聘用合同模板 单位

聘用合同模板单位第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同的订立

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）岗位名称：__________

（2）工作内容：__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

4.2甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）节假日礼品；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同订立与主体

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

1.3丙方作为乙方的工作平台，负责提供乙方所需的工作环境和资源。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意按照甲方的安排，在丙方指定的地点从事以下工作：

（1）岗位名称：__________

（2）工作内容：__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

4.2甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）节假日礼品；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

6.2丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方的权利与利益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权要求丙方对乙方的违规行为进行处理。

7.3甲方有权根据市场情况和业务需求调整乙方的薪酬待遇。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方和丙方提出书面申请。

8.3乙方在离职后，未经甲方和丙方同意，不得从事与甲方或丙方同行业、同领域内的竞争性工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方介入，旨在为甲方提供更高效的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障，同时，甲方可以通过调整乙方的薪酬待遇和工作内容，更好地适应市场需求和业务发展。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“外包公司”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同订立与主体

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

1.3丙方作为外包公司，负责为甲方提供乙方的人力资源服务。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意按照甲方的安排，在丙方提供的岗位上从事以下工作：

（1）岗位名称：__________

（2）工作内容：__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）节假日礼品；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

6.2丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3丙方有权根据甲方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

七、乙方的权利与利益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

7.3乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

7.4乙方有权根据个人情况和业务需求，提出工作调整或离职申请。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.2甲方不得强制乙方加班，如需加班，应支付加班费。

8.3甲方不得因乙方的工作表现或个人原因，单方面解除本合同，除非乙方存在严重违约行为。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，通过主导合同条款，确保自身的合法权益得到充分保障，同时，乙方可以通过提出工作调整或离职申请，更好地