2024年度人力资源服务与招聘合同标的详细说明2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务与招聘合同标的详细说明本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的概述2.1人力资源服务类型2.2招聘服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.人力资源服务具体内容3.1人员招聘3.1.1招聘岗位3.1.2招聘人数3.1.3招聘渠道3.1.4招聘时间3.2人员培训3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训时间3.3人员考核3.3.1考核标准3.3.2考核方法3.3.3考核周期4.招聘服务具体内容4.1招聘岗位需求分析4.2招聘计划制定4.3招聘渠道选择4.4招聘流程管理4.5招聘效果评估5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4支付时间6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任的处罚9.知识产权9.1服务方知识产权9.2甲方知识产权9.3知识产权使用10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除12.其他12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：___________乙方：___________1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3合同双方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.4合同双方联系方式甲方联系方式：___________乙方联系方式：___________第二条合同标的概述2.1人力资源服务类型本合同涉及的人力资源服务包括但不限于招聘、培训、考核等。2.2招聘服务内容（1）根据甲方需求，制定招聘计划；（2）通过多种渠道发布招聘信息；（3）组织面试、选拔及录用；（4）协助办理入职手续。2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服务地点服务地点为甲方指定的办公地点。第三条人力资源服务具体内容3.1人员招聘3.1.1招聘岗位本年度共需招聘___________个岗位。3.1.2招聘人数每个岗位招聘人数为___________人。3.1.3招聘渠道包括但不限于线上招聘平台、猎头服务、校园招聘等。3.1.4招聘时间各岗位招聘时间根据实际情况安排，原则上不超过___________个工作日。3.2人员培训3.2.1培训内容包括新员工入职培训、岗位技能培训、团队建设培训等。3.2.2培训方式线上线下结合，包括但不限于集中培训、远程培训、内部培训等。3.2.3培训时间培训时间为___________天，具体安排根据实际情况确定。3.3人员考核3.3.1考核标准根据岗位要求和公司制度，制定相应的考核标准。3.3.2考核方法采取定期考核与不定时考核相结合的方式。3.3.3考核周期考核周期为___________个月，具体周期根据实际情况确定。第四条招聘服务具体内容4.1招聘岗位需求分析乙方将对甲方提出的岗位需求进行分析，确保招聘计划符合实际需求。4.2招聘计划制定乙方将根据岗位需求分析结果，制定详细的招聘计划，包括岗位名称、招聘人数、招聘渠道等。4.3招聘渠道选择乙方将根据招聘计划和岗位特点，选择合适的招聘渠道。4.4招聘流程管理乙方将负责招聘流程的各个环节，确保招聘工作的顺利进行。4.5招聘效果评估乙方将对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币___________元。5.2费用构成包括招聘费用、培训费用、考核费用等。5.3支付方式（1）首次支付：合同签订后___________个工作日内支付人民币___________元；（2）中期支付：自合同生效之日起每___________个月支付人民币___________元；（3）尾款支付：合同终止后___________个工作日内支付剩余款项。5.4支付时间甲方应按照本条款约定的支付时间支付相应款项。第六条服务期限及终止条件6.1服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方需终止本合同时，应提前___________个工作日书面通知对方；（2）双方应共同协商解决终止后的相关问题；（3）本合同终止后，双方应按约定履行剩余义务。第七条违约责任7.1违约情形（1）一方未按约定履行本合同义务；（2）一方违反本合同约定的保密条款；（3）一方违反本合同约定的知识产权条款；（4）一方违反本合同约定的支付义务。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）守约方有权要求违约方承担因违约造成的损失；（3）违约金和损失赔偿的总额不超过本合同服务费用总额的___________%；（4）违约方应承担因违约产生的其他法律后果。第八条保密条款8.1保密内容（1）本合同的签订、内容以及履行情况；（2）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（3）乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（4）双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后___________年。8.3违反保密责任的处罚（1）任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为；（2）违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金；（3）给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条知识产权9.1服务方知识产权乙方在本合同项下提供的所有服务、资料和成果，其知识产权归乙方所有。9.2甲方知识产权甲方提供的所有资料、信息等，其知识产权归甲方所有。9.3知识产权使用（1）乙方有权在本合同约定的范围内使用甲方的知识产权；（2）甲方有权在本合同约定的范围内使用乙方的知识产权；（3）未经对方同意，任何一方不得擅自转让、许可或以其他方式处置其知识产权。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序（1）任何一方需变更本合同时，应书面通知对方；（2）双方应就变更事项达成一致意见；（3）变更后的合同条款构成原合同的一部分。第十二条其他12.1通知方式（1）本合同项下的通知应以书面形式进行；（2）通知送达对方后，自送达之日起视为送达完毕。12.2合同份数本合同一式___________份，甲乙双方各执___________份，具有同等法律效力。12.3合同附件（1）招聘计划；（2）培训计划；（3）考核标准；（4）费用明细表。第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为____市____区____街道____号。13.3签署人甲方代表签字：___________乙方代表签字：___________第十四条合同附件清单（1）招聘计划；（2）培训计划；（3）考核标准；（4）费用明细表；（5）其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行的独立第三方机构、个人或其他实体。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量或完成特定任务。第三条第三方介入方式（1）作为中介方提供信息对接、咨询等服务；（2）作为执行方直接参与合同履行；（3）作为监督方对合同履行过程进行监督。