过程中，提供专业服务、技术支持、咨询建议或其他协助的独立法人或其他组织。1.19第三方介入的范畴1.19.1第三方介入的范畴包括但不限于：人才招聘与选拔、专业技术培训、职业发展规划咨询、法律咨询、技术支持等。1.20第三方选择与授权1.20.2甲方或乙方应向第三方明确授权范围，包括但不限于提供信息、使用甲方或乙方的资源、执行特定任务等。1.21第三方的责任1.21.1第三方应按照本合同和其与甲方或乙方签订的服务协议，履行相应的职责。1.21.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.22第三方的权利1.22.1第三方有权根据本合同和其与甲方或乙方签订的服务协议，获得相应的报酬。1.22.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。1.23第三方的责任限额1.23.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其与甲方或乙方签订的服务协议中约定的具体数额确定。1.23.2如无特殊约定，第三方对本合同项下的责任限额不超过（具体数额）元。1.24第三方与其他各方的划分1.24.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于服务提供与接受，第三方不得直接与甲方或乙方的员工发生劳动关系。1.24.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方或乙方的相关规定，不得损害甲方或乙方的利益。1.25第三方介入的流程1.25.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前（具体时间）向对方通知，并提供相关需求和条件。1.25.2双方应共同决定第三方介入的合适人选或机构，并签订服务协议。1.25.3第三方介入后，甲方或乙方应配合第三方的服务工作，并提供必要的协助。1.26第三方介入的监督与评估1.26.1甲方或乙方应定期对第三方的服务进行监督和评估，确保其履行职责。1.26.2第三方的服务质量不符合要求时，甲方或乙方有权要求其进行整改或更换。1.27第三方介入的保密义务1.27.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和敏感信息。1.28第三方介入的变更与终止1.28.1如需变更第三方介入的内容或终止第三方介入，甲方或乙方应提前（具体时间）通知对方，并按照双方协商一致的原则进行处理。1.29第三方介入的争议解决1.29.1如第三方介入过程中发生争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。1.29.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.30第三方介入的其他约定1.30.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.30.2本合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律