2024年度企业人力资源规划与实施顾问合同补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源规划与实施顾问合同补充协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所1.4协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.人力资源规划内容3.1人力资源规划总体目标3.2人力资源规划具体措施3.3人力资源规划实施时间4.人力资源实施顾问职责4.1顾问职责概述4.2顾问具体职责4.3顾问工作要求5.人力资源规划实施流程5.1规划实施前期准备5.2规划实施过程管理5.3规划实施效果评估6.人力资源规划成果交付6.1成果交付内容6.2成果交付方式6.3成果交付时间7.人力资源规划费用及支付方式7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[企业名称]乙方：[顾问名称]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3协议双方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]1.4协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于甲方在2024年度需要对企业人力资源进行系统规划与实施，以提高企业核心竞争力，甲方决定聘请乙方作为人力资源规划与实施顾问。2.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度人力资源规划与实施过程中的权利、义务和责任，确保人力资源规划的有效实施。3.人力资源规划内容3.1人力资源规划总体目标提升员工素质，优化人才结构；提高员工满意度，降低员工流失率；优化人力资源配置，提高工作效率；建立健全人力资源管理体系。3.2人力资源规划具体措施进行人力资源现状分析，提出改进建议；制定人力资源发展规划，包括招聘、培训、绩效管理等；协助甲方实施人力资源规划，跟踪实施效果；定期向甲方汇报人力资源规划实施情况。3.3人力资源规划实施时间本协议签订后，乙方应在[具体时间]内完成人力资源规划编制，并在[具体时间]内完成规划实施。4.人力资源实施顾问职责4.1顾问职责概述独立、客观地分析甲方人力资源现状；提出切实可行的人力资源规划方案；协助甲方实施人力资源规划；定期向甲方汇报工作进展。4.2顾问具体职责对甲方现有员工进行岗位分析，评估员工能力；设计并实施员工培训计划，提升员工技能；建立绩效管理体系，激励员工积极性；协助甲方进行招聘工作，引进优秀人才。4.3顾问工作要求具备丰富的人力资源管理经验；熟悉国家相关法律法规；能够适应甲方工作环境，高效完成工作任务。5.人力资源规划实施流程5.1规划实施前期准备乙方对甲方进行人力资源现状调研；甲方与乙方共同制定人力资源规划方案；确定人力资源规划实施时间表。5.2规划实施过程管理乙方协助甲方实施人力资源规划；定期召开会议，讨论规划实施情况；对规划实施过程中出现的问题进行及时解决。5.3规划实施效果评估乙方对人力资源规划实施效果进行评估；根据评估结果，提出改进建议；甲方与乙方共同调整人力资源规划方案。6.人力资源规划成果交付6.1成果交付内容人力资源规划方案；员工培训计划；绩效管理制度；招聘方案。6.2成果交付方式乙方以电子文档形式提交成果；甲方有权要求乙方提供书面报告。6.3成果交付时间乙方在[具体时间]内完成成果交付。8.保密条款8.1保密范围甲方企业的组织架构、人员信息、薪酬体系；乙方提供的人力资源规划方案、实施建议；双方在合作过程中产生的任何书面、口头或其他形式的信息。8.2保密期限本协议项下的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止之日起不少于[具体年限]年。8.3保密义务双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定时间完成人力资源规划编制或实施；乙方泄露甲方保密信息；甲方未按约定支付顾问费用。9.2违约责任承担按照协议约定赔偿守约方因此遭受的损失；采取必要措施恢复保密信息的安全；约定的违约金。9.3违约纠纷解决方式双方应友好协商解决违约纠纷。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件协议一方严重违约；双方协商一致解除；出现不可抗力事件。10.2合同终止条件双方履行完毕本协议约定的义务；合同解除；法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并书面确认解除或终止的原因。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。11.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.合同生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的第三方介入旨在提高人力资源规划与实施效率，保证服务质量，或协助解决合同履行过程中的特定问题。2.2第三方介入的条件甲乙双方书面同意；第三方具备完成相关工作的能力和资质；第三方同意遵守本合同的相关规定。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同产生的责任，其承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方根据第三方的资质、经验、风险等因素共同协商确定，并在合同中明确。3.3责任限额的调整在合同履行期间，如需调整责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。4.第三方权利和义务4.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作；第三方有权获得合同约定的报酬；第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方义务第三方应遵守本合同规定，履行相关职责；第三方应保证其提供的服务符合合同约定和质量要求；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系是合作关系，双方共同完成人力资源规划与实施工作。5.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方（如员工）之间的关系由本合同和第三方自身规定调整。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申请乙方需向甲乙双方提出第三方介入申请，并提供第三方的资质证明、工作计划等相关材料。6.2第三方介入审批甲乙双方对乙方提交的第三方介入申请进行审查，并在[具体时间]内给予书面答复。