第四条第三方责任4.1第三方的责任应限于其在合同履行过程中的职责范围内。4.2第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定和介入目的，获取必要的资料和信息。5.2第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。第六条第三方费用6.1第三方介入产生的费用由甲方、乙方或合同约定的一方承担。6.2第三方费用应包括但不限于咨询费、服务费、报酬等。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额应根据第三方介入的性质、范围和合同约定确定。7.2第三方责任限额最高不超过合同服务费用总额的___________%。7.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方、乙方或合同约定的一方承担。第八条甲乙方责任8.1当第三方介入时，甲乙双方应确保第三方了解其责任范围和责任限额。8.2甲乙双方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。第九条第三方与其他各方的划分9.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同约定。9.2第三方与其他第三方的责任划分由各自之间的合同或协议约定。9.3如第三方与其他第三方发生争议，甲乙双方不承担任何责任。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入合同履行的终止条件由合同约定。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同义务。第十一条第三方介入的变更11.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。11.2变更后的第三方介入条款构成原合同的一部分。第十二条本条款的效力12.1本条款为合同的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。12.2本条款的变更或解除需经甲乙双方书面同意。第十三条附则13.1本条款的未尽事宜，按合同约定执行。13.2本条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括各岗位的招聘需求、招聘时间、招聘渠道等。说明：招聘计划是乙方制定并提交给甲方审核的，用于指导招聘工作的开展。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等。说明：培训计划是乙方制定并提交给甲方审核的，用于指导培训工作的开展。3.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：考核标准是乙方制定并提交给甲方审核的，用于评估员工工作表现。4.费用明细表详细要求：包括各项费用的构成、金额、支付时间等。说明：费用明细表是乙方提交给甲方审核的，用于明确合同费用的支付情况。5.招聘效果评估报告详细要求：包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等评估指标。说明：招聘效果评估报告是乙方在合同履行结束后提交给甲方，用于评估招聘工作的效果。6.培训效果评估报告详细要求：包括培训内容、培训方式、培训效果等评估指标。说明：培训效果评估报告是乙方在合同履行结束后提交给甲方，用于评估培训工作的效果。7.人员考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：人员考核结果是乙方在合同履行过程中提交给甲方，用于了解员工的工作表现。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、费用、责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方介入的细节。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中签订的，用于明确合同变更的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付服务费用；未按约定提供相关资料和信息；未按约定履行合同义务。乙方违约：未按约定完成招聘、培训、考核等工作；未按约定提供服务质量；未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金；未按约定提供相关资料和信息，应承担相应的赔偿责任；未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。乙方违约责任认定：未按约定完成招聘、培训、考核等工作，应承担相应的违约责任；未按约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任；未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的___________%。乙方未按约定完成招聘工作，导致甲方招聘计划无法按期完成，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为合同服务费用总额的___________%。全文完。2024年度人力资源服务与招聘合同标的详细说明1本合同目录一览1.人力资源服务内容概述1.1服务范围1.2服务期限1.3服务费用及支付方式2.招聘服务内容概述2.1招聘岗位范围2.2招聘流程2.3招聘费用及支付方式3.人力资源服务具体条款3.1服务标准3.2服务质量保证3.3服务期限及变更3.4服务费用及调整4.招聘服务具体条款4.1招聘岗位信息提供4.2招聘渠道及方式4.3招聘费用及调整4.4招聘效果评估5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1附件一：服务清单10.2附件二：招聘岗位需求表10.3附件三：保密协议11.合同签署11.1签署主体11.2签署程序11.3签署日期12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同语言12.3合同份数13.合同解释权13.1合同解释权归属13.2合同解释原则14.合同附件清单14.1附件一：服务清单14.2附件二：招聘岗位需求表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条人力资源服务内容概述1.1服务范围本合同约定的服务范围包括但不限于：人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理、劳动争议解决等。1.2服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3服务费用及支付方式服务费用总额为人民币万元整，支付方式为分期支付，具体如下：1.3.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；1.3.2第二期支付：2024年3月31日前支付人民币万元；1.3.3第三期支付：2024年6月30日前支付人民币万元；1.3.4第四期支付：2024年9月30日前支付人民币万元；1.3.5第五期支付：2024年12月31日前支付人民币万元。第二条招聘服务内容概述2.1招聘岗位范围本合同约定的招聘服务范围为甲方公司内部招聘岗位，具体岗位需求由甲方提供。2.2招聘流程2.2.1甲方提供招聘岗位需求；2.2.2乙方进行岗位匹配与筛选；2.2.3乙方安排面试及评估；2.2.4乙方提交候选人名单及面试评估报告；2.2.5甲方进行最终决定及录用。2.3招聘费用及支付方式招聘费用总额为人民币万元整，支付方式为按实际发生费用结算，具体如下：2.3.1招聘成功后，甲方支付乙方招聘费用；2.3.2招聘费用包括但不限于：招聘渠道费用、面试评估费用、候选人薪酬补偿等。