2024年版国有企业临时用工合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版国有企业临时用工合同版B版本合同目录一览1.临时用工合同主体及定义1.1甲方（国有企业）1.2乙方（临时用工人员）1.3合同期限2.临时用工人员的基本职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.临时用工人员的劳动报酬3.1薪资标准3.2薪资发放时间及方式3.3加班工资4.劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护条件4.2乙方应享有的社会保险待遇4.3意外伤害保险5.合同的终止与解除5.1合同到期终止5.2甲方解除合同的条件5.3乙方解除合同的条件6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决方式7.1和解7.2调解7.3仲裁7.4诉讼8.其他事项8.1保密协议8.2知识产权归属8.3通知与送达8.4附件9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.甲方、乙方权利与义务的转让10.1甲方权利与义务的转让10.2乙方权利与义务的转让11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理12.附件12.1临时用工人员岗位职责说明12.2工资明细表12.3社会保险缴纳明细表13.合同的签订与备案13.1合同签订程序13.2合同备案程序14.合同的终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止或解除后的权益处理第一部分：合同如下：1.临时用工合同主体及定义1.1甲方（国有企业）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的国有企业，具体名称见合同封面。1.2乙方（临时用工人员）：指与甲方签订本合同，在甲方提供的工作岗位上提供临时性劳动服务的自然人。1.3合同期限：本合同期限为自合同签订之日起至合同约定的终止或解除条件满足之日止。2.临时用工人员的基本职责2.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行相应的职责，完成甲方安排的工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点位于甲方指定的场所，具体地点见合同附件。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排见合同附件。3.临时用工人员的劳动报酬3.1薪资标准：乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体薪资标准见合同附件。3.2薪资发放时间及方式：甲方应按月支付乙方工资，每月薪资支付日期为次月的五个工作日内。甲方可以通过银行转账方式将工资支付给乙方。3.3加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。甲方应按月支付乙方加班工资，每月加班工资支付日期为次月的五个工作日内。4.劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2乙方应享有的社会保险待遇：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3意外伤害保险：甲方可以为乙方购买意外伤害保险，具体保险方案见合同附件。5.合同的终止与解除5.1合同到期终止：本合同约定的期限届满，双方未续签或未达成续签协议的，本合同自然终止。5.2甲方解除合同的条件：甲方可以根据实际情况，提前三日通知乙方解除本合同。甲方解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因病或因伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复原工作能力；甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整或不符合调整后的岗位要求。5.3乙方解除合同的条件：乙方可以在合同期内提前三十日书面通知甲方解除本合同。乙方解除合同的原因包括但不限于：甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；乙方因健康原因不能从事原工作，且在规定的医疗期内；乙方与第三方签订劳动合同，需要解除与甲方的合同。6.违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件或解除合同的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方应支付给乙方的工资的百分之五十。6.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动服务或提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方应支付给甲方的工资的百分之五十。8.其他事项8.1保密协议：乙方在合同期间和合同终止后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：乙方在合同期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。8.3通知与送达：甲方、乙方的通知与送达均应以书面形式进行，送达地址为合同附件中载明的地址。8.4附件：本合同的附件包括乙方的岗位职责说明、工资明细表、社会保险缴纳明细表等，附件与本合同具有同等法律效力。9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章确认后生效。9.3合同解除程序：合同的解除应符合本合同第五章约定的条件和程序。10.甲方、乙方权利与义务的转让10.1甲方权利与义务的转让：甲方不得将本合同项下的权利与义务全部或部分转让给第三方。10.2乙方权利与义务的转让：乙方不得将本合同项下的权利与义务全部或部分转让给第三方。11.不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。12.附件12.1临时用工人员岗位职责说明：详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。12.2工资明细表：列明乙方的基本工资、奖金、加班工资等详细的工资构成。12.3社会保险缴纳明细表：列明乙方应享受的社会保险项目和缴纳标准。13.合同的签订与备案13.1合同签订程序：本合同应由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字或盖章。13.2合同备案程序：合同签订后，甲方应按照国家和地方的有关规定，将合同文本报送相关部门备案。14.合同的终止与解除14.1合同终止条件：本合同的终止条件见第五章约定的终止条件。14.2合同解除条件：本合同的解除条件见第五章约定的解除条件。14.3合同终止或解除后的权益处理：合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、加班费、社会保险和公积金等，并按照合同约定处理其他相关事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：临时用工人员岗位职责说明详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求，包括但不限于工作职责、工作目标、工作场所、工作时间、劳动保护条件等。附件2：工资明细表列明乙方的基本工资、奖金、加班工资等详细的工资构成，包括工资计算标准、工资发放时间及方式等。附件3：社会保险缴纳明细表列明乙方应享受的社会保险项目和缴纳标准，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件4：甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和劳动防护用品的种类、数量和规格等。附件5：意外伤害保险条款列出意外伤害保险的保险范围、保险金额、保险费率、保险期限等相关内容。附件6：保密协议明确乙方在合同期间和合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务和保密期限等。附件7：知识产权归属协议明确乙方在合同期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权的归属规定。附件8：通知与送达地址确认书载明甲乙双方的送达地址，包括通讯地址、联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按照合同约定支付工资、提供劳动条件或解除合同。违约责任为向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方应支付给乙方的工资的百分之五十。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方应得的工资的百分之五十。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按照合同约定提供劳动服务或提前解除合同。违约责任为向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方应支付给甲方的工资的百分之五十。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供劳动服务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方应得的工资的百分之五十。说明三：法律名词及解释：1.国有企业：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的国有企业。2.临时用工