6.3第三方介入实施经甲乙双方同意后，第三方开始介入相关工作。7.第三方介入的费用承担7.1费用承担原则第三方介入产生的费用按照合同约定或双方协商确定的方式承担。7.2费用承担方式由甲方承担；由乙方承担；由甲乙双方共同承担。8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件合同履行完毕；第三方完成合同约定的任务；双方协商一致终止；出现不可抗力事件。8.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并协商解决相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源规划方案要求：详细阐述人力资源规划的目标、策略、实施步骤和预期效果。说明：此附件为人力资源规划的核心文件，需由乙方提供。2.员工培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。说明：此附件用于指导甲方实施员工培训，由乙方提供。3.绩效管理制度要求：明确绩效考核的标准、流程、结果运用等。说明：此附件用于建立和完善甲方绩效考核体系，由乙方提供。4.招聘方案要求：包括招聘需求分析、招聘渠道、招聘流程、招聘预算等。说明：此附件用于指导甲方进行招聘工作，由乙方提供。5.第三方资质证明要求：提供第三方介入方的营业执照、相关资质证书等。说明：用于证明第三方具备完成相关工作的能力和资质。6.第三方工作计划要求：详细说明第三方介入的具体任务、时间表、预期成果等。说明：此附件用于指导第三方工作，由第三方提供。7.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间完成人力资源规划编制或实施；乙方泄露甲方保密信息；甲方未按约定支付顾问费用；第三方未按约定完成工作；双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准乙方未按约定时间完成工作，每延迟一日，应支付甲方违约金[具体金额]；乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金[具体金额]；第三方未按约定完成工作，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例乙方因工作失误导致甲方遭受经济损失，应赔偿甲方[具体金额]；第三方因工作失误导致甲方遭受经济损失，应赔偿甲方[具体金额]；甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金[具体金额]。全文完。2024年度企业人力资源规划与实施顾问合同补充协议1本合同目录一览1.补充协议签订依据1.1原合同内容概述1.2补充协议目的和意义2.补充协议适用范围2.1顾问服务内容调整2.2适用人员范围3.补充协议有效期3.1起止日期3.2续约条件4.补充服务内容与标准4.1人力资源规划调整4.2实施顾问职责4.3服务成果要求5.服务费用与支付5.1费用标准调整5.2支付方式及期限5.3付款条件6.保密条款6.1信息保密范围6.2保密义务及责任6.3保密期限7.知识产权归属7.1服务成果归属7.2顾问知识产权保护8.违约责任8.1违约情形界定8.2违约责任承担8.3争议解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除程序11.其他11.1合同附件11.2通知送达11.3法律适用与争议管辖12.协议生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件清单13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：费用明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他相关文件14.合同份数与保管14.1合同份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.补充协议签订依据1.1原合同内容概述本补充协议依据《2024年度企业人力资源规划与实施顾问合同》签订，原合同编号为，签订日期为年月日，合同期限为年月日至年月日。1.2补充协议目的和意义本补充协议旨在明确双方在原合同基础上，对人力资源规划与实施顾问服务内容、费用、保密等方面的调整和补充，以更好地满足双方需求和实现合作目标。2.补充协议适用范围2.1顾问服务内容调整（1）企业组织架构优化；（2）员工招聘与配置；（3）员工培训与发展；（4）绩效考核与薪酬管理；（5）员工关系与沟通。2.2适用人员范围本补充协议适用于原合同中约定的所有顾问服务对象，包括但不限于企业全体员工。3.补充协议有效期3.1起止日期本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至原合同到期日止。3.2续约条件如双方同意，可协商续约本补充协议，续约条件由双方另行约定。4.补充服务内容与标准4.1人力资源规划调整（1）顾问应协助企业制定年度人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划、培训计划等；（2）顾问应定期对人力资源规划执行情况进行跟踪评估，并提出优化建议。4.2实施顾问职责（1）顾问应负责实施人力资源规划中的各项措施，确保规划目标的实现；（2）顾问应定期向企业汇报工作进展和成果，并提出改进意见。4.3服务成果要求（1）顾问提供的服务成果应符合国家相关法律法规及企业实际情况；（2）顾问提供的服务成果应达到企业预期目标。5.服务费用与支付5.1费用标准调整本补充协议服务费用为人民币元整，具体费用构成如下：（1）人力资源规划费用：人民币元；（2）实施顾问费用：人民币元。5.2支付方式及期限（1）本补充协议服务费用分两次支付，首次支付人民币元，于协议生效之日起X日内支付；（2）第二次支付人民币元，于顾问完成人力资源规划工作后X日内支付。5.3付款条件（1）付款条件以企业确认顾问提供的服务成果符合协议要求为准；（2）付款条件以双方约定的其他条件为准。6.保密条款6.1信息保密范围本补充协议涉及的保密信息包括但不限于：（1）企业内部组织架构、人员信息；（2）顾问提供的服务方案、建议；（3）双方协商的其他保密信息。6.2保密义务及责任（1）双方对本补充协议涉及的保密信息负有保密义务；（2）如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应责任。6.3保密期限本补充协议涉及的保密信息保密期限为自协议签订之日起X年。8.违约责任8.1违约情形界定（1）顾问未能按照协议规定的时间、质量完成服务；（2）顾问泄露企业保密信息；（3）企业未能按照协议规定支付费用；（4）双方协商一致认为的其他违约行为。