酒店聘请员工合同范例

酒店聘请员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方为从事酒店经营活动的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘请乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方应在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的要求完成各项工作任务。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保酒店经营活动的顺利进行。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象。

2.3乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。

3.3甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等福利。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内续签。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方制定的各项规章制度；

（4）乙方入职培训记录。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（劳务派遣公司名称）：

鉴于甲方为从事酒店经营活动的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，丙方作为劳务派遣公司，愿意派遣乙方至甲方工作。为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘请丙方派遣的乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方应在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的要求完成各项工作任务。

1.3丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事项。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保酒店经营活动的顺利进行。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象。

2.3乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

三、劳动报酬

3.1丙方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。

3.3丙方为乙方购买社会保险、住房公积金等福利。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内续签。

五、甲方的权益与权利

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.2甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应酒店经营需求。

5.3甲方有权要求乙方遵守酒店各项规章制度，确保酒店正常运营。

5.4甲方有权在乙方违反合同规定或严重失职时，单方面解除合同。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应确保派遣的乙方具备履行岗位职责的能力和条件。

6.2丙方应定期对乙方进行培训，提高其业务能力和综合素质。

6.3丙方应按照国家规定，为乙方购买社会保险、住房公积金等福利。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反合同规定，甲方有权要求丙方承担违约责任。

7.2乙方严重失职、造成甲方经济损失的，甲方有权要求丙方赔偿损失。

7.3乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方相应的培训费用和损失。

7.4乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

八、争议解决

8.1如本合同在履行过程中发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方劳务派遣许可证复印件；

（5）甲方制定的各项规章制度；

（6）乙方入职培训记录。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于甲方降低人力资源成本，提高人力资源配置效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣公司，能够为乙方提供更全面、更专业的培训和管理，提高乙方的综合素质。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为酒店经营主体，通过本合同明确各方的责权利，保障自身权益，提高酒店经营效益。同时，甲方有权对乙方进行考核和管理，确保酒店服务质量，提升顾客满意度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（劳务派遣公司名称）：

鉴于甲方为从事酒店经营活动的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，丙方作为劳务派遣公司，愿意派遣乙方至甲方工作。为明确各方的权利义务，保障甲方权益，同时确保乙方利益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘请丙方派遣的乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事项。

1.3乙方与丙方签订劳动合同，丙方负责乙方的人事关系管理。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保酒店经营活动的顺利进行。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象。

2.3乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

三、劳动报酬

3.1丙方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。

3.3丙方为乙方购买社会保险、住房公积金等福利。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内续签。

五、甲方的权益与责任

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.2甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应酒店经营需求。

5.3甲方有权要求乙方遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象。

5.4甲方有权在乙方违反合同规定或严重失职时，单方面解除合同。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

6.4乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象。

七、丙方的权益与责任

7.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事项。

7.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求。

7.3丙方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

7.4丙方应负责处理乙方的人事关系问题。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

8.3甲方违反合同规定，乙方有权要求丙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1如本合同在履行过程中发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方劳务派遣许可证复印件；

（5）乙方与丙方签订的劳动合同复印件；

（6）甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于甲方降低人力资源