香港工厂劳务合同范例

香港工厂劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

甲方（用人单位）住所地：____________________________

甲方（用人单位）法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）名称：_____________________________

乙方（劳动者）住所地：_____________________________

乙方（劳动者）法定代表人：_________________________

鉴于甲方经营业务需要，现同意乙方到甲方位于香港的工厂从事劳务工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.1乙方同意在甲方位于香港的工厂从事劳务工作，具体工作内容为：____________________________。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假时间及待遇按照国家相关规定执行。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家及香港地区有关法律法规，支付乙方工资，工资标准为：____________________________。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及香港地区相关规定执行。

3.3甲方为乙方提供免费住宿、工作餐及交通补贴等福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限为__年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期满前，甲方应提前__个月书面通知乙方是否续签合同。

五、合同解除及终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被依法开除；

（4）乙方因劳动合同法规定的其他情形被解除劳动合同。

5.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金；

（4）甲方因其他原因导致乙方无法正常工作。

5.4合同解除或终止后，甲方应按照国家及香港地区相关规定支付乙方经济补偿。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向香港劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字：____________________________

甲方（用人单位）盖章：____________________________

甲方（用人单位）法定代表人签字：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________________

乙方（劳动者）盖章：____________________________

乙方（劳动者）法定代表人签字：____________________

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方健康证明复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资支付凭证；

5.乙方社会保险缴纳凭证；

6.乙方住房公积金缴纳凭证。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________________

甲方（用人单位）住所地：____________________________

甲方（用人单位）法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）名称：_____________________________

乙方（劳动者）住所地：_____________________________

乙方（劳动者）法定代表人：_________________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________________

丙方（劳务派遣公司）住所地：____________________________

丙方（劳务派遣公司）法定代表人：_________________________

鉴于甲方经营业务需要，甲方委托丙方派遣乙方至甲方位于香港的工厂从事劳务工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.1乙方同意在甲方位于香港的工厂从事劳务工作，具体工作内容为：____________________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假时间及待遇按照国家相关规定执行。

三、工资及福利待遇

3.1丙方按照国家及香港地区有关法律法规，支付乙方工资，工资标准为：____________________________。

3.2丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及香港地区相关规定执行。

3.3丙方为乙方提供免费住宿、工作餐及交通补贴等福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限为__年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期满前，甲方应提前__个月书面通知丙方是否续签合同。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

5.2甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位，但应提前__天通知丙方及乙方。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和表现，对乙方进行奖励或处罚。

5.4甲方有权对丙方进行考核，如丙方未能履行合同义务，甲方有权要求丙方承担相应责任。

六、丙方责权利

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

6.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资格。

6.3丙方应按照合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

6.4丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和检查。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

7.2乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。

7.4乙方因自身原因离职，应提前__个月书面通知丙方及甲方。

八、合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被依法开除；

（4）乙方因劳动合同法规定的其他情形被解除劳动合同。

8.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金；

（4）甲方因其他原因导致乙方无法正常工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向香港劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方健康证明复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方工资支付凭证；

5.乙方社会保险缴纳凭证；

6.乙方住房公积金缴纳凭证。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以将人力资源管理外包，降低人力成本，提高管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源管理公司，可以提供更加专业的人力资源服务，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方通过合同约定，明确丙方的责任和义务，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________________

甲方（用人单位）住所地：____________________________

甲方（用人单位）法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）名称：_____________________________

乙方（劳动者）住所地：_____________________________

乙方（劳动者）法定代表人：_________________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________________

丙方（劳务派遣公司）住所地：____________________________

丙方（劳务派遣公司）法定代表人：_________________________

鉴于甲方需要乙方在特定项目上提供劳务服务，且乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务来保障自身权益，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的项目上从事劳务工作，具体工作内容为：____________________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据项目进度合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假时间及待遇按照国家相关规定执行。

三、工资及福利待遇

3.1丙方按照国家及香港地区有关法律法规，支付乙方工资，工资标准为：____________________________。

3.2丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及香港地区相关规定执行。

3.3丙方为乙方提供免费住宿、工作餐及交通补贴等福利待遇。

四、丙方责权利

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

4.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资格。

4.3丙方应按照合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.4丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和检查。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

5.2乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排或超负荷的工作量。

5.3乙方有权要求丙方及时支付工资和福利待遇。

5.4乙方应按照合同约定，完成甲方指定的劳务工作。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方未按照约定提供工作条件或安全保障，导致乙方人身安全或财产安全受到损害，甲方应承担相应责任。

6.2甲方未按照约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求丙方代为追偿。

6.3甲方要求乙方从事与合同约定不符的工作，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的法律责任。

6.4甲方不得无故解雇乙方，如需解除合同，甲方应提前__个月书面通知丙方及乙方，并支付相应的经济补偿。

七、合同期限

7.1本合同期限为__年，自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同期满前，甲方应提前__个月书面通知丙方是否续签合同。

八、合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的保障义务；

（2）甲方未按照约定支付工资或福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方合法权益。

8.3以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被依法开除。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向香港劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份，具有