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）因违约行为导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部经济损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用、仲裁费用等。8.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式（1）争议解决采用书面形式；（2）争议解决应遵循公平、公正、合理、高效的原则。9.2争议解决机构（1）双方协商确定的争议解决机构；（2）如无协商一致，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在X日内提交争议解决申请书；（2）争议解决机构应在收到申请书后X日内组成仲裁庭；（3）仲裁庭应在X日内作出仲裁裁决。10.合同变更与解除10.1变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式作出；（3）合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.2解除条件（1）协议一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.3解除程序（1）解除合同应以书面形式通知对方；（2）解除合同自通知到达对方之日起生效。11.其他11.1合同附件本补充协议附件如下：（1）附件一：服务内容详细说明；（2）附件二：费用明细表；（3）附件三：保密协议；（4）附件四：其他相关文件。11.2通知送达（1）通知应以书面形式送达；（2）通知送达地点为双方约定的地址；（3）通知自送达之日起生效。11.3法律适用与争议管辖（1）本补充协议适用中华人民共和国法律；（2）合同争议的解决，适用中华人民共和国法律；（3）争议解决机构或法院为合同签订地人民法院或双方协商确定的仲裁委员会。12.协议生效12.1生效条件本补充协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本补充协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件清单13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：费用明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他相关文件14.合同份数与保管14.1合同份数本补充协议一式X份，双方各执X份。14.2保管责任双方应妥善保管本补充协议及其附件，确保协议内容不被泄露或遗失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供协助、服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、审计机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，出现需要第三方评估、鉴定的情况；（3）合同履行过程中，出现争议，需要第三方调解或仲裁。15.3第三方选择（1）第三方由甲乙双方协商确定；（2）如双方无法协商一致，由合同签订地仲裁委员会指定。15.4第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照约定的时间、质量完成服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利开展工作；（2）甲方应配合第三方的工作，及时解决第三方工作中遇到的问题；（3）甲方应按照约定支付第三方服务费用。16.2乙方责任（1）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利开展工作；（2）乙方应配合第三方的工作，及时解决第三方工作中遇到的问题；（3）乙方应按照约定支付第三方服务费用。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币元；（3）如第三方责任超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况，另行协商解决。17.2第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展工作；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权按照约定获得服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；（2）甲方与第三方之间的纠纷，应按照双方协议解决。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；（2）乙方与第三方之间的纠纷，应按照双方协议解决。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方与甲乙双方之间的权利义务，由本补充协议约定；（2）甲乙双方与第三方之间的纠纷，应按照本补充协议及双方协议解决。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向第三方提出介入申请；（2）第三方收到申请后，应在X日内回复是否接受介入。19.2第三方介入的确认（1）第三方接受介入后，甲乙双方应与第三方签订介入协议；（2）介入协议应明确第三方的权利义务，以及甲乙双方的责任。19.3第三方介入的执行（1）第三方介入后，应按照介入协议约定，独立开展工作；（2）甲乙双方应配合第三方的工作，及时解决第三方工作中遇到的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明详细要求：（1）列出人力资源规划与实施顾问服务的具体内容；（2）明确各项服务的时间节点、质量标准；（3）提供服务成果的评估方法和标准。附件说明：本附件旨在明确顾问服务的具体内容，为双方提供清晰的服务标准和评估依据。2.附件二：费用明细表详细要求：（1）列出各项服务的费用构成；（2）明确各项服务的收费标准；（3）提供费用支付的时间节点。附件说明：本附件旨在明确服务费用，确保双方对费用有清晰的认识和约定。3.附件三：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围；（2）规定保密期限；（3）约定违约责任。附件说明：本附件旨在保护双方商业秘密，确保在合同履行过程中，保密信息不被泄露。4.附件四：其他相关文件详细要求：（1）列出其他可能涉及的相关文件；（2）明确各文件的用途和重要性。附件说明：本附件旨在收集整理合同履行过程中可能涉及的其他相关文件，以便双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.顾问未能按照协议规定的时间、质量完成服务责任认定标准：（1）根据服务内容详细说明中的时间节点和质量标准进行评估；（2）如顾问未能达到标准，应承担违约责任。