工厂就业合同范例

工厂就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的工人，乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事生产、加工、组装、检验等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证产品质量。

二、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体工作安排由甲方根据生产需要确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，按月支付，支付日期为每月的____________________日。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；

（5）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

2.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方个人简历；

4.其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的工人，丙方作为专业的人力资源服务提供方，同意为甲方提供乙方的人力资源服务。乙方愿意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事生产、加工、组装、检验等工作。

2.乙方的工作任务和岗位要求由丙方根据甲方需求制定，并确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、工作时间与休息

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体工作安排由丙方根据生产需要确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币____________________元，由丙方代为支付，支付日期为每月的____________________日。

2.乙方加班工资按国家规定计算，由丙方代为支付。

3.丙方承诺按照合同约定及时足额支付乙方工资。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务，保证产品质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位和工作时间。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时解除劳动合同。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核等工作。

2.丙方负责乙方工资的发放和社会保险的缴纳。

3.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方进行必要的培训。

4.丙方应保证乙方在合同期间的人身安全。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方个人简历；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为专业的人力资源服务提供方，其介入旨在提高人力资源管理的专业化水平，降低甲方的人力成本，提升人力资源配置的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于确保乙方能够按照岗位要求完成工作任务，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（产品研发企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（研发人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源外包服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要研发特定产品，丙方作为专业的人力资源外包服务公司，同意为甲方提供乙方的人力资源外包服务。乙方愿意受聘于甲方从事研发工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、研发任务与职责

1.乙方同意在甲方提供的研发岗位上从事产品研发工作。

2.乙方的具体研发任务和职责由丙方根据甲方需求制定，并确保乙方具备完成研发任务的能力。

二、工作条件与设施

1.甲方应提供乙方必要的研发工作条件，包括但不限于办公场所、研发设备、软件等。

2.丙方负责确保乙方能够获得必要的研发支持和服务。

三、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币____________________元，由丙方代为支付，支付日期为每月的____________________日。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方承诺按照合同约定及时足额支付乙方工资。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的研发资源和条件，以完成研发任务。

2.乙方有权根据研发进度和成果获得相应的奖励和报酬。

3.乙方有权在合同期间接受丙方的职业培训和技能提升服务。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核等工作。

2.丙方负责乙方工资的发放和社会保险的缴纳。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全、健康，并遵守相关法律法规。

4.丙方应保障乙方的工作时间和休息时间，不得强迫加班。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未提供必要的研发资源和条件；

（2）未按时足额支付乙方工资；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）强迫乙方加班，违反工作时间和休息规定；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的研发任务说明书；

2.甲方制定的研发规章制度；

3.乙方个人简历；

4.其他