非正式用工合同模板

非正式用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方因生产经营需要，决定聘请乙方担任非正式用工，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条用工性质

1.1乙方在甲方处从事非正式用工，双方确立劳动关系。

第二条用工期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方处从事的岗位为：__________

3.2乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方工作时间为：______至______，休息时间为：______至______。

第五条工资待遇

5.1乙方工资标准为：__________元/月，每月发放日期为：______日。

5.2乙方工资构成包括：

（一）基本工资：__________元/月

（二）岗位工资：__________元/月

（三）绩效工资：__________元/月

（四）其他补贴：__________元/月

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

7.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）被依法追究刑事责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他资格证书复印件

4.甲方相关证明材料复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

鉴于甲方因生产经营需要，决定聘请乙方担任非正式用工，并由丙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条用工性质

1.1乙方在甲方处从事非正式用工，双方确立劳动关系。

1.2丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的人力资源服务。

第二条用工期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2丙方应确保乙方在合同期限内履行其工作职责。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方处从事的岗位为：__________

3.2乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方工作时间为：______至______，休息时间为：______至______。

第五条工资待遇

5.1乙方工资标准为：__________元/月，每月发放日期为：______日。

5.2乙方工资构成包括：

（一）基本工资：__________元/月

（二）岗位工资：__________元/月

（三）绩效工资：__________元/月

（四）其他补贴：__________元/月

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳手续。

第七条劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

7.2丙方应监督乙方遵守劳动保护规定，确保乙方在工作过程中的权益。

第八条第三方责任

8.1丙方作为第三方服务提供方，对乙方的人事管理、劳动关系处理、社会保险缴纳等方面承担连带责任。

8.2丙方应确保乙方在合同期限内遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

第九条甲方权益

9.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

9.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

9.3甲方有权根据乙方的工作表现，决定乙方的工作时间和休息时间。

第十条乙方违约及限制条款

10.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）被依法追究刑事责任。

10.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

第十一条合同解除

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（一）乙方违约；

（二）丙方违反本合同约定；

（三）甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他资格证书复印件

4.丙方相关证明材料复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，通过提供人力资源服务，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率，确保乙方在合同期限内履行其工作职责，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的权利义务，确保乙方在合同期限内履行其工作职责，同时，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责，保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

鉴于甲方因生产经营需要，决定聘请乙方担任非正式用工，并由丙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款，以保障乙方的权益为主：

第一条用工性质

1.1乙方在甲方处从事非正式用工，双方确立劳动关系。

1.2丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的人力资源服务，并协助乙方维护自身合法权益。

第二条用工期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2丙方应确保乙方在合同期限内享有稳定的用工关系。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方处从事的岗位为：__________

3.2乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

第四条工作时间

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方工作时间为：______至______，休息时间为：______至______。

第五条工资待遇

5.1乙方工资标准为：__________元/月，每月发放日期为：______日。

5.2乙方工资构成包括：

（一）基本工资：__________元/月

（二）岗位工资：__________元/月

（三）绩效工资：__________元/月

（四）其他补贴：__________元/月

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳手续，确保乙方享受社会保险待遇。

第七条劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

7.2丙方应监督甲方履行劳动保护义务，确保乙方在工作过程中的权益。

第八条第三方责任

8.1丙方作为第三方服务提供方，对乙方的人事管理、劳动关系处理、社会保险缴纳等方面承担连带责任。

8.2丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，维护乙方的合法权益。

第九条乙方权益

9.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并享受社会保险待遇。

9.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

9.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和劳动权益。

第十条甲方违约及限制条款

10.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（一）未按时足额支付乙方工资；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）未提供必要的工作条件和劳动保护设施。

10.2甲方在以下情况下，乙方有权要求解除本合同：

（一）甲方经营状况严重恶化，无法继续履行合同；

（二）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

第十一条合同解除

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有权在甲方违约的情况下解除本合同。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充