新秀续约合同范例_第1页
新秀续约合同范例_第2页
新秀续约合同范例_第3页
新秀续约合同范例_第4页
新秀续约合同范例_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新秀续约合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在新秀期间与甲方续约事宜达成如下协议:

一、续约期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.本合同期满后,如双方同意,可继续签订续约合同。

二、乙方在新秀期间的权利与义务

1.乙方在甲方规定的期限内,应积极参加甲方组织的各项训练、比赛等活动,努力提高自己的竞技水平。

2.乙方应遵守国家体育法规和甲方的各项规章制度,不得参与任何违反国家法律、法规的活动。

3.乙方应服从甲方的管理和安排,按照甲方的要求完成各项任务。

4.乙方在合同期内不得擅自离队,如因特殊情况需离队,应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。

5.乙方在合同期内应自觉维护甲方的声誉和形象,不得做出有损甲方利益的行为。

三、甲方在新秀期间的权利与义务

1.甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的训练、比赛、生活等条件,保障乙方的合法权益。

2.甲方应按照国家体育法规和相关规定,对乙方进行职业培训,提高乙方的竞技水平。

3.甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和保障。

4.甲方应按照合同约定,支付乙方在新秀期间的工资、奖金等报酬。

5.甲方应尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方的个人信息。

四、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致,可终止合同。

2.乙方在合同期内严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除合同。

3.甲方在合同期内严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定,乙方有权解除合同。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

附件:

1.乙方个人信息表

2.甲方规章制度

3.乙方在新秀期间训练、比赛计划

4.乙方在新秀期间工资、奖金标准

5.乙方在新秀期间生活待遇标准

6.双方签订的其他补充协议

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)、乙方(以下简称“乙方”)以及丙方(以下简称“丙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在新秀期间与甲方续约事宜,并引入丙方作为合作方,达成如下协议:

一、续约期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.本合同期满后,如双方同意,可继续签订续约合同。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业的培训资源,包括但不限于教练团队、训练设施、比赛机会等。

2.丙方有权对乙方的训练计划、比赛表现进行评估,并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方表现,决定是否提供额外的奖金或奖励。

4.丙方有权在合同期内对乙方进行必要的商业推广。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责提供乙方的职业发展平台,包括但不限于比赛安排、商业代言等。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的训练计划,确保乙方在职业道路上的竞争力。

3.甲方有权要求乙方参加特定比赛或活动,以提升乙方的知名度和市场价值。

4.甲方有权根据乙方表现,决定乙方的薪酬和奖金发放。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的培训计划,积极参加各项训练和比赛。

2.乙方应尊重甲方的商业利益,不得私下与第三方签订商业合同,未经甲方同意不得参与任何与甲方利益冲突的活动。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的职业发展支持和保障。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出合理的工作调整请求。

五、违约责任与限制条款

1.如乙方违反合同约定,未经甲方同意与第三方签订商业合同,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

2.如乙方在合同期内因个人原因导致无法履行合同义务,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内不得参与任何可能损害甲方利益的竞争活动。

4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密,否则将承担法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。

八、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为乙方提供更全面、专业的职业发展支持,通过整合资源,优化培训体系,提升乙方的竞技水平和商业价值。同时,丙方的参与有助于甲方拓展市场渠道,增强品牌影响力。

九、甲方为主导的目的和意义

甲方作为乙方职业发展的主导方,通过提供职业发展平台和资源,确保乙方在竞争激烈的体育市场中脱颖而出。甲方的主导地位有助于维护自身品牌形象,同时实现经济效益的最大化。

附件:

1.乙方个人信息表

2.甲方规章制度

3.丙方培训资源清单

4.乙方在新秀期间训练、比赛计划

5.乙方在新秀期间工资、奖金标准

6.双方签订的其他补充协议

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

丙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)以及丁方(以下简称“丁方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在特定行业中的职业发展事宜,并引入丁方作为合作伙伴,达成如下协议:

一、职业发展合作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.本合同期满后,如双方同意,可继续签订续约合同。

二、丁方责任与权利

1.丁方负责为乙方提供行业内的专业培训和教育资源,包括但不限于行业知识、技能提升等。

2.丁方有权对乙方的学习进度和成果进行评估,并提出专业建议。

3.丁方有权邀请乙方参加行业内的研讨会、讲座等活动,以拓宽乙方的人脉和行业视野。

4.丁方有权在合同期内对乙方的工作表现进行考核,并决定是否提供职业晋升机会。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供工作岗位,确保乙方在合同期间有稳定的收入来源。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果决定乙方的薪酬调整。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度,确保工作质量和效率。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守合同约定,接受丁方的培训和指导,不断提升自身专业能力。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会,包括晋升、培训等。

3.乙方有权要求丁方提供与其职业发展相关的信息和资源。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出合理的工作调整请求。

五、违约责任与限制条款

1.如甲方未按合同约定提供工作岗位或培训机会,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。

2.如丁方未按合同约定提供专业培训和资源,乙方有权要求丁方承担违约责任。

3.乙方在合同期内未经甲方同意,不得私自参与与甲方利益冲突的项目。

4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份,甲乙丁三方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。

八、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同中的主导方,通过选择合适的合作伙伴和甲方,确保自身的职业发展得到充分保障。乙方的主导地位有助于其实现个人职业规划,提升行业竞争力,并在合同期内获得更多的职业发展机会。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

在本合同中,甲方的作用被弱化,主要表现为提供工作岗位和薪酬。这种安排有利于乙方在职业发展过程中拥有更大的自主权,同时也能促进乙方更加积极地参与职业培训和个人能力的提升,从而在行业中获得更好的发展前景。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论