示例说明：若顾问未能在约定的时间内完成人力资源规划报告，且报告不符合质量标准，应承担相应的违约责任。2.顾问泄露企业保密信息责任认定标准：（1）根据保密协议中的保密信息范围和保密期限进行评估；（2）如顾问泄露保密信息，应承担违约责任。示例说明：若顾问在合同履行过程中泄露了企业的客户名单，应按照保密协议中的约定承担违约责任。3.企业未能按照协议规定支付费用责任认定标准：（1）根据费用明细表中的支付时间节点进行评估；（2）如企业未在约定时间内支付费用，应承担违约责任。示例说明：若企业未能在约定的时间内支付顾问服务费用，应按照费用明细表中的约定承担违约责任。4.因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：（1）根据《中华人民共和国合同法》关于不可抗力的规定进行评估；（2）如发生不可抗力，双方可根据实际情况协商解除合同或部分履行合同。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同或部分履行合同。全文完。2024年度企业人力资源规划与实施顾问合同补充协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容3.1人力资源规划3.2人力资源实施3.3顾问服务4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属7.2侵权责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方注册地址：省市区路号1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X人力资源顾问有限公司1.2.2乙方法定代表人：1.2.3乙方注册地址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：021876543212.协议目的及依据2.1协议目的2.1.1协助甲方进行2024年度人力资源规划2.1.2为甲方提供人力资源实施顾问服务2.1.3提高甲方人力资源管理水平2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国公司法》3.服务内容3.1人力资源规划3.1.1甲方提供公司基本情况及需求3.1.2乙方根据甲方需求制定人力资源规划方案3.1.3乙方协助甲方实施人力资源规划方案3.2人力资源实施3.2.1乙方协助甲方进行招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源管理工作3.2.2乙方提供人力资源政策咨询及建议3.2.3乙方定期向甲方汇报人力资源实施情况3.3顾问服务3.3.1乙方指派专业顾问为甲方提供人力资源咨询服务3.3.2顾问定期与甲方沟通，了解甲方需求3.3.3顾问提供专业的人力资源解决方案4.服务期限4.1服务开始时间：2024年1月1日4.2服务结束时间：2024年12月31日5.服务费用及支付方式5.1服务费用：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）5.2支付方式：甲方应在服务开始前支付50%的服务费用，余款在服务结束后30日内支付完毕。6.保密条款6.1保密内容：双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内6.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任。7.知识产权归属7.1知识产权归属：乙方在履行本合同过程中所形成的工作成果、资料等知识产权归乙方所有，甲方获得在合同有效期内使用上述知识产权的权利。7.2侵权责任：任何一方因侵犯对方知识产权而导致的损失，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照合同约定履行义务的，视为违约。9.1.2任何一方未按约定支付费用的，视为违约。9.1.3任何一方泄露对方商业秘密的，视为违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。9.2.2违约方应承担由此给对方造成的间接经济损失。9.2.3违约方应承担相应的违约金，违约金数额由双方协商确定。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方严重违约，经另一方书面通知后，对方有权解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序10.2.1解除合同的一方应提前30日书面通知对方。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章。11.1.2合同经双方合法代表签字盖章后生效。11.2合同生效时间11.2.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.其他12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商处理。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：人力资源规划方案人力资源实施计划服务费用明细表12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方同意变更合同内容的，可以签订补充协议。13.2合同变更程序13.2.1变更合同内容应经双方书面同意。13.2.2变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件应作为本合同不可分割的一部分。14.2附件的具体内容和格式由双方另行约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为协助合同履行或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务公司、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、技术支持、审计监督等方式实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任遵守合同条款，确保其提供的服务符合合同要求。对其提供的服务质量负责，确保服务达到甲乙双方可接受的标准。对其工作中可能泄露的甲乙双方商业秘密承担保密义务。16.2第三方权利收取合同约定的服务费用。在合同约定范围内，独立开展工作，不受甲乙双方非合同行为的影响。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的责任，甲乙双方对其承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质、风险等因素确定。17.3责任限额执行17.3.1在发生第三方责任事件时，