第三条人力资源服务具体条款3.1服务标准乙方应按照甲方要求，提供符合国家标准及行业规范的人力资源服务。3.2服务质量保证乙方应保证提供的人力资源服务质量，确保服务满意度达到甲方要求。3.3服务期限及变更3.3.1本合同服务期限自合同生效之日起计算，至合同约定的服务期限届满。3.3.2如甲方有特殊需求，需延长服务期限或调整服务内容，双方应协商一致，签订补充协议。3.4服务费用及调整3.4.1服务费用按照本合同约定执行。3.4.2如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致，调整服务费用。第四条招聘服务具体条款4.1招聘岗位信息提供甲方应在本合同约定的服务期限内，及时向乙方提供招聘岗位信息。4.2招聘渠道及方式乙方应根据甲方提供的招聘岗位信息，采用合适的招聘渠道及方式。4.3招聘费用及调整招聘费用按照本合同约定执行，如因招聘渠道及方式调整导致费用发生变动，双方应协商一致，调整招聘费用。4.4招聘效果评估乙方应定期向甲方提供招聘效果评估报告，包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘质量等。第五条保密条款5.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：甲方公司信息、员工信息、招聘信息、薪酬福利政策等。5.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同生效之日起至合同终止后两年。5.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1一方未按约定履行合同义务；6.1.2一方违反合同约定造成对方损失；6.1.3一方违反保密条款。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或人民法院裁决。7.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。7.3争议解决程序双方应遵守争议解决机构的程序规定，按照争议解决机构的裁决执行。第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方有正当理由认为乙方无法履行合同主要义务，提前30日书面通知乙方解除合同；8.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；8.1.3合同约定的服务期限届满，双方无续约意愿。8.2合同解除程序8.2.1一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方；8.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知后5个工作日内书面回复是否同意解除；8.2.3双方同意解除合同时，应在解除通知发出之日起5个工作日内完成合同解除手续。8.3合同解除后的处理8.3.1乙方应按照合同约定，完成剩余服务期限内的服务；8.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方已完成服务部分的费用；8.3.3合同解除后，双方应按照国家法律法规及相关政策办理相关手续。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的服务期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同终止后的处理9.3.1合同终止后，双方应按照国家法律法规及相关政策办理相关手续；9.3.2乙方应向甲方提供已完成服务情况的详细报告；9.3.3双方应相互配合，处理合同终止后的遗留问题。第十条合同附件10.1附件一：服务清单10.1.1详细列明本合同约定的各项人力资源服务内容。10.2附件二：招聘岗位需求表10.2.1列明甲方公司内部各招聘岗位的详细信息。10.3附件三：保密协议10.3.1规定双方在合同履行过程中的保密义务。第十一条合同签署11.1签署主体本合同由甲方公司法定代表人或其授权代表与乙方公司法定代表人或其授权代表签署。11.2签署程序双方应在合同上签字盖章，并交换合同文本。11.3签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。第十二条其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2合同语言12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同解释权13.1合同解释权归属本合同的解释权归甲方。13.2合同解释原则对本合同的解释应遵循诚实信用原则，以合同条款的文义为准，并考虑合同订立时的背景、目的和交易习惯。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方提供人力资源服务、招聘服务或其他与本合同相关服务的任何独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。1.2第三方的介入应得到甲乙双方的书面同意，并应在合同中明确第三方的具体职责和服务内容。第二条第三方职责及权利2.1第三方职责2.1.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业的人力资源服务、招聘服务或其他相关服务。2.1.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.1.3第三方应遵守合同约定，保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。第三条第三方责任及责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方应承担因自身过错导致的服务质量问题，并按照合同约定或法律法规承担相应的法律责任。3.1.2第三方应承担因其提供的服务导致甲乙双方遭受的直接损失。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据服务内容、服务期限和市场行情等因素确定。3.2.2第三方的责任限额应在本合同中明确列出，并在发生争议时作为双方协商和诉讼的依据。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.1.2第三方应向甲方负责，确保其提供的服务符合甲方的要求。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间的关系为合同关系，乙方为合同服务方，第三方为合同服务提供方。4.2.2第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付合同约定的服务费用。第五条第三方变更及替换5.1第三方的变更5.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确新的第三方及其职责和服务内容。5.2第三方的替换5.2.1如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确新的第三方及其职责和服务内容。第六条第三方介入的审批程序6.1第三方介入的审批6.1.1任何第三方介入均需经过甲乙双方的书面同意。6.1.2甲方和乙方应在接到第三方介入的申请后，在5个工作日内作出是否同意的决定。6.2第三方介入的合同修订6.2.1第三方介入后，甲乙双方应协商修订合同，以适应新的服务提供方。第七条第三方介入的风险承担7.1第三方介入的风险7.1.1第三方介入可能带来的风险包括但不限于服务质量、服务成本、合同履行等方面的风险。7.2风险承担7.2.1甲乙双方应共同承担第三方介入带来的风险。7.2.2第三方应承担因其服务不当导致的直