陕西劳动制式合同范例

陕西劳动制式合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方因生产经营需要，现与乙方签订本劳动合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本劳动合同期限为__________年（固定期限/无固定期限）。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事__________岗位（工种）的工作。

2.2乙方同意遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方按照国家规定安排乙方休息休假，乙方应按照甲方的要求参加休息休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，给予乙方工资报酬。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方按照国家规定，给予乙方加班工资、奖金、津贴等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，给予乙方法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条劳动合同解除和终止

6.1本劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，本劳动合同自行终止。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资报酬的；

（2）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本劳动合同的约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方与甲方签订的培训协议；

4.乙方与甲方签订的保密协议。

甲方（盖章）：

法定代表人（或者负责人）签字：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住所地：

第三方（劳务派遣单位）：

名称：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方派遣乙方至甲方工作，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本劳动合同期限为__________年（固定期限/无固定期限）。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事__________岗位（工种）的工作。

2.2乙方同意遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方按照国家规定安排乙方休息休假，乙方应按照甲方的要求参加休息休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，给予乙方工资报酬。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方按照国家规定，给予乙方加班工资、奖金、津贴等。

4.4甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1第三方按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，给予乙方法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条第三方责任与义务

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和工资发放等工作。

6.2第三方应保证乙方符合国家规定的劳动条件和安全标准。

6.3第三方应按照国家规定和本劳动合同的约定，及时为乙方办理社会保险和缴纳相关费用。

6.4第三方应对乙方在工作中发生的人身意外伤害承担相应的责任。

第七条甲方权利与义务

7.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

7.2甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

7.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.4甲方应按照国家规定和本劳动合同的约定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。

第八条乙方法律责任与违约责任

8.1乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.3乙方因违反劳动纪律被甲方解除劳动合同的，乙方不得要求甲方支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方与第三方签订的劳动合同；

4.乙方与第三方签订的培训协议；

5.乙方与第三方签订的保密协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理等工作，有利于甲方降低人力成本，提高劳动效率，同时也能保障乙方的合法权益。第三方介入本合同，旨在明确各方的权利义务，确保合同履行，维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，并对乙方进行考核和奖惩。甲方主导本合同，有利于甲方更好地发挥生产经营的自主性，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住所地：

第三方（人力资源服务机构）：

名称：

法定代表人（或者负责人）：

住所地：

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方人力资源服务机构为乙方提供职业介绍和就业服务，乙方同意在甲方工作，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本劳动合同期限为__________年（固定期限/无固定期限）。

1.3乙方有权根据自身情况和工作需要，与甲方协商调整劳动合同期限。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事__________岗位（工种）的工作。

2.2乙方有权根据自身能力和职业规划，与甲方协商调整工作内容。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2乙方有权根据国家规定和自身情况，与甲方协商调整工作时间。

3.3甲方按照国家规定安排乙方休息休假，乙方应按照甲方的要求参加休息休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，给予乙方工资报酬。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方按照国家规定，给予乙方加班工资、奖金、津贴等。

4.4甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。

4.5乙方有权要求甲方及时足额支付工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1第三方按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，给予乙方法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3乙方有权要求甲方按照国家规定，为其提供相应的社会保险和福利待遇。

第六条第三方责任与义务

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和工资发放等工作。

6.2第三方应保证乙方符合国家规定的劳动条件和安全标准。

6.3第三方应按照国家规定和本劳动合同的约定，及时为乙方办理社会保险和缴纳相关费用。

6.4第三方应对乙方在工作中发生的人身意外伤害承担相应的责任。

6.5第三方应保障乙方的合法权益，协助乙方与甲方协商解决劳动争议。

第七条甲方权利与义务

7.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

7.2甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

7.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.4甲方应按照国家规定和本劳动合同的约定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。

第八条乙方法律责任与违约责任

8.1乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.3乙方因违反劳动纪律被甲方解除劳动合同的，乙方不得要求甲方支付经济补偿金。

8.4乙方有权要求甲方按照合同约定，为其提供相应的劳动保护和劳动条件。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方与第三方签订的劳动合同；

4.乙方与第